El documento presenta información sobre las normas ISO 14000 relacionadas con sistemas de gestión ambiental y la responsabilidad social empresarial. Explica que las normas ISO 14000 son voluntarias y establecen requisitos para sistemas de gestión ambiental que pueden obtener certificación internacional. También describe conceptos como responsabilidad social individual y empresarial, y enumera algunas normas ISO 14000 específicas.
Este documento presenta tres puntos principales:
1. Crea el Programa de Asistencia de Emergencia al Trabajo y la Producción para brindar asistencia a empleadores y trabajadores afectados por la emergencia sanitaria a través de beneficios como la postergación del pago de contribuciones patronales y asignaciones salariales compensatorias.
2. Establece los criterios para acceder a los beneficios, incluyendo actividades críticamente afectadas, cantidad de trabajadores contagiados o aislados, y reducción sustancial
DS 010 20TR Disposiciones a trabajo remoto previsto en DUrgenciaMaria Prado Bedoya
D.S.010-2020TR sobre el trabajo remoto, tener en cuenta:
1. Comunicación de la aplicación del trabajo remoto a sus trabajadores: Comunicar las modificaciones del lugar de trabajo, tecnología que usarán, duración de las horas de trabajo, mecanismos de supervisión. Informas además (art.08 sobre los riesgos de Seguridad y Salud en el trabajo por lo cambios desarrollados). Actualice su IPERC.
2. Medio empleados: La empleadora determina los medio y facilidades necesarias para el acceso del trabajador. Importante tener en cuenta confidencialidad de la información, seguridad de los datos y restricción de accesos.
3. Compensación de gastos: en caso que el los medios o mecanismos sean proporcionados por el/la trabajador/a.
Este documento es un acta de entrega formal de la Dirección de Gestión Humana del Concejo Municipal Bolivariano de Palavecino del período del 5 de enero de 2012 al 31 de diciembre de 2012. Detalla las acciones realizadas por la directora saliente en el IVSS, el Fondo de Ahorro Habitacional y otros asuntos relacionados con la gestión humana. Se deja constancia de los atrasos encontrados y las acciones tomadas para ponerse al día con los pagos y cumplir con la normativa.
DEMANDA EN CONTRA DEL SILENCIO ADMINISTRATIVO NEGATIVO: Se muestra los elementos esenciales que debe de conocer para presentar este tipo de demandas contencioso administrativas (AUTOR: JOSÉ MARÍA PACORI CARI)
Boe 20 de Junio 2015
Boletín Oficial del Estado (BOE) reglamento que regulará el nuevo modelo de altas y bajas médicas para los trabajadores afectados por incapacidad temporal.
El Decreto Supremo N° 016-2016-TR, publicado el 23 de diciembre de 2016, modifica el artículo 101° del Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, aprobado por Decreto Supremo N° 005-2012-TR. Adecuando el reglamento a la modificación del artículo 49° de la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, realizada por el artículo 2° de la Ley N° 30222. La modificación adecua el reglamento a la eliminación la obligación de los empleadores, que no desarrollan actividades de alto riesgo, de realizar los exámenes médicos ocupacionales de ingreso.
Este documento presenta tres puntos principales:
1. Crea el Programa de Asistencia de Emergencia al Trabajo y la Producción para brindar asistencia a empleadores y trabajadores afectados por la emergencia sanitaria a través de beneficios como la postergación del pago de contribuciones patronales y asignaciones salariales compensatorias.
2. Establece los criterios para acceder a los beneficios, incluyendo actividades críticamente afectadas, cantidad de trabajadores contagiados o aislados, y reducción sustancial
DS 010 20TR Disposiciones a trabajo remoto previsto en DUrgenciaMaria Prado Bedoya
D.S.010-2020TR sobre el trabajo remoto, tener en cuenta:
1. Comunicación de la aplicación del trabajo remoto a sus trabajadores: Comunicar las modificaciones del lugar de trabajo, tecnología que usarán, duración de las horas de trabajo, mecanismos de supervisión. Informas además (art.08 sobre los riesgos de Seguridad y Salud en el trabajo por lo cambios desarrollados). Actualice su IPERC.
2. Medio empleados: La empleadora determina los medio y facilidades necesarias para el acceso del trabajador. Importante tener en cuenta confidencialidad de la información, seguridad de los datos y restricción de accesos.
3. Compensación de gastos: en caso que el los medios o mecanismos sean proporcionados por el/la trabajador/a.
Este documento es un acta de entrega formal de la Dirección de Gestión Humana del Concejo Municipal Bolivariano de Palavecino del período del 5 de enero de 2012 al 31 de diciembre de 2012. Detalla las acciones realizadas por la directora saliente en el IVSS, el Fondo de Ahorro Habitacional y otros asuntos relacionados con la gestión humana. Se deja constancia de los atrasos encontrados y las acciones tomadas para ponerse al día con los pagos y cumplir con la normativa.
DEMANDA EN CONTRA DEL SILENCIO ADMINISTRATIVO NEGATIVO: Se muestra los elementos esenciales que debe de conocer para presentar este tipo de demandas contencioso administrativas (AUTOR: JOSÉ MARÍA PACORI CARI)
Boe 20 de Junio 2015
Boletín Oficial del Estado (BOE) reglamento que regulará el nuevo modelo de altas y bajas médicas para los trabajadores afectados por incapacidad temporal.
El Decreto Supremo N° 016-2016-TR, publicado el 23 de diciembre de 2016, modifica el artículo 101° del Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, aprobado por Decreto Supremo N° 005-2012-TR. Adecuando el reglamento a la modificación del artículo 49° de la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, realizada por el artículo 2° de la Ley N° 30222. La modificación adecua el reglamento a la eliminación la obligación de los empleadores, que no desarrollan actividades de alto riesgo, de realizar los exámenes médicos ocupacionales de ingreso.
La resolución anuncia una convocatoria pública para cubrir un puesto de trabajo de Asesor Técnico en la Viceconsejería de Igualdad, Salud y Políticas Sociales mediante el sistema de libre designación. Los funcionarios interesados tienen 15 días para presentar su solicitud con el currículum y acreditando los méritos relacionados con el puesto. Una vez adjudicado, el destino será irrenunciable salvo que se obtenga otro mediante otra convocatoria.
Esta es una demanda que se presenta para dar inicio a un proceso contencioso administrativo, con la característica que se refiere a derechos laborales, por lo que se tramita ante el Juez Especializado de Trabajo. (AUTOR: JOSÉ MARÍA PACORI CARI)
Este documento presenta una convocatoria de la Secretaría del Medio Ambiente del Gobierno de la Ciudad de México para capacitar, certificar y acreditar a verificadores que desempeñarán funciones de inspección y vigilancia en los Bosques Urbanos. Se describen los requisitos para participar como verificador, el proceso de entrega de documentos, y los pasos a seguir incluyendo la capacitación y evaluación. El objetivo es contar con personal calificado para vigilar el cumplimiento de la normativa ambiental en los Bosques Urbanos de la ciudad.
El demandante interpone una demanda contencioso administrativa contra la Empresa Nacional de Puertos S.A. para que se le reconozcan y paguen los incrementos establecidos en el convenio colectivo de 1997 a partir de enero de ese año, al igual que a los trabajadores en actividad. El demandante alega ser heredero de Mercedes Zapata Pimentel, quien era cesante de ENAPU y había iniciado un proceso similar que no se resolvió antes de su fallecimiento.
Establecen disposiciones para el conocimiento de procesos de la Nueva Ley Procesal del Trabajo y Procesos Contencioso Administrativos Laborales y Previsionales en la Corte Superior de Justicia de Arequipa
Este documento establece el Programa de Asistencia de Emergencia al Trabajo y la Producción en Argentina para ayudar a empleadores y trabajadores afectados por la pandemia de COVID-19. El programa ofrece la postergación o reducción del pago de contribuciones patronales, asignaciones salariales compensatorias pagadas por el estado, y acceso a prestaciones por desempleo. Los beneficios están disponibles para empresas en sectores críticamente afectados o con trabajadores en riesgo o aislamiento obligatorio.
El documento describe los procedimientos y requisitos para la convalidación de reposos médicos temporales otorgados por el IVSS, incluyendo la notificación al supervisor, la solicitud del formulario correspondiente y su entrega en el plazo establecido. Explica los detalles que deben contener los justificativos médicos según la duración del reposo (hasta 72 horas, entre 4 a 21 días o más de 21 días).
Este documento extingue la Comisión Multisectorial encargada de realizar el seguimiento de las acciones para el desarrollo y distribución de vacunas contra el COVID-19 en Perú. Se indica que la Comisión cumplió su objetivo de coordinar la negociación y compra de vacunas con diferentes laboratorios. Además, se dispone que la Secretaría Técnica de la Comisión entregue un informe final sobre sus actividades en 15 días.
El documento presenta el protocolo de retorno progresivo a las actividades laborales en el Ministerio Público-Fiscalía de la Nación una vez finalizado el estado de emergencia nacional decretado debido al COVID-19. El protocolo establece lineamientos preventivos y medidas sanitarias obligatorias para fiscales, personal forense y demás funcionarios con el fin de preservar su salud y bioseguridad durante el desempeño de sus funciones. La Fiscalía de la Nación aprueba el protocolo y dispone su difusión, así como la elaboración de un
Este documento describe la ampliación de competencias de la Comunidad Autónoma del País Vasco en materia de expedientes de regulación de empleo (ERE) según el Real Decreto 899/2011. Originalmente en 1985, el País Vasco asumió competencias sobre la instrucción y resolución de ERE para empresas cuya plantilla radique completamente en su territorio. Ahora, la nueva norma amplía estas competencias.
Este documento presenta una demanda de nulidad de resoluciones administrativas emitidas por la Municipalidad Provincial de Rioja. En primer lugar, se solicita la nulidad de resoluciones que declararon infundado un recurso de reconsideración y declararon improcedente otro recurso de reconsideración interpuesto por el demandante contra una resolución que lo sancionó con destitución. Asimismo, se pide la nulidad de la resolución que lo sancionó con destitución. Finalmente, se solicita la reposición del demandante en el mismo cargo.
El Decreto Supremo N° 013 2014-TR establece la definición de situación económica aplicable al despido colectivo por motivos económicos regulado por el TUO de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral y plazo para interponer arbitraje potestativo, modificando el Reglamento de la Ley de Relaciones Coletivas, Decreto Supremo N° 011-92-TR.
El documento establece nuevas designaciones de fedatarios administrativos titulares y alterno en la Intendencia de Aduana de Tacna. Se dejan sin efecto las designaciones anteriores y se nombran a 7 nuevos trabajadores como fedatarios administrativos titulares. También aprueba el "Protocolo de Participación Judicial del Niño, Niña y Adolescente" que garantiza los derechos de los menores en procesos judiciales. Finalmente, crea Centros Juveniles de Medio Abierto en 5 Cortes Superiores de Justicia para brindar orientación a
El Decreto Supremo N° 013-2017-TR aprueba el Reglamento de la Ley N° 30119, Ley que concede el derecho a licencia al trabajador de la actividad pública y privado para la asistencia médica y la terapia de rehabilitación de personas con discapacidad.
Los padres de personas con discapacidad, bajo tutela o curatela o bajo su dependencia tienes derecho a 56 horas de licencia al año para la atención médica o terapia de rehabilitación, a cuenta de vacaciones o compensable por horas de trabajo en sobretiempo, previo acuerdo escrito.
La Resolución Ministerial No 883-2014/MINSA aprueba el Documento Técnico "Acciones de Promoción de la Salud para la Prevención del Dengue a través del Abordaje de los Determinantes Sociales de la Salud". El documento tiene como objetivo promover prácticas individuales, familiares y comunitarias para eliminar criaderos de mosquitos y reducir los casos de dengue. Además, busca mejorar la coordinación entre gobiernos y sectores para abordar los factores sociales relacionados al dengue y fortalecer
Este documento modifica el Reglamento de la Ley General de Inspección del Trabajo para adecuarlo a cambios en la ley y en el procedimiento administrativo general. Se modifican varios artículos para incluir referencias a la nueva ley de procedimiento administrativo y ampliar el alcance de la inspección a incluir el cumplimiento de normas de seguridad social. También se actualizan los cálculos de multas por infracciones y se establece que la tabla de multas se revise cada dos años.
Modelo de demanda contencioso administrativa para pago de intereses legales d...César Raúl Avila
El documento presenta un modelo de demanda contencioso administrativa para el cobro de intereses legales derivados del no pago oportuno de una bonificación establecida en el Decreto de Urgencia 037-94. La demanda se presenta contra el Hospital Regional Honorio Delgado, el Gobierno Regional de Arequipa y el Procurador del Gobierno Regional. Se solicita el pago de los intereses generados desde 1994 hasta la fecha de pago total de lo adeudado, amparados en los artículos 1245 y 1246 del Código Civil. Se adjuntan
El Decreto Supremo N° 014-2017-TR modifca el Reglamento del Registro Nacional de Trabajadores de Construcción Civil - RETCC, aprobado por Decreto Supremo N° 009-2016-TR.
Este documento presenta un resumen de decretos y resoluciones de diferentes municipios y ministerios de la provincia de Mendoza, Argentina. Incluye información sobre contratos, nombramientos y aprobaciones de cargos en el área de salud, infraestructura, energía y otras dependencias gubernamentales a nivel provincial y municipal.
El Decreto Supremo N° 043-2016-SA actualiza el Anexo 5 del Reglamento de la Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud (Ley N° 26790), aprobado por Decreto Supremo N° 009-97-SA. Anexo que contiene el listado de actividades de alto riesgo.
El documento describe el Colegio de Ingenieros de Venezuela, incluyendo sus funciones como guardián del interés público y asesor del estado en asuntos de ingeniería. También explica los requisitos para la inscripción en el Colegio, como presentar el título original registrado, fotocopias de la cédula y una foto, y pagar una cuota de inscripción. Adicionalmente, detalla los derechos y deberes de los miembros aspirantes del Colegio, que son estudiantes del último año de ingeniería.
Este documento describe los pasos para registrarse en el Colegio de Ingenieros de Venezuela, obtener la apostilla de un título universitario, y las responsabilidades legales de un ingeniero. Explica que un ingeniero debe registrarse en el Colegio para obtener beneficios como seguro médico y consultoría legal, y debe apostillar su título para validarlo en otros países. También cubre las responsabilidades civiles, penales y gremiales de un ingeniero.
La resolución anuncia una convocatoria pública para cubrir un puesto de trabajo de Asesor Técnico en la Viceconsejería de Igualdad, Salud y Políticas Sociales mediante el sistema de libre designación. Los funcionarios interesados tienen 15 días para presentar su solicitud con el currículum y acreditando los méritos relacionados con el puesto. Una vez adjudicado, el destino será irrenunciable salvo que se obtenga otro mediante otra convocatoria.
Esta es una demanda que se presenta para dar inicio a un proceso contencioso administrativo, con la característica que se refiere a derechos laborales, por lo que se tramita ante el Juez Especializado de Trabajo. (AUTOR: JOSÉ MARÍA PACORI CARI)
Este documento presenta una convocatoria de la Secretaría del Medio Ambiente del Gobierno de la Ciudad de México para capacitar, certificar y acreditar a verificadores que desempeñarán funciones de inspección y vigilancia en los Bosques Urbanos. Se describen los requisitos para participar como verificador, el proceso de entrega de documentos, y los pasos a seguir incluyendo la capacitación y evaluación. El objetivo es contar con personal calificado para vigilar el cumplimiento de la normativa ambiental en los Bosques Urbanos de la ciudad.
El demandante interpone una demanda contencioso administrativa contra la Empresa Nacional de Puertos S.A. para que se le reconozcan y paguen los incrementos establecidos en el convenio colectivo de 1997 a partir de enero de ese año, al igual que a los trabajadores en actividad. El demandante alega ser heredero de Mercedes Zapata Pimentel, quien era cesante de ENAPU y había iniciado un proceso similar que no se resolvió antes de su fallecimiento.
Establecen disposiciones para el conocimiento de procesos de la Nueva Ley Procesal del Trabajo y Procesos Contencioso Administrativos Laborales y Previsionales en la Corte Superior de Justicia de Arequipa
Este documento establece el Programa de Asistencia de Emergencia al Trabajo y la Producción en Argentina para ayudar a empleadores y trabajadores afectados por la pandemia de COVID-19. El programa ofrece la postergación o reducción del pago de contribuciones patronales, asignaciones salariales compensatorias pagadas por el estado, y acceso a prestaciones por desempleo. Los beneficios están disponibles para empresas en sectores críticamente afectados o con trabajadores en riesgo o aislamiento obligatorio.
El documento describe los procedimientos y requisitos para la convalidación de reposos médicos temporales otorgados por el IVSS, incluyendo la notificación al supervisor, la solicitud del formulario correspondiente y su entrega en el plazo establecido. Explica los detalles que deben contener los justificativos médicos según la duración del reposo (hasta 72 horas, entre 4 a 21 días o más de 21 días).
Este documento extingue la Comisión Multisectorial encargada de realizar el seguimiento de las acciones para el desarrollo y distribución de vacunas contra el COVID-19 en Perú. Se indica que la Comisión cumplió su objetivo de coordinar la negociación y compra de vacunas con diferentes laboratorios. Además, se dispone que la Secretaría Técnica de la Comisión entregue un informe final sobre sus actividades en 15 días.
El documento presenta el protocolo de retorno progresivo a las actividades laborales en el Ministerio Público-Fiscalía de la Nación una vez finalizado el estado de emergencia nacional decretado debido al COVID-19. El protocolo establece lineamientos preventivos y medidas sanitarias obligatorias para fiscales, personal forense y demás funcionarios con el fin de preservar su salud y bioseguridad durante el desempeño de sus funciones. La Fiscalía de la Nación aprueba el protocolo y dispone su difusión, así como la elaboración de un
Este documento describe la ampliación de competencias de la Comunidad Autónoma del País Vasco en materia de expedientes de regulación de empleo (ERE) según el Real Decreto 899/2011. Originalmente en 1985, el País Vasco asumió competencias sobre la instrucción y resolución de ERE para empresas cuya plantilla radique completamente en su territorio. Ahora, la nueva norma amplía estas competencias.
Este documento presenta una demanda de nulidad de resoluciones administrativas emitidas por la Municipalidad Provincial de Rioja. En primer lugar, se solicita la nulidad de resoluciones que declararon infundado un recurso de reconsideración y declararon improcedente otro recurso de reconsideración interpuesto por el demandante contra una resolución que lo sancionó con destitución. Asimismo, se pide la nulidad de la resolución que lo sancionó con destitución. Finalmente, se solicita la reposición del demandante en el mismo cargo.
El Decreto Supremo N° 013 2014-TR establece la definición de situación económica aplicable al despido colectivo por motivos económicos regulado por el TUO de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral y plazo para interponer arbitraje potestativo, modificando el Reglamento de la Ley de Relaciones Coletivas, Decreto Supremo N° 011-92-TR.
El documento establece nuevas designaciones de fedatarios administrativos titulares y alterno en la Intendencia de Aduana de Tacna. Se dejan sin efecto las designaciones anteriores y se nombran a 7 nuevos trabajadores como fedatarios administrativos titulares. También aprueba el "Protocolo de Participación Judicial del Niño, Niña y Adolescente" que garantiza los derechos de los menores en procesos judiciales. Finalmente, crea Centros Juveniles de Medio Abierto en 5 Cortes Superiores de Justicia para brindar orientación a
El Decreto Supremo N° 013-2017-TR aprueba el Reglamento de la Ley N° 30119, Ley que concede el derecho a licencia al trabajador de la actividad pública y privado para la asistencia médica y la terapia de rehabilitación de personas con discapacidad.
Los padres de personas con discapacidad, bajo tutela o curatela o bajo su dependencia tienes derecho a 56 horas de licencia al año para la atención médica o terapia de rehabilitación, a cuenta de vacaciones o compensable por horas de trabajo en sobretiempo, previo acuerdo escrito.
La Resolución Ministerial No 883-2014/MINSA aprueba el Documento Técnico "Acciones de Promoción de la Salud para la Prevención del Dengue a través del Abordaje de los Determinantes Sociales de la Salud". El documento tiene como objetivo promover prácticas individuales, familiares y comunitarias para eliminar criaderos de mosquitos y reducir los casos de dengue. Además, busca mejorar la coordinación entre gobiernos y sectores para abordar los factores sociales relacionados al dengue y fortalecer
Este documento modifica el Reglamento de la Ley General de Inspección del Trabajo para adecuarlo a cambios en la ley y en el procedimiento administrativo general. Se modifican varios artículos para incluir referencias a la nueva ley de procedimiento administrativo y ampliar el alcance de la inspección a incluir el cumplimiento de normas de seguridad social. También se actualizan los cálculos de multas por infracciones y se establece que la tabla de multas se revise cada dos años.
Modelo de demanda contencioso administrativa para pago de intereses legales d...César Raúl Avila
El documento presenta un modelo de demanda contencioso administrativa para el cobro de intereses legales derivados del no pago oportuno de una bonificación establecida en el Decreto de Urgencia 037-94. La demanda se presenta contra el Hospital Regional Honorio Delgado, el Gobierno Regional de Arequipa y el Procurador del Gobierno Regional. Se solicita el pago de los intereses generados desde 1994 hasta la fecha de pago total de lo adeudado, amparados en los artículos 1245 y 1246 del Código Civil. Se adjuntan
El Decreto Supremo N° 014-2017-TR modifca el Reglamento del Registro Nacional de Trabajadores de Construcción Civil - RETCC, aprobado por Decreto Supremo N° 009-2016-TR.
Este documento presenta un resumen de decretos y resoluciones de diferentes municipios y ministerios de la provincia de Mendoza, Argentina. Incluye información sobre contratos, nombramientos y aprobaciones de cargos en el área de salud, infraestructura, energía y otras dependencias gubernamentales a nivel provincial y municipal.
El Decreto Supremo N° 043-2016-SA actualiza el Anexo 5 del Reglamento de la Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud (Ley N° 26790), aprobado por Decreto Supremo N° 009-97-SA. Anexo que contiene el listado de actividades de alto riesgo.
El documento describe el Colegio de Ingenieros de Venezuela, incluyendo sus funciones como guardián del interés público y asesor del estado en asuntos de ingeniería. También explica los requisitos para la inscripción en el Colegio, como presentar el título original registrado, fotocopias de la cédula y una foto, y pagar una cuota de inscripción. Adicionalmente, detalla los derechos y deberes de los miembros aspirantes del Colegio, que son estudiantes del último año de ingeniería.
Este documento describe los pasos para registrarse en el Colegio de Ingenieros de Venezuela, obtener la apostilla de un título universitario, y las responsabilidades legales de un ingeniero. Explica que un ingeniero debe registrarse en el Colegio para obtener beneficios como seguro médico y consultoría legal, y debe apostillar su título para validarlo en otros países. También cubre las responsabilidades civiles, penales y gremiales de un ingeniero.
DEBERES EN EL EJERCICIO DE LA PROFESION
-Responsabilidad
*Civil
*Penal
*Gremial
-Colegio de ingenieros
*requisitos para inscripcion
*beneficios
*cursos
-Que hacer con el titulo?
pasos para:
*Registrar
*Autenticacion
*Aposstillamiento
El documento trata sobre varios temas relacionados con la ética y la responsabilidad social como la bioética, el desarrollo sostenible, las normas ISO 14000 y los procedimientos para registrar e inscribir títulos universitarios en Venezuela. Define la bioética como la rama de la ética que se ocupa de la conducta humana respecto a la vida. Explica que la responsabilidad social implica un compromiso con el entorno social, familiar y profesional. Finalmente, detalla los pasos para registrar e inscribir títulos universitarios
El documento proporciona información sobre los requisitos y procesos para el registro, apostillamiento y autenticación de títulos universitarios en Venezuela. También describe los servicios y beneficios que brinda el Colegio de Ingenieros de Venezuela a sus miembros, incluyendo seguridad social, consultoría jurídica y planes de retiro.
Este documento describe los pasos para registrar y autenticar títulos universitarios en Venezuela. Explica que el registro se realiza en el Registro Único en Maracay y requiere documentos como la cédula, copia del título y el pago de una tarifa. También cubre los pasos para la autenticación a través de la oficina de Gestión de Trámites Universitarios en Caracas, incluyendo la solicitud de una cita en línea. Por último, detalla el proceso de apostilla para documentos que se utilizarán en el
Este documento trata sobre la responsabilidad social y ética profesional de los ingenieros. Explica que los ingenieros deben inscribirse en el Colegio de Ingenieros de Venezuela para ejercer legalmente su profesión. También describe los pasos y requisitos para registrar un título universitario, autenticar documentos ante el Ministerio y postillar antecedentes penales. Finalmente, incluye un mensaje de motivación.
Este documento describe los tipos de responsabilidad (civil, penal y gremial), el Centro de Ingenieros del Zulia (CIDEZ) incluyendo su misión, visión y horario, los pasos para la afiliación al colegio de ingenieros, deberes y derechos de los miembros, y los servicios de análisis y costos que ofrece el colegio de ingenieros.
Procesos legales con el titulo universitarioFabiola Laguna
El documento describe los pasos legales para registrar un título universitario en Venezuela, incluyendo requisitos como presentar el título original, cédula de identidad, depósito bancario y timbres fiscales. También explica el proceso de certificación del título a través del Ministerio de Educación Superior y el apostillamiento a través del Ministerio de Relaciones Exteriores, el cual permite validar el título en el extranjero.
El Registro Nacional de Instituciones y Empresas Científicas y Tecnológicas (RENIECYT) es un instrumento del Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología (CONACYT) que identifica a las instituciones y empresas que realizan investigación científica y desarrollo tecnológico en México. El RENIECYT ofrece una base de datos pública con esta información. Las instituciones públicas y privadas, así como las personas físicas involucradas en investigación científica, desarrollo tecnológ
Para crear un centro infantil se requiere presentar el Proyecto Educativo propuesto al Ministerio de Educación y cumplir con 7 procesos de acreditación. Adicionalmente, se deben cumplir con requisitos del Municipio de Quito como solicitud de LUAE y patente municipal, del Ministerio de Salud como registro en el RUES y permiso de funcionamiento, y de la Secretaría de Gestión de Riesgos como plan de reducción de riesgos y mapas de riesgos y recursos.
Este documento es una convocatoria para contratar los servicios de un abogado asesor jurídico y un especialista en finanzas mediante un contrato administrativo de servicios en la Unidad de Gestión Educativa Local No 01 en El Porvenir, Perú. Se describen los requisitos, funciones y evaluación para los dos puestos. El proceso de selección consta de una evaluación curricular y una entrevista personal. Los postulantes deben presentar su hoja de vida y declaraciones juradas para el 26 de julio.
Este documento establece los requisitos para la creación de un colegio según el reglamento de la LOEI. Entre los requisitos comunes están una propuesta pedagógica aprobada, certificación de que las instalaciones cumplen los estándares, y un plan de reducción de riesgos. Para colegios públicos se requiere un estudio de planificación, certificación de disponibilidad presupuestaria, informe sobre el personal requerido e inscripción del inmueble a favor del Ministerio de Educación.
El documento habla sobre la responsabilidad profesional de los ingenieros. Explica que existen tres tipos de responsabilidad: civil, penal y gremial. La responsabilidad civil implica reparar daños causados, la penal conlleva sanciones legales por violar la ley, y la gremial requiere cumplir normas del colegio de ingenieros. También describe las funciones del colegio de ingenieros y el proceso para registrar e identificar títulos universitarios.
Este documento describe la convocatoria para el Premio Estatal de Emprendedores 2015 en el estado de Oaxaca, México. Se establecen dos categorías para el premio: Iniciativa Emprendedora y Empresa Innovadora. Se explican los requisitos de participación, el proceso de inscripción y evaluación, así como los criterios que el jurado calificador usará para evaluar los proyectos presentados en cada una de las dos fases del proceso de evaluación. El objetivo general es reconocer y promover el esfuerzo y potencial de los empren
El documento habla sobre los requisitos para inscribir títulos universitarios en el Colegio de Ingenieros de Venezuela. Estos incluyen registrar el título ante el registro principal correspondiente a la entidad donde fue emitido, certificar el título ante el Ministerio de Educación Superior y apostillarlo ante el Ministerio de Relaciones Exteriores. También se debe presentar el título original, cédula de identidad y pagar los derechos correspondientes.
Este documento presenta un informe de prácticas profesionales realizadas en la empresa NEGOCIAR S.A.C. En el capítulo I se presentan los antecedentes generales incluyendo datos del practicante, de la empresa y de la autoridad. El capítulo II describe la organización de la institución incluyendo sus funciones, objetivos y organigrama. El capítulo III detalla las prácticas realizadas por el estudiante en el área de sistemas y soporte técnico.
Contratación Administrativa de Servicios – CAS de un/a (1) Especialista Legal – DIEVAI para brindar
asistencia legal para la aplicación y revisión del marco normativo ambiental general y sectorial de las
actividades de la industria manufacturera, así como la evaluación legal de instrumentos de gestión ambiental
para mejorar su gestión ambiental y competitividad, en el marco de las competencias de la Dirección General
de Asuntos Ambientales.
El documento presenta una revista contable llamada "Revista Contable Misha" número 31 de octubre de 2018. Incluye secciones de normas legales, laborales, misceláneas y tributarias con noticias y artículos sobre temas contables y legales. También contiene índices de indicadores financieros, laborales y tributarios, y una sección de jurisprudencia sobre casos de derecho laboral.
Este documento presenta una introducción al Sistema Nacional de Contabilidad de Perú. Explica que el Sistema Nacional de Contabilidad establece las normas y procesos para registrar y evaluar las transacciones económicas, financieras y patrimoniales del sector público, con el fin de elaborar la Cuenta General de la República y las estadísticas financieras públicas. Luego describe los principios de integridad, uniformidad, oportunidad y transparencia que rigen el sistema, así como las funciones de la Dirección General de Contabilidad Públic
This document outlines a plan to establish maintenance for air conditioning units at the Juan Guthenberg Integral Diagnosis Center located in Maracaibo, Venezuela. It begins with an introduction to air conditioning and refrigeration. The theoretical framework discusses diagnostics, maintenance types (preventative, corrective, predictive), air conditioning equipment components, operating principles, types of air conditioners, and common failures. The methodology chapter describes the action plan, which involves diagnosing unit failures, designing a corrective maintenance plan, and proposing a budget for repairs. Results and conclusions are to follow in subsequent chapters. The goal is to improve comfort for students and teachers by repairing non-functioning air conditioning units through diagnoses, maintenance, and using replacement
El documento define una red de computadoras como un conjunto de equipos conectados que comparten información y recursos. Explica que las redes LAN son de menor tamaño como las de un locutorio, las WAN son de gran envergadura como Internet, y las MAN son de tamaño intermedio como las de grandes empresas. Además, menciona diferentes topologías de redes como punto a punto, en bus, en estrella, en anillo, en malla, en árbol y híbrida.
El documento define una red de computadoras como un conjunto de equipos conectados para compartir información y recursos. Explica que las redes LAN son de menor tamaño como las de un locutorio, las WAN son de gran envergadura como Internet, y las MAN son de tamaño intermedio como las de grandes empresas. Además, menciona diferentes topologías de redes como punto a punto, en bus, en estrella, en anillo, en malla, en árbol y híbrida.
Este documento proporciona una introducción a los fundamentos de Visual Basic, incluyendo su entorno de trabajo, objetos intrínsecos como etiquetas y cuadros de texto, y conceptos clave como propiedades, métodos y eventos. También explica las ventajas de Visual Basic como su curva de aprendizaje rápida y su capacidad para desarrollar aplicaciones para Windows.
El documento lista varias sociedades que existen dentro del Colegio de Ingenieros de Venezuela (CIV). El CIV es un organismo público que agrupa a todos los ingenieros registrados en Venezuela. Algunas de las sociedades dentro del CIV son la Sociedad Venezolana de Ingenieros Forestales, la Sociedad Venezolana de Ingenieros Civiles, la Sociedad Venezolana de Ingenieros de Petróleo, la Sociedad de Ingeniería de Tasación de Venezuela y la Sociedad de Ingenieros y Técnicos de Seguridad, Higi
Este documento es un mapa mental realizado por Henry Boscan, estudiante de Mecánica de Fluidos en el Instituto Universitario Politécnico "Santiago Mariño" en Maracaibo, Venezuela. Fue creado en febrero de 2019 para resumir conceptos clave de la asignatura.
La soldadura es un proceso de unión permanente de materiales mediante la aplicación de calor, presión o ambas. Algunos factores que inciden en una buena soldadura incluyen el uso de electrodos apropiados, el amperaje correcto, la longitud adecuada del arco y superficies limpias. Las propiedades de una soldadura incluyen su capacidad para soportar esfuerzos como tracción, flexión y torsión. Las soldaduras se aplican comúnmente en la construcción, industria automotriz y naval.
Este documento describe varios procesos de conformado de materiales, incluyendo doblado, corte, embutido, laminado, forjado y extrusión. Explica que estos procesos usan deformación plástica para cambiar la forma de las piezas metálicas mediante el uso de herramientas como dados de conformación. También discute cómo las propiedades de los metales como el límite de fluencia y la ductilidad se ven afectadas por si el proceso se realiza en frío o en caliente.
Este documento describe las partes, funciones y operaciones de la fresadora. La fresadora es una máquina herramienta que utiliza una herramienta rotativa llamada fresa para mecanizar superficies mediante el arranque de virutas. El documento explica las partes clave de la fresadora como el bastidor, husillo principal, mesa longitudinal y carro transversal. También describe los diferentes tipos de movimientos y operaciones de fresado como fresar superficies planas y ranuradas.
Este documento presenta la propuesta de un trabajo de grado para optar al título de XxxxxxxxxXxxxxxxxxx. El objetivo general es Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx. Entre los objetivos específicos se encuentran Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx. El marco teórico aborda conceptos como Xxxxxxxxx, Xxxxxxxxx y Xxxxxxxxx. Metodológicamente se propone un diseño Xxxxxxxxx y una muestra de Xxxxxxxxx. Los resultados esperados son Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.
El documento describe el ciclo de vida de un proyecto, el cual consta de cuatro fases principales: 1) identificación de una necesidad o problema, 2) desarrollo de una solución propuesta, 3) implementación de la solución seleccionada, y 4) conclusión del proyecto. El ciclo de vida define las etapas necesarias para satisfacer la necesidad detectada inicialmente por un cliente u organización.
El documento describe los conceptos fundamentales de la gerencia y el liderazgo. Define la gerencia como el proceso de trabajar con y a través de otras personas para alcanzar objetivos organizacionales, mientras que define el liderazgo como influir en la conducta de otros. Explica que la gerencia se enfoca en lograr objetivos organizacionales a través del liderazgo. Además, describe las funciones básicas del proceso de gerencia como planificación, organización, motivación y control.
Este documento describe los conceptos básicos de un proyecto. Explica que un proyecto implica la combinación temporal de recursos para lograr un objetivo específico. Describe cuatro tipos principales de proyectos industriales y las características y fases genéricas de un proyecto. Finalmente, aborda brevemente la metodología, organización y gestión de un proyecto.
Pasos para elaborar un analisis, una sintesis y un resumenibetica
El documento describe los pasos para realizar un análisis, una síntesis y un resumen. Explica que un análisis separa las ideas de un texto, una síntesis integra las ideas principales manteniendo el significado original, y un resumen condensa la información esencial en las propias palabras. También provee un ejemplo práctico de cómo aplicar estos métodos a un texto dado.
Tarjeta andina de migracion tam (colombia - ecuador -peru) (3)ibetica
Este documento es una tarjeta de migración andina que recopila información personal básica como nombre, nacionalidad, fecha de nacimiento y sexo. También solicita detalles del viaje como medio de transporte, motivo del viaje y tipo de alojamiento. La tarjeta debe ser diligenciada por todos los visitantes y proporciona instrucciones para su correcto llenado.
gerencia tradicional vsnaturaleza de la gerencia ibetica
El documento contrasta la gerencia tradicional y la gerencia moderna. La gerencia tradicional se centra en el control y la burocracia, mientras que la gerencia moderna se enfoca en conceptos como la eficiencia, efectividad y cambio. Algunas características clave de la gerencia tradicional incluyen una estructura jerárquica piramidal y toma de decisiones centralizada, mientras que la gerencia moderna promueve el liderazgo participativo y la adaptación al cambio.
La gerencia se refiere al conjunto de empleados calificados que dirigen y gestionan los asuntos de una empresa. Involucra funciones como la planeación, organización, dirección y control para lograr los objetivos establecidos a través de la coordinación de recursos. La gerencia es necesaria para dirigir con éxito los asuntos de una empresa y lograr que los individuos trabajen de manera unida hacia una meta común.
La organización es una estructura creada para lograr objetivos a través de la gestión de recursos humanos. Tiene elementos como objetivos, personal, dirección y división del trabajo. Existen diferentes tipos de estructuras organizativas como la estructura lineal, matricial y funcional, cada una con ventajas y desventajas dependiendo de las necesidades de la empresa. Las relaciones formales e informales entre los miembros de la organización son importantes para alcanzar los objetivos planteados.
La mercadotecnia se refiere al conjunto de principios y prácticas implementadas para comercializar un producto y generar demanda. La mezcla de mercadotecnia (las 4 P) incluye el producto, precio, plaza (distribución) y promoción. El producto satisface necesidades de los consumidores. El precio genera ingresos. La plaza se refiere a los canales de distribución. La promoción comunica las características del producto para mantener la marca en la mente de los consumidores.
Este documento describe los tipos de intercambiadores de calor, incluyendo toberas, intercambiadores de calor de coraza y tubo, e intercambiadores de doble tubo. Explica los métodos de transferencia de calor como conducción, convección y radiación. También discute varios procesos industriales que utilizan intercambiadores de calor como la industria alimentaria y el diseño preliminar de un intercambiador de calor usando el método de Taborek.
Metodología - Proyecto de ingeniería "Dispensador automático"cristiaansabi19
Esta presentación contiene la metodología del proyecto de la materia "Introducción a la ingeniería". Dicho proyecto es sobre un dispensador de medicamentos automáticos.
Equipo 4. Mezclado de Polímeros quimica de polimeros.pptxangiepalacios6170
Presentacion de mezclado de polimeros, de la materia de Quimica de Polímeros ultima unidad. Se describe la definición y los tipos de mezclado asi como los aditivos usados para mejorar las propiedades de las mezclas de polimeros
Equipo 4. Mezclado de Polímeros quimica de polimeros.pptx
ETICA Y DEONTOLOGIA
1. REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
INSTITUTO UNIVERSITARIO POLITÉCNICO
“SANTIAGO MARIÑO”
AMPLIACIÓN MARACAIBO
CATEDRA: ETICA Y DEONTOLOGIA
Realizado por: Yulexy Fernández
C.I. 23.381.370
Maracaibo; 05 de Marzo del 2019
2. La serie 14000 se enfoca en todo lo referente a “sistemas de gestión
ambiental” y su importancia radica en que si la empresa cumple todos
los puntos emitidos en dichas normas, puede lograr una certificación
internacional que lo avale.
LA ISO DESARROLLA NORMAS DE CARÁCTER
VOLUNTARIO, SON INSTRUMENTOS LEGALES QUE NO
FUERZAN SU ADOPCIÓN.
La RSIE es el compromiso continuo de la empresa y el
empleado de contribuir al desarrollo económico
sostenible, mejorando la calidad de vida de sus
empleados y sus familias, así como la de la comunidad
local y de la sociedad en general.
LA RESPONSABILIDAD SOCIAL
INDIVIDUAL Y EMPRESARIAL
Es una serie de estándar internacionales que especifican
los requerimientos para reparar y valorar un sistema de
gestión que aseguran que su empresa mantiene la
protección ambiental y la perversión de la contaminación
en equilibrio con necesidad socioeconómico.
NORMAS ISO 14000
14001 Sistemas de gestión medioambiental:
Especificaciones y guías de uso
14004 Sistemas de gestión medioambiental: Pautas
generales sobre los principios, sistemas y técnicas de
apoyo.
14010 Pautas para auditorías medioambientales:
Principios generales de auditorías medioambientales. (
Anulada por la ISO 19011:2002 )
14011 Pautas para auditorías medioambientales:
Procedimientos de auditoría, 1ª Parte: Auditoría de
sistemas de gestión medioambiental. ( Anulada por la
ISO 19011:2002 )
14012 Pautas para auditorías medioambientales:
Criterios de cualificación para auditores
medioambientales.( Anulada por la ISO 19011:2002 )
14031 Evaluación de la actuación medioambiental:
Pautas
14041 Evaluación del ciclo de vida: Análisis del ciclo de
vida
14050 Términos y definición de la gestión
medioambiental
Las ISO 14000 son normas internacionales que se refieren
a la gestión ambiental de la organización. Su objetivo
básico consiste en promover la estandarización de formas
de producir y prestar servicios que protejan al medio
ambiente, minimizando los efectos dañino que pueden
causar las actividades organizacionales.
Los estándares que promueven las normas ISO 14000
están diseñados para promover un modo eficaz de
SISTEMA DE GESTION AMBIENTAL (SGA), facilitar el
desarrollo comercial y económico mediante el
establecimiento de un lenguaje común
3. 1. REFRENDADO
PASOS PARA REFRENDAR O LEGALIZAR DOCUMENTOS UNIVERSITARIOS
A continuación te indico los pasos a seguir para refrendar o legalizar documentos universitarios:
Ingresa a la página https://www.mppeuct.gob.ve/
• Busca del lado derecho donde dice GTU y presiona allí.
• Regístrate según la información que te solicita el sistema.
• Luego de regístrate espera el correo con la clave para ingresar al sistema.
• Al recibir la clave vuelve al sistema GTU, ingresa el usuario y la clave.
• Presiona donde dice Solicitar cita.
• Ingresa allí todos los datos.
• Luego presiona guardar.
La cita no te la dan inmediatamente. Debes esperar unos días a que sea asignada. Para esto
recibirás un correo con la asignación de la cita.
¿QUE ES REFRENDAR?
Se llama refrendar al proceso de dar validez a la firma de un
documento.
Con el refrendado de documento se certifica que la firma es válida,
es decir le da legitimidad al documento en cuestión y con esto
poder legalizar documentos universitarios.
4. El día de la cita debes llevar:
• Cédula de identidad laminada.
• Comprobante de la cita impreso (2 copias).
• Tu cita para el Ministerio de Relaciones Exteriores y el correo que te envía dicho
ministerio con la cita. (Nuevo requisito imprescindible para que te reciban tus
documentos).
• Estampilla de 0,25 UT del Distrito Capital por documento.
• Tu cita para el Ministerio de Relaciones Exteriores y el correo que te envía dicho
ministerio con la cita.
Durante la cita
La persona que te atienda revisará tus documentos y te los regresará.
En 48 horas ingresa nuevamente al portal e imprime la planilla de legalización,
pega la estampilla y anexa esa hoja a tu documento.
Listo! Legalizado tu documento.
5. 2. APOSTILLAMIENTO
1. Los Títulos deben estar previamente presentados y legalizados ante el Registro Principal correspondiente a la
entidad donde fue emitido el documento.
2. En el caso de pertenecer a una casa de estudios pública, deberá previamente presentar el documento ante el
Ministerio del Poder Popular para Educación Universitaria, Ciencia y Tecnología (MPPEUCT), a fin de solicitar la
certificación del documento, para lo cual deberá solicitar la cita electrónica a través del portal Web del Ministerio
pulsando en el botón Gestión de trámites Universitarios (GTU), regístrese y complete los pasos que indique el sistema.
3. Dirigirse al Ministerio de educación Superior con los requisitos completos y retirar el trámite a los 5 días hábiles de
su presentación.
4. Solicitar la cita para la apostilla a través del portal web del Ministerio del Poder Popular para Relaciones Exteriores
(www.mppre.gob.ve) y acceder a la sección servicios, opción Legalización y Apostilla y luego continuar con los pasos
que indica el sistema.
5, Deberá asistir el día correspondiente a su cita con los requisitos completos. El horario de recepción de documentos
es de Lunes a Jueves de 8:00 a 10:00 am
6. El título será entregado al día siguiente al Titular del documento, de ser un apoderado el documento deberá ser
retirado a los tres (3) días hábiles siguientes a la fecha de su presentación. El horario de entrega es de Lunes a jueves
de 1:30 a 3:00 pm y los días viernes de 8:00 a 10:00 am
6. 1. Título Universitario en Original debidamente firmado por las autoridades de la
casa de estudio y Registrado ante el Registro Principal correspondiente a la
entidad en la cual fue emitido el documento.
2. En caso de pertenecer a una Institución Pública deberá presentar el Título ante el
Ministerio del Poder Popular para Educación Universitaria, Ciencia y Tecnología para
su certificación, aquí necesitará:
• Certificación de Título, Notas Certificadas o Acta de grado.
• Presentar Cédula de Identidad Laminada
• Timbre Fiscal de 0.5 UT por documento.
3. Obtener Cita electrónica ante el Ministerio del Poder Popular para Relaciones
Exteriores (MPPRE)
4. Timbre Fiscal del Distrito Capital por Bs. 0.4 UT
5. De no ser el Titular del documento deberá tener un poder notariado para realizar
los trámites necesarios.
7. El tiempo de entrega del documento en el Ministerio del Poder Popular para Educación Universitaria, Ciencia y
Tecnología es de 5 días hábiles.
El tiempo de entrega del documento en el Ministerio del Poder Popular para Relaciones Exteriores es de 1 día para
otro o de tres (3 ) días hábiles si lo realiza un apoderado.
En este sentido, si su título es de una casa de estudios privada el trámite total sería de 1 a 3 días hábiles y en el caso
de ser una casa de estudios pública el trámite duraría de 6 a 8 días hábiles.
Tenga en cuenta que las citas son electrónicas y dependerán de la disponibilidad de cupos en el sistema
Gratuito, solo requiere Timbres Fiscales. Si es un sello cuesta 0,4 U.T y si es doble
sello cuesta 0,8 U.T
Ministerio del Poder Popular para Educación Universitaria, Ciencia y Tecnología (aplica
solo para título de institución pública)
Ministerio del Poder Popular para Relaciones Exteriores.
8. Colegio de Ingenieros de Venezuela
INSTITUTOS SOCIEDAD VENEZOLANA DE INGENIEROS FORESTALES
Es una asociación civil sin fines de lucro y de carácter científico-profesional, que agrupa
a los ingenieros forestales de Venezuela. Como tal tiene jurisdicción en todo el
territorio de la República. Fue fundada en 1958, bajo los auspicios del Colegio de
Ingenieros de Venezuela (CIV), y registrada el 12 de mayo de 1961 ante la Oficina
Subalterna del Segundo Circuito de Registro del Departamento Libertador del Distrito
Federal. Tiene su domicilio en Caracas y su sede en el edificio donde funciona el
Colegio en esa misma ciudad. El destino de la SVIF se rige por sus estatutos, aprobados
en Asamblea celebrada el 28 de octubre de 1983.
SOCIEDAD VENEZOLANA DE INGENIEROS CIVILES
Con la creación de SOVINCIV, se ha llenado en Venezuela un vacío de muy larga data.
Después de vencer muchos obstáculos, se ha materializado la Sociedad Venezolana de
Ingenieros Civiles, con personalidad Jurídica propia, constituida legalmente y
Gremialmente, siendo legalizada y registrada el 24 de Noviembre de 1995 en la Oficina
Subalterna del Registro Público del Cuarto circuito del Municipio Libertador, Distrito
Federal y juramentada su Junta Directiva Fundadora por el Presidente del Colegio de
Ingenieros de Venezuela, Ing. Tito Herrera, el día 29-11-95, en acto solemne efectuado
en el Auditorio del CIV, presidido por las máximas autoridades del Colegio de
Ingenieros de Venezuela, encabezado por el Presidente del CIV y por el Presidente de
la Mesa Directiva del CIV, Ingeniero Manuel Torres Parra (Ambos miembros fundadores
de SOVINCIV).
Institutos que hacen vida dentro del CIV
9. INSTITUTOS SOCIEDAD VENEZOLANA DE INGENIEROS DE PETRÓLEO
Sociedad civil de carácter científico-profesional y gremial, sin fines de
lucro, con personalidad jurídica y patrimonio propios, legalmente
constituida, Adscrita al Colegio de Ingenieros de Venezuela y Fundada
el 1 de agosto de 1958
SOCIEDAD DE INGENIERÍA DE TASACIÓN DE VENEZUELA
La Sociedad de Ingeniería de Tasación de Venezuela - SOITAVE, es una
sociedad civil sin fines de lucro que agrupa a los profesionales de la
valuación en Venezuela, cuya sede principal se encuentra en Caracas,
contando con representaciones en las principales ciudades y regiones
del país..Sus antecedentes los encontramos en la ciudad de Lima, en
diciembre de 1964, durante un congreso que formó parte de la
celebración del 75ª Aniversario del Cuerpo Técnico de Tasaciones del
Perú, al cual asistió un grupo de venezolanos que prestaban sus
servicios, entre otros, a la Contraloría General de la República y al
Ministerio de Fomento, la mayoría de ellos, ingenieros, agrimensores y
contadores públicos.
10. GUIA DE COSTO
OBJETIVO DE LA GUÍA
Ofrecer la más completa información sobre los costos de construcción y por ende facilitar la estimación oportuna
de los costos y la elaboración de los presupuestos de obras. De esta forma se contribuye a la canalización de las
inversiones realizadas o por realizar del Estado y del sector privado.
La Guía Referencial de Costos es Editada en cinco Versiones:
Guía referencial de costos de construcción sector edificación.
Guía referencial de costos de construcción sectores reparaciones, reformas y mantenimiento de edificaciones
existentes y obras menores de edificaciones nuevas
Guía referencial de costos de construcción sector urbanismo.
Guía referencial de costos de construcción sector electromecánica.
Guía referencial de costos de construcción sector vialidad.
Guía referencial de costos de construcción sector eléctrico (redes aéreas).
Guía referencial de costos de construcción sector saneamiento ambiental.
La "Guía Referencial de Costos" contiene la siguiente información:
Secciones Técnicas:
Donde se publican artículos técnicos, relacionados con la Ingeniería de Costos, tales como:
Normas COVENIN.
Dosificaciones.
Indicadores: índices del BCV, para la aplicación de formulas polinómicas.
12. INSCRIPCION CIV
COLEGIO DE INGENIEROS DE VENEZUELA
Dirección de Acción Gremial
REQUISITOS PARA LA INSCRIPCION EN EL CIV.
De acuerdo a lo establecido en el Articulo Nº 18 de la Ley del Ejercicio de la Ingeniería,
Arquitectura y Profesiones Afines, (LEIAPA), los Profesionales de que trata ésta Ley,
deberán inscribir sus respectivos títulos en el Colegio de Ingenieros de Venezuela.
Para ello deberán inscribirse en la página del Colegio de Ingenieros de Venezuela
como "No Agremiado" (http://www.civ.net.ve/registro-simple) , una vez culminado su
registro debe loguearse en nuestra página con su email y clave para luego llenar e
imprimir la planilla online (http://www.civ.net.ve/planilla), para presentarla en el
Colegio de Ingenieros de Venezuela en la Sede de Caracas o su sede mas cercana
junto con los siguientes recaudos:
•Planilla descargada a través del portal civ.net.ve
•Título Original, debidamente Registrado.
•Una (1) Fondo Negro, tamaño carta, Nítida, en papel fotográfico, del Título Registrado.
•Una (1) copia, nítida, legible, de la Cédula de Identidad (Recortada).
•una (1) Fotografía, de tiempo, preferiblemente fondo azul, tamaño Carnet.
Cancelar: Cuatrocientos Cincuenta bolívares Soberanos con 00/100 (BsS.
450,00) desde el Mes de Septiembre 2018 que corresponden a:
•Derechos de Inscripción. 350,00 BsS.
•Emisión de Carnet OnLine CIV 100,00 BsS.
•El costo de envío, se pagará por el Centro o Seccional CIV donde se solicite la
inscripción .
13. POSTULACION
Miembros Aspirantes
Son Miembros Aspirantes, los estudiantes del último año de las profesiones agrupadas en el Colegio, que cursen estudios
en las universidades venezolanas y sean admitidos como tales en la Junta Directiva Nacional del Colegio de Ingenieros de
Venezuela. La solicitud de admisión deberá incluir el compromiso de cumplir las disposiciones de este reglamento que sean
aplicables y venir acompañada de una constancia de de hallarse inscrito en la Facultad o Escuela correspondiente y estar
cursando estudios regularmente.
Deberes
a.Velar y contribuir al cumplimiento de los fines y objetivos del Colegio de Ingenieros de Venezuela
b.Cumplir las disposiciones de los Reglamentos Especiales y los Órganos del Colegio, en cuanto les corresponda.
c.Informar al Colegio acerca de las infracciones de las disposiciones sobre ejercicios y ética profesional de que tuvieran
conocimiento
d.Prestar la colaboración que les pida la Junta Directiva para el mejor desarrollo de las actividades del Colegio.
e.Cancelar oportunamente las contribuciones que les fije el Colegio.
f.Cualquier otro que le asigne la Asamblea Nacional del Colegio de Ingenieros de Venezuela.
Derechos
a.Recibir gratuitamente las publicaciones regulares.
b.Hacer uso de los servicios de la biblioteca, conforme a las normas establecidas.
c.Gozar de los beneficios de los sistemas de Previsión Social que arbitre el Colegio, de acuerdo con la reglamentación que
se elabore al efecto.
d.Participar en las actividades científicas, culturales, recreacionales y sociales de carácter general, según el reglamento
correspondiente.
e.Cualquier otro que le establezca la Asamblea Nacional del Colegio de Ingenieros de Venezuela.