etica profesional

1. ETICA PROFESIONAL
La profesión puede definirse como “la actividad personal, puesta de una
manera estable y honrada al servicio de los demás y en beneficio propio, a
impulsos de la propia vocación y con la dignidad que corresponde a la
persona humana”.

2. • DEBERES PROFESIONALES
• LA VOCACIÓN. La elección de la profesión debe ser completamente libre. Quien
elige de acuerdo a su propia vocación tiene garantizada ya la mitad de su éxito en
su trabajo.
• FINALIDAD DE LA PROFESIÓN. La finalidad del trabajo profesional es el bien
común. La capacitación que se requiere para ejercer este trabajo, está siempre
orientada a un mejor rendimiento dentro de las actividades especializadas para el
beneficio de la sociedad.
• EL PROPIO BENEFICIO. Lo ideal es tomar en cuenta el agrado y utilidad de la
profesión; y si no se insiste tanto en este aspecto, es porque todo el mundo se
inclina por naturaleza a la consideración de su provecho personal, gracias a su
profesión.
• CAPACIDAD PROFESIONAL. Un profesional debe ofrecer una preparación especial
en triple sentido: capacidad intelectual, capacidad moral y capacidad física.
•
– La capacidad intelectual consiste en el conjunto de conocimientos que dentro
de su profesión, lo hacen apto para desarrollar trabajos especializados.
– La capacidad moral es el valor del profesional como persona, lo cual da una
dignidad, seriedad y nobleza a su trabajo, digna del aprecio de todo el que
encuentra.
– La capacidad física se refiere principalmente a la salud y a las cualidades
corpóreas, que siempre es necesario cultivar, como buenos instrumentos de la
actividad humana.

3. • Los Deberes Profesionales. Es bueno considerar
ciertos deberes típicos en todo profesional. El
secreto profesional es uno de estos, este le dice
al profesionista que no tiene derecho de divulgar
información que le fue confiada para poder llevar
a cabo su labor, esto se hace con el fin de no
perjudicar al cliente o para evitar graves daños a
terceros. El profesional también debe propiciar la
asociación de los miembros de su especialidad.
La solidaridad es uno de los medios más eficaces
para incrementar la calidad del nivel intelectual y
moral de los asociados. En fin al profesional se le
exige especialmente actuar de acuerdo con la
moral establecida.

4. VOCACIÓNVOCACIÓN LIBERTADLIBERTAD
FINALIDAD DE LA
PROFESIÓN
FINALIDAD DE LA
PROFESIÓN
BIEN COMÚNBIEN COMÚN
PROPIO BENEFICIOPROPIO BENEFICIO
UTILIDAD DE LA
PROFESIÒN
UTILIDAD DE LA
PROFESIÒN
CAPACIDAD
PROFESIONAL
CAPACIDAD
PROFESIONAL
INTELECTUAL, MORAL,
FÍSICA
INTELECTUAL, MORAL,
FÍSICA
DEBERES
PROFESIONALES
DEBERES
PROFESIONALES
SECRETO PROFESIONALSECRETO PROFESIONAL

5. HERRAMIENTAS DE LA ETICA
• En la ética se utilizan términos que han brillado por su ausencia
en gran parte de la teoria de la administración. Los términos
claves en el lenguaje de la ética son: valores derechos,
obligaciones y relación.
Valores: cuando se valora algo, se desea o se anhela que sucede.
Los valores en cierto sentido permanente que en si parecen
buenos, como la paz o la buena voluntad.
Derecho: demandas que facultan a una persona para emprender
una acción en particular.
Obligaciones: la obligación de emprender acciones especificas o
acatar y obedecer laley

6. • Derechos y obligaciones: el derecho guarda correlación con las
obligaciones. Siempre que a alguien le asiste un derecho, a otra
persona
• Le corresponde una obligación respecto a ese derecho.
Normas morales: son normas de conducta que por lo general
penetran como valores morales.
• Relaciones: todo ser humano está conectado con otros en un
estremado de relaciones. Estas relaciones existen porque
necesitamos de otros para apoyarnos mutuamente y así lograr
nuestros objetivos. Desde la relación de un pequeño con su padre
hasta la de un administrador con sus empleados, las relaciones son
un aspecto penetrante de la vida moral.
•

7. Etica del contador
• OBJETIVO DE LA PROFESIÒN:
• El Contador es el profesional que administra, compila y analiza el resultado de
los negocios y sus estados financieros, para protegerlos en el cumplimiento de
sus contratos, tanto con los particulares como con el fisco.
• PERFIL DEL CONTADOR
• Habilidad para pensar, hablar, leer y escribir con claridad. Gusto y habilidad
para los números. Capacidad para organizar, tomar decisiones y solucionar
problemas. Capacidad para trabajar en equipo y mantener la atención aún bajo
presión.
• DEBERES DEL CONTADOR:
• Ejercer sus aptitudes conforme a la legalidad, la equidad y el respeto a la
personalidad humana.
• Ser lo suficientemente honesto para evitar inscripciones falsas, camuflajes y
cuentas ficticias.
• Tener control moral del éxito para que las considerables ganancias que algunas
instituciones le dejen, no lo conduzcan a una falta de conciencia total.