Evaluación de administración empresarial
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El documento contiene preguntas sobre conceptos básicos de administración empresarial y contabilidad. Aborda temas como la definición de empresa, actividades mercantiles, tipos de sociedades como unipersonales, colectivas y en comandita, y clasificación de empresas por su actividad como industriales, comerciales o de servicios. También incluye preguntas sobre el registro mercantil y obligaciones de los comerciantes como llevar contabilidad.
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Contabilidad guia sena 2
Este documento define los conceptos de comerciantes, sociedades y empresas. Explica que los comerciantes son personas que se dedican profesionalmente a actividades mercantiles. Las sociedades son contratos entre dos o más personas para compartir utilidades de una empresa en común. Las empresas son organizaciones que se dedican a la producción, transformación, circulación o prestación de servicios con el objetivo de generar utilidad.
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Se desarrolla el presente tema para conocer de manera breve el origen de las Cámaras de Comercio, sus funciones y su participación dentro de la sociedad.
Registro mercantil
Este documento presenta información sobre tres registros en Guatemala: el Registro Mercantil, el Registro de la Propiedad Intelectual y el Registro de Valores y Mercancías. El Registro Mercantil registra sociedades, comerciantes y empresas, el Registro de la Propiedad Intelectual protege la propiedad intelectual, y el Registro de Valores y Mercancías registra transacciones en los mercados de valores y mercancías.
Registro mercantil
El documento describe los pasos requeridos para registrar una sociedad mercantil en Guatemala. Estos incluyen verificar la disponibilidad del nombre de la sociedad, crear escrituras de constitución y nombramiento de representante legal ante un notario, abrir una cuenta bancaria, realizar inscripciones provisionales y definitivas en el registro mercantil, e inscribir la empresa y acciones emitidas. Se enumeran los costos aproximados asociados con el proceso de registro.
Actividad guia 1 de contabilidad
Este documento describe los pasos para establecer un negocio en Colombia. Explica que hay diferentes tipos de comerciantes y empresas, y lista los pasos para constituir una empresa como persona natural o jurídica, incluyendo realizar consultas, diligenciar formularios de registro, y formalizar el registro en la Cámara de Comercio. También resume los pasos para matricular un establecimiento de comercio y menciona algunos organismos de control como la Cámara de Comercio de Bogotá y la Superintendencia de Sociedades.
Diapositivas de tramites_legales[1]
Este documento describe los pasos y trámites legales necesarios para crear y registrar formalmente una empresa en Colombia. Incluye requisitos como la inscripción en el registro mercantil de la Cámara de Comercio, el registro único tributario, la afiliación a seguridad social, y la legalización de libros de contabilidad y visitas. El propósito es garantizar el cumplimiento de las normas legales para el funcionamiento formal de la empresa.
Registro mercantil
Este documento resume el proceso para la constitución y operación de una sociedad mercantil en Venezuela. Explica los pasos para reservar un nombre, constituir formalmente la sociedad mediante la inscripción de documentos en el Registro Mercantil, realizar asambleas de accionistas, transferir el fondo de comercio, disolver la sociedad y liquidarla. También incluye un modelo de estatutos para una sociedad anónima.
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Como inscribir una empresa en el registro mercantil
El Registro Mercantil de Guatemala fue creado en 1970 con la promulgación del Código de Comercio. Su función principal es la inscripción de actos y contratos mercantiles. Para inscribir una empresa, se debe presentar un formulario, documentos del propietario o representante legal, y pagar una cuota. El proceso varía ligeramente según si la empresa es propiedad de una sociedad o de una persona individual.
Principios de contabilidad
Este documento define los roles y obligaciones de los comerciantes, así como los principales conceptos contables y legales relacionados con las personas naturales y jurídicas que realizan actividades comerciales. Explica que los comerciantes deben registrarse en la cámara de comercio y cumplir con ciertos trámites legales. También define conceptos como el NIT, RUT, impuestos, escritura pública, registro mercantil, y clasifica las empresas según su actividad, capital, tamaño y número de propietarios.
Camara de comercio y resgistro mercantil
Las cámaras de comercio son asociaciones que agrupan a comerciantes para proteger sus intereses y mejorar sus actividades comerciales. Su historia se remonta a 4000 a.C. en Mesopotamia. El registro mercantil es un requisito legal que incluye la matrícula mercantil y otros documentos comerciales, y otorga beneficios como identidad comercial y protección legal.
Teoría contabilidad
Este documento presenta una introducción a conceptos básicos de impuestos, personas naturales y jurídicas, comerciantes, obligaciones y trámites de los comerciantes, empresas, contabilidad e impuestos. Define términos como impuestos, persona natural, persona jurídica, comerciante, clasificación de empresas, activos, pasivos, patrimonio, ingresos, gastos y IVA.
Requisito Para Empezar Una Empresa
Este documento describe los requisitos que debe cumplir una empresa panameña para exportar productos agrícolas. Explica los pasos para abrir una empresa en Panamá como persona natural o jurídica, incluyendo la creación de una sociedad, obtener el Registro Único de Contribuyente (RUC) y el Aviso de Operación. También cubre los contratos laborales requeridos por el Ministerio de Trabajo y las barreras arancelarias y no arancelarias a la exportación.
Registro mercantil terminado free style
Este documento contiene información sobre el registro mercantil y la matrícula de personas naturales y jurídicas ante las cámaras de comercio en Colombia. Explica los pasos para realizar la matrícula inicial, renovarla y modificar la información registrada. También define conceptos como registro mercantil, matrícula, inscripción de documentos y los tipos de personas y sociedades que deben matricularse.
Requisitos de para crear una empresa
Para crear una empresa ante la Cámara de Comercio, se deben seguir varios pasos como escoger un nombre único, seleccionar el tipo de sociedad comercial, elaborar una minuta de constitución ante notario, registrar otros documentos y cumplir con obligaciones fiscales y de seguridad social. Las empresas también se clasifican por tamaño dependiendo de su número de empleados y activos totales.
Casos
Este documento presenta 8 casos prácticos relacionados con la revisoría fiscal en Colombia y las respuestas a cada uno desde la perspectiva legal. Los casos tratan sobre temas como la obligación de nombrar revisor fiscal, los deberes e independencia de este, inhabilidades para ejercer el cargo y la entrega de información al revisor saliente.
Casos por grupo
El revisor fiscal violó la ley al certificar pagos de seguridad social y parafiscales que la empresa no había cancelado. Se enfrenta a sanciones penales de 1 a 6 años de prisión y responsabilidad disciplinaria ante la Junta Central de Contadores por un año. Un revisor fiscal no puede dictaminar estados financieros que no estén debidamente certificados por el representante legal y el contador. Debe informar a la superintendencia de sociedades si una empresa está incursa en causal de disolución por pérdida del 60% de su capital. Un re
Guia del sena
El documento presenta información sobre la guía del Sena para comerciantes. Explica que los comerciantes son aquellos que hacen de la compra y venta de mercancías su profesión habitual. Detalla los diferentes tipos de comerciantes como mayoristas, minoristas, y los que se dedican al comercio en el extranjero o internamente. También cubre temas relacionados con el registro mercantil como los libros y documentos que deben registrarse.
Pasos para crear una empresa
El documento describe los 4 pasos para crear una empresa: 1) Decidir el tipo de sociedad, 2) Realizar trámites ante Cámara de Comercio y obtener NIT, 3) Formalizar escritura pública ante notaría (excepto para pequeñas empresas), 4) Registrarse ante DIAN y secretaría de hacienda municipal.
Dermer1 2.8
Este documento describe los requisitos legales para anunciar la calidad mercantil de los comerciantes en México. Los comerciantes deben publicar el inicio de sus operaciones comerciales y registrar documentos importantes en el Registro de Comercio. El Registro de Comercio es una oficina pública donde se inscriben datos sobre los comerciantes como su nombre, tipo de negocio y ubicación. Además de este registro general, existen registros especiales para actos y documentos relacionados con el comercio marítimo, aeronáutico y las
Pasos para legalizar una empresa en colombia
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Aspectos legales para la creación de empresas
Este documento resume los principales pasos y requisitos legales para la creación de una empresa en Colombia. Estos incluyen elaborar la minuta de constitución, obtener el certificado de homonimia de la Cámara de Comercio, elaborar la escritura pública en notaría, inscribir la empresa ante la Cámara de Comercio para obtener el registro mercantil y certificado de existencia, tramitar el NIT y RUT ante la DIAN, y cumplir con otros requisitos regulatorios.
Indicadores de gestion
El documento describe los indicadores de gestión, que son medidas utilizadas para determinar el éxito de un proyecto u organización. Explica que existen diversos tipos de indicadores de gestión, como los de ventaja competitiva, desempeño financiero, flexibilidad, utilización de recursos, calidad de servicio e innovación. También describe indicadores específicos como la rentabilidad, liquidez, capital de trabajo neto y solvencia, los cuales miden conceptos como la generación de utilidades, capacidad de pago y reservas financieras.
Administración de Operaciones e Indicadores de Gestión
El documento anuncia un seminario sobre Administración de Operaciones e Indicadores de Gestión ofrecido por Consultores LOGICOPTY el 25 de noviembre. El seminario cubrirá temas como la definición y estrategias de administración de operaciones, objetivos de planes de operaciones, la importancia e implementación de indicadores de gestión para mejorar la competitividad de una empresa. Está dirigido a personal de nivel medio en áreas como producción, logística e inventarios.
El Cuadro De Mando Integral
El documento presenta el Cuadro de Mando Integral como una herramienta de gestión que permite medir tanto elementos tangibles como intangibles de una organización a través de indicadores estratégicos y operativos. Explica los 10 pasos para construir un Cuadro de Mando Integral, incluyendo realizar un diagnóstico organizativo, seleccionar perspectivas, definir objetivos estratégicos, crear un mapa estratégico e identificar indicadores clave. El Cuadro de Mando Integral ofrece una visión equilibrada que puede ayudar a
¿Que es un Cuadro de Mando Integral?
El documento introduce el Cuadro de Mando Integral (CMI) como una herramienta desarrollada por Kaplan y Norton para ayudar a las empresas a comunicar y medir su estrategia. Explica que el CMI ve la organización desde 4 perspectivas y traduce la visión, misión y objetivos de la empresa en indicadores de desempeño. También describe algunos de los requisitos de información del CMI y los beneficios de aplicarlo como herramienta de dirección.
Constancia de Evaluación de desempeño laboral 2015
La constancia evalúa el desempeño laboral de un docente que postula a un cargo en una institución educativa. El docente recibió una calificación de "bueno" en cada una de las cinco dimensiones evaluadas: comportamiento, rendimiento y productividad, responsabilidad, identificación institucional y actitudes. La constancia fue otorgada por el director de la institución para que el docente pueda postular al contrato docente del próximo año.
Formato de evaluacion
Este documento presenta un formato de evaluación de desempeño laboral para el personal que incluye 14 áreas de evaluación como la utilización de recursos, calidad, oportunidad, responsabilidad, cantidad, conocimiento del trabajo, compromiso institucional, relaciones interpersonales, iniciativa, confiabilidad, colaboración y atención al usuario. El formato permite calificar cada área en una escala de 1 a 5 y suma los puntajes para obtener un puntaje total, y es firmado por el evaluador correspondiente.
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