Este documento presenta información sobre salud ocupacional e incluye los siguientes puntos: 1) Enfermedades profesionales y riesgos laborales, 2) El sistema general de riesgos profesionales y su objetivo de mejorar la salud ocupacional, 3) Las principales obligaciones de los trabajadores como formar parte de comités de prevención y comunicar irregularidades de manera sincera.
El profesor Juan Antonio Arroyo Valenciano, Coordinador del Area de Investigación de la Escuela de Administración de la Educación de la Universidad de Costa Rica, ha diseñado esta presentación que sintetiza los aspectos básicos en lo relacionado con los procesos de investigación y las opciones de graduación. Junio, 2009
Normatividad legal vigente de los derechos y deberes del riesgo profesional
Evaluacion
1. Nombres: Ivon acosta, Claudia calderón<br />Curso: 1106<br />Evaluacion salud ocupacional<br /> <br />5) ENFERMEDAD PROFESIONAL<br />6) RIESGO<br />7) HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL:<br />8) PROGRAMA DE SLAUD OCUPACIONAL:<br />9) MEDICINA PREVENTIVA Y DE TRABAJO:<br />10) PANORAMA DE FACTORES DE RIESGOS OCUPACIONALES:<br />11) PROMOCION Y CAPACITACION PARA LA SALUD:<br />2.<br />a) ¿Para qué sirve el Sistema General de Riesgos Profesionales?<br /> para permitir al empresario, por el mismo costo, optar por un sistema de atención privada, dando la oportunidad de mejorar los estándares de salud ocupacional garantizando una mayor productividad, rentabilidad y un mejor clima laboral.<br />B) Describa las *3 principales Obligaciones de los trabajadores<br />Todos los trabajadores tienen derecho a formar parte del los comités de prevención que puedan surgir dentro de una empresa u organización con el objetivo de prevenir y controlar los accidentes, incidentes y enfermedades profesionales.<br />Al ingresar en una organización todos recibimos con ello responsabilidades y reglas las cuales debemos cumplir a cabalidad y si observamos alguna irregularidad es un derecho comunicarlo al supervisor o jefe inmediatamente .<br />Todo trabajador debe ser sincero y comunicar a su supervisor si se presentan irregularidades y problemas de salud o laboral. No debemos suministrar información errónea y falsa a nuestros jefes.<br />3. derechos<br />Todo empleador de una empresa legalmente constituida tiene el derecho y el deber de exigir los informes y estudios (evaluación, control) de riesgos profesionales de la empresa para disminuir y prevenir los riesgos dentro del área de trabajo.<br />4. prestaciones asistenciales<br />En caso de que un trabajador sufra de un accidente de trabajo o una enfermedad profesional tiene derecho a recibir cualquier tipo de asistencia requerida según el accidente o enfermedad profesional que se presente.<br />Si la enfermedad requiere de un servicio de hospitalización (<br />