El documento resume un tema de investigación sobre el futuro de Internet y la digitalización de empresas. Trata sobre cómo la tecnología digital cambiará el trabajo y la vida diaria a través de conexiones inalámbricas, compras en línea, mundos virtuales y telemedicina. También explica cómo la digitalización llevará a una nueva forma de organización empresarial hiperconectada y de gestionar el talento de forma flexible en un mercado laboral globalizado.

1. HERRAMIENTAS INFORMÁTICAS NIVEL II
INTEGRANTES :
Paola Urbano
Fatima Coles
Ligia Guachi
Daysi Tenelema
Jhon Guambuguete
Maribel Yallico
Alexandra Yallico
GRUPO: O
PERÍODO ACADÉMICO
OCTUBRE 2015 – MARZO 2016
DOCENTE: GINA
VALENCIA
TEMA : EL FUTURO DE INTERNET Y LA DIGITALIZACIÓN DE
EMPRESAS

2. Los avances tecnológicos
que impactarán de forma
positiva, pero también
negativa
Proporciona información en unProporciona información en un
formato portátil y bienformato portátil y bien
conectado a un precioconectado a un precio
relativamente accesible.relativamente accesible.
Esta investigación apunta que losEsta investigación apunta que los
dispositivos móviles serán la principaldispositivos móviles serán la principal
herramienta de conexión a Internetherramienta de conexión a Internet
para la mayoría de la gente en elpara la mayoría de la gente en el
20202020

3. Basadas en la
retroalimentación
táctil, ya sea manual
o mental de hombre

4. El manejo
de los
contenidos
Existirán
mayores
controles
mediante
Normativa
s
en la
industria
s
tecnológ
icas y
empresas
Evite cometer
delitos e
infracciones,
copias
O que causen
problemas en las
redes y su
conectividad.

5. Los mundos virtuales y la realidad
aumentada gracias a la rápida
evolución
Intuitivas permitiendo a los
usuarios nuevas opciones en
materia de educación.
los límites entre el tiempo
personal y laboral entre la
realidad física y virtual se
difuminen
Al impacto y los cambios en el
desarrollo de la sociedad.

6. ¿Cómo cambiará Internet nuestra
vida diaria?
En nuestro
trabajo
En nuestra vida
personal
Una
transformació
n importante

7. Medios de
acceso: las
conexiones
inalámbricas
Navegación:
Utilizando voz y
eliminando los teclado
Compras: Adquirir
un producto de
moda
Turismo: Será
posible viajar por
todo el mundo
Mundos virtuales : Se confundirá la
realidad con lo ficticio

8. Medicina:
podrán usar el tele
diagnóstico
Hogar: Todos sus
sistemas multimedia y
electrodomésticos
conectados a la Red
transporte:
reconocerán dónde
están e interrogarán a
ciertas bases de datos

9. La digitalización de empresas
El impacto de la tecnología digital y la conectividad,
especialmente las tecnologías sociales internas y externas,
Es el factor que más cambiará la forma de entender:
- nuestro trabajo
- gestión del talento
- y de la empresa.

10. O
Da paso
a una nueva forma de organización
hiper conectada
De entender la presencialidad,
los equipos
y la toma de decisiones,
Mejorando
la funcionalidad de los recursos humanos,
liderando la gestión de este cambio digital
Actualizando
a los miembros de la organización
a efectuar
los cambios culturales y organizativos
que supone el impacto tecnológico
La digitalización

11. La globalización de la economía y la multipolaridad
de los nuevos países emergentes no sólo implica cambios
En el poder económico, En la localización industrial En la generación de riqueza
Si no que también implica fenómenos masivos de movilidad
y una nueva fuerza laboral global.
La globalización y los cambios en el mercado laboral provocarán flexibilidad

12. La competitividad
Y
la innovación,
Sera el resultado
de esta globalización
La presión
de innovar conocimientos
Provocarán cambios
en las nuevas formas
de gestión del talento
Acelerado la flexibilidad
laboral
Ya que a nivel global
habrá mayor oferta y demanda
de profesionales competitivos.

13. La nueva forma de relación laboral y
de entender el trabajo,
esta caracterizada por la flexibilidad,
pero sobre todo por la importancia del individuo
y de la libertad del profesional.
Individualización : nuevas empresas con empleados más libres

14. Fidelidad, Seguridad Estabilidad
Nuevos profesionales independientes , que sustituyen valores como:
Por responsabilidad individual, autonomía y proyecto profesional,
logrando profesionales que valoran su
“calidad laboral”.