Sin líderes, el mundo no habría avanzado y progresado hasta lo que es hoy en día. La importancia de un líder es fundamental en la sociedad, en las organizaciones y hasta en los hogares.
Las relaciones humanas siempre consisten de un complejo entramado de poder, jerarquía y dominación y es por eso que hoy en día una de las formas más importantes y efectivas para hacer que un vínculo entre individuos funcione es la del liderazgo.
Moral es diferente a motivación. Webinar basado en el capítulo 16 del libro 17 Leyes incuestionables del trabajo en equipo de JOhn Maxwell, impartido por Paty Anaya.
http://youtu.be/-BFDEFhuKFQ
Sin líderes, el mundo no habría avanzado y progresado hasta lo que es hoy en día. La importancia de un líder es fundamental en la sociedad, en las organizaciones y hasta en los hogares.
Las relaciones humanas siempre consisten de un complejo entramado de poder, jerarquía y dominación y es por eso que hoy en día una de las formas más importantes y efectivas para hacer que un vínculo entre individuos funcione es la del liderazgo.
Moral es diferente a motivación. Webinar basado en el capítulo 16 del libro 17 Leyes incuestionables del trabajo en equipo de JOhn Maxwell, impartido por Paty Anaya.
http://youtu.be/-BFDEFhuKFQ
L'intervention de Karen Olliel Birstein de l'AFMM, dans l'atelier consacré à la mobilité lors des 4èmes Rencontres Nationales du etourisme institutionnel à Toulouse le 18/11/2008.
La remise des Trophées du etourisme institutionnel s'est déroulée le 18 novembre 2008 lors des 4èmes Rencontres Nationales du etourisme institutionnel organisées à Toulouse.
Ponencia en I SEMINARIO SOBRE LA APLICABILIDAD DE LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL EN LA EDUCACIÓN SUPERIOR UNIVERSITARIA. 3 de junio de 2024. Facultad de Estudios Sociales y Trabajo, Universidad de Málaga.
LA PEDAGOGIA AUTOGESTONARIA EN EL PROCESO DE ENSEÑANZA APRENDIZAJEjecgjv
La Pedagogía Autogestionaria es un enfoque educativo que busca transformar la educación mediante la participación directa de estudiantes, profesores y padres en la gestión de todas las esferas de la vida escolar.
La Unidad Eudista de Espiritualidad se complace en poner a su disposición el siguiente Triduo Eudista, que tiene como propósito ofrecer tres breves meditaciones sobre Jesucristo Sumo y Eterno Sacerdote, el Sagrado Corazón de Jesús y el Inmaculado Corazón de María. En cada día encuentran una oración inicial, una meditación y una oración final.
Presentación de la conferencia sobre la basílica de San Pedro en el Vaticano realizada en el Ateneo Cultural y Mercantil de Onda el jueves 2 de mayo de 2024.
Documento sobre las diferentes fuentes que han servido para transmitir la cultura griega, y que supone la primera parte del tema 4 de "Descubriendo nuestras raíces clásicas", optativa de bachillerato en la Comunitat Valenciana.
2. liderazgo es el conjunto de capacidades que un
individuo tiene para influir en un colectivo de
personas, haciendo que este colectivo trabaje con
entusiasmo en el logro de objetivos comunes. Se
entiende como la capacidad de tomar la iniciativa,
gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y
evaluar a un grupo o equipo.
3. Implica que haya una persona (líder o no)
que pueda influir y motivar a los demás
(seguidores). De ahí que en los estudios
sobre liderazgo se haga énfasis en la
capacidad de persuasión e influencia.
4. Según la formalidad en su elección
Liderazgo formal: preestablecido por la organización.
Liderazgo informal: emergente en el grupo.
Según la relación entre el líder y sus seguidores
Liderazgo dictador: fuerza sus propias ideas en el grupo en lugar de
permitirle a los demás integrantes a hacerse responsables, permitiéndoles
ser independientes.
Liderazgo autocrático: el líder es el único en el grupo que toma las
decisiones acerca del trabajo y la organización del grupo, sin tener que
justificarlas en ningún momento.
5. Según el tipo de influencia del líder sobre sus
subordinados
Liderazgo transaccional: los miembros del grupo reconocen al líder
como autoridad y como líder. El líder proporciona los recursos
considerados válidos para el grupo.
Liderazgo autentico: es aquel líder que se concentra en liderarse en
primer lugar a sí mismo. Es un líder con mucho autoconocimiento,
ecuánime, espiritual, compasivo y generoso. Solo una vez que se
lidera la propia mente se puede liderar a los demás.
Liderazgo lateral: se realiza entre personas del mismo rango dentro
de una organización u organigrama o también se puede definir
como el proceso de influir en las personas del mismo nivel
organizacional para lograr objetivos en común con la organización.
6. éxito como el triunfo o la
consecución de los objetivos
planeados. Ser exitoso en algo,
sea esto planificado o azaroso,
significa que uno ve sus deseos
cumplidos, se siente satisfecho, se
encuentra feliz. El éxito es lo
opuesto al fracaso o a la derrota y
es, por tanto, uno de los
sentimientos o fenómenos más
positivos que puede
experimentar el ser humano.