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Instituto Tecnológico Superior Fiscomisional
“Nuestra Señora del Rosario”
Datos Informativos:
Integrantes:
 Verónica Rueda.
 Carmen Benites.
Especialidad: Análisis en Sistemas
Docente: Estefanía Salinas
Tema:
 ¿Que es información?
 ¿Que es un sistema de información?
 ¿Qué es Auditoria?
 ¿Tipos de Auditoria?
 ¿Características o cualidades de un auditorio?
 Funciones generales de un auditorio
 Formación técnica y capacidad profesional de un auditor.
 Independencia, integridad y objetividad de un auditor
 Diligencia Profesional.
 Secreto Profesional.
Auditoria de Sistemas.
la información como un conjunto de datos organizados
y procesados que constituyen mensajes, instrucciones,
operaciones, funciones y cualquier tipo de actividad
que tenga lugar en relación con un ordenador
¿QUE ES INFORMACIÓN?
¿QUÉ ES
AUDITORÍA?
Es la comprobación de la correcta aplicación y seguimiento de las
obligaciones a las que está sujeta una organización. Ésta auditoría
puede ser a sus estados financieros, a su operación, a su
administración o conjunto de ellas.
CARACTERÍSTICAS O
CUALIDADES DE UN
AUDITOR
Ser imparcial, sincero y
honesto.
Tener la mente
abierta. Ser diplomático
Ser discreto.
Ser firme.
Tener la capacidad
de observación
Ser versátil
Estar seguro
de sí mismo.
No tener
perjuicios
FUNCIONES
GENERALES
DE UN
AUDITOR.
Estudiar la normatividad, misión, objetivos,
políticas, estrategias, planes y programas de
trabajo. Desarrollar el programa de trabajo de
una auditoría.
Respetar las normas de actuación dictadas por los grupos de filiación,
corporativos, sectoriales e instancias normativas y, en su caso,
globalizadoras.
Proponer los sistemas administrativos y/o las modificaciones que
permitan elevar la efectividad de la organización.
Captar la información necesaria para evaluar la
funcionalidad y efectividad de los procesos,
funciones y sistemas utilizados.
Recabar y revisar estadísticas sobre volúmenes y cargas de
trabajo.
Diagnosticar sobre los métodos de operación y los sistemas de
información.
Definir los objetivos, alcance y metodología para
instrumentar una auditoría
Detectar los hallazgos y evidencias e incorporarlos a los papeles de
trabajo.
Analizar la estructura y funcionamiento de la organización en todos sus
ámbitos y niveles.
La formación educativa del auditor y su experiencia profesional se complementan entre sí; el auditor en el
desempeño de una auditoría deberá sopesar los conocimientos y experiencia de los profesionales
El auditor, para mantener su capacidad profesional, debe llevar a
cabo una actualización permanente de sus conocimientos
FORMACIÓN TÉCNICA Y CAPACIDAD
PROFESIONAL DE UN AUDITOR
 Independencia: Los auditores deberían ser independientes de quienes gestionan operativamente la función auditada, con el fin
de que mantengan una actitud objetiva y para asegurarse de que los hallazgos y conclusiones se basen solo en evidencias.
 Integridad: La integridad debe entenderse como la rectitud intachable en el ejercicio profesional, que obliga al auditor a ser
honesto y sincero en la realización de su trabajo y la emisión de su informe.
 Objetividad: Implica el mantenimiento de una actitud imparcial en todas las funciones del auditor. Para ello, deberá gozar de
una total independencia en sus relaciones con la entidad auditada, debiendo ser justo y no permitiendo ningún tipo de
influencia o prejuicio.
DILIGENCIA
PROFESIONAL Es la ejecución de su trabajo y en la emisión de su informe; debe
prestar servicios de calidad a sus clientes, respetando los intereses
de sus clientes no debe anteponerse a sus obligaciones para con
terceros interesados en la información que se desprende del
informe de auditoría, en cuanto al mantenimiento de su
independencia, integridad y objetividad. Sus obligaciones requiere
para su cumplimiento un alto grado de responsabilidad y conducta
ética
SECRETO
PROFESIONAL
El auditor ha de mantener estricta confidencialidad sobre toda la información adquirida en el
transcurso de la auditoría concerniente a los negocios de sus clientes y, excepto en los casos
previstos en la Ley 19/88 de Auditoría de Cuentas, no revelará el contenido de la misma a
persona alguna sin autorización escrita del cliente.
BIBLIOGRAFÍA
 Mijksenaar P. (2010). ¿Qué es Información?. Recuperado de:
http://catarina.udlap.mx/u_dl_a/tales/documentos/ldf/jimenez_r_mc/capitulo1.pdf {12-04-2016}
 Rodriguez, A. (2013). ¿Que es un Sistema de Información?. Recuperado de:
http://www.ual.es/~jmrodri/sistemasdeinformacion.pdf {12-04-2016}
 Santillana, G. (2009). ¿Que es Auditoría?. Recuperado de:
http://fcasua.contad.unam.mx/apuntes/interiores/docs/98/6/auditoria_1.pdf {12-04-2016}
 Medina, D. (2015). Tipos de Auditores. Recuperado de: http://pyme.lavoztx.com/tipos-de-auditores-8237.html {12-04-2016}
 Torres, M. (2008). Comunicación y actitud del auditor. Recuperado de:
www.cge.es/portalcge/novedades/2009/prl/pdf_auditoria/capitulo3_4_2.pdf {12-04-2016}
Exposición Auditoria de Sistemas

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  • 1.
  • 2. Instituto Tecnológico Superior Fiscomisional “Nuestra Señora del Rosario” Datos Informativos: Integrantes:  Verónica Rueda.  Carmen Benites. Especialidad: Análisis en Sistemas Docente: Estefanía Salinas Tema:  ¿Que es información?  ¿Que es un sistema de información?  ¿Qué es Auditoria?  ¿Tipos de Auditoria?  ¿Características o cualidades de un auditorio?  Funciones generales de un auditorio  Formación técnica y capacidad profesional de un auditor.  Independencia, integridad y objetividad de un auditor  Diligencia Profesional.  Secreto Profesional. Auditoria de Sistemas.
  • 3. la información como un conjunto de datos organizados y procesados que constituyen mensajes, instrucciones, operaciones, funciones y cualquier tipo de actividad que tenga lugar en relación con un ordenador ¿QUE ES INFORMACIÓN?
  • 4.
  • 5. ¿QUÉ ES AUDITORÍA? Es la comprobación de la correcta aplicación y seguimiento de las obligaciones a las que está sujeta una organización. Ésta auditoría puede ser a sus estados financieros, a su operación, a su administración o conjunto de ellas.
  • 6.
  • 7. CARACTERÍSTICAS O CUALIDADES DE UN AUDITOR Ser imparcial, sincero y honesto. Tener la mente abierta. Ser diplomático Ser discreto. Ser firme. Tener la capacidad de observación Ser versátil Estar seguro de sí mismo. No tener perjuicios
  • 8. FUNCIONES GENERALES DE UN AUDITOR. Estudiar la normatividad, misión, objetivos, políticas, estrategias, planes y programas de trabajo. Desarrollar el programa de trabajo de una auditoría. Respetar las normas de actuación dictadas por los grupos de filiación, corporativos, sectoriales e instancias normativas y, en su caso, globalizadoras. Proponer los sistemas administrativos y/o las modificaciones que permitan elevar la efectividad de la organización. Captar la información necesaria para evaluar la funcionalidad y efectividad de los procesos, funciones y sistemas utilizados. Recabar y revisar estadísticas sobre volúmenes y cargas de trabajo. Diagnosticar sobre los métodos de operación y los sistemas de información. Definir los objetivos, alcance y metodología para instrumentar una auditoría Detectar los hallazgos y evidencias e incorporarlos a los papeles de trabajo. Analizar la estructura y funcionamiento de la organización en todos sus ámbitos y niveles.
  • 9. La formación educativa del auditor y su experiencia profesional se complementan entre sí; el auditor en el desempeño de una auditoría deberá sopesar los conocimientos y experiencia de los profesionales El auditor, para mantener su capacidad profesional, debe llevar a cabo una actualización permanente de sus conocimientos FORMACIÓN TÉCNICA Y CAPACIDAD PROFESIONAL DE UN AUDITOR
  • 10.  Independencia: Los auditores deberían ser independientes de quienes gestionan operativamente la función auditada, con el fin de que mantengan una actitud objetiva y para asegurarse de que los hallazgos y conclusiones se basen solo en evidencias.  Integridad: La integridad debe entenderse como la rectitud intachable en el ejercicio profesional, que obliga al auditor a ser honesto y sincero en la realización de su trabajo y la emisión de su informe.  Objetividad: Implica el mantenimiento de una actitud imparcial en todas las funciones del auditor. Para ello, deberá gozar de una total independencia en sus relaciones con la entidad auditada, debiendo ser justo y no permitiendo ningún tipo de influencia o prejuicio.
  • 11. DILIGENCIA PROFESIONAL Es la ejecución de su trabajo y en la emisión de su informe; debe prestar servicios de calidad a sus clientes, respetando los intereses de sus clientes no debe anteponerse a sus obligaciones para con terceros interesados en la información que se desprende del informe de auditoría, en cuanto al mantenimiento de su independencia, integridad y objetividad. Sus obligaciones requiere para su cumplimiento un alto grado de responsabilidad y conducta ética
  • 12. SECRETO PROFESIONAL El auditor ha de mantener estricta confidencialidad sobre toda la información adquirida en el transcurso de la auditoría concerniente a los negocios de sus clientes y, excepto en los casos previstos en la Ley 19/88 de Auditoría de Cuentas, no revelará el contenido de la misma a persona alguna sin autorización escrita del cliente.
  • 13. BIBLIOGRAFÍA  Mijksenaar P. (2010). ¿Qué es Información?. Recuperado de: http://catarina.udlap.mx/u_dl_a/tales/documentos/ldf/jimenez_r_mc/capitulo1.pdf {12-04-2016}  Rodriguez, A. (2013). ¿Que es un Sistema de Información?. Recuperado de: http://www.ual.es/~jmrodri/sistemasdeinformacion.pdf {12-04-2016}  Santillana, G. (2009). ¿Que es Auditoría?. Recuperado de: http://fcasua.contad.unam.mx/apuntes/interiores/docs/98/6/auditoria_1.pdf {12-04-2016}  Medina, D. (2015). Tipos de Auditores. Recuperado de: http://pyme.lavoztx.com/tipos-de-auditores-8237.html {12-04-2016}  Torres, M. (2008). Comunicación y actitud del auditor. Recuperado de: www.cge.es/portalcge/novedades/2009/prl/pdf_auditoria/capitulo3_4_2.pdf {12-04-2016}