Exposicion eps ips - ese: Por JUAN ALEJANDRO URQUINA TOVAR
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Las EPS son las entidades encargadas de administrar los recursos y contratar a los prestadores de salud como IPS, clínicas y hospitales. Existen diferentes tipos de EPS como economía mixta, privadas y públicas, y operan bajo los regímenes contributivo o subsidiado, siendo supervisadas por organismos de control como Supersalud, el Ministerio de Salud y la Contraloría.
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El documento resume la Ley 100 de 1993 en Colombia, la cual estableció el Sistema de Seguridad Social Integral. Incluye los objetivos de la ley, la creación del sistema de pensiones y salud, y los principios como la universalidad, solidaridad e integralidad. También describe los regímenes de pensiones creados, las características del sistema de pensiones y salud, y los deberes de afiliados y empleadores para realizar cotizaciones obligatorias.
Diapositivas ley 100
La Ley 100 de 1993 estableció el Sistema de Seguridad Social Integral en Colombia, el cual reúne entidades, normas y procedimientos relacionados con la seguridad social. La ley creó cuatro sistemas principales: el Sistema General de Pensiones, el Sistema General de Seguridad Social en Salud, el Sistema General de Riesgos Profesionales y los Servicios Sociales Complementarios. Dentro del Sistema General de Pensiones, la ley garantiza la protección contra la vejez, invalidez y muerte, y est
Sistema general-de-seguridad-social-en-salud-fish
La ley 100 de 1993 estableció el sistema general de seguridad social en Colombia. Este sistema unificó los diferentes regímenes de salud existentes en un solo sistema con cobertura universal. El sistema está compuesto por entidades promotoras de salud que administran los recursos y las instituciones prestadoras de servicios que brindan atención médica. El sistema funciona a través de un régimen contributivo para personas con capacidad de pago y un régimen subsidiado para personas en situación de pobreza.
REGIMEN CONTRIBUTIVO
RÉGIMEN CONTRIBUTIVO
¿Quiénes deben estar afiliados al Régimen Contributivo?
¿Cómo se debe cotizar al Régimen Contributivo?
¿Cómo afiliarse al Régimen Contributivo?
¿Cómo se demuestra la afiliación a una EPS?
Riesgos Profesionales
¿Cuáles son los derechos por estar afiliado?
Recibir una amplia gama de servicios
¿Qué servicios de salud incluye el POS?
Afiliar a su familia sin costo adicional
¿Dónde le prestan los servicios de salud?
Subsidio en caso de incapacidad
Subsidio en caso de licencia de maternidad
¿QUIÉNES DEBEN ESTAR AFILIADOS Y COTIZAR EN EL RÉGIMEN CONTRIBUTIVO?
¿PUEDO INTERRUMPIR LA AFILIACIÓN SIN PERDER MIS DERECHOS?
¿PUEDEN DESAFILIAR AL PENSIONADO?
¿SI SE PIERDE, CAMBIA DE EMPLEO O SE DEJA DE PERCIBIR INGRESOS, PIERDE LA AFILIACIÓN A LA EPS?
¿Cuál es la base de cotización para los empleados?
¿Los profesores deben cotizar sólo por los meses del período escolar?
¿Cuál es la base de cotización para los trabajadores independientes?
¿Cuál es la base de cotización para los pensionados?
¿Cómo se debe cotizar durante las incapacidades y licencias?
-Beneficios adicionales del SGSSS
-¿Cómo los afiliados pueden saber cuáles son los medicamentos a los que tienen derecho en el POS?
-¿Para recibir los beneficios del POS se deben cumplir tiempos de cotización?
Ley 100 presentacion (1)
La ley 100 de 1993 creó el Sistema General de Seguridad Social en Salud en Colombia. Este sistema garantiza el derecho a la seguridad social para todos los habitantes y está compuesto por organismos de dirección, administración, financiación e instituciones prestadoras de servicios de salud públicas y privadas. El sistema incluye los regímenes contributivo y subsidiado para afiliar a la población con y sin capacidad de pago.
Financiación SGSSS
Este documento describe la financiación del Sistema General de Seguridad Social en Salud de Colombia. Explica los diferentes regímenes (contributivo y subsidiado), las fuentes de financiación como el Fondo de Solidaridad y Garantía, la Unidad de Pago por Capitación, el Sistema General de Participaciones y los copagos y cuotas moderadoras. También define conceptos clave como EPS, FOSSYGA y sus subcuentas.
Comparativo de leyes_de_entrega-_31_mayo_2011
La Ley 1122 de 2007 introduce modificaciones a la Ley 100 de 1993 para ajustar el Sistema General de Seguridad Social en Salud en Colombia. Establece cambios en la dirección, regulación y financiamiento del sistema con el fin de ampliar la cobertura del aseguramiento, fortalecer los organismos de dirección y regulación, y racionalizar la prestación de servicios de salud para mejorar la atención a los usuarios. Algunas de las modificaciones clave incluyen el aumento de la cotización al régimen contributivo, ajustes en los aportes
Sistema General De Seguridad Social En Salud
El documento describe los diferentes regímenes del sistema de seguridad social en salud de Colombia. Estos incluyen el Régimen Contributivo para personas con empleo o capacidad de pago, el Régimen Subsidiado para personas en condición de pobreza y el Régimen Vinculado para personas que aún no han obtenido un cupo subsidiado. También describe las instituciones como EPS, IPS y organismos de dirección que administran y regulan el sistema de salud.
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SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD
Este documento describe el Sistema General de Seguridad Social en Salud de Colombia. El sistema está regulado por el Estado y la ley 100 de 1993, y tiene como objetivo garantizar la salud para todos los colombianos a través de aseguradoras y proveedores de servicios de salud. El sistema ha logrado una cobertura del 76% de la población objetivo en 2007.
Sistema General De Seguridad Social En Salud
El documento presenta un resumen de varios artículos de la Ley 100 de 1993 en Colombia que establece el Sistema General de Seguridad Social en Salud. El sistema tiene como objetivos regular el servicio público esencial de salud y crear condiciones de acceso para toda la población. Los artículos describen los principales integrantes, características y funciones del sistema, incluyendo la dirección, administración, financiamiento y afiliados al mismo.
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El documento describe los diferentes regímenes del Sistema General de Seguridad Social en Salud de Colombia, incluyendo el Régimen Contributivo para personas con empleo, el Régimen Subsidiado para personas pobres, y el Régimen Vinculado para personas en proceso de obtener un subsidio. Explica los derechos y responsabilidades de los afiliados y beneficiarios de cada régimen, así como las entidades involucradas en la administración, financiación y prestación de los servicios de salud.
Reforma ley 1438 2011
Este documento describe las reformas al Sistema General de Seguridad Social en Salud de Colombia establecidas por la Ley 1438 de 2011. La reforma busca fortalecer el sistema a través de un modelo de atención primaria en salud que brinde servicios de mayor calidad e inclusión para los residentes en Colombia. Se unificará el plan de beneficios, se universalizará el aseguramiento y se buscará la sostenibilidad financiera del sistema.
Ley 100 de 1993 Ministerio de Seguridad Social
El documento describe el sistema general de riesgos profesionales en Colombia. Establece que la ley 100 de 1993 creó el sistema de riesgos profesionales para proveer protección a los trabajadores de accidentes y enfermedades relacionadas con el trabajo. El sistema es dirigido por el Ministerio de Protección Social y comprende entidades como las Administradoras de Riesgos Profesionales que afilian a los trabajadores y proveen prestaciones cuando ocurren accidentes o enfermedades laborales.
Diapositivas ley 1438 de 2011 (1)
La Ley 1438 de 2011 reforma el Sistema General de Seguridad Social en Salud de Colombia estableciendo disposiciones para la unificación del plan de beneficios, la universalidad del aseguramiento y la portabilidad de los beneficios. Se basa en principios como la universalidad, solidaridad e igualdad, con un enfoque en la atención primaria de salud y el bienestar de los usuarios. Define estrategias en salud pública, promoción, prevención y atención primaria, así como atención preferencial para la infancia y adolescencia
Financiamiento del Sistema General Seguridad Social en Salud Colombiano
El documento describe las principales fuentes de financiamiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud en Colombia, incluyendo el Fondo de Solidaridad y Garantía (FOSYGA), el Sistema General de Participaciones (SGP), los recursos provenientes de juegos de azar y el IVA de licores, y el Sistema General de Regalías (SGR). Explica las diferentes subcuentas del FOSYGA y sus funciones, así como los porcentajes de distribución de recursos entre ellas. También detalla los montos y fechas de transferencia de
El sistema general de pensiones
El documento resume los principales aspectos del sistema de pensiones en Colombia establecido por la Ley 100 de 1993. Describe que el sistema está compuesto por dos regímenes: el régimen de prima media con prestación definida y el régimen de ahorro individual con solidaridad. También explica los requisitos para acceder a la pensión de vejez en cada uno de los regímenes y establece que el estado garantiza el pago de una pensión mínima.
Ley 1438
La Ley 1438 de 2011 reforma el Sistema General de Seguridad Social en Salud en Colombia para fortalecerlo mediante una estrategia de atención primaria en salud. La ley establece 21 principios como la universalidad, solidaridad, igualdad, calidad y prevención. Busca mejorar el acceso a la atención médica, los medicamentos y la rehabilitación, así como promover la salud y prevención de enfermedades a través de una atención primaria integral.
Sgsss
El documento describe el sistema general de seguridad social de Colombia, el cual está regulado por el gobierno y comprende los sistemas de pensiones, salud, riesgos laborales y servicios sociales complementarios. El sistema de salud colombiano está compuesto por el Estado, las entidades promotoras de salud y aseguradoras, y las instituciones prestadoras de servicios.
Sistema de seguridad social en salud
El documento describe el sistema de seguridad social en salud de Colombia. Tiene dos regímenes: contributivo para personas con empleo formal e independientes, y subsidiado para población pobre sin capacidad de pago. Todos los colombianos deben afiliarse a un régimen para recibir atención médica integral gratuita a través de entidades promotoras de salud. El Estado garantiza el acceso universal a la salud como un servicio público esencial.
Ley100
El documento describe el sistema general de seguridad social en salud de Colombia establecido por la Ley 100 de 1993. Esta reforma creó un sistema descentralizado y universal basado en los principios de solidaridad, eficiencia e integralidad. Busca garantizar el acceso a los servicios de salud para todos los colombianos a través de un plan de beneficios financiado con contribuciones obligatorias de empleadores, trabajadores e individuos.
Sistema de salud en colombia laura
El sistema de salud colombiano está regulado por el gobierno a través del Ministerio de Salud y Protección Social y el Ministerio de Trabajo. Se rige por los principios de universalidad, solidaridad, equidad y progreso de acuerdo con la Ley 100 de 1993. Cubre los regímenes contributivo y subsidiado, en los cuales participan el estado, las entidades promotoras de salud y las instituciones prestadoras de salud.
Ley 100 de 1993
La Ley 100 de 1993 estableció el Sistema General de Seguridad Social en Colombia, el cual incluye el Sistema General de Pensiones, el Sistema General de Salud y el Sistema General de Riesgos Profesionales. El Sistema General de Pensiones cubre la vejez y la invalidez, el Sistema General de Salud funciona a través de EPS e IPS para la atención en salud general y subsidiada, y el Sistema General de Riesgos Profesionales administra cobertura para accidentes laborales y enfermedades profesionales
Soportes de facturación
Este documento establece los soportes requeridos para las facturas emitidas por prestadores de servicios de salud a entidades responsables del pago. Define 17 tipos de soportes como historia clínica, orden médica, resultados de exámenes, entre otros. También presenta listados estándar de soportes requeridos según el tipo de servicio (consulta, procedimientos, hospitalización) y mecanismo de pago (evento, caso, capitación). El objetivo es uniformar la documentación requerida para el procesamiento y pago de facturas en
Formas de contratación en el sistema de salud
Este documento describe la evolución de la contratación laboral en Colombia y el sistema de salud implementado mediante la Ley 100 de 1993. Explica que actualmente la relación entre las Entidades Promotoras de Salud y las Instituciones Prestadoras de Servicios se da a través de contratos, los cuales pueden ser por capitación, pago por evento o paquetes integrales de atención. Asimismo, detalla los roles de las EPS, IPS y mecanismos de pago dentro del sistema de seguridad social en salud colombiano.
Principios y financiacion
El documento describe el Sistema General de Seguridad Social en Salud de Colombia establecido por la Ley 100 de 1993. El sistema tiene diferentes regímenes como el contributivo, subsidiado, excepcional y vinculado. Se financia a través de la Unidad de Pago por Capitación que se determina anualmente, así como cuotas moderadoras y copagos para los beneficiarios de algunos servicios. El sistema busca proporcionar acceso universal a la salud siguiendo principios de solidaridad, integralidad e igualdad.
Mapa conceptual sgs SEMANA 1
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Sistema General de Seguridad Social en Salud
El Sistema de Seguridad Social Integral en Colombia surgió en 1993 mediante la Ley 100 y está compuesto por los sistemas de seguridad social en salud, pensiones y riesgos laborales. El sistema busca garantizar una calidad de vida para la comunidad a través de instituciones, normas y procedimientos. Incluye el Sistema General de Pensiones, el Sistema General de Seguridad Social en Salud operado por EPS e IPS, el Sistema General de Riesgos Laborales, y servicios sociales complementarios para personas de la tercera edad.
Contratos y tipos de contratos en salud
El documento resume los tipos principales de contratos que el Estado puede realizar en el sector salud, incluyendo contratos de obra, consultoría, prestación de servicios y concesión. Explica que los servicios de salud están exceptuados de participar en licitaciones públicas. Describe los tipos de contratación en salud como pago por capitación, pago por evento y pago por caso. Finalmente, enumera las condiciones mínimas que deben incluirse en los acuerdos de voluntades para la prestación de servicios de salud.
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