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UNIVERSIDAD ESTATAL DE BOLIVAR
DEPARTAMENTO DE INFORMATICA
Tema: La web del futuro en el liderazgo
empresarial
Grupo: “D”
Fecha: 24/04/2015
Integrantes:
Ariana Andrade
Betty Amanta
Belén Allán
Silvana Sayay
La web como un cerebro
En el año 1989 la web partió con pocas páginas pero ahora en la
actualidad existen más de mil millones, es decir que hay más
páginas web que neuronas en nuestro cerebro.
"la web semántica es una web de mayor significado en la que
cualquier usuario podrá encontrar respuestas a sus preguntas de
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Los sitios del futuro
El mundo virtual presenció dos lanzamientos de sitios, el
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que busca la conectividad del mundo político y el ciudadano
.Ambos sitios incorporan, con mayor y menor grado, este
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Tim Berner -Lee, el inventor de la web, expuso ante el congreso
estadounidense sobre "el futuro de Internet" y dio a conocer los
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Sus beneficios
"Permite que las personas se expresen, se encuentren
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Los peligros
"Que comencemos a ignorar al resto de los seres
humanos, a los que no piensan como nosotros, a los
que no comparten nuestros gustos, a los que no
habitan nuestra isla digital. Es un fenómeno que
aparece en nuestros estudiantes jóvenes, que se
juntan en sus grupos de interés y dejan de escuchar
e, incluso, a percibir a los otros".
Chile en la web
Se trata de conectar a las personas. Blogs, videos, y redes sociales como
Facebook, todos muestran el poder y el potencial de estar conectados.
Sus beneficios
Una mejor conectividad y una mejor calidad de la información. Para
las empresas, la posibilidad de diseñar tecnologías a través de
diferentes programas, idiomas, lugares, culturas, etc.
Los peligros
Se debe ser prudente al poner información en la web.
LA DIGITALIZACION DE
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El impacto de la tecnología digital y la conectividad,
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cambiará la forma de entender nuestro trabajo y la
gestión del talento y de la empresa el 58%, está
haciendo aparecer nuevos modelos de negocio que
requieren una nueva tipología de profesionales y
directivos.
Liderazgo y Habilidades Gerenciales
El liderazgo en una empresa hoy en día conlleva al
éxito que se obtienen a través de los resultados que
incluyen la capacidad de construir equipos
orientados o guiados a una meta, pero carecen de
una buena gestión es aquí donde nos damos cuenta
que hay que trabajar en conjunto y pensar donde se
halla el problema.
El liderazgo se presenta en tres aspectos muy
importantes: el líder, los seguidores y la situación
donde los líderes tienen la habilidad de identificar y
comprender las situaciones donde se debe presentar
Los valores en el liderazgo y su
resultado en la empresa.
Lo ideal es que el líder sea una persona íntegra y con
valores fuertes para poner el ejemplo a sus
seguidores, de ésta manera se sentirán identificados
y pensarán dos veces en incurrir en alguna falta e
irresponsabilidad en sus funciones.
Una vez que se ha definido el liderazgo es muy
importante realizar un autodiagnóstico para conocer
a fondo donde tenemos que desempeñar nuestras
funciones de trabajo.
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  • 1. UNIVERSIDAD ESTATAL DE BOLIVAR DEPARTAMENTO DE INFORMATICA Tema: La web del futuro en el liderazgo empresarial Grupo: “D” Fecha: 24/04/2015 Integrantes: Ariana Andrade Betty Amanta Belén Allán Silvana Sayay
  • 2. La web como un cerebro En el año 1989 la web partió con pocas páginas pero ahora en la actualidad existen más de mil millones, es decir que hay más páginas web que neuronas en nuestro cerebro. "la web semántica es una web de mayor significado en la que cualquier usuario podrá encontrar respuestas a sus preguntas de forma más rápida y sencilla gracias a una información mejor definida.
  • 3. Los sitios del futuro El mundo virtual presenció dos lanzamientos de sitios, el primero, creado en Estados Unidos y desarrollado por ex investigadores de Google, es el buscador Cuil.com. El segundo, de cuna chilena es www.tueliges.cl, de la fundación País Digital, que busca la conectividad del mundo político y el ciudadano .Ambos sitios incorporan, con mayor y menor grado, este concepto de "web semántica". Tim Berner -Lee, el inventor de la web, expuso ante el congreso estadounidense sobre "el futuro de Internet" y dio a conocer los beneficios que representará esta nueva etapa.
  • 4. Sus beneficios "Permite que las personas se expresen, se encuentren y haya diversidad. También que aquellos que piensan distinto se sientan menos solos. Los peligros "Que comencemos a ignorar al resto de los seres humanos, a los que no piensan como nosotros, a los que no comparten nuestros gustos, a los que no habitan nuestra isla digital. Es un fenómeno que aparece en nuestros estudiantes jóvenes, que se juntan en sus grupos de interés y dejan de escuchar e, incluso, a percibir a los otros".
  • 5. Chile en la web Se trata de conectar a las personas. Blogs, videos, y redes sociales como Facebook, todos muestran el poder y el potencial de estar conectados. Sus beneficios Una mejor conectividad y una mejor calidad de la información. Para las empresas, la posibilidad de diseñar tecnologías a través de diferentes programas, idiomas, lugares, culturas, etc. Los peligros Se debe ser prudente al poner información en la web.
  • 6. LA DIGITALIZACION DE EMPRESAS El impacto de la tecnología digital y la conectividad, especialmente la relacionada con las tecnologías sociales internas y externas, es el factor que más cambiará la forma de entender nuestro trabajo y la gestión del talento y de la empresa el 58%, está haciendo aparecer nuevos modelos de negocio que requieren una nueva tipología de profesionales y directivos.
  • 7. Liderazgo y Habilidades Gerenciales El liderazgo en una empresa hoy en día conlleva al éxito que se obtienen a través de los resultados que incluyen la capacidad de construir equipos orientados o guiados a una meta, pero carecen de una buena gestión es aquí donde nos damos cuenta que hay que trabajar en conjunto y pensar donde se halla el problema. El liderazgo se presenta en tres aspectos muy importantes: el líder, los seguidores y la situación donde los líderes tienen la habilidad de identificar y comprender las situaciones donde se debe presentar
  • 8. Los valores en el liderazgo y su resultado en la empresa. Lo ideal es que el líder sea una persona íntegra y con valores fuertes para poner el ejemplo a sus seguidores, de ésta manera se sentirán identificados y pensarán dos veces en incurrir en alguna falta e irresponsabilidad en sus funciones. Una vez que se ha definido el liderazgo es muy importante realizar un autodiagnóstico para conocer a fondo donde tenemos que desempeñar nuestras funciones de trabajo.