4. Catalizadores Categorías: Comunicación Blogs, Microblogging, Redes sociales (location-based social networks, social networks). Eventos, información de los participantes, fundaciones, ONG, acciones sociales. (Blogger, ExpressionEngine, LiveJournal, Open Diary, TypePad, Vox, ASmallWorld, Cyworld, Facebook, Hi5, LinkedIn, MySpace) unitec.mx
5. Las Redes Sociales y la Educación Colaboración (autoridad para editar) Wikis, social bookmarking, noticias. Administración de contenidos, documentos y herramientas de edición (PBworks, Wetpaint, Wikia, Wikimedia,CiteULike, Delicious, Diigo, Google Reader, Google Docs, Syncplicity, Docs.com ) unitec.mx
6. Las Redes Sociales y la Educación Multimedia Fotografía, Arte, Video, Música y Audio, Presentaciones. deviantArt, Flickr, Photobucket, Picasa, SmugMug, Zooomr, scribd, SlideShare. sevenload, Viddler, Vimeo, YouTube, Dailymotion, Metacafe, NicoNicoDouga, Openfilm. http://www.youtube.com/watch?v=zlfKdbWwruY unitec.mx
7. Las Redes Sociales y la Educación Opinión y Encuestas epinions.com, MouthShut.com, Customer Lobby, Yelp, Inc., Askville, EHow, Stack Exchange, WikiAnswers, Yahoo! Answers. unitec.mx
8. Las Redes Sociales y la Educación Entretenimiento (Juegos virtuales) Cisco Eos , Active Worlds, Forterra Systems, Second Life, The Sims Online, Kongregate, Miniclip. Monitoreo de Marcas Attensity, Statsit, Sysomos, Vocus unitec.mx
9. Retos de la Educación Nuevas opciones para brindar los servicios educativos basadas en las nuevas tecnologías, demandas y comportamientos de los estudiantes. El fenómeno del Internet, los dispositivosmóviles, lasredessociales, la tecnologíacentrada en el individuo, el consumismo digital y el aceleradoritmo de acceso a la información. unitec.mx
10. Enfoque Holístico Institución Efectiva Comportamiento Individuo Excelencia Operacional PDA ´s Y Contenidos Procesos Aprendizaje Infraestructura Buenas relaciones Conocimiento unitec.mx
11. Conexiones para generar valor Estudiantes Partners Colegas Email Documentos FuentesExternas Clientes Sistemas Proveedores Voice Mail Multimedia unitec.mx
12. Tecnología y Educación La adopción de tecnologías explica la diferencia en los niveles de productividad, crecimiento económico y rápido desarrollo entre los países, la cual depende del capital humano, de las habilidades del trabajador y de la educación unitec.mx
13. Tecnología y Educación Existe una fuerte correlación entre inversión en equipo de tecnología, educación y aprendizaje práctico y el PIB por trabajador, siendo ésta mayor en países altamente productivos. unitec.mx
19. Tipos de Conocimiento Búsqueda y Transferencia de Conocimiento Personas Personas Personas Personas Información Datos Seguimiento Potencial Explícito Tácito Colaboración Contenido Analisis unitec.mx
20. Elementos del Conocimiento Institución Cómo: CompartirConocimiento Incentivarsuaplicación Cambio cultural Proceso Cómo: Cambiar los procedimientos y actividades Identificarconocimiento Capturar, Estructurar y Usar el conocimiento Plataforma Tecnológica Arquitectura del conocimiento Integración Aplicaciones unitec.mx
56. Visión Conectar al estudiante con la informaciónadecuada a través de herramientastecnológicasconocidas. Institución Procesos Plataforma Implementación unitec.mx
57. ¿Sabías que..? Datos obtenidos a través de la web afirman que se ha duplicado el trafico en las redes sociales en los últimos años, pasando de 3.3 millones en 2008 a 6.9 millones en 2010. unitec.mx
58. Redes Sociales La red se ha convertido en un espacio de comunicación e interacción y bajo dicha premisa se haya fundamentado el éxito de las redes sociales, que como principal funcionalidad ofrecen ambos elementos. unitec.mx
59. Redes Sociales El usuario asume un perfil un tanto complejo y con una personalidad proyectada; es el principal productor de movimiento; recibiendo, produciendo, publicando y actuando para obtener así, su fuerza mediante la interacción. unitec.mx
60. La Red Los beneficios que otorga la red es la posibilidad de mantenerse actualizado, informando acerca de los acontecimientos sociales casi en el instante en el que suceden a nivel global. unitec.mx
61. “Groundswell” Lo anterior ha conceptualizado bajo el término “fenómeno Groundswell” en el que la sociedad logra comunicarse entre sí y con las organizaciones, bajo un canal directo, fácil y económico. unitec.mx
62. “Groundswell” El “Groudswell” no sólo se trata de comunicación, éste ofrece otras funciones, por ejemplo en el ámbito de Recursos Humanos, son una plataforma que potencializa la posibilidad de hacer relaciones de negocios, promover servicios, publicar artículos de actualización, crear foros de debate y/o reclutar candidatos mediante la publicación de vacantes. unitec.mx
63. Redes Sociales Tal es el éxito de las redes sociales, que se ha convertido en una tendencia global, una necesidad básica en el mundo del trabajo, permitiendo mayor alcance y oportunidad de desarrollo, tener conocimiento de acontecimientos del mercado mundial y crear vínculos de comunicación inmediata y eficaz. unitec.mx
65. Lecturas Sugeridas The Age of Conversation 2: Why Don't They Get It? -Gavin Heaton, Drew McLellan The Likeability Factor: How to Boost Your L-Factor and Achieve Your Life's Dreams - Tim Sanders Groundswell: Winning in a World Transformed by Social Technologies -Charlene Li, Josh Bernoff The Dumbest Generation: How the Digital Age Stupefies Young Americans and Jeopardizes Our Future (Or, Don't Trust Anyone Under 30) -Mark Bauerlein Engage: The Complete Guide for Brands and Businesses to Build, Cultivate, and Measure Success in the New Web -Brian Solis Scholarship in the Digital Age: Information, Infrastructure, and the Internet Christine L. Borgman unitec.mx
66. Lecturas Sugeridas 7. Trust Agents: Using the Web to Build Influence, Improve Reputation, and Earn Trust Chris Brogan, Julien Smith 8. Socialnomics: How Social Media Transforms the Way We Live and Do Business Erik Qualman 9. Crowdsourcing: Why the Power of the Crowd Is Driving the Future of Business by Jeff Howe 10. The Wisdom of Crowds by James Surowiecki unitec.mx
69. Becas Académicas de Primer Ingreso hasta del 40%*www.unitec.mx O llama al: 11-02-00-05 Contacto: marcela_revilla@hotmail.com *Este porcentajepuedecambiar sin previoaviso y aplicaparainscripcionesantes del 30 de julio. unitec.mx