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OBJETIVO               MEDIDA O                  META               INICIATIVA
                                     INDICADOR

FINANZA         Retorno de la          Utilidad de las       -10% más en el       Optimizar el uso del
                  inversión              ganancias             primer mes               capital
                                                             -15% más en el
                                                              segundo mes

CLIENTE           Mejorar la        Aumentar el personal     Incrementar el            Marketing
              atención al cliente                          número de clientes
                                                             mensualmente

PROCESOS         Mantener y          Rendimiento de la       Poseer todos las     Invertir más para una
                 mejorar el             maquinaria            maquinarias en        revisión continua
INTERNOS        equipamiento                               perfecto estado en 3
                                                                  meses

APRENDIZAJE   Experiencia para el   Cálculos matemáticos   Alzar el rendimiento    Dar incentivo a los
                  personal                 sobre la        del personal en poco       empleados
CRECIMIENTO                           productividad de            tiempo
                                     cada uno de ellos
Para su implementación es necesario que todos los miembros de la
organización reciban información sobre el trabajo y proceso de ideas necesario
para su creación.

El cuadro de mando y los indicadores al más alto nivel generalmente se
descomponen y aplican a unidades organizativas de niveles inferiores.
F cuadro de_mando_integral_como_solucion_empresarial
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  • 1. OBJETIVO MEDIDA O META INICIATIVA INDICADOR FINANZA Retorno de la Utilidad de las -10% más en el Optimizar el uso del inversión ganancias primer mes capital -15% más en el segundo mes CLIENTE Mejorar la Aumentar el personal Incrementar el Marketing atención al cliente número de clientes mensualmente PROCESOS Mantener y Rendimiento de la Poseer todos las Invertir más para una mejorar el maquinaria maquinarias en revisión continua INTERNOS equipamiento perfecto estado en 3 meses APRENDIZAJE Experiencia para el Cálculos matemáticos Alzar el rendimiento Dar incentivo a los personal sobre la del personal en poco empleados CRECIMIENTO productividad de tiempo cada uno de ellos
  • 2. Para su implementación es necesario que todos los miembros de la organización reciban información sobre el trabajo y proceso de ideas necesario para su creación. El cuadro de mando y los indicadores al más alto nivel generalmente se descomponen y aplican a unidades organizativas de niveles inferiores.