La dirección general de Facebook convocó una reunión con los departamentos de Marketing, RRPP, RRHH, Finanzas y Tecnología Informática para discutir cómo hacer frente a la migración de los jóvenes usuarios hacia otras redes sociales como Twitter e Instagram. En la reunión, se decidieron cuatro soluciones: analizar la creación de una red social profesional, contratar un equipo para trabajar en un proyecto de marketing localizado de Facebook, fomentar el feedback entre empleados y oficinas de estudio, y mejorar las opciones de privacidad

1. 316 21 de abril de 2015
Dirección general
El problema!
Hoy en día, parece que cada vez más jóvenes
están migrando desde Facebook hasta otros
redes sociales más atractivos, como Twitter,
Instagram o Snapchat. Entonces, la dirección
general de Facebook tomó la decision reunir
los representantes de los departamentos
Marketing, RRPP, RRHH, Finanzas y
Tecnología Informática, con el fin de
encontrar una solución para hacer frente a esta
situación problemática.!
La solución!
Después de la reunión, hemos decidido elegir
4 soluciones. Primero, analizar la posibilidad
de crear un red social profesional gracias a
estudios de mercado. En un segundo lugar,
vamos a contratar un equipo para trabajar
sobre un proyecto de Facebook “Commercial”,
para ofertas especiales y localizadas.
Fomentaremos los “feedbacks” entre los
empleados así como las oficinas de estudio.
Por fin, decidimos mejorar las opciones de
confidencialidad.
1Jordi Renau
Marketing y RRPP
✦ Organizar acontecimientos con las personas las más
famosas del web. Algunos utilizadores de Facebook
podrán ganar plazas por el evento.
✦ Mejorar la seguridad de las informaciones para los
jóvenes entre 15 y 20 anos. Van a recibir un mensaje.
✦ Fomentar los artículos sobre Facebook. El red
Facebook es esencial, útil y ayuda a compartir
muchas modas (Ice Bucket Challenge).
✦ Implementar videos con celebridades para que
transmitan su apoyo a Facebook (reputación).
Recursos Humanos
✦ Crear una plataforma profesional.
Pero necesitará recursos humanos y financieros.
✦ Poner en marcha una oficina de estudio para
obtener feedbacks sobre Facebook y mejorarnos.
✦ Utilizar los asalariados de Instagram y WhatsApp
para obtener su opinión y evolucionar.
✦ Emplear un experto de los redes sociales.
Finanzas y
Tecnología Informática
✦ Crear una plataforma profesional. Utilizar un
algoritmo para buscar los perfiles interesante para
las ofertas de empleo. Será más poderoso que
LinkedIn o Viadeo porque Facebook detiene más
información sobre sus usuarios.
Establecer una sesión premium que no será gratis
para mejorar la situación financiara : los datos no
serán públicos.
✦ Proteger los datos con una opción de
confidencialidad : los perfiles privados serán sin
publicidades, datos y no serán públicos. Interesante
para los jóvenes (que no tendrán que pagar).
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