todos los factores son muy importantes en el desarrollo económico de un pais

1. FACTORES DE LA PRODUCCION
1.- NATURALEZA
Son aquellos elementos que no han sido procesados por la mano del hombre. Ejemplos:
los recursos minerales, los recursos hidrológicos, etc.
Aspectos de la naturaleza:
A) Medio geográfico.- Es el conjunto de elementos geográficos que nos rodean,
está conformada por el territorio y el clima.
B) Materias primas.- Elementos primarios de la naturaleza ofrece, y que sirven
para elaborar bienes
EL TRABAJO
Este factor de producción está referido al
esfuerzo físico y mental que ejecuta el ser
humano y que es necesario para la producción
de bienes y servicios. Está constituido por las
personas que conforman la Población
Económicamente Activa – PEA del país y que, en
contraprestación, perciben un salario o
remuneración por su aporte. El trabajo, mediante
el proceso productivo, permite convertir los
insumos y la materia prima en bienes útiles para
comercializar.

2. HISTORIA
A lo largo de la historia y coexistiendo entre ellas ha habido muchas formas de
organización, del trabajo y la producción, desde la esclavitud al pequeño taller artesano
pasando por la servidumbre y la aparcería. Pero desde el siglo XIX y la revolución
industrial y sin desaparecer otras formas el trabajo asalariado es la forma dominante. El
trabajo también puede referirse al mercado de trabajo.
Desde la economía marxista se refiere a la fuerza de trabajo y la teoría del valor-trabajo.
El salario es el valor del trabajo del asalariado en el mercado de trabajo, determinado
en un contrato de trabajo que puede realizarse en forma individual (contrato individual
de trabajo) o colectiva (contrato colectivo de trabajo).
Actualmente siguen existiendo formas de esclavitud coexistiendo con el trabajo
asalariado, el trabajo autónomo (profesiones liberales, comerciantes, etc.), el trabajo
informal de supervivencia (el cual sigue siendo salario pero sin control del fisco),
servidumbre así como un gran nivel de desempleo (donde predomina la forma salarial).
El trabajo está esencialmente relacionado con la
construcción y uso de herramientas, y por lo tanto
con la técnica y la tecnología, así comocon el diseño
de los procesos de trabajo y producción (véase:
fordismo, taylorismo, toyotismo).
En general los grandes economistas (Adam Smith,
David Ricardo, etc.) concedieron al trabajo un lugar
central en sus teorías. Pero, entre los economistas,
fueron Karl Marx y John Maynard Keynes quienes
desarrollaron sus teorías económicas alrededor del
trabajo y el empleo.
Actualmente, una actividad se considera trabajo,
que no empleo, como es el caso del ama de casa.
Tampoco es un empleo (por tanto asalariado) el
caso del trabajo voluntario, con la contribución u
ofrecimiento de servicios a personas u organizaciones con ciertas necesidades
División del trabajo.- Consiste en la distribución de las actividades humanos entre
distintas personas, para la mejor ejecución de una obra o par la descomposición de un
trabajo complejo, simples y especializados.

3. POR OCUPACION U OFICIO
La persona realiza un trabajo dentro de
lo que le gusta y sabe hacer.
Carpintero, zapatero, medico, abogado,
soldado.
POR ESPECIALIZACION
Cuando cada trabajador se dedica
únicamente a realizar una parte del
trabajo complejo. Es propio de la
producción moderna en la gran industria
que requiere de obreros especializados.
VENTAJAS DESVENTAJAS
 Ahorro de tiempo, energía y
materias primas
 Producción de mayor calidad
 Mayor producción
 El trabajador adquiere mayor
destreza
 Mecanismo del obrero
 No permite otras actividades
 Disminución de la actividad física
y mental(no hay cambios en su
labor diaria)
Demanda y oferta de trabajo.- En el mercado de trabajo se puede evaluar el
comportamiento de la oferta como la demanda de trabajo, cuando nos referimos a la
oferta de trabajo, hacemos alusión a la población económicamente activa (PEA) o el
número de trabajadores que están dispuestos a trabajar la economía.
POBLACION ECONOMICAMENTE ACTIVA
La población activa de un país (u otra entidad geográfica) está compuesta por todos
los habitantes en edad laboral que o bien trabaja en un empleo remunerado (población
ocupada) o bien se halla en plena búsqueda de empleo (población en paro). Por tanto,
la población activa se divide en dos grupos, los empleados y los desempleados. La
fracción de población activa que busca empleo pero no es capaz de encontrarlo
determina la tasa de desempleo.
ADECUADAMENTE
EMPLEADOS
SUBEMPLEADOS DESEMPLEADOS
 Personas que se
preparan para la
act. Que realizan.
 Perciban un
ingreso superior al
mínimo legal
 Laboran entre 35 a
48horas a la
semana
 Personas que
realizan una
actividad diferente
a su preparación
 Trabajo temporal
 Ingreso menor al
mínimo legal
 Laboran menos de
35hrs a la semana
 Persona que busca
empleo y aun no
encuentra
CLASES DE DESEMPLEO
Cíclico.- Aumenta sustancialmente
durante las épocas de recesión,
debido al empeoramiento de las
condiciones económicas; mientras
que disminuye en las etapas de
expansión, debido a la mejora de la
economía.
Estructural.-Este tipo de
desempleo se explica por los
desajustes entre la oferta y la
demanda de trabajo: los
empresarios buscan un perfil
profesional que no puede ser
cubierto con la demanda de
Friccional.-Este desempleoes
muy peculiar, ya que es
voluntario. Se refiere a
personasque,pudiendoestar
trabajando, desean tomarse
un tiempo para descansar,
estudiar o encontrar un

4. 3.-CAPITAL
Es considerado el factor fundamental del crecimiento económico, y de los servicios
productivos que servirán para generar la riqueza social de las personas, y elevar la
calidad de vida (según el capitalismo).
El capital se refiere a todos los insumos que se han acumulado a través del tiempo, que
pueden generar algún tipo de valorización y expansión; capital sonlos bienes generados
a partir de una inversión, que se utilizan para producir otros bienes o servicios.
El capital posibilita la transformación de los recursos naturales e intelectuales en bienes
de utilidad para las personas. Por ejemplo, la compra de máquinas, equipos,
herramientas, transportes, la construcción de fábricas, bodegas, etc.
Formas
de
obtener
el
capital
SOCIALISMO
 Acumulación
originaria
 Acumulacióna través
de la apropiación de
la plusvalía
NEOCLASICA
 Por acción del
hombre sobre
la naturaleza
 Por medio del
excedente
económico
 Por mediodel
ahorro
Neoclásicos
Capital
productivo
Capital fijo
Capital
circulante
 Instalaciones
 Maquinarias
 herramientas
 Insumos
 Materias
primas
 combustibles
Fuerza de
Capital
constante
Capital
De acuerdoa
su papel en
el procesode
generación
de bienes
Socialistas

5. 4.-EMPRESA
Es una organización o institución dedicada a actividades o persecución de fines
económicos o comerciales para satisfacer las necesidades de bienes o servicios de los
solicitantes, a la par de asegurar la continuidad de la estructura productivo-comercial así
como sus necesarias inversiones.
Clasificación según su actividad económica
Según la actividad a la que se dediquen podemos hablar de empresas del:
 Sector primario (agricultura)
 Sector secundario (industria)
 Sector terciario (servicios
DE ACUERDO A SU PROPIETARIO
PRIVADA Aportado por particulares, tienen libre
gestión productiva y administrativa
PUBLICA Son propiedad del estado quien se
encarga de la gestión empresarial,
buscando la satisfacción de necesidades
de la población
Empresas según su tamaño
Según el número de trabajadores y el tipo de estructura que posean podemos
diferenciar estos tipos de empresas:
o Microempresas: son empresas que tienen hasta un máximo de 10 trabajadores y
suelen pertenecer a un único socio que también trabaja para la empresa. Muchas de

6. empresas tienen gran potencial y pueden desarrollarse en empresas más grandes si se
invierte en ellas, como es el caso de las startups. Son también aquellos negocios que
tienen menos de 10 trabajadores, generan anualmente ventas hasta por 4 millones de
pesos y representan el 95 por ciento del total de las empresas y el 40 por ciento del
empleo en el país; además, producen el 15 por ciento del Producto Interno Bruto
o Pequeñas empresas: las pequeñas empresas poseen un número de trabajadores que
va desde los 11 hasta los 49. Muchas de estas empresas son negocios familiares y ya
poseen una estructura organizacional que deriva en una división del trabajo. Suelen ser
empresas rentables e independientes, aunque no poseen grandes recursos financieros
y de capital. Aquellos negocios dedicados al comercio, que tiene entre 11 y 30
trabajadores o generan ventas anuales superiores a los 4 millones y hasta 100 millones
de pesos. Representan más del 3 por ciento del total de las empresas y casi el 15 por
ciento del empleo en el país, asimismo producen más del 14 por ciento del Producto
Interno Bruto.
o Medianas empresas: las pequeñas y medianas empresas son gran parte de la
economía y el tejido empresarial. Estas últimas poseen plantillas de entre 50 y 250
trabajadores con una estructura y departamentos organizados que permiten delimitar el
trabajo y las responsabilidades.
o Grandes empresas: este tipo de empresas poseen más de 250 trabajadores y en la
mayoría de ocasiones apuestan en la internacionalización con el objetivo de llevar sus
productos por todo el mundo y conseguir mayores beneficios.