CURSO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDISTRIAL. UNIVERSIDAD ECCI. POR GERMAN LEONARDO GALVEZ TOVAR Cod.: 46466

1. FACTORES DE RIESGO FÍSICO
PRESENTADO POR: Germán Leonardo
Gálvez Tovar
Cód.: 46466
CURSO DE HIGIENE Y SEGURIDAD
INDUSTRIAL

2. Vibraciones
• Las vibraciones se definen como el
movimiento oscilante que hace una partícula
alrededor de un punto fijo. Este movimiento,
puede ser regular en dirección, frecuencia y/o
intensidad, o bien aleatorio, que es lo más
corriente.

3. Efectos en la salud
Alta frecuencia:
Trastornos osteo-articulares identificables radiológicamente, tales como:
• Artrosis hiperostosante del codo
• Lesiones de muñeca como malacia del semilunar o osteonecrosis de escafoides carpiano.
• Afecciones angioneuróticas de la mano, calambres, trastornos de la sensibilidad. Expresión vascular
manifestada por crisis del tipo de dedos muertos llamado Síndrome de Raynaud.
• Aumento de la incidencia de enfermedades estomacales.
Baja frecuencia:
• Lumbalgias, lumbociáticas, hernias, pinzamientos discales.
• Agravamiento de lesiones raquídeas menores e incidencia sobre trastornos debidos a vicios
posturales.
• Síntomas neurológicos: variación del ritmo cerebral, alteraciones del equilibrio.
• Trastornos de visión por resonancia.
Muy baja frecuencia:
• Estimulación del laberinto del oído interno.
• Trastornos del sistema nervioso central.
• Mareos y vómitos (el mareo del viajero)

4. Forma de control
Atenuar su transmisión al hombre colocando manijas o asas
de material elástico o absorbente de las vibraciones.
• Reducción del tiempo de exposición y pausas aplicadas en
igual forma a las utilizadas para control del ruido.
• Uso de guantes, cinturones, plantillas de calzado y
muñequeras antivibración.
• Establecer procedimientos para mantener calientes las manos
del trabajador.
• Instruir sobre la forma de asir la empuñadura de las
herramientas, que debe ser con la menor fuerza que permita ejecutar
el trabajo.
• Colocar señales ordenativas (circunferencia azul claro con símbolo en
blanco) indicando los equipos de protección personal que
deben utilizarse.

5. Calor
• El estrés térmico por calor es la carga de calor
que los trabajadores reciben y acumulan en su
cuerpo y que resulta de la interacción entre las
condiciones ambientales del lugar donde
trabajan, la actividad física que realizan y la ropa
que llevan. Es decir, el estrés térmico por calor no
es un efecto patológico que el calor puede
originar en los trabajadores, sino la causa de los
diversos efectos patológicos que se producen
cuando se acumula excesivo calor en el cuerpo.

6. Efectos en la salud
El exceso de calor corporal puede hacer que:
• Aumento la probabilidad de que se produzcan
accidentes de trabajo.
• Se agraven dolencias previas (enfermedades
cardiovasculares, respiratorias, renales, cutáneas,
diabetes, etc.)
• Se produzcan las llamadas “enfermedades
relacionadas con el calor”(erupción cutánea,
erupción cutánea, síncope por calor,
deshidratación, agotamiento por calor, golpe de
calor).

7. Forma de control
• Informar y formar a los trabajadores sobre los riesgos, efectos y medidas preventivas.
Adiestrarles en el reconocimiento de los primeros síntomas de las afecciones del calor en
ellos mismos y en sus compañeros y en la aplicación de los primeros auxilios.
• Cuidar de que todos los trabajadores estén aclimatados al calor de acuerdo al esfuerzo físico
que vayan a realizar. Permitirles adaptar los ritmos de trabajo a su tolerancia al calor.
• Disponer de sitios de descanso frescos, cubiertos o a la sombra, y permitir a los trabajadores
descansar cuando lo necesiten, y especialmente en cuanto se sientan mal.
• Proporcionar agua fresca y aleccionar a los trabajadores para que la beban con frecuencia
• Modificar procesos de trabajo para eliminar o reducir la emisión de calor y humedad y el
esfuerzo físico excesivo. Proporcionar ayuda mecánica para disminuir este último.
• Reducir la temperatura en interiores favoreciendo la ventilación natural, usando ventiladores,
aire acondicionado, etc.
• Organizar el trabajo para reducir el tiempo o la intensidad de la exposición: establecer pausas
fijas o mejor permitir las pausas según las necesidades de los trabajadores; adecuar los
horarios de trabajo al calor del sol; disponer que las tareas de más esfuerzo se hagan en las
horas de menor calor; establecer rotaciones de los trabajadores, etc.
• Garantizar una vigilancia de la salud específica a los trabajadores, ya que los trabajadores con
problemas cardiovasculares, respiratorios, renales, diabetes, etc. son más sensibles a los
efectos del estrés térmico.

8. Ruido
• No todos los sonidos son ruido; el ruido es un
sonido que no le gusta a la gente. El ruido
puede ser molesto y perjudicar la capacidad
de trabajar al ocasionar tensión y perturbar la
concentración. El ruido puede ocasionar
accidentes al dificultar las comunicaciones y
señales de alarma. El ruido puede provocar
problemas de salud crónicos y, además, hacer
que se pierda el sentido del oído.

9. Efectos en la salud
• Pérdida temporal de audición: Al cabo de breve tiempo en un lugar de trabajo
ruidoso a veces se nota que no se puede oír muy bien y que le zumban a uno los
oídos.
• Pérdida permanente de audición: Con el paso del tiempo, después de haber
estado expuesto a un ruido excesivo durante demasiado tiempo, los oídos no se
recuperan y la pérdida de audición pasa a ser permanente.
• Otros efectos: Además de la pérdida de audición, la exposición al ruido en el lugar
de trabajo puede provocar otros problemas, entre ellos problemas de salud
crónicos:
- La exposición al ruido durante mucho tiempo disminuye la coordinación y la
concentración, lo cual aumenta la posibilidad de que se produzcan accidentes.
- El ruido aumenta la tensión, lo cual puede dar lugar a distintos problemas de salud,
entre ellos trastornos cardíacos, estomacales y nerviosos. Se sospecha que el ruido es
una de las causas de las enfermedades cardíacas y las úlceras de estómago.
- Los obreros expuestos al ruido puede quejarse de nerviosismo, insomnio y fatiga (se
sienten cansados todo el tiempo).
- Una exposición excesiva al ruido puede disminuir además la productividad y
ocasionar porcentajes elevados de ausentismo.

10. Forma de control
• En su fuente: Al igual que con otros tipos de exposición, la mejor manera
de evitarlo es eliminar el riesgo. Así pues, combatir el ruido en su fuente
es la mejor manera de controlar el ruido y, además, a menudo puede ser
más barato que cualquier
• Barreras: Si no se puede controlar el ruido en la fuente, puede ser
necesario aislar la máquina, alzar barreras que disminuyan el sonido
entre la fuente y el trabajador o aumentar la distancia entre el trabajador
y la fuente. (Aunque esto puede ser difícil hacerlo en muchos casos.) En el
gráfico siguiente figura un método sencillo de saber cómo se reduce el
sonido conforme a la distancia.
• En el propio trabajador: El control del ruido en el propio trabajador,
utilizando protección de los oídos es, desafortunadamente, la forma más
habitual, pero la menos eficaz, de controlar y combatir el ruido. Obligar al
trabajador a adaptarse al lugar de trabajo es siempre la forma menos
conveniente de protección frente a cualquier riesgo. Por lo general, hay
dos tipos de protección de los oídos: tapones de oídos y orejeras. Ambos
tienen por objeto evitar que un ruido excesivo llegue al oído interno.