higiene y seguridad industrial

1. HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
RIESGOS FISICOS
EN TECNA S.A
INDUSTRIA METALMECANICA
IVAN CAMILO GONZALEZ GONGORA
INGENIERIA ELECTRONICA
NOVIEMBRE-2016

2. RIESGOS FISICOS
• Los riesgos físicos son aquellos factores ambientales que dependen de las propiedades físicas
de los cuerpos, provocando efectos adversos a la salud tales como:
- RUIDO
- TEMPERATURAS EXTREMAS
- VIBRACIONES
- En nuestra empresa TECNA S.A la cual es de Industria Metalmecánica , y se observa en ella
riesgo inminente de estos tres factores físicos, para los operarios en la planta.

3. RUIDO
Riesgo Físico
El ruido es producido por maquinas de trabajo estas son capaces de perturbar el oído, produce
dificultad de comunicación, el ruido también es fuente de insomnio, nerviosismo y fatiga,
convirtiéndose así en una de las mayores causas por perdida de audición.
Es importante saber que el ruido no se puede eliminar, se puede reducir o modificar sus efectos
nocivos, una buena medida es la rotación de empleados en las distintas zonas de trabajo.

4. FUENTES DEL RUIDO
Las principales fuentes del ruido en nuestro medio son: la INDUSTRIA, especialmente la
metalmecánica como el caso de TECNA S.A.
Clasificación del ruido
Este se puede clasificar en: ruido constante, ruido intermitente y ruido de impacto.
1.Ruido constante
Es aquel cuyos niveles de presión sonora no presenta oscilaciones y se mantiene relativamente
constantes a través del tiempo. Ejemplo: ruido de un motor eléctrico, existente en nuestra
empresa
2. Ruido intermitente
Es aquel en el cual se presentan subidas bruscas y repentinas de la intensidad sonora en forma
periódica. Ejemplo: el accionar un taladro.
3. Ruido de impacto
Es aquel en el que se presentan variaciones rápidas de un nivel de presión sonora en intervalos
de tiempo menores. Ejemplo: el producido por los estampadores.
Estas tres clases de ruido las encontramos en nuestra empresa.

5. EFECTOS EN LA SALUD
La capacidad auditiva se deteriora en la banda comprendida entre 75 dB y 125 dB y pasa a ser
nivel doloroso cuando se sobrepasan los 120 dB, llegando al umbral de dolor a los 140 dB.
Además de la disminución en la capacidad auditiva o hipoacusia, también se pueden ver
afectados otros aparatos y sistemas del cuerpo, causando:
- Dificultad para dormir o trastornos del sueño (Insomnio )
- Estrés
- Efectos sobre el rendimiento
- Alteraciones del sistema circulatorio, como: Hipertensión Arterial
- Alteraciones del aparato digestivo
- Aumento de secreciones hormonales
La fatiga extrema, se interpretó esto como prueba de un vinculo directo entre fatiga y ruido de
gran intensidad.
•Niveles limites permisibles para ruido continuo
•En Colombia existen dos normas actualmente vigentes, dadas por el ministerio de salud,
tomando como límite máximo permisible 85 dB para jornadas de 8 horas de exposición al día y
cuarenta a la semana,

6. MEDIDAS DE CONTROL DEL RUIDO
• A. En su fuente; aislamiento de la maquinaria o su sustitución.
Al adquirir nueva maquinaria comprobar si cumplen con las normas reglamentarias sobre ruidos.
Realizar ajustes en piezas de las máquinas:
. Impedir o disminuir el choque entre piezas de la máquina
. Disminuir suavemente la velocidad entre los movimientos hacia adelante y hacia atrás;
. Sustituir piezas de metal por piezas de plástico más silenciosas
. Aislar las piezas de la máquina que sean particularmente ruidosas
. Colocar silenciadores en las salidas de aire de las válvulas neumáticas
. Cambiar de tipo de bomba de los sistemas hidráulicos.
. Colocar ventiladores más silenciosos o poner silenciadores en los conductos de los sistemas de ventilación
. Poner silenciadores o amortiguadores en los motores eléctricos
. Poner silenciadores en las tomas de los compresores de aire.
• B. Barreras
Si no se puede controlar el ruido en la fuente, puede ser necesario aislar la máquina, alzar barreras que
disminuyan el sonido entre la fuente y el trabajador o aumentar la distancia entre el trabajador y la fuente, reducir el
sonido conforme a la distancia.
• C. En el propio trabajador
El control del ruido en el propio trabajador, utilizando protección de los oídos es, desafortunadamente, la forma más
habitual, pero la menos eficaz, de controlar y combatir el ruido. Por lo general, hay dos tipos de protección de los oídos:
tapones de oídos y orejeras. Ambos tienen por objeto evitar que un ruido excesivo llegue al oído interno.

7. TEMPERATURAS EXTREMAS
Temperaturas Extremas, el calor y el frio produce disconfort térmico en los ambientes de trabajo y en los trabajadores. Cuando
nuestros colaboradores realizan sus actividades a la luz del sol trae consigo, la posibilidad de quemaduras, el envejecimiento de la
piel y en caso mas remoto el cáncer, siendo el calor y el frio los causantes de enfermedades como: Hipotermia: existen tres
razones: Condiciones ambientales muy húmedas: estos ejercen demasiada presión sobre la piel, impide reducir el calor por medio
del sudor se evapora. Condiciones ambientales muy caliente: estas interfieren en el sistema regulado del organismo. Por efecto
aislado de la ropa protectora debido a la impermeabilidad de esta y sus propiedades de relación de calor, otros efectos son:
• Stress por calor
• Convulsión por sudoración
• Agotamiento por calor
En el caso de nuestra empresa TECNA S.A debemos realizar constantes regulaciones con el riesgo extremo de temperaturas altas,
por los equipos de soldadura, tornos y equipos de fundición.
.

8. METODOS DE CONTROL
Algunos Métodos de Control, Uso de ventiladores, el aumento de ventilación en local o sitio de trabajo,
enfriamiento de local o puesto de calor por medio de evaporación, alojamiento, reubicación rediseño o
sustitución del equipo y procesos para disminuir el calor.
Medidas Administrativas, distribución de cargas laborales, impleméntales perdidas de descanso, capacitación
continuo a trabajadores
Estos controles incluyen climatización al calor, régimen de trabajo – descanso diseñado para reducir los índices
de estrés, distribución de la carga de trabajo y realización de estas en las horas frescas del día.
Se debe enseñar a los trabajadores las condiciones básicas para prevenir un estrés calórico así como sus causas,
síntomas y tratamiento.
Debe asegurarse la existencia de agua potable sal para la reposición de líquidos y sal perdidos por la
sudoración. Se recomienda administrar agua salada agregando un gramo de sal a cada litro de agua.
Aclimatación al calor mediante exposiciones progresivas controlando los cambios presentados en los
trabajadores.
Se logra trabajando durante dos horas por día durante una semana o dos en ambientes calientes y luego ir
aumentando gradualmente durante una semana el trabajo realizado.
Métodos de ingeniería
Empleo de un aumento de ventilación.
Empleo de una ventilación local con extracción, en lugares donde exista una alta producción de calor.
Empleo de enfriamiento por evaporación para reducir la temperatura del aire suministrado y por lo tanto la
temperatura del lugar del trabajo.
Aplicación de pantallas protectoras para calor radiante.
Eliminación de las perdidas de vapor y cobertura de los tanques de vapor, drenajes de agua caliente para
reducir la presión de vapor de agua en el lugar de trabajo.
Aislamiento, reubicación, rediseño o sustitución de equipo y procesos para disminuir el estrés térmico.
•

9. VIBRACIONES
La exposición a vibraciones se produce cuando se transmite a alguna parte del cuerpo el movimiento oscilante de una estructura,
ya sea el suelo, una empuñadura o un asiento.
Las vibraciones se definen como el movimiento oscilante que hace una partícula alrededor de un punto fijo. Este movimiento,
puede ser regular en dirección, frecuencia y/o intensidad, o bien aleatorio.
LAS VIBRACIONES SE CARACTERIZAN POR LAS SIGUIENTES VARIABLES:
• La frecuencia, que es el número de veces por segundo que se realiza el ciclo completo de oscilación y se mide en Hercios
(Hz) o ciclos por segundo. Para efectos de su análisis se descompone el espectro de frecuencia de 1 a 1500 Hz, en tercios de
banda de octava.
• La amplitud se puede medir en: aceleración m/s2, en velocidad m/s y en desplazamiento m, que indican la intensidad de la
vibración.
• Las vías de ingreso al organismo que puede ser por el sistema mano - brazo como en el caso de las herramientas manuales;
o al cuerpo entero cuando ingresan desde el soporte en posición de pié o sentado.
• El eje x, y, z del sentido de vibración de acuerdo a los ejes normalizados en las vibraciones mano-brazo o de cuerpo entero.
• El tiempo de exposición.

10. CLASES DE VIBRACIONES
Las Vibraciones se dividen en dos grandes grupos:
• vibraciones mano brazo
• vibraciones globales de todo el cuerpo
VIBRACIONES MANO - BRAZO (PARCIALES)
• A menudo son el resultado del contacto de los dedos o la mano con algún elemento vibrante (por
ejemplo: una empuñadura de herramienta portátil, un objeto que se mantenga contra una superficie
móvil o un ando de una máquina).
• Los efectos adversos se manifiestan normalmente en la zona de contacto con la fuente vibración, pero
también puede existir una transmisión importante al resto del cuerpo.
• Una motosierra, un taladro, un martillo neumático, por producir vibraciones de alta frecuencia, dan lugar
a problemas en las articulaciones, en las extremidades y en la circulación sanguínea.
Como en el caso de nuestra empresa TECNA S.A que el uso de estas herramientas es constante.

11. EFECTOS EN LA SALUD
VIBRACIONES
Trastornos osteo-articulares identificables radiológicamente, tales como:
•
• • Artrosis hiperostosante del codo
• • Lesiones de muñeca como malacia del semilunar o osteonecrosis de escafoides carpiano.
• • Afecciones angioneuróticas de la mano, calambres, trastornos de la sensibilidad. Expresión vascular
manifestada por crisis del tipo de dedos muertos llamado Síndrome de Raynaud.
• • Aumento de la incidencia de enfermedades estomacales.
Baja frecuencia:
• • Lumbalgias, lumbociáticas, hernias, pinzamientos discales.
• • Agravamiento de lesiones raquídeas menores e incidencia sobre trastornos debidos a vicios posturales.
• • Síntomas neurológicos: variación del ritmo cerebral, alteraciones del equilibrio.
• • Trastornos de visión por resonancia.
•
Muy baja frecuencia:
• • Estimulación del laberinto del oído interno.
• • Trastornos del sistema nervioso central.
• • Mareos y vómitos (el mareo del viajero)

12. METODOS DE CONTROL DE LAS VIBRACIONES
EN LA FUENTE
• Evitar la generación de vibraciones ocasionadas por desgaste de superficies, holguras, rodamientos desgastados o averiados,
giro de ejes, desbalanceo dinámico de piezas de giro, entre otras.
• Diseño ergonómico de las herramientas.
• Adquirir herramientas y equipos de vibración reducida.
• Desfasar o desintonizar las vibraciones, modificando la frecuencia de resonancia por variación de masa o rigidez de partes.
• Mandos o controles a distancia o de control remoto.
• Sistema de suspensión de vehículos, en buen estado.
• Superficies de rodadura sin discontinuidades.
CONTROL EN EL MEDIO DE TRANSMISIÓN
• Se puede atenuar la transmisión de la vibración al hombre, interponiendo materiales aislantes y/o absorbentes de la
vibración entre la fuente o sitio en que se genera y el receptor o trabajador.
• Instalando plataformas o sillas, según el caso, con sistemas amortiguados para el trabajador.
• Instalando columpios, tapetes, plataformas amortiguantes.
• Estructuras independientes o discontinuas.
CONTROL EN EL TRABAJADOR O RECEPTOR:
• Atenuar su transmisión al hombre colocando manijas o asas de material elástico o absorbente de las vibraciones.
• Reducción del tiempo de exposición y pausas aplicadas en igual forma a las utilizadas para control del ruido.
• Uso de guantes, cinturones, plantillas de calzado y muñequeras antivibración.
• Establecer procedimientos para mantener calientes las manos del trabajador.
• Instruir sobre la forma de asir la empuñadura de las herramientas, que debe ser con la menor fuerza que permita ejecutar el
trabajo.
• Colocar señales ordenativas (circunferencia azul claro con símbolo en blanco) indicando los equipos de protección personal que
deben utilizarse.