El documento describe los principales peligros laborales que pueden causar accidentes o enfermedades en el trabajo, incluyendo peligros químicos, físicos, ambientales y psicosociales. También define la salud ocupacional como una actividad multidisciplinaria dirigida a promover y proteger la salud de los trabajadores mediante la prevención y control de riesgos. Señala que las empresas deben evaluar los riesgos en el lugar de trabajo y mitigarlos para proteger la salud de los empleados.

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Factores de riesgo o peligros
que pueden lesionar o
enfermar a los trabajadores,
ocasionando daños y pérdidas
económicas y humanas.
Higiene y Seguridad Industrial

2. z
PELIGROS LABORALES
ACCIDENTES DE TRABAJO
▪ Químicos: gases y vapores,
aerosoles sólidos, líquidos
debido a que la cantidad de
químicos que se utilizan en la
bebida son altos y pueden
causar daño a la integridad
de loas personas que los
están procesando
▪ Físicos: Mecánicos: Máquinas y herramientas,
espacios confinados, superficies de trabajo ya
que al manejar un montacargas o alguna
maquinaria con ruedas puede quedar sin frenos
o golpear un objeto haciendo que se derrumbe o
rompa algo y pueda caer sobre el
montacarguista u otra persona

3. z
PELIGROS LABORALES
ENFERMEDADES LABORALES
▪ Ambientales: contaminación del
agua, del aire o del suelo esto se
debe a que las persona usas el
producto y desechan el empaque
de forma incorrecta causando
daño al ambiente en
consecuencia destruyendo el
ambiente y haciendo enfermas a
las personas.
▪ Psicosociales: estrés, fatiga laboral, hastío,
monotonía, enfermedades neuropsíquicas,
psicosomáticas debido la presión que se
ejerce sobre los trabajadores son sometidos
a horarios laborales y que hagan una
producción diaria debidoa esto tienen
problemas de estrés y ansiedad.

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Según la Resolución 1016 de 1989,
La organización mundial de la salud define la salud ocupacional como(Muñoz,
2011): “Una actividad multidisciplinaria dirigida a promover y protegerla salud
de los trabajadores mediante la prevención y el control de enfermedades y
accidentes y la eliminación de los factores y condiciones que ponen en peligro
la salud y la seguridad en el trabajo.”
La empresa COCA-COLA
Coca-Cola FEMSA es la responsable de diseñar e implementar el Programa
de Seguridad y Salud Ocupacional en el país, de conformidad a la
legislación Colombiana y bajo una primera aproximación como sistema de
gestión.

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CONCLUSIONES
▪ Toda empresa debe hacer una valoración de que tan riesgoso
es el lugar de trabajo para sus empleados.
▪ La empresa se debe preocupar por sus empleados debido a
que de ellos, depende la producción de la empresa.
▪ Se debe mirar y mitigar todo riesgo laboral haciendo que las
personas que están en la planta tenga condiciones optima para
que no tengas problemas de salud a futuro.

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CYBERGRAFIA
• Repository.eia.edu.co. 2021. [online] Available at:
<https://repository.eia.edu.co/bitstream/handle/11190/2190/Busta
manteElizabeth_2016_ReduccionRiesgoOcupacional.pdf?sequence=
1&isAllowed=y> [Accessed 9 August 2021].
• Carvajal, G. I., & Pellicer, E. (2009). Tendencias en investigación sobre
seguridad y salud laboral. Propuesta metodológica aplicada al sector
de la construcción. Revista Ingenierías Universidad de Medellín, 8(15),
63–73. Retrieved from
http://revistas.udem.edu.co/ojs/index.php/ingenierias/article/view/62