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que pueden lesionar o
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económicas y humanas.
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PELIGROS LABORALES
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▪ Químicos: gases y vapores,
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Según la Resolución 1016 de 1989,
La organización mundial de la salud define la salud ocupacional como(Muñoz,
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CONCLUSIONES
▪ Toda empresa debe hacer una valoración de que tan riesgoso
es el lugar de trabajo para sus empleados.
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que de ellos, depende la producción de la empresa.
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personas que están en la planta tenga condiciones optima para
que no tengas problemas de salud a futuro.
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CYBERGRAFIA
• Repository.eia.edu.co. 2021. [online] Available at:
<https://repository.eia.edu.co/bitstream/handle/11190/2190/Busta
manteElizabeth_2016_ReduccionRiesgoOcupacional.pdf?sequence=
1&isAllowed=y> [Accessed 9 August 2021].
• Carvajal, G. I., & Pellicer, E. (2009). Tendencias en investigación sobre
seguridad y salud laboral. Propuesta metodológica aplicada al sector
de la construcción. Revista Ingenierías Universidad de Medellín, 8(15),
63–73. Retrieved from
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Factores de riesgo o peligros

  • 1. z Factores de riesgo o peligros que pueden lesionar o enfermar a los trabajadores, ocasionando daños y pérdidas económicas y humanas. Higiene y Seguridad Industrial
  • 2. z PELIGROS LABORALES ACCIDENTES DE TRABAJO ▪ Químicos: gases y vapores, aerosoles sólidos, líquidos debido a que la cantidad de químicos que se utilizan en la bebida son altos y pueden causar daño a la integridad de loas personas que los están procesando ▪ Físicos: Mecánicos: Máquinas y herramientas, espacios confinados, superficies de trabajo ya que al manejar un montacargas o alguna maquinaria con ruedas puede quedar sin frenos o golpear un objeto haciendo que se derrumbe o rompa algo y pueda caer sobre el montacarguista u otra persona
  • 3. z PELIGROS LABORALES ENFERMEDADES LABORALES ▪ Ambientales: contaminación del agua, del aire o del suelo esto se debe a que las persona usas el producto y desechan el empaque de forma incorrecta causando daño al ambiente en consecuencia destruyendo el ambiente y haciendo enfermas a las personas. ▪ Psicosociales: estrés, fatiga laboral, hastío, monotonía, enfermedades neuropsíquicas, psicosomáticas debido la presión que se ejerce sobre los trabajadores son sometidos a horarios laborales y que hagan una producción diaria debidoa esto tienen problemas de estrés y ansiedad.
  • 4. z Según la Resolución 1016 de 1989, La organización mundial de la salud define la salud ocupacional como(Muñoz, 2011): “Una actividad multidisciplinaria dirigida a promover y protegerla salud de los trabajadores mediante la prevención y el control de enfermedades y accidentes y la eliminación de los factores y condiciones que ponen en peligro la salud y la seguridad en el trabajo.” La empresa COCA-COLA Coca-Cola FEMSA es la responsable de diseñar e implementar el Programa de Seguridad y Salud Ocupacional en el país, de conformidad a la legislación Colombiana y bajo una primera aproximación como sistema de gestión.
  • 5. z CONCLUSIONES ▪ Toda empresa debe hacer una valoración de que tan riesgoso es el lugar de trabajo para sus empleados. ▪ La empresa se debe preocupar por sus empleados debido a que de ellos, depende la producción de la empresa. ▪ Se debe mirar y mitigar todo riesgo laboral haciendo que las personas que están en la planta tenga condiciones optima para que no tengas problemas de salud a futuro.
  • 6. z CYBERGRAFIA • Repository.eia.edu.co. 2021. [online] Available at: <https://repository.eia.edu.co/bitstream/handle/11190/2190/Busta manteElizabeth_2016_ReduccionRiesgoOcupacional.pdf?sequence= 1&isAllowed=y> [Accessed 9 August 2021]. • Carvajal, G. I., & Pellicer, E. (2009). Tendencias en investigación sobre seguridad y salud laboral. Propuesta metodológica aplicada al sector de la construcción. Revista Ingenierías Universidad de Medellín, 8(15), 63–73. Retrieved from http://revistas.udem.edu.co/ojs/index.php/ingenierias/article/view/62