FATLA
  Fundación para la Actualización Tecnológica de Latinoamérica
          Programa de Experto en Procesos Elearning
            Módulo 5 - Modelo PACIE – Capacitación

                         Nombre del Proyecto:
 “Implementación de un Programa de Capacitación Docente
Institucional en Educación a Distancia para Profesores de la
                Universidad Beta de Panamá”

                           Nombre del Equipo:
         “Grupo Integral de Formación Tecnopedagógica (GIFT)”

                           Slogan del equipo:
             “¡¡¡¡Innovamos, formamos y transformamos!!!!”

                           Fase Planificación

         Asesoras Tecnopedagógicas Integrantes del Grupo “C”

           Fase de Investigación Karen Tapia (Quito - Ecuador)
      Fase de Planificación Linda Rueda (San Cristóbal - Venezuela)
        Fase de Creación Jenny Sánchez (Pto. Cabello- Venezuela
            Fase de Evaluación Aída Álvarez (Quito - Ecuador)
      Fase de Autonomía María Teresa Salazar (Maracay - Venezuela)

                               Julio, 2012
FATLA
                                  Fundación para la Actualización Tecnológica de Latinoamérica
                                          Programa de Experto en Procesos Elearning
                                            Módulo 5 - Modelo PACIE – Capacitación




  “Implementación de un Programa de
 Capacitación Docente Institucional en
Educación a Distancia para Profesores de
    la Universidad Beta de Panamá”


                      Asesoras Tecnopedagógicas Integrantes del Grupo “C”

   Fase de Investigación         Karen Tapia (Quito - Ecuador)

   Fase de Planificación         Linda Rueda (San Cristóbal - Venezuela)

   Fase de Creación              Jenny Sánchez (Pto. Cabello- Venezuela)

   Fase de Evaluación            Aída Álvarez (Quito - Ecuador)

   Fase de Autonomía             María Teresa Salazar (Maracay - Venezuela)
¡¡¡Innovamos, Formamos y Transformamos!!!
• Implementar un Programa de Capacitación Institucional
  para los profesores de la Universidad Beta de Panamá,
  utilizando la modalidad e-learning y la metodología
  PACIE
• Verificar la situación actual de la Universidad Beta de
  Panamá en los ámbitos académico, administrativo y
  tecnológico.

• Diagnosticar el nivel de aplicación de las TIC en la
  Universidad.

• Establecer la metodología de capacitación de las TIC a
  los Docentes de la Universidad Beta de Panamá .

• Elaborar una propuesta tecno pedagógica para llevar a
  cabo la capacitación a los Docentes de la Universidad
  Beta de Panamá
NUEVAS TECNOLOGÍAS – NUEVOS
RETOS

  CONOCIMIENTO DEMOCRÁTICO Y
  CRÍTICO


     INNOVACIÓNY CREATIVIDAD


        APRENDIZAJE COLABORATIVO Y
        SIGNIFICATIVO
Análisis FODA: Para efectuar el diagnóstico situacional
de la institución educativa

Ciclo de Diseño: Para planificar y diseñar el programa
educativo

PACIE: Para capacitar a los docentes en procesos
educativos e-learning
País: Panamá
   Tipo de educación: Postgrado
   Total sedes y núcleos: 3
   N° de docentes: 160

   Situación:
   • La institución cuenta con 2 plataformas Moodle para educación
     virtual, pero no están configuradas ni han sido usadas.
   • El 60% de los docentes no tienen destrezas informáticas.
   • El 70% de los docentes tienen un ordenador personal con
     conexión a internet.
   • Uno de los núcleos no tienen conexión de banda ancha a
     Internet.
   • Tienen 12 meses para capacitar a todos sus docentes en el
     manejo de las TIC.

Tapia, Rueda, Sánchez, Álvarez y Salazar (2012)
• La Universidad Beta NO tiene un plan
     para la incorporación de las TIC en los
     procesos educativos.
   • La   Universidad NO dispone de un
     campus       virtual  operativo,      un
     departamento de educación en línea,
     un centro de interacción virtual, ni una
     comunidad de aprendizaje; por tanto,
     no existe un Programa de Educación
     Virtual en marcha.


Tapia, Rueda, Sánchez, Álvarez y Salazar (2012)
1. La institución     1. Tienen 12 meses      1. El 60% de los          1. Existe la
         cuenta con 2          para capacitar a     docentes no tienen     posibilidad de que
          plataformas        todos sus docentes          destrezas           no se dote a la
         Moodle para           en el manejo de         informáticas          institución de
      educación virtual             las TIC                                banda ancha para
                                                    2. El 30% de los
                                                                              conectarse a
      2. El 40% de los         2. Tienen 2          docentes no tienen
                                                                                 internet
       docentes tienen          plataformas            un ordenador
           destrezas            Moodle para               personal       2. Puede haber algún
         informáticas        educación virtual,                             tipo de resistencia
                              listas para ser       3. La institución
                                                                              por parte de los
     3. El 70% de los                                  cuenta con 2
                               configuradas                                     docentes, o
     docentes tienen un                                 plataformas
                                                                             factores externos
         ordenador         3. Pueden ampliar su        Moodle para
                                                                             que imposibiliten
        personal con           banda ancha de       educación virtual,
                                                                              una adecuada
     conexión a internet      internet a 1 de los      pero no están
                                                                               capacitación
                               núcleos que aún       configuradas ni
     4. El núcleo tiene
                              no tienen conexión    han sido usadas          3. Puede haber
     conexión de banda
                                                                            inconvenientes de
      ancha a internet
                                                                           tipo administrativo




      F  Fortalezas          O     Oportunidades    D    Debilidades       A     Amenazas



Tapia, Rueda, Sánchez, Álvarez y Salazar (2012)
Busca incluir las TIC´s en la educación, pensando en el
docente como el primer motor del proceso de aprendizaje
                       (FATLA, 2011)
                                               Presencia
                            Imagen institucional, caracterizada por el uso de
                                              información
                                      hipermedial y mutimedial.


                                                 Alcance
                                     Planificación de las actividades
                                             tecnoeducativas.


                                            Capacitación
                            Procesos de capacitación constante del personal
                                               docente.



                                              Interacción
                            Participación abierta y permanente de todos los
                             integrantes de la comunidad del aprendizaje.


                                               Elearning
                               Evolución de la educación valiéndose de la
                                         inclusión de las TIC´s
                                            en sus procesos.
Tapia, Rueda, Sánchez, Álvarez y Salazar (2012)
Metas y objetivos del Proyecto
                             Configurar un
                              sistema de
                                                  Proposición de
         Proponer una        capacitación                           Preparación de
                                                     una nueva
        nueva filosofía      virtual de 12                           material para
                                                    orientación
           educativa          meses en la                            los diferentes
                                                  educativa que
         donde el eje        metodología                            módulos de la
                                                  toma como eje
         central es el     PACIE dirigido a                           metodología
                                                    al tutor y el
             tutor         los docentes de                               PACIE
                                                     aprender
                            la Universidad
                                 Beta




Tapia, Rueda, Sánchez, Álvarez y Salazar (2012)
Recursos Humanos, Hardware y Software


                                      Elaborar un plan para
            Designar tutores para    financiar la adquisición   Solicitar la conexión de
            los distintos módulos    de computadoras y una       banda ancha para la
                   de PACIE            plataforma MOODLE             sede faltante
                                             adicional


                                                                     Preparación de un
                   Poner en             Identificación de              programa de
           funcionamiento las dos         docentes con            financiamiento para el
             plataformas Moodle          conocimientos          reclutamiento de recursos
                 disponibles               e-learning           humanos y la adquisición
                                                                 de recursos tecnológicos



                                        Activación de las
                                       plataformas Moodle


Tapia, Rueda, Sánchez, Álvarez y Salazar (2012)
Implementación de una infraestructura
          Fase 1            tecnológica adecuada que permita capacitar a
                            distancia (Sistema de Educación Virtual, SEV)


                            Programa de capacitación para Docentes en el
          Fase 2            manejo de herramientas tecnológicas virtuales
                            y la metodología PACIE



           Fase 3           Evaluación




Tapia, Rueda, Sánchez, Álvarez y Salazar (2012)
1. Establecimiento de un Sistema de Educación Virtual (SEV)
        Actividades              Recursos Humanos               Recursos Tecnológicos
 • Organización del              • DEL: Técnico, pedagogo      • Centro de Cómputo (CC) de
   Departamento de                 y comunicador                 cada sede
   Educación en Línea, DEL       • CV: Director de estudios    • Campus virtual institucional
 • Desarrollo del campus           virtuales, programadores      (CV)
   virtual institucional, CV     • CIV: Director de            • Computadores
 • Establecimiento del centro
                                   Informática                 • Servidores
   de interacción virtual, CIV
                                 • CA: Director de estudios    • Plataformas Moodle
 • Consolidación de la
   comunidad de aprendizaje
                                   virtuales, Director de      • Conexión de Internet banda
   virtual, CA                     Informática, técnicos,        ancha
 • Organización de un Centro       docentes y alumnos
   de Cómputo, CC, para          • CC: Programadores y
   docentes y estudiantes en       Director de Informática
   cada sede                     • Grupo Integral de
 • Preparación de un               Formación
   programa de financiamiento      Tecnopedagógica
   para el reclutamiento de        (GIFT)
   recursos humanos y la
   adquisición de recursos
   tecnológicos
 • Activación de las
   plataformas Moodle
                                              Tapia, Rueda, Sánchez, Álvarez y Salazar (2012)
2. Programa de Capacitación Virtual
          Actividades              Recursos Humanos       Recursos Tecnológicos

     • Ejecución del                • Grupo Integral de   • Centro de cómputo
       Proyecto de                    Formación             (CC) de cada sede
       Capacitación                   Tecnopedagógica     • Campus virtual
       Institucional en               (GIFT)                institucional (CV)
       procesos e-learning          • Docentes            • Guías didácticas
       para los 160                   contratados y       • Documentos
       Docentes de la                 capacitados de        electrónicos
       Universidad Beta,              planta
       según contenido              • Directores,
       programático anexo             docentes,
       basado en la                   programadores y
       Metodología PACIE              técnicos del DEL,
     • Designar docentes              CV, CIV y CA
       para los distintos
       módulos de PACIE
Tapia, Rueda, Sánchez, Álvarez y Salazar (2012)
3. Evaluación
          Actividades                Recursos Humanos       Recursos Tecnológicos

    • Aplicación de pruebas,        • Grupo Integral de     • Centro de cómputo (CC)
      exámenes y encuestas            Formación               de cada sede
      permanentes,                    Tecnopedagógica       • Campus virtual
      contínuas y                     (GIFT)                  institucional (CV)
      cuantitativas                 • Docentes              • Encuestas
    • Comunicación,                   contratados y           automatizadas
      seguimiento y                   capacitados de        • Exámenes y pruebas
      retroalimentación               planta                  automatizadas
      permanente                    • Docentes, alumnos,    • Evaluaciones grupales e
                                      técnicos,               individuales
                                      programadores y
                                      directores
                                      departamentales de
                                      la comunidad de
                                      aprendizaje virtual
                                      (CA)
Tapia, Rueda, Sánchez, Álvarez y Salazar (2012)
MÓDULO 1

                   MÓDULO 2
R
                    Entornos
E                  Virtuales de    MÓDULO 3
V   Sistemas
    Operativos     Aprendizaje
                                   Recursos de
I   Office                                        MÓDULO 4
    Paquetes         Elearning     Educación
S   Alternativos     Tutor           Virtual
I   Misceláneo       virtual                      Metodología
                                                                 MÓDULO 5
                     Interacción   Interacción      PACIE
Ó                                  Exploremos
                                   Retoquemos                    Metodología
N                                  Compartiendo
                                                  Metodología
                                                                             MÓDULO 6
                                                  Fase Presencia  PACIE
                                                              Metodología    Metodología
                                                              Fase Alcance    PACIE         MÓDULO 7
                                                                              Metodología
                                                                              Fase            Interacción
                                                                              Interacción
                                                                                               Actividades
                                                                                               conjuntas

Tapia, Rueda, Sánchez, Álvarez y Salazar (2012)
Tapia, Rueda, Sánchez, Álvarez y Salazar (2012)
Tapia, Rueda, Sánchez, Álvarez y Salazar (2012)
Tapia, Rueda, Sánchez, Álvarez y Salazar (2012)
Tapia, Rueda, Sánchez, Álvarez y Salazar (2012)
Tapia, Rueda, Sánchez, Álvarez y Salazar (2012)
Tapia, Rueda, Sánchez, Álvarez y Salazar (2012)
Tapia, Rueda, Sánchez, Álvarez y Salazar (2012)
Tapia, Rueda, Sánchez, Álvarez y Salazar (2012)
Tapia, Rueda, Sánchez, Álvarez y Salazar (2012)
Rubro                                         Costo (US $)
Adquisición de 30 computadores para instalación de CCs (10 computadoras de mesa por      30.000
sede, $1000/cada computadora)
Conexión a Internet en sede faltante ($50/computadora x 10 computadoras)                   500
Banda Ancha ($600/sede)                                                                   1.800

Establecimiento del DEL ($200/sede)                                                        600

Creación, mantenimiento y actualización del CV ($500/sede)                                1.500
Organización del CIV ($200/sede)                                                           600

Consolidación de la CA ($200/sede)                                                         600
Portal Web ($500/sede)                                                                    1.500

Asesoría GIFT                                                                             0.000

Honorarios para directores, docentes, comunicadores sociales, programadores y             0.000
técnicos de nómima
Materiales didácticos, papelería y misceláneos ($100/sede)                                 300

Total                                                                                   37.400

Tapia, Rueda, Sánchez, Álvarez y Salazar (2012)
• Para   la implementación del Programa de Capacitación Docente en
  Educación a Distancia en la Universidad Beta, se requerirá un
  presupuesto total estimado de US$ 37.400 (Treinta y siete mil cuatro
  cientos cincuenta dólares Norteamericanos).
• En el presupuesto se incluyeron las adquisiciones de hardware, software,
  instalaciones de la plataforma Moodle y de otros paquetes
  computacionales, servicio de Internet banda ancha en la sede no
  disponible, materiales y misceláneos.
• En cada sede universitaria se elegirán a los docentes, técnicos y
  programadores de planta más calificados para ejecutar las diferentes
  fases del proyecto, sin que esto determine el desembolso de fondos
  económicos adicionales.
• Las estimaciones presupuestarias del proyecto muestran que el mismo
  es viable desde el punto de vista económico, ya que la mayor parte del
  presupuesto puede financiarse con recursos propios de la universidad.

Tapia, Rueda, Sánchez, Álvarez y Salazar (2012)
Caja      de     Herramientas.       Análisis      FODA      y   planificación    estratégica.      Disponible      en:
http://www.infomipyme.com/Docs/GT/Offline/Empresarios/foda.htm. Consultado en: 17 de Julio de 2012.
Camacho, P. s/f.a. Aplicación de la metodología PACIE en un proceso institucional de incursión en e-learning. FATLA,
Programa de Experto en Procesos e-learning, Módulo 4.
Camacho, P. s/f.b. Metodología PACIE, fase de Capacitación, el Ciclo del Diseño. FATLA, Programa de Experto en
Procesos e-learning, Módulo 5.
FONDEP, Semillas de la Innovación, Guía para la elaboración de Proyectos Dirigida a Directivos y Docentes.
CSALT, Lancaster University. La ergonómica de los ambientes de aprendizaje: el aprendizaje dirigido al estudiante y a
la nueva tecnología. LA14YL, UK.
Navarro R, Alberdi MC. (2004). Educación en línea: nuevos modelos de la relación docente-alumno en la educación a
distancia. Primer Congreso Virtual Latinoamericano de Educación a Distancia. Latín Educa. Documento en línea.
Sánchez, N. (2005). Técnicas y Metodología de la Investigación Jurídica. Caracas. Edit. Livrosca.
Universidad Pedagógica Experimental Libertador UPEL (2003). Manual de Trabajos de Grado de Especialización y
Maestría y Tesis Doctorales. Caracas. FEDEUPEL.
Vela, L (2011). ¿Qué es el aprendizaje colaborativo? Collaborationideas.com. [Sitio Web] Disponible:
http://www.collaborationideas.com/2011/02/que-es-el-aprendizaje-cola borativo/?lang=es. [Consulta: 2012, Julio 16]
10:50 am
WIKIPEDIA La Enciclopedia Libre. (s/a). Aprendizaje significativo. [Sitio Web] Disponible: http://es.wikipedia.org/wiki/
Aprendizaje_significativo. [Consulta: 2012, Julio 16] 11:50 am
FUENTES ELECTRÓNICAS
http://www.slideshare.net/juankafigueroa/las-tic-en-la-educacin-en-el-ecuador
http://carvajalparedes.lacoctelera.net/
http://www.slideshare.net/DarwinGaspar/capacitacin-de-las-tic-en-ecuador
http://www.uv.mx/cix/curso-2008/conceptos.htm
http://ndorado52.blogdiario.com/
http://www.ldc.esb.ve/abianc/materias/postgrado/Alberdi_Cridtina.pdf [Consultado 10 de enero de 2012]
http://www.ieev.uma.es/edutec97/edu97_co/goody_c.htm [Consultado 17 de Julio de 2012]

Fase 2. Planificación Grupo C

  • 1.
    FATLA Fundaciónpara la Actualización Tecnológica de Latinoamérica Programa de Experto en Procesos Elearning Módulo 5 - Modelo PACIE – Capacitación Nombre del Proyecto: “Implementación de un Programa de Capacitación Docente Institucional en Educación a Distancia para Profesores de la Universidad Beta de Panamá” Nombre del Equipo: “Grupo Integral de Formación Tecnopedagógica (GIFT)” Slogan del equipo: “¡¡¡¡Innovamos, formamos y transformamos!!!!” Fase Planificación Asesoras Tecnopedagógicas Integrantes del Grupo “C” Fase de Investigación Karen Tapia (Quito - Ecuador) Fase de Planificación Linda Rueda (San Cristóbal - Venezuela) Fase de Creación Jenny Sánchez (Pto. Cabello- Venezuela Fase de Evaluación Aída Álvarez (Quito - Ecuador) Fase de Autonomía María Teresa Salazar (Maracay - Venezuela) Julio, 2012
  • 2.
    FATLA Fundación para la Actualización Tecnológica de Latinoamérica Programa de Experto en Procesos Elearning Módulo 5 - Modelo PACIE – Capacitación “Implementación de un Programa de Capacitación Docente Institucional en Educación a Distancia para Profesores de la Universidad Beta de Panamá” Asesoras Tecnopedagógicas Integrantes del Grupo “C” Fase de Investigación Karen Tapia (Quito - Ecuador) Fase de Planificación Linda Rueda (San Cristóbal - Venezuela) Fase de Creación Jenny Sánchez (Pto. Cabello- Venezuela) Fase de Evaluación Aída Álvarez (Quito - Ecuador) Fase de Autonomía María Teresa Salazar (Maracay - Venezuela)
  • 3.
  • 5.
    • Implementar unPrograma de Capacitación Institucional para los profesores de la Universidad Beta de Panamá, utilizando la modalidad e-learning y la metodología PACIE
  • 6.
    • Verificar lasituación actual de la Universidad Beta de Panamá en los ámbitos académico, administrativo y tecnológico. • Diagnosticar el nivel de aplicación de las TIC en la Universidad. • Establecer la metodología de capacitación de las TIC a los Docentes de la Universidad Beta de Panamá . • Elaborar una propuesta tecno pedagógica para llevar a cabo la capacitación a los Docentes de la Universidad Beta de Panamá
  • 7.
    NUEVAS TECNOLOGÍAS –NUEVOS RETOS CONOCIMIENTO DEMOCRÁTICO Y CRÍTICO INNOVACIÓNY CREATIVIDAD APRENDIZAJE COLABORATIVO Y SIGNIFICATIVO
  • 8.
    Análisis FODA: Paraefectuar el diagnóstico situacional de la institución educativa Ciclo de Diseño: Para planificar y diseñar el programa educativo PACIE: Para capacitar a los docentes en procesos educativos e-learning
  • 9.
    País: Panamá Tipo de educación: Postgrado Total sedes y núcleos: 3 N° de docentes: 160 Situación: • La institución cuenta con 2 plataformas Moodle para educación virtual, pero no están configuradas ni han sido usadas. • El 60% de los docentes no tienen destrezas informáticas. • El 70% de los docentes tienen un ordenador personal con conexión a internet. • Uno de los núcleos no tienen conexión de banda ancha a Internet. • Tienen 12 meses para capacitar a todos sus docentes en el manejo de las TIC. Tapia, Rueda, Sánchez, Álvarez y Salazar (2012)
  • 10.
    • La UniversidadBeta NO tiene un plan para la incorporación de las TIC en los procesos educativos. • La Universidad NO dispone de un campus virtual operativo, un departamento de educación en línea, un centro de interacción virtual, ni una comunidad de aprendizaje; por tanto, no existe un Programa de Educación Virtual en marcha. Tapia, Rueda, Sánchez, Álvarez y Salazar (2012)
  • 11.
    1. La institución 1. Tienen 12 meses 1. El 60% de los 1. Existe la cuenta con 2 para capacitar a docentes no tienen posibilidad de que plataformas todos sus docentes destrezas no se dote a la Moodle para en el manejo de informáticas institución de educación virtual las TIC banda ancha para 2. El 30% de los conectarse a 2. El 40% de los 2. Tienen 2 docentes no tienen internet docentes tienen plataformas un ordenador destrezas Moodle para personal 2. Puede haber algún informáticas educación virtual, tipo de resistencia listas para ser 3. La institución por parte de los 3. El 70% de los cuenta con 2 configuradas docentes, o docentes tienen un plataformas factores externos ordenador 3. Pueden ampliar su Moodle para que imposibiliten personal con banda ancha de educación virtual, una adecuada conexión a internet internet a 1 de los pero no están capacitación núcleos que aún configuradas ni 4. El núcleo tiene no tienen conexión han sido usadas 3. Puede haber conexión de banda inconvenientes de ancha a internet tipo administrativo F Fortalezas O Oportunidades D Debilidades A Amenazas Tapia, Rueda, Sánchez, Álvarez y Salazar (2012)
  • 14.
    Busca incluir lasTIC´s en la educación, pensando en el docente como el primer motor del proceso de aprendizaje (FATLA, 2011) Presencia Imagen institucional, caracterizada por el uso de información hipermedial y mutimedial. Alcance Planificación de las actividades tecnoeducativas. Capacitación Procesos de capacitación constante del personal docente. Interacción Participación abierta y permanente de todos los integrantes de la comunidad del aprendizaje. Elearning Evolución de la educación valiéndose de la inclusión de las TIC´s en sus procesos.
  • 15.
    Tapia, Rueda, Sánchez,Álvarez y Salazar (2012)
  • 16.
    Metas y objetivosdel Proyecto Configurar un sistema de Proposición de Proponer una capacitación Preparación de una nueva nueva filosofía virtual de 12 material para orientación educativa meses en la los diferentes educativa que donde el eje metodología módulos de la toma como eje central es el PACIE dirigido a metodología al tutor y el tutor los docentes de PACIE aprender la Universidad Beta Tapia, Rueda, Sánchez, Álvarez y Salazar (2012)
  • 17.
    Recursos Humanos, Hardwarey Software Elaborar un plan para Designar tutores para financiar la adquisición Solicitar la conexión de los distintos módulos de computadoras y una banda ancha para la de PACIE plataforma MOODLE sede faltante adicional Preparación de un Poner en Identificación de programa de funcionamiento las dos docentes con financiamiento para el plataformas Moodle conocimientos reclutamiento de recursos disponibles e-learning humanos y la adquisición de recursos tecnológicos Activación de las plataformas Moodle Tapia, Rueda, Sánchez, Álvarez y Salazar (2012)
  • 18.
    Implementación de unainfraestructura Fase 1 tecnológica adecuada que permita capacitar a distancia (Sistema de Educación Virtual, SEV) Programa de capacitación para Docentes en el Fase 2 manejo de herramientas tecnológicas virtuales y la metodología PACIE Fase 3 Evaluación Tapia, Rueda, Sánchez, Álvarez y Salazar (2012)
  • 19.
    1. Establecimiento deun Sistema de Educación Virtual (SEV) Actividades Recursos Humanos Recursos Tecnológicos • Organización del • DEL: Técnico, pedagogo • Centro de Cómputo (CC) de Departamento de y comunicador cada sede Educación en Línea, DEL • CV: Director de estudios • Campus virtual institucional • Desarrollo del campus virtuales, programadores (CV) virtual institucional, CV • CIV: Director de • Computadores • Establecimiento del centro Informática • Servidores de interacción virtual, CIV • CA: Director de estudios • Plataformas Moodle • Consolidación de la comunidad de aprendizaje virtuales, Director de • Conexión de Internet banda virtual, CA Informática, técnicos, ancha • Organización de un Centro docentes y alumnos de Cómputo, CC, para • CC: Programadores y docentes y estudiantes en Director de Informática cada sede • Grupo Integral de • Preparación de un Formación programa de financiamiento Tecnopedagógica para el reclutamiento de (GIFT) recursos humanos y la adquisición de recursos tecnológicos • Activación de las plataformas Moodle Tapia, Rueda, Sánchez, Álvarez y Salazar (2012)
  • 20.
    2. Programa deCapacitación Virtual Actividades Recursos Humanos Recursos Tecnológicos • Ejecución del • Grupo Integral de • Centro de cómputo Proyecto de Formación (CC) de cada sede Capacitación Tecnopedagógica • Campus virtual Institucional en (GIFT) institucional (CV) procesos e-learning • Docentes • Guías didácticas para los 160 contratados y • Documentos Docentes de la capacitados de electrónicos Universidad Beta, planta según contenido • Directores, programático anexo docentes, basado en la programadores y Metodología PACIE técnicos del DEL, • Designar docentes CV, CIV y CA para los distintos módulos de PACIE Tapia, Rueda, Sánchez, Álvarez y Salazar (2012)
  • 21.
    3. Evaluación Actividades Recursos Humanos Recursos Tecnológicos • Aplicación de pruebas, • Grupo Integral de • Centro de cómputo (CC) exámenes y encuestas Formación de cada sede permanentes, Tecnopedagógica • Campus virtual contínuas y (GIFT) institucional (CV) cuantitativas • Docentes • Encuestas • Comunicación, contratados y automatizadas seguimiento y capacitados de • Exámenes y pruebas retroalimentación planta automatizadas permanente • Docentes, alumnos, • Evaluaciones grupales e técnicos, individuales programadores y directores departamentales de la comunidad de aprendizaje virtual (CA) Tapia, Rueda, Sánchez, Álvarez y Salazar (2012)
  • 22.
    MÓDULO 1 MÓDULO 2 R Entornos E Virtuales de MÓDULO 3 V Sistemas Operativos Aprendizaje Recursos de I Office MÓDULO 4 Paquetes Elearning Educación S Alternativos Tutor Virtual I Misceláneo virtual Metodología MÓDULO 5 Interacción Interacción PACIE Ó Exploremos Retoquemos Metodología N Compartiendo Metodología MÓDULO 6 Fase Presencia PACIE Metodología Metodología Fase Alcance PACIE MÓDULO 7 Metodología Fase Interacción Interacción Actividades conjuntas Tapia, Rueda, Sánchez, Álvarez y Salazar (2012)
  • 23.
    Tapia, Rueda, Sánchez,Álvarez y Salazar (2012)
  • 24.
    Tapia, Rueda, Sánchez,Álvarez y Salazar (2012)
  • 25.
    Tapia, Rueda, Sánchez,Álvarez y Salazar (2012)
  • 26.
    Tapia, Rueda, Sánchez,Álvarez y Salazar (2012)
  • 27.
    Tapia, Rueda, Sánchez,Álvarez y Salazar (2012)
  • 28.
    Tapia, Rueda, Sánchez,Álvarez y Salazar (2012)
  • 29.
    Tapia, Rueda, Sánchez,Álvarez y Salazar (2012)
  • 30.
    Tapia, Rueda, Sánchez,Álvarez y Salazar (2012)
  • 31.
    Tapia, Rueda, Sánchez,Álvarez y Salazar (2012)
  • 32.
    Rubro Costo (US $) Adquisición de 30 computadores para instalación de CCs (10 computadoras de mesa por 30.000 sede, $1000/cada computadora) Conexión a Internet en sede faltante ($50/computadora x 10 computadoras) 500 Banda Ancha ($600/sede) 1.800 Establecimiento del DEL ($200/sede) 600 Creación, mantenimiento y actualización del CV ($500/sede) 1.500 Organización del CIV ($200/sede) 600 Consolidación de la CA ($200/sede) 600 Portal Web ($500/sede) 1.500 Asesoría GIFT 0.000 Honorarios para directores, docentes, comunicadores sociales, programadores y 0.000 técnicos de nómima Materiales didácticos, papelería y misceláneos ($100/sede) 300 Total 37.400 Tapia, Rueda, Sánchez, Álvarez y Salazar (2012)
  • 33.
    • Para la implementación del Programa de Capacitación Docente en Educación a Distancia en la Universidad Beta, se requerirá un presupuesto total estimado de US$ 37.400 (Treinta y siete mil cuatro cientos cincuenta dólares Norteamericanos). • En el presupuesto se incluyeron las adquisiciones de hardware, software, instalaciones de la plataforma Moodle y de otros paquetes computacionales, servicio de Internet banda ancha en la sede no disponible, materiales y misceláneos. • En cada sede universitaria se elegirán a los docentes, técnicos y programadores de planta más calificados para ejecutar las diferentes fases del proyecto, sin que esto determine el desembolso de fondos económicos adicionales. • Las estimaciones presupuestarias del proyecto muestran que el mismo es viable desde el punto de vista económico, ya que la mayor parte del presupuesto puede financiarse con recursos propios de la universidad. Tapia, Rueda, Sánchez, Álvarez y Salazar (2012)
  • 34.
    Caja de Herramientas. Análisis FODA y planificación estratégica. Disponible en: http://www.infomipyme.com/Docs/GT/Offline/Empresarios/foda.htm. Consultado en: 17 de Julio de 2012. Camacho, P. s/f.a. Aplicación de la metodología PACIE en un proceso institucional de incursión en e-learning. FATLA, Programa de Experto en Procesos e-learning, Módulo 4. Camacho, P. s/f.b. Metodología PACIE, fase de Capacitación, el Ciclo del Diseño. FATLA, Programa de Experto en Procesos e-learning, Módulo 5. FONDEP, Semillas de la Innovación, Guía para la elaboración de Proyectos Dirigida a Directivos y Docentes. CSALT, Lancaster University. La ergonómica de los ambientes de aprendizaje: el aprendizaje dirigido al estudiante y a la nueva tecnología. LA14YL, UK. Navarro R, Alberdi MC. (2004). Educación en línea: nuevos modelos de la relación docente-alumno en la educación a distancia. Primer Congreso Virtual Latinoamericano de Educación a Distancia. Latín Educa. Documento en línea. Sánchez, N. (2005). Técnicas y Metodología de la Investigación Jurídica. Caracas. Edit. Livrosca. Universidad Pedagógica Experimental Libertador UPEL (2003). Manual de Trabajos de Grado de Especialización y Maestría y Tesis Doctorales. Caracas. FEDEUPEL. Vela, L (2011). ¿Qué es el aprendizaje colaborativo? Collaborationideas.com. [Sitio Web] Disponible: http://www.collaborationideas.com/2011/02/que-es-el-aprendizaje-cola borativo/?lang=es. [Consulta: 2012, Julio 16] 10:50 am WIKIPEDIA La Enciclopedia Libre. (s/a). Aprendizaje significativo. [Sitio Web] Disponible: http://es.wikipedia.org/wiki/ Aprendizaje_significativo. [Consulta: 2012, Julio 16] 11:50 am
  • 35.