El documento describe la organización de una feria laboral para conectar a estudiantes de comunicación con empresas del sector. Se detallan actividades y talleres, así como estrategias de medios y cronograma de eventos previos y durante la feria. La feria se llevará a cabo del 28 al 30 de junio de 2014 en IFEMA, Madrid, y tiene como objetivo primario facilitar el contacto entre jóvenes titulados y empleadores.

1. JORNADAS RELACIÓN
EMPRESAS – ESTUDIANTES

2. 1. INTRODUCCIÓN
•El porqué de la elección de este tipo de feria.
•Otros eventos que nos planteamos.

3. 2. LA IDEA
•Esta feria va a poner en contacto a JÓVENES
recién titulados o estudiantes, con EMPRESAS
del sector de la Comunicación.

4. PÚBLICO OBJETIVO
•Estudiantes de 3º y 4º
de carrera.
•Estudiantes de
másters en
Comunicación.
•Profesionales que
hayan terminado sus
estudios
recientemente.
•Empresas interesadas
en cubrir puestos de
trabajo.

5. EMPRESAS
- Agencias de Publicidad
- Agencias de Relaciones Públicas
- Agencias de Planificación de Medios
- Grupos mediáticos
- Productoras cinematográficas

6. EMPRESAS
- Universidades públicas.
- Universidades privadas.

7. Alicientes para los asistentes
Para los jóvenes:
• Curriculums, portfolios, etc.
• Ideas propias.
• Cursos, talleres, entrevistas, etc.

8. Alicientes para los asistentes
Para la empresas
• Darse a conocer.
• Obtener personal.
• Dar una buena imagen.

9. 3. competencia
• Foro empleo Carlos III.
• Feria de Empleo Virtual.
• Café and jobs.
• Feria de Empleo y Discapacidad.
• Etc.

10. 4. DELIMITANDO LA FERIA
• Feria laboral para relacionar a empresas y estudiantes.
• Con carácter nacional en IFEMA (Madrid)
• No hay otra feria especializada como esta.
• Situación actual: crisis económica.

11. Desarrollo de la feria
• La feria durará tres días, del 28 al 30 de junio de 2014 .
• Horario: 9:00 - 19:00
• Varios patrocinadores.

12. Desarrollo de la feria
Actividades y talleres:
- Curriculum Vitae.
- Asesores de Imagen Personal.
- Trato con los medios de comunicación.
- Etc.

13. Desarrollo de la feria
Charlas:
- Mercado actual.
- Puestos de trabajo.
- Intrusismo en el
sector.
- Etc.

14. Desarrollo de la feria
Actividades con las empresas:
“Pequeñas entrevistas para
grandes postulantes”
“Una o dos ideas”
“Santas Becas”

15. 5. ESTRATEGIA DE MEDIOS
Dos ideales:
- Relaciones entre estudiantes y profesionales.
- Establecer FECOM como la mejor feria del sector.

16. 5. ESTRATEGIA DE MEDIOS
Objetivos
1. Dar a conocer el evento
2. Lograr puestos de
trabajo.
3. Atraer público.
4. Participación.
5. Lograr repercusión.
6. Posicionarnos.

17. 6. TÁCTICAS
- Contactar con universitarios.
- Contactar con empresas.
- Contactar con patrocinadores.
- Comunicación.

18. MEDIOS A CONVOCAR
 Periódicos.
 Radio.
 Televisión.
 Revistas
especializadas.
 Blogs.

19. TIMING
ACCIONES FECHAS
FASE CONVOCATORIA Comunicación con empresas
y Universidades
15 A 30 ENERO 2013
FASE CONVOCATORIA Elaboración del borrador de
la feria
1 FEBRERO A 10 ABRIL
2013
FASE CONVOCATORIA 1ª convocatoria de rueda de
prensa
19 ABRIL 2013
FASE CONVOCATORIA 1ª rueda de prensa 22 ABRIL 2013
FASE PRESENTACIÓN Diseño final de la feria (con
empresas y talleres)
1 MAYO 2013 A 1 ABRIL
2014
FASE PRESENTACIÓN 2ª convocatoria de rueda de
prensa
16 JUNIO 2014
FASE PRESENTACIÓN 2ª rueda de prensa 18 JUNIO 2014
FASE EJECUCIÓN Y
EVALUACIÓN
Ejecución de la feria laboral 28 A 29 JUNIO 2014
FASE EJECUCIÓN Y
EVALUACIÓN
3ª rueda de prensa 30 JUNIO 2014

20. CONCLUSIÓN
La mejor forma de tener éxito en el mundo
de las ferias laborales es especializándose en
una materia.

21.  Realizado por:
Sandra Pérez
Sara Ortiz
Juan Manuel Márquez
Cristina Muñoz
José Carlos Ramírez
Diana López