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El documento presenta información sobre la retroalimentación, definición de conflicto, etapas para la resolución de conflicto y los nombres de los facilitadores Karla Lopez, Mildrex Patiño y Maria Laura Rendiles.
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Habilidades para la convivencia escolar
Un conflicto surge de la contraposición de intereses entre dos o más partes. Tradicionalmente se ha visto como negativo, pero puede tener beneficios como fortalecer la relación y el respeto mutuo si se maneja de forma positiva. Los conflictos son inevitables debido a las diferencias entre personas, pero pueden resolverse constructivamente a través del diálogo.
Tecnoadicciones
“Las tecnoadicciones se describen como una inclinación desmedida respecto al uso de las tecnologías, las cuáles limitan la libertad del ser humano por la gran dependencia que provocan”.
Search Engine Optimization
Search engine optimization (SEO) is the art of signaling to search engines that your website is the most relevant search results for a particular keyword or keyphrase.
Easy Yeast
- O Easy Yeast é um projeto que visa produzir e fornecer leveduras cervejeiras nacionais para cervejeiros artesanais, atendendo a uma demanda atualmente suprida por importações. A equipe é altamente qualificada e inclui mestres-cervejeiros. - O mercado de cervejas artesanais cresceu significativamente no Brasil, porém as leveduras ainda são importadas, caras e de difícil acesso. - O Easy Yeast produzirá leveduras líquidas nacionais de alta qualidade
Informativo n° 30 1º básico b- viernes 18 de octubre
El resumen proporciona información sobre los requerimientos y actividades para la próxima semana en el Colegio Camilo Henriquez para el primer año básico B, incluyendo la entrega de dinero, pruebas de matemática y lenguaje los viernes, traer materiales diarios como cuadernos y libros, y actividades para el aniversario del colegio el jueves y viernes como disfraces, baile y competencias entre los cursos.
La seguridad en las redes alexis
La seguridad informática se ocupa de proteger la infraestructura y la información de una organización mediante estándares, protocolos, métodos y leyes. Incluye la protección de software, hardware e información confidencial. Existen amenazas internas y externas, siendo las internas más peligrosas debido al conocimiento que tienen los usuarios y personal de la red. La información es el principal activo que debe protegerse.
CCSS Assessments Erasing_Uncertainty_9.12.13
Kristen Swanson and Don Rescigno gave a presentation on erasing uncertainty around Common Core State Standards assessments. They discussed how most adults don't know what CCSS is and the impact it can have on districts, schools, rigor, and test scores. They also talked about ensuring social studies remains important and suggested using primary sources and informational texts to build students' background knowledge. The presentation provided resources for participants to learn more about CCSS through the speakers' blog, whitepapers, and StrataLogica product.
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Un conflicto surge de la contraposición de intereses entre dos o más partes. Tradicionalmente se ha visto como negativo, pero puede tener beneficios como fortalecer la relación y el respeto mutuo si se maneja de forma positiva. Los conflictos son inevitables debido a las diferencias entre personas, pero pueden resolverse constructivamente a través del diálogo.
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Easy Yeast
- O Easy Yeast é um projeto que visa produzir e fornecer leveduras cervejeiras nacionais para cervejeiros artesanais, atendendo a uma demanda atualmente suprida por importações. A equipe é altamente qualificada e inclui mestres-cervejeiros. - O mercado de cervejas artesanais cresceu significativamente no Brasil, porém as leveduras ainda são importadas, caras e de difícil acesso. - O Easy Yeast produzirá leveduras líquidas nacionais de alta qualidade
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07 Formación Online - EmasConsultors - Diseño CAD
Este documento presenta un catálogo de cursos de formación bonificada ofrecidos por EmasConsultors. La empresa está compuesta por profesionales con experiencia en dirección y consultoría que ayudan a las empresas a definir sus necesidades y a implementar acciones para satisfacerlas. El catálogo incluye cursos de software como Adobe Acrobat, AutoCAD y diseño 3D, entre otros temas.
Unidad 1- ruben saavedra
El documento describe a Ginebra, Colombia, un territorio turístico ubicado en el norte del Valle del Cauca. Ginebra ofrece paisajes hermosos, una iglesia majestuosa del siglo XIX, haciendas históricas, festivales culturales como el Festival de Música Andina Mono Núñez, sancocho de gallina típico, y numerosos ríos que atraen el turismo familiar.
Tecnoadicciones
Este documento describe los riesgos del uso excesivo de Internet en menores y ofrece pautas preventivas. Entre los riesgos se encuentran el descontrol progresivo de la conducta, el aislamiento social y la adopción de falsas identidades. Las pautas preventivas incluyen limitar el tiempo de conexión a una hora como máximo entre semana y dos horas los fines de semana, establecer un horario de uso, y buscar actividades alternativas para ocupar el tiempo libre.
KellyMitchell United Way Week
This year's United Way campaign at KellyMitchell was very successful, exceeding its fundraising goal while also providing various fun activities for employees such as a kickoff happy hour, dip day, care package assembly, bags tournament, and pumpkin decorating contest. Thank you to everyone who helped make this year's campaign memorable.
Aft informatica fiscal_patricia_quintao_aula 00
O documento apresenta um curso online de Informática para a Área Fiscal ministrado pela professora Patrícia Lima Quintão. O curso contém 14 aulas abordando diversos tópicos como sistemas operacionais, redes de computadores, segurança da informação e banco de dados. A professora realiza uma apresentação detalhada de sua experiência acadêmica e profissional.
El trabajo del futuro
El documento describe cómo la evolución tecnológica está cambiando los trabajos del futuro, haciendo que algunos desaparezcan mientras que otros se adapten. Explica que con el tiempo, los títulos académicos ya no serán tan importantes como la capacidad de pensar de forma innovadora. También señala que la tecnología se ha vuelto indispensable para los seres humanos a medida que la sociedad continúa evolucionando rápidamente.
Asc4
Este videojuego de mundo abierto está ambientado en 1715 durante la Edad de Oro de la Piratería en el Caribe. El protagonista es Edward Kenway, un antiguo pirata convertido en asesino que busca reunirse con un templario para entregar un artefacto y poder acceder al Observatorio, el objetivo principal del juego. El juego presenta varias ciudades como La Habana, Kingston y Nassau y cuenta la historia de Edward mientras se ve involucrado en una conspiración entre los templarios.
Marques de pombal
Marquês de Pombal reconstruiu Lisboa após o terremoto de 1755 e fundou companhias comerciais para impulsionar a agricultura, pesca e comércio, como a Companhia do Grão-Pará e Maranhão e a Companhia das Pescas do Algarve. Ele também se preocupou com a educação, reconstruindo escolas e a Universidade de Coimbra.
Phils CV
Philip O'Neil has over 20 years of experience in the construction and building industry, including experience managing projects worth over £1.2 million. He is currently the Site Manager at Jade of Wollaston, overseeing the completion of window, door, and semi-permanent structure installations. Prior to his current role, he worked as the Site Supervisor at Twinfix for 4 years, managing teams across multiple large contracts simultaneously. He also has experience in management, customer service, and remote supervision of teams.
Tarea3psdf
Este documento describe una tarea de búsqueda en la base de datos Scopus para encontrar información sobre cómo la higiene bucal, el consumo de chucherías y la aparición de caries en niños y adolescentes. Instruye al lector a traducir los términos de búsqueda usando DeCS, realizar una búsqueda en Scopus con los parámetros especificados, seleccionar 5 artículos relevantes, exportarlos a Mendeley y crear una bibliografía en formato Vancouver. También pide subir una presentación en PowerPoint con capturas
Sesión formativa 14.15
Este documento presenta una sesión de formación para alumnos ayudantes de convivencia en un centro educativo. Explica que los conflictos son situaciones de desacuerdo que involucran emociones. Describe el proceso de mediación para resolver conflictos de manera pacífica, así como funciones y valores de los ayudantes de convivencia. Finalmente, enumera los compromisos de los ayudantes para promover un clima de respeto en la escuela.
ECJ- 3.Empowerm., EmpatíA,Asertividad,Legitimac
ECJ- 3.Empowerm., EmpatíA,Asertividad,LegitimacEscuela de Capacitación Judicial - Poder Judicial de San Juan - Argentina
Este documento describe tres técnicas generales de conciliación: 1) la revalorización (empowerment) de las partes, que implica fortalecer la autoestima y autonomía de cada uno; 2) el reconocimiento (empatía) hacia la otra parte, que implica comprender su perspectiva; y 3) la promoción de la asertividad, que permite defender los propios intereses de manera respetuosa. El objetivo es lograr que las partes se sientan más seguras y consideradas, facilitando así un potencial acuerdo.Negociación y resolución de conflictos tallermatriz
Este documento presenta conceptos clave sobre negociación y resolución de conflictos. Define negociación como un proceso para llegar a acuerdos entre partes con intereses divergentes mediante elementos cooperativos y competitivos. Explica que los conflictos pueden ser latentes, emergentes o manifiestos, y pueden surgir de problemas de relación, información, intereses, valores o roles. Además, describe principios importantes de la negociación como el uso del poder, la información, el tiempo y la unidad, así como estilos de negociación y la importancia de la
Temario p1 democracia grado 9
Este documento presenta la temática y actividades del primer período del grado noveno sobre Constitución y Democracia. Incluye definiciones de palabras clave como interpretación, investigación, método científico, racionalidad, teorías, reflexión, causalidad, lógica, diagnóstico y más. También describe tres actividades: 1) analizar palabras clave y debatir conceptos, 2) aplicar un cuestionario y debatir preguntas, y 3) priorizar problemas comunitarios y formar equipos para resolver conflictos aplicando conocimientos
Taller resolucion de conflictos en ca [autoguardado]
Este documento presenta varias dinámicas y ejercicios relacionados con la resolución de conflictos. Incluye una dinámica llamada "Salir del círculo" donde participantes forman un círculo y una persona dentro intenta escapar mientras los demás evitan que salga, analizando luego los métodos y sentimientos de cada parte. También presenta una dinámica de roles sobre un conflicto estudiantil y discute conceptos como comunicación asertiva, tipos de conflicto y estrategias para enfrentarlos como separar a las personas
Liderazgo
El documento presenta información sobre liderazgo periodístico político. Habla sobre la importancia de satisfacer las necesidades legítimas de la gente para ganar su confianza e influirlos de manera positiva. También discute los conceptos de poder, autoridad, servicios y la necesidad de desarrollar integridad y competencia para generar confianza.
Habilidades conversacionales segunda parte
Este documento resume las habilidades conversacionales efectivas para gerentes. Explica la importancia de las conversaciones para coordinar acciones y lograr resultados. Describe cómo las palabras tienen denotaciones y connotaciones, y cómo las preguntas poderosas pueden modificar situaciones. Además, ofrece ejemplos de preguntas para trabajar con juicios, reconocer emociones, asignar roles positivos y formar equipos efectivos.
Manejo de conflictos
Este documento trata sobre el manejo de conflictos. Explica las causas por las que la gente se agrupa y define qué es un conflicto. Luego describe diferentes tipos de conflictos, sus etapas y repercusiones. También cubre estrategias para el manejo de conflictos como la asociativa y la disociativa, así como métodos para resolver conflictos como la negociación, mediación y arbitraje. Finalmente, propone un proceso de seis etapas para resolver conflictos de manera efectiva.
Mediación: sesiones con el alumnado
La mediación de conflictos es un proceso voluntario para resolver disputas mediante el diálogo y los acuerdos negociados con la ayuda de mediadores. El proceso incluye varias etapas como presentar el problema, escuchar a ambas partes, proponer soluciones y llegar a un acuerdo. El objetivo es encontrar una solución satisfactoria para todos mediante la comunicación y el entendimiento mutuo.
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Manejo de conflictos
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Comunicación
El documento describe la comunicación como un proceso inherente a las relaciones entre seres vivos que implica la emisión y recepción de señales con la intención de transmitir un mensaje. Explica que para que la comunicación sea exitosa, el receptor debe poder decodificar el mensaje e interpretarlo correctamente, y luego responder, cerrando así el ciclo comunicativo. Además, señala que no es posible no comunicar y que la mediación surge para resolver problemas de comunicación a través de más comunicación.
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Este documento trata sobre la comunicación asertiva. Explica que la comunicación asertiva implica expresar pensamientos, sentimientos y opiniones de manera directa pero respetuosa, sin violar los derechos de los demás. También describe diferentes tipos de comunicación como la pasiva, agresiva y asertiva, así como técnicas para comunicarse de manera asertiva como usar "mensajes yo", ser un "disco rayado" y hacer preguntas asertivas. El documento sugiere que la comunicación asertiva mejora las relaciones interpersonales y
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Teoria del diseño organizacional. Admon.
Bienvenido al mundo real de la teoría organizacional. La suerte cambiante de Xerox
muestra la teoría organizacional en acción. Los directivos de Xerox estaban muy involucrados en la teoría organizacional cada día de su vida laboral; pero muchos nunca se
dieron cuenta de ello. Los gerentes de la empresa no entendían muy bien la manera en que
la organización se relacionaba con el entorno o cómo debía funcionar internamente. Los
conceptos de la teoría organizacional han ayudado a que Anne Mulcahy y Úrsula analicen
y diagnostiquen lo que sucede, así como los cambios necesarios para que la empresa siga
siendo competitiva. La teoría organizacional proporciona las herramientas para explicar
el declive de Xerox, entender la transformación realizada por Mulcahy y reconocer algunos pasos que Burns pudo tomar para mantener a Xerox competitiva.
Numerosas organizaciones han enfrentado problemas similares. Los directivos de
American Airlines, por ejemplo, que una vez fue la aerolínea más grande de Estados
Unidos, han estado luchando durante los últimos diez años para encontrar la fórmula
adecuada para mantener a la empresa una vez más orgullosa y competitiva. La compañía
matriz de American, AMR Corporation, acumuló $11.6 mil millones en pérdidas de 2001
a 2011 y no ha tenido un año rentable desde 2007.2
O considere los errores organizacionales dramáticos ilustrados por la crisis de 2008 en el sector de la industria hipotecaria
y de las finanzas en los Estados Unidos. Bear Stearns desapareció y Lehman Brothers se
declaró en quiebra. American International Group (AIG) buscó un rescate del gobierno
estadounidense. Otro icono, Merrill Lynch, fue salvado por formar parte de Bank of
America, que ya le había arrebatado al prestamista hipotecario Countrywide Financial
Corporation.3
La crisis de 2008 en el sector financiero de Estados Unidos representó un
cambio y una incertidumbre en una escala sin precedentes, y hasta cierto grado, afectó a
los gerentes en todo tipo de organizaciones e industrias del mundo en los años venideros.
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- 1. Facilitadores: Karla Lopez, Mildrex Patiño, Maria Laura Rendiles.
- 2. • Es lo que hacemos cuando damos nuestra opinión o evaluación del comportamiento o rendimiento de alguien. • Es una comunicación que facilita información a otra persona acerca de nuestra percepción de los mismos y de cómo incide en nosotros su conducta. Zeus y Skiffington (2000) Facilitadores: Karla Lopez, Mildrex Patiño, Maria Laura Rendiles.
- 3. Es toda situación en la que dos o mas partes se sienten en oposición. Surge a partir de diferentes interpretaciones ante un mismo evento. Proceso que comienza cuando una parte percibe que otra ha afectado negativamente algo que le interesa a la primera o que esta a punto de afectarlo. Facilitadores: Karla Lopez, Mildrex Patiño, Maria Laura Rendiles.
- 4. Aceptar que el conflicto existe Seguimiento y Evaluación Localizar el conflicto real Atender los puntos de vistas Obtener Acuerdos y responsabilidades Explorar entre todas las soluciones Facilitadores: Karla Lopez, Mildrex Patiño, Maria Laura Rendiles.
- 5. Facilitadores: Karla Lopez, Mildrex Patiño, Maria Laura Rendiles.
- 6. Facilitadores: Karla Lopez, Mildrex Patiño, Maria Laura Rendiles.
- 7. Facilitadores: Karla Lopez, Mildrex Patiño, Maria Laura Rendiles.