Este documento presenta las metas y objetivos de la Fundación Volver a Empezar para 2017. Incluye información sobre el coordinador Fernando Vecchio, y sobre actitudes como la automotivación y el compromiso que son importantes para alcanzar las metas. También describe acciones como desarrollar objetivos personales por escrito, dividir las metas en pequeños pasos, y reconocer los logros para mantener el progreso hacia las metas planteadas.
DESCRIPCIÓN ¿No vendes lo suficiente para alcanzar tus objetivos? ¿Te cuesta conseguir el cliente que necesitas?. Entonces estás intentado vender con la técnica tradicional. Antes vender era una técnica, ahora, con los últimos descubrimientos del cerebro humano, vender es una ciencia. Las Neuroventas te enseñan: Qué le gusta escuchar a la mente Cómo venderle de forma diferenciada a una mujer y a un hombre Qué compra instintivamente un ser humano. Cómo involucrar a la mayoría de los sentidos en las ventas. Cuáles son las palabras que activan la mente para comprar.
Muchas personas creen que para lograr objetivos solo hay que ser trabajador y disciplinado. Esto es una verdad a medias: en realidad, solo cuando estamos verdaderamente motivados somos capaces de lograr ciertas metas.
La motivación es la clave para entender por qué los seres humanos nos mantenemos tenaces persiguiendo ciertos logros que no dan ningún fruto a corto plazo. En este texto nos encargaremos de explicarte algunas claves, trucos y consejos para que puedas entender cómo funciona la motivación humana y puedas tener una pequeña guía para conseguir todo aquello que te propongas en la vida.
Es importante de antes de crecer empresarialmente crezcamos personalmente, eso favorecerá el equilibrar lo que somos y lo que queremos.
La mejor inversión que puedes hacer es en ti mismo, dinero y tiempo, no dudes que eso ayudara a lograr lo que quienes, mientras tanto a disfrutar el proceso.
DESCRIPCIÓN ¿No vendes lo suficiente para alcanzar tus objetivos? ¿Te cuesta conseguir el cliente que necesitas?. Entonces estás intentado vender con la técnica tradicional. Antes vender era una técnica, ahora, con los últimos descubrimientos del cerebro humano, vender es una ciencia. Las Neuroventas te enseñan: Qué le gusta escuchar a la mente Cómo venderle de forma diferenciada a una mujer y a un hombre Qué compra instintivamente un ser humano. Cómo involucrar a la mayoría de los sentidos en las ventas. Cuáles son las palabras que activan la mente para comprar.
Muchas personas creen que para lograr objetivos solo hay que ser trabajador y disciplinado. Esto es una verdad a medias: en realidad, solo cuando estamos verdaderamente motivados somos capaces de lograr ciertas metas.
La motivación es la clave para entender por qué los seres humanos nos mantenemos tenaces persiguiendo ciertos logros que no dan ningún fruto a corto plazo. En este texto nos encargaremos de explicarte algunas claves, trucos y consejos para que puedas entender cómo funciona la motivación humana y puedas tener una pequeña guía para conseguir todo aquello que te propongas en la vida.
Es importante de antes de crecer empresarialmente crezcamos personalmente, eso favorecerá el equilibrar lo que somos y lo que queremos.
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Visita: https://comofijarmetas.com/mars/persuasionxtrema.htm con la finalidad de acceder al programa de audios subliminales “Persuasión Extrema”. Aquí recibirás las instrucciones ideales para que desarrolles un gran poder de influencia y persuasión, lo cual te permitirá generar un excelente capital de relaciones.
Visita las siguientes páginas importantes:
Página general del sitio:
https://www.comofijarmetas.com/
Los mejores productos para el éxito y el crecimiento personal y empresarial:
https://www.comofijarmetas.com/mars/RiquezayExito.htm
Página de LinkedIn:
https://www.linkedin.com/company/crecimiento-personal
Página de Twitter:
https://twitter.com/metasyexito
Página de Facebook:
https://www.facebook.com/comofijarmetas00
Página de Pinterest:
https://www.pinterest.com/comofijarmetas/
Página en VK.COM:
https://vk.com/comofijarmetas
Sabemos que cuando estamos en un cargo de liderazgo, debemos constantemente motivar a nuestros colaboradores para que podamos llegar al objetivo propuesto como equipo.
Pero muchas veces no tenemos quien nos motive, por el cual es importante conocer algunas claves que nos ayuden a motivarnos nosotros mismos.
Primero ser consciente de que bloqueo y en que nivel estamos, luego accionar para erradicar estos bloqueos y no olvides de permanecer en la zona de aprendizaje.
PLANEACIÓN ESTRATÉGICA
Lograr una calidad total o excelencia es una meta a largo plazo que pasa necesariamente por la implementación de un sistema de gestión de calidad planificado con una adecuada estrategia. De esta forma, los centros educativos pueden regular su funcionamiento de una forma más efectiva y eficiente, satisfaciendo al conjunto de implicados y cubriendo sus expectativas y necesidades, logrando desarrollar en los educandos las competencias básicas, genéricas, específicas y ciudadanas; permitiendo consolidar un sistema educativo de calidad que velara por mejoramiento de la calidad de los ciudadanos.
El vídeo corresponde a la explicación de la importancia de la planeación estratégica en cualquier organización, en ella se contempla la visión desde enfoques de diferentes autores, seguidamente se centra en la planeación estratégica en el ámbito educativo, en este aspecto, se analiza la percepción de algunos autores, las características básicas para hablar de planeación estratégica y que deben tener en cuenta las instituciones educativas para elevar la perspectiva de calidad, las cuales no desatienden el quehacer diario, sino que lo complementan a través de la visualización de un horizonte, se hace una breve explicación de cómo se puede diseñar algunas acciones como las que se hace aplicando la normatividad vigente dada por el MEN, las cuales son un mínimo, pues se pueden aplicar un sin número de estrategias, se hace énfasis en la necesidad de implementar el seguimiento y control a cada acción para verificar la efectividad en cada objetivo trazado para hacer viable cada meta.
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Sabemos que cuando estamos en un cargo de liderazgo, debemos constantemente motivar a nuestros colaboradores para que podamos llegar al objetivo propuesto como equipo.
Pero muchas veces no tenemos quien nos motive, por el cual es importante conocer algunas claves que nos ayuden a motivarnos nosotros mismos.
Primero ser consciente de que bloqueo y en que nivel estamos, luego accionar para erradicar estos bloqueos y no olvides de permanecer en la zona de aprendizaje.
PLANEACIÓN ESTRATÉGICA
Lograr una calidad total o excelencia es una meta a largo plazo que pasa necesariamente por la implementación de un sistema de gestión de calidad planificado con una adecuada estrategia. De esta forma, los centros educativos pueden regular su funcionamiento de una forma más efectiva y eficiente, satisfaciendo al conjunto de implicados y cubriendo sus expectativas y necesidades, logrando desarrollar en los educandos las competencias básicas, genéricas, específicas y ciudadanas; permitiendo consolidar un sistema educativo de calidad que velara por mejoramiento de la calidad de los ciudadanos.
El vídeo corresponde a la explicación de la importancia de la planeación estratégica en cualquier organización, en ella se contempla la visión desde enfoques de diferentes autores, seguidamente se centra en la planeación estratégica en el ámbito educativo, en este aspecto, se analiza la percepción de algunos autores, las características básicas para hablar de planeación estratégica y que deben tener en cuenta las instituciones educativas para elevar la perspectiva de calidad, las cuales no desatienden el quehacer diario, sino que lo complementan a través de la visualización de un horizonte, se hace una breve explicación de cómo se puede diseñar algunas acciones como las que se hace aplicando la normatividad vigente dada por el MEN, las cuales son un mínimo, pues se pueden aplicar un sin número de estrategias, se hace énfasis en la necesidad de implementar el seguimiento y control a cada acción para verificar la efectividad en cada objetivo trazado para hacer viable cada meta.
1.) Que diferencias puedes apreciar entre metas y objetivos y plantea un ejemplo con tu vida
2.) Partiendo de la conceptualización de proyecto de vida, elabora uno sobre la tuya
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Las relaciones interpersonales y las personas difíciles Bernardo Vargas
Muchas veces no logramos entender a las personas porque no nos entendemos a nosotros mismos. Las relaciones interpersonales son el inicio hacia una cultura de entendimiento
Desarrollo de proyectos - Autoliderazgo.GUIDO ROSAS
La vida está llena de proyectos, aprender a lograr una a una nuestras metas, nos lleva paso a paso hacia metas mayores y mejores proyectos realizados con éxito.
El éxito también es un hábito, aprende a lograr más y mejores cosas para tu vida.
Guido Rosas
PROYECTO DE VIDA
Un proyecto de vida es un plan personal a largo plazo que se piensa seguir a lo largo de los años. Muchas personas fijan su proyecto de vida en base a una carrera universitaria, un trabajo, una pareja, formar una familia.
El proyecto de vida es pensado cuando se alcanza cierta madurez en la vida, sobre todo después de los 20 años o incluso más. Como sabemos, la madurez no es algo que llegue a todos en el mismo momento.
La idea que tengamos a futuro sobre nuestra vida dependerá de dos cosas:
Educación: En primer lugar, depende de cómo nos hayan educado. Si nuestros padres nunca nos empujaron a tener aspiraciones, no nos explicaron que uno llega a ser grande de la mano de la educación y demás, no habremos adquirido el impulso o la motivación necesarios para autosuperarnos y nuestro proyecto de vida será totalmente plano.
Todos y cada uno de ellos encontró su pasión, y a partir de ese momento dejaron de trabajar y realmente disfrutaron de lo que hacían. Tan bien lo hicieron, que como resultado amasaron fortunas que dejan hoy en día boquiabiertos a todos. ¿Seres de otro planeta? ¿Criaturas tocadas por el rey Midas? De ninguna forma.
EMPRESAS FAMILIARES o ENTRE AMIGOS
¿Como tomar decisiones frente a los conflictos laborales cuando se trata de la familia o los amigos?
¿A quien debemos tomar cuando necesitamos un empleado y sabemos que un amigo esta sin trabajo?
¿Como definir los salarios cuando es una empresa familiar?
Estas preguntas y muchas mas que nos planteamos cuando trabajamos en empresas EMOCIONALES
2. ¿Cómo caminas por la vida?
¿Sabes con claridad, hacia donde te diriges?
¿Hacia dónde te quieres dirigir?
¿O vas simplemente por el camino que
marca la sociedad en la que vives,
reaccionando y actuando de acuerdo a
lo que se te presenta?
3. Las metas nos marcan el lugar al que queremos
llegar.
Lo que queremos obtener.
Una meta es algo que no hemos logrado.
Por lo tanto, necesitamos trabajar para lograrlo.
Cuando tenemos metas en la vida, nos sentimos
con energía, optimismo y esperanza.
4. Un hombre intentó hacer cinco compañías de autos, y las cinco
quebraron.
Volvió a comenzar y fue todo un éxito. Se llamaba Henry Ford.
En sus comienzos fue despedido de un periódico porque
¨le faltaba imaginación y no tenia buenas ideas¨.
Después de eso, comenzó una serie de empresas y terminó con la quiebra y el
fracaso.
Volvió a comenzar y fue todo un éxito. Se llamaba Walt Disney.
Tenes Miedo al Fracaso???
No habló hasta que tenía cuatro años y no aprendió a leer hasta los siete años,
sus maestros y sus padres pensaron que era deficiente mental, lento y
antisocial.
Finalmente, fue expulsado de la escuela y
no fue admitido en la Escuela Politécnica de Zurich por retrasado.
Pero no bajó los brazos, era Albert Einstein
6. Auto-motivación.
Es la energía que surge de nuestro interior.
Está basada en nuestros deseos y valores
más importantes.
Compromiso.
Es estar dispuestos a pagar el precio por
alcanzar nuestras metas.
Se refleja en nuestra conducta y en el
trabajo que les dedicamos.
7. Adaptación y flexibilidad.
El mundo cambia constantemente y no
tenemos control sobre la conducta y
sentimientos de la gente que nos rodea.
Por lo tanto, cuando surgen imprevistos o
las cosas no son como pensábamos, es
necesario tener la capacidad de hacer los
cambios que se requieran.
8. Auto-control emocional.
Las emociones son necesarias y son parte de todos nosotros.
Pero es necesario distinguir cuándo tenemos que controlarlas,
para actuar de acuerdo a la razón.
Organización.
No podemos hacer muchas cosas al mismo tiempo, ni tenemos
un tiempo ilimitado.
Por ello tenemos que llevar un orden en nuestra conducta y
establecer las prioridades necesarias.
10. Desarrollo de objetivos personales
Algunas consideraciones que te ayudaran a desarrollarlos
1. TUS OBJETIVOS POR ESCRITO
¿Dónde las escribirás?
Donde quieras, ya sea en el
PC, en una hoja colgada en tu
despacho,
en el móvil... Lo único importante es
que lo hagas en un sitio que
frecuentes.
De esta manera tendrás facilidad
natural para ver y seguir mas de cerca
tus metas. Y aquí utiliza el método
que más te guste y te convenga.
11. Fortalece tu confianza.
Para tener éxito, es
necesario que tengamos fe
en nosotros, que confiemos
en que lo podemos lograr.
12. Establece un compromiso contigo mismo.
Describe las consecuencias positivas que vas
a obtener y lo que necesitas hacer para
lograrlo.
Acepta tu responsabilidad. Para tener éxito
en nuestras metas y en nuestra vida, es
necesario reconocer que una gran parte de lo
que nos sucede, es el resultado de nuestras
decisiones y conductas.
13. Analiza tu situación actual.
Necesitas saber cuál es tu punto de partida,
para saber hacia dónde dirigirte y cómo
hacerlo.
Divide la meta en pequeñas metas a corto y
mediano plazo o en pequeños pasos, que te
vayan acercando a la meta final.
Por ejemplo:
Si quieres compartir más tiempo con una
persona, para mejorar la relación con ella,
puedes decir:
14. Pon una fecha límite para la meta final y
fechas intermedias para ir chequeando
objetivamente los progresos y corregir si es
necesario.
Cuando no hay un plazo, vamos dejando las
cosas para después y no las hacemos.
Plantea los posibles obstáculos:
Tiempo, malos hábitos, falta de información o
conocimientos, situaciones específicas, etc.
Uno de los mayores obstáculos son
nuestras ideas y creencias, forma de pensar,
conductas y sentimientos negativos.
15. Identifica las habilidades y conocimientos que
necesitas para vencer los obstáculos y para
lograr tus metas: Recursos materiales, apoyo
emocional, tiempo, información, ayuda de
otras personas, etc.
Visualiza los resultados, constantemente.
Relájate e imagínate haciendo ciertas cosas
que son el resultado de haber obtenido la
meta y disfrutando de lo obtenido.
Velo en tu imaginación, con todos los detalles
posibles.
Imagina y piensa en cómo te vas a sentir.
16. Comparte tu meta con alguien importante para
ti.
Hacerlo, nos ayuda a comprometernos y nos da
la oportunidad de tener alguien que nos ayude,
cuando lo necesitamos o nos escuche cuando
queremos expresar nuestras dudas o
sentimientos.
Revisa tu meta constantemente, para evaluar y
reconocer tus avances y corregir cuando sea
necesario.
17. Reconoce en voz alta tus logros aunque
sean pequeños.
No importa el tamaño o importancia de
los logros o avances.
Realiza por lo menos una acción diaria.
Aun cuando nuestra meta sea a largo
plazo, todos los días podemos hacer
algo al respecto:
18. Seguimos en:
El poder para emprender
Algo muy importante,
Sueña en Grande!!!
Muchas Gracias Por tu Tiempo