La teoría de fijación de metas de Edwin Locke se basa en cinco principios: 1) las metas deben ser claras, 2) deben establecer retos apropiados para las habilidades de la persona, 3) se requiere compromiso para lograr las metas, 4) se necesita retroalimentación para mantener el desempeño, y 5) las metas deben ser lo suficientemente complejas para mantener el interés.

1. Teoría de la fijación de metas según
Edwin Locke
Cuadro conceptual

2. Teoría de fijación de metas
Se basan en cinco principios fundamentales
1ra. claridad
2do. Establece
retos
3ro. Compromiso
4to.
Retroalimentación
5to.
Complejidad de
tareas
Según carácter
personal
Contraposición
Plantear y proponer metas
especificas
Encontrar parámetros en la
capacidad de realizar un reto
satisfactorio
Es necesario plantear
desde un inicio, para no
perder tiempo y esfuerzo.
Ser realista y sinceros al
proponernos una meta
que no se podrá cumplir
Estar comprometidos y llevar
a cabo una responsabilidad
forzado a participar, será
difícil sentirse motivado a
ser responsable y
constante
Mantener en alto nuestro
desempeño y
reconocimientos
Mantener al tanto
indicaciones para no bajar
el desempeño
Facilitar nuestras metas
en objetivos personales
Considerar las metas
como objetivos
individuales sin perder el