Presentación acerca del uso de tecnologías FLOSS en la ONG Save the Children. Impartida por Belén Serranos, descubrimos el uso de su plataforma Moodle y los avances en su gestión.

1. USO DE FLOSS EN SAVE THE CHILDREN

2. Save the Children
• ONGs de Infancia,
Derechos y
Protección
• Desde 1919
• En España desde
hace 20 años
Datos
• 30 Organizaciones
• 14m personas /
120países
• 120k de niños y
niñas
Save the Children
España
• 250 trabajadores
• 230 voluntarios
• Nacional e
Internacional
Proyectos
• Generar cambios
• Cooperación al
Desarrollo,
Emergencias,Acción
Social y Desarrollo
Territorial y
Sensibilización y
Políticas de Infancia
Save the Children es...

3. Nuestros valores
Exigencia
Creatividad
Integridad
Rendición
decuentas
Creatividad
Exigencia
Integridad
Colaboración
Rendiciónde
cuentas
Exigencia
Colaboración
Exigencia
Rendición de
Cuentas
Colaboración
Integridad
Rendición de cuentas
Integridad
Colaboración
Colaboración
Creatividad
Creatividad

4. La era PRE-FLOSS...
• Formación presencial y centralizada
• Dispersión geográfica de trabajadores,
voluntarios y prácticas
• Necesidades formativas muy dispersas
• Falta de intranet
• Diferentes plataformas formativas
• Entorno cambiante /adaptativo
• Presupuesto muy limitado
Sedes
3%
Online
3%
Sede
central
94%

5. Implantación Moodle
Base SC-UK
Base SCE
Fase "Alpaha"
Fase "Betha"
Apertura
AULA SC
Ene11 11 May11 Sept11 May12 12 Oct12

6. Y Moodle llegó a Save the Children
SIN MOODLE CON MOODLE
Acogida
Dificultades de impartición
Difusión de contenidos
homogéneos
Tipo formaciones Presenciales
Presenciales, online, semi-
presenciales...
Colectivos
Imposibilidad de abarcar
todos los colectivos
Trabajadores, prácticas y
voluntariado
Usuarios 250 +500
Presupuesto
Limitado, abarcando solo
formaciones presenciales
Limitado, abarcando
formación online,
semipresenciales
Gestión Individual por curso Informes inmediatos

7. SMT org design v4.pptx
Reducido % de
responsables que
reciben formacion en
HABILIDADES
GESTIÓN
Solo algunos
miembros atienden
L&D, necesitamos
aumentar recursos
para responder
nuestras futuros
retos.
Retos formación Save the Children
Una evaluación realizada en 2014 destaca un número de significantes RETOS en Formación y
Desarrollo en el movimiento Save the Children
7
Diferentes
sistemas de
formacion online
en los miembros.
Formación en
muchos países:
coordinación

8. Siguientes pasos...
Necesidad de
UN SOLO
LMS para
cubrir
necesidades
siguientes 3-5
años
Estudio para
solución de
formación
global para todo
el movimiento
Save the Children
Dos posibles
proveedores,
utilizados ahora por
dos miembros
BENEFICIOS:
Compartir
conocimientos
Estandarización de
materiales de
formación
SC podría acceder a
más de 2000
diferentes
formaciones a
través de planes
individuales de
formación.
Mejorar la
administración
Ahorro costes
BENEFICIOS
NO
FINANCIEROS
Herramientas
globales de edición
y auditoría
Acuerdos globales
para creación de
contenidos
Acceeso a variedad
de cursos
Itinerarios
formativas
individualizados
Mayor motivación
e impacto
Un solo reporte

9. Preguntas y comentarios