El documento presenta información sobre el ejercicio ético de la ingeniería. En primer lugar, define la ética como la rama de la filosofía aplicada que establece las obligaciones de los ingenieros para con la sociedad, los clientes y la profesión. Luego, enumera los principios generales que los ingenieros deben seguir, como priorizar la seguridad pública, actuar solo en áreas de competencia y evitar conflictos de interés. Finalmente, explica que la deontología analiza los deberes y valores que rigen la moral aplicada a una profes

1. UNIVERSIDAD FERMIN TORO
VICERECTORADO ACADEMICO
DECANATO DE INGENIERIA
ESCUELA DE INGENIERIA ELECTRICA
SEDE CABUDARE
José Montero 24.340.872
Ejercicio legal de la ingeniería
SAIA “A”

2. Es la rama de la ética aplicada y el
conjunto de principios morales
que se aplican a la practica de la
ingeniería.
Esta examina y establece las
obligaciones de los ingenieros para
con la sociedad, los clientes y la
profesión.
Esta muy relacionado con la
filosofía de la ciencia de la
ingeniería

3. Principios generales
• Los ingenieros deberán dar la máxima importancia a la seguridad, la salud y el
bienestar del público del producto y se deben esforzar en respetar los
principios del desarrollo sostenible en el ejercicio de sus funciones
profesionales
• Solo deben realizar servicios en áreas de su competencia
• Deben hacer declaraciones públicas solo de manera honesta y objetiva.
• Los ingenieros deben actuar en asuntos profesionales para cada empresario o
cliente como agentes fieles o fiduciarios, y deberán evitar conflictos de
intereses.
• Deben ganarse su reputación por su propio mérito y no deberán competir
deshonestamente con otros
• Los ingenieros deben mantener y mejorar el honor, la integridad y la dignidad
de la profesión de la ingeniería y actuar con tolerancia cero con el soborno, el
fraude y la corrupción.
• Los ingenieros deben continuar su desarrollo profesional a lo largo de sus
carreras, y proporcionarán oportunidades para el desarrollo profesional a los
ingenieros a los que supervisan.

4. La moral es un conjunto de normas que una sociedad se encarga de
transmitir de generación en generación y la ética es un conjunto de
normas que un sujeto ha esclarecido y adoptado en su propia mentalidad.
La moral es un conjunto de normas que actúan en la conducta desde el
exterior o desde el inconsciente.
En las normas morales impera el aspecto prescriptivo, legal, obligatorio,
impositivo, coercitivo y punitivo. Es decir en las normas morales destaca la
presión del valor captado y apreciado internamente como tal.

5. Deontología es un concepto que se utiliza para
nombrar a una clase de tratado o disciplina que se
centra en el análisis de los deberes y de los valores
regidos por la moral.
• En conformidad con la responsabilidad para con
la sociedad:
Deberá ser consciente de que la seguridad y bienestar
de las personas asociadas al proyecto en el que
trabaje son responsabilidad del ingeniero. El ingeniero
tiene un deber con la comunidad sus afirmaciones
estimaciones del proyecto deben estar acorde a los
datos objetivos y disponibles
Por último es responsabilidad del ingeniero rechazar
cualquier forma de soborno o actividad ilícita, y si es
testigo de este tipo de actividades deberá reportarlo a
las autoridades correspondientes.

6. • En conformidad con la responsabilidad
para consigo mismo:
Deberá aceptar, dirigir y firmar proyectos en
los quela experiencia o la formación
académica lo faculten para realizar dicha
actividad. Contemplar las limitaciones y
posición de su conocimiento frente a las
mejoras tecnologías
• En conformidad con la responsabilidad
para con el prójimo:
Deberá en esta parte lo que predomina es
la integridad del ingeniero, esto incluye los
valores de honradez, humildad y lealtad
para con su cliente.

7. No se puede concebir el éxito de una empresa como un modelo estático y rígido. En él
tiene influencia la actuación individual de cada empresa, los acontecimientos
imprevistos y el contexto o ambiente en que ésta se desenvuelve.
También es necesario tomar en cuenta la
influencia que tiene el ciclo de vida en
que se encuentra la empresa y el sector al
que ésta pertenece.
La empresa es un sistema complejo que
interactúa con su entorno, en contextos y
coyunturas cambiantes. No se puede
analizar como un ente ajeno al entorno.
Al adentrarse en su funcionamiento o su
gestión, se debe tener presente que
todos los factores confluyen en un solo
objetivo: desarrollarla y hacerla crecer y
que estos factores, a su vez, reciben
influencia del entorno.

8. La ética empresarial como disciplina académica suele
abarcar uno o más de los siguientes temas:
el estudio de los principios morales aplicables a la vida
económica y empresarial; el estudio y crítica de los
valores efectivamente dominantes en el ámbito
económico en general y en cada una de las
organizaciones, el análisis de casos reales que
ejemplifican la responsabilidad de las organizaciones y
de sus diversos constituyentes; el desarrollo de cuerpos
normativos voluntarios o procedimientos estandarizados
de gestión basados en principios y valores éticos; el
seguimiento y descripción de la importación de estos
códigos y procedimientos en organizaciones concretas,
así como la observación de sus efectos en las propias
organizaciones y su entorno

9. La ética empresarial como disciplina académica suele
abarcar uno o más de los siguientes temas:
el estudio de los principios morales aplicables a la vida
económica y empresarial; el estudio y crítica de los
valores efectivamente dominantes en el ámbito
económico en general y en cada una de las
organizaciones, el análisis de casos reales que
ejemplifican la responsabilidad de las organizaciones y
de sus diversos constituyentes; el desarrollo de cuerpos
normativos voluntarios o procedimientos estandarizados
de gestión basados en principios y valores éticos; el
seguimiento y descripción de la importación de estos
códigos y procedimientos en organizaciones concretas,
así como la observación de sus efectos en las propias
organizaciones y su entorno

10. También se ocupa con frecuencia la
ética empresarial del estudio de las
virtudes personales que han de
estar presente en el mundo de los
negocios. Se trata de mostrar que
tales virtudes forman parte de la
correcta comprensión de lo que es
una buena vida para un directivo,
para el grupo de personas que
forman una organización o para la
sociedad más amplia en que la
organización misma se integra

11. La empresa que posee valores (valores
beneficiosos para todas las partes que
integran y que rodean a la organización), y
que consiguen convertir estos valores y
aplicarlos en el día a día, no tiene otro
destino que el mayor éxito y crecimiento
sostenible a medio y largo plazo.
De esta forma, la empresa consigue además
generar el mayor bien agregado posible
consiguiendo una sociedad y mundo mejor
pues todo el entorno y agentes se benefician
del éxito de la empresa y se mueven así al
unísono para el mayor interés de la propia
empresa.

12. Las empresas que carecen de valores, son las más propicias a caer y a
perder ventajas competitivas En cambio, las empresas congruentes
alineadas a valores ecológicos como verdaderos mapas de navegación
para alcanzar su misión o fin deseado, prevalecen en el tiempo y salen
doblemente fortalecidas en épocas difíciles.
Además, algunas ventajas tácticas en el día a día para una empresa que
esté alineada con sus valores son:
• Una mejor implementación de cualquier plan estratégico en toda la
organización.
• Resolución de conflictos entre cualquier empleado, departamento y
jerarquía.
• Una adaptación más rápida de los nuevos empleados a la
organización.
• Una mayor coordinación, eficiencia y productividad fruto de una
cultura de mejora continua guiada por valores.

13. • El imponer códigos deontológicos y normas éticas,
para que verdaderamente sean válidos, es
necesario que sean asumidos por todas las
personas que trabajan en la organización
empresarial. Normalmente los códigos
deontológicos expresan respeto y consideración
ante los clientes y también el buen trato a los
empleados, evitando el acoso laboral y los
despidos injustificados, sean estos con
indemnización o sin ella por esto es muy
importante inculcar la ética profesional y
organizacional.

14. • Una de las ramas más antiguas y más
acaloradamente debatidas de la filosofía
es la ética, pues cumple un rol cotidiano
en la vida de todas las personas. Las
preguntas sobre "qué es lo correcto" y
"qué es lo que está mal" están en la base
de todas las decisiones políticas y
personales más importantes. Para
determinar tu propio código de
conducta, es útil analizar en conjunto las
ventajas y desventajas de la ética.

15. • La simplificación: Una de las ventajas
de contar con un código de ética es
que cuando llega el momento de
tomar una decisión, existe un marco al
cual referirse. Este proceso acelera la
toma de decisiones en general, pues
las preguntas que puedan surgir ya
están respondidas en el código.
• Construcción del “bien”: la ética
consiste en la sistematización, la
defensa y la recomendación de los
conceptos del comportamiento
correcto e incorrecto. Como resultado
final de la búsqueda y de la invocación
e implementación de un código de
ética real, el mundo debería
convertirse en un lugar más seguro,
más amigable y más feliz.

16.  polarización de la sociedad: puesto que
ofrece una mirada integral sobre la
naturaleza humana, la ética, como una
rama de la filosofía, tiende a crear
divisiones entre los grupos de diferentes
opiniones. Estas divisiones dentro de la
sociedad causan que la legislación y el
progreso del gobierno sea más lento.
 Teorías variadas y Cambios constantes: a
medida que la tecnología cambia y la
cultura evoluciona, siempre hay cuestiones
que derivan en la ética, como la ética en
cuanto a la distribución de contenido en
Internet. Estos problemas y otros surgen
porque la ética es un campo de cambios
constantes, con interpretaciones muy
variadas.