El documento describe las diferentes opciones para inscribirse en los cursos de formación de Aula Golden, ya sea de forma electrónica, presencial o a través de un blog. También incluye un cupón de inscripción para completar con los datos personales y el curso elegido. Aula Golden ofrece diversos cursos en el primer semestre de 2011 sobre temas como gestión del estrés, risoterapia, quejas y reclamaciones, así como programas informáticos de Office como Excel, Word y Power Point.

1. COMO INSCRIBIRSE EN LOS CURSOS:
 Inscripción electrónica a través del
pop up en tu PC.
 Inscripción presencial en RRHH 2º 3ª
 Inscripción a través del blog
AULA GOLDEN
http://aulagolden.blogspot.com
 Cumplimentando el cupón que apare-
ce más abajo.
Las plazas se asignarán por riguroso
sorteo entre las personas que en el
plazo establecido cumplimenten en
cualquiera de las opciones, la ficha
de inscripción.
RECORTA Y ENTREGA ESTA FICHA A RRHH:
Nombre ...........................................................
Campaña .........................................................
Curso al que deseo preinscribirme:
GESTION SITUACIONES ESTRESANTES.
RISOTERAPIA Avda Carrilet, 219 - 2º3ª
QUEJAS Y RECLAMACIONES Hospitalet del llobregat
08907 Barcelona
EXCEL 2007
Tel. 93 267 19 19
WORD 2007
Fax: 93.267.19.56
POWER POINT 2007 aulagolden@goldenline.es AL SERVICIO
OUTLOOK 2007
DE LAS PERSONAS
Telemarketing Golden Line
ACCES 2007
SISTEMA OPERATIVO VISTA
Fecha ............................................................
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2. AULA GOLDEN
AULA GOLDEN ACCIONES FORMATIVAS CATÁLOGO DE CURSOS
Queremos presentarte nuestra realidad: Los acuerdos con la representación legal de los El PLAN DE FORMACIÓN elaborado en cola-
trabajadores y la creación del Comité de For- boración con el Comité de Formación del
AULA GOLDEN es el proyecto formativo que,
mación, han permitido el diseño y confección centro, presente como particularidades la
basado en la prestación de servicios dirigidos
del mejor Plan de Formación, que permitirá diversificación de cursos, el incremento de
a las personas, tiene como meta ofertar ser-
definir acciones pedagógicas al alcance de to- plazas disponibles, abarcar a todos los sec-
vicios y acciones pedagógicas dirigidas a los
dos los colectivos que trabajamos en el centro tores y tipologías de acciones formativas y
trabajadores de nuestro centro de trabajo.
de Golden Line-Hospitalet. métodos de impartición.
La formación empresarial permite actualizar El Plan de Formación tiene como ejes definitorios: Para el primer semestre de 2011, se han
las competencias profesionales de los em-
previsto las siguientes formaciones:
pleados de una organización, al tiempo que  Formaciones de temáticas diversas; ofimá-
actúa como elemento de cohesión, fidelidad tica, desempeño de funciones, optimización GESTION DE SITUACIONES ESTRESANTE
y reconocimiento hacia el colectivo al que se de habilidades profesionales y personales, Método: Mixta (distancia + presencial). 20H
dirigen dichas acciones. idiomas o adquisición de nuevo conocimiento. RISOTERAPIA
La formación permite además la adquisición de  Utilización de diferentes herramientas Método: Presencial. 6H
nuevos conocimientos aplicables en el desem- tecnológicas como elementos de capacitación QUEJAS Y RECLAMACIONES
peño profesional en el seno de la organización. adicional y búsqueda de información; blog pro- Método: Mixta (distancia + presencial). 60H
pio aulagolden.blogspot.com, foro, cuenta de
correo electrónico o cuenta twitter. POWER POINT
Método: Teleformación (e-learning). 30H
 Servicios especiales dirigidos al partici-
pante de acciones formativas incluidos en el SISTEMA OPERATIVO WINDOWS VISTA
catálogo de servicios AULA GOLDEN; présta- Método: Teleformaicón (e-learning). 30H
mo gratuito de cascos multimedia, aula de WORD
conversación en catalán, tutorías personali- Método: Teleformación (e-learning).30H
zadas de control de la evolución técnica de
EXCEL
los cursos, etc.
Método: Teleformación (e-learning).30H
 Máximo seguimiento, colaboración, ayuda
OUTLOOK
y servicio al alcance de las PERSONAS, prin-
Método: Teleformación (e-learning).30H
cipal reclamo para el desempeño personal y
profesional de AULA GOLDEN, donde ACCESS
Método: Teleformación (e-learning).30H
LO IMPORTANTE ERES TÚ¡
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