Este documento presenta un seminario sobre cómo rentabilizar la inversión en formación mediante la medición de su impacto en el negocio. El seminario se centrará en cómo realizar estudios de caso que demuestren los resultados e impacto de iniciativas de formación, así como en el uso de nuevas tecnologías como plataformas online, MOOCs y redes sociales para la formación. El evento está dirigido a directivos de recursos humanos y formación y se llevará a cabo el 30 de septiembre en Sevilla.

1. ASOCIACIÓN PARA EL PROGRESO DE LA DIRECCIÓN
apd
Seminario
¿Cómo rentabilizar la inversión en formación?
Rentabilidad e impacto de la formación y desarrollo de personas
Sevilla, 30 de septiembre de 2014

2. Presentación
¿Cómo rentabilizar la inversión en formación?
Rentabilidad e Impacto de la formación y desarrollo de personas
Presentación
Enlaactualidadtodosestamosvolcadosenobtenerlamáximaeficienciaylosmayoresresultadosalosmenorescostesposibles,yeláreadeformaciónydesarrollonosequedaatrásenesteprocesodecambio.Porotrolado,losdirectoresdeRecursosHumanosylosResponsablesdeFormaciónnecesitancadavezmasdemostrarquesusiniciativasestánvinculadasalnegocioydemostrarelimpactodelasmismasparajustificarsutrabajoeinversiones.
Dentrodeestabúsquedadeeficienciaymedicióndeimpactoencontramosdosaspectosfundamentalesquesontendenciahoy:larealizaciónde“businesscase”oestudiosdeimpactodelaformaciónenelnegocioyelusoderecursosdeinternetconsusmúltiplesopcionesyaplicaciones.
Lainvestigaciónsobremétricasdeliderazgoycapitalhumanopermitehoycalcularydemostrarconnúmerosylenguajededireccióngenerallosresultadoseimpactodeiniciativasdeformaciónydesarrollo.
Lainnovación,elusodenuevastecnologíasylacreacióndenuevasmetodologíasenésteárea,estánsuponiendounarevoluciónencuantoaprocesosymejorasenloscostesdeformación.Internetestárevolucionandoeldíaadíademillonesdepersonasynosofreceunaampliagamadeposibilidades: PlataformasOnline,Moocs,redessocialescorporativas,ecosistemasdeaprendizajequeabrenunnuevomododeacercarsealconocimientodondecadaindividuojuegaunpapelmásactivo.
Dirigido a:
Este seminario está orientado a directores, responsables, técnicos y profesionales que en sus
empresas gestionen:
-Planes de formación
-Desarrollo de Recursos Humanos
-Reclutamiento y Selección

3. Expertos
•LicenciadoenDerecho(UNED).
•ExpertodeDireccióndeRecursosHumanos(UniversidadPolitécnicadeMadrid).
•ExpertoenCoaching(InstitutoEuropeodeCoaching).
•ExperienciaprofesionalcomoDirectordeRecursosHumanosendiferentesempresasnacionalesymultinacionalesdelossectores:Financiero, alimentaciónyautomoción.
•ResponsabledeláreadeRRHHdelClusterdeAutomocióndeGaliciade1.997a2.001.
•MiembrodelConsejoConsultordelaFacultaddeCienciasdelTrabajodelaUniversidaddeGranadadurantelosaños2.004y2.005.
•DirectordeGrupoP&AAndalucíayconsultordeP&AeneláreadeRRHH, HabilidadesyDesarrolloPersonal.
•Coachejecutivoydeportivo.
•ConsultorNuevasTecnologíasparalaFormaciónGrupoP&A.
•Expertoenprogramaciónydiseñodeaplicacionesyenformaciónonline. Premio
•InternacionalGoldenWebAwarden2002y2004,yGoldAwardPrimeSiteUK
•2004.ConanterioridadfuegerentedeEnolCreativosyresponsabledeMarketing
•enMetalgroupS.A.
•DiplomadoenDiseñoporelInstitutoELISAVAdeBarcelona,enlaactualidades
•ResponsabledeFormaciónDigitalyMarketingDigitalenGrupoP&A.
Metodología de la sesión:
• Práctica, participativa y adaptada a la actividad de los participantes
• Ejercicios vivenciales de la realidad empresarial
• Trabajos en grupo y debate de conclusiones, cara a la aplicación en la empresa
• Estudio de casos (escenificaciones de casos)
• Al final de cada sesión se realiza una rueda de intervenciones para resaltar las ideas clave y las
conclusiones de la misma, así como las aplicaciones

4. Programa
• Lo que todo director de Recursos
Humanos o Formación quisiera
mostrar a su jefe
• ¿Cómo hacer un caso de negocio o “businesscase” sobre una iniciativa de F&D?
• Acciones formativas
• Formación e-learningy blended
• MOOC como posible objeto de
aprendizaje más allá del ámbito
de la empresa
• Técnicas de Gamificación
• Apps
• Redes Sociales, públicas y
corporativas

5. Pasosaseguirparainscribirseatravésdewww.apd.es:
1Dirígetealawebapdwww.apd.es
2Sinoestásregistrado,pulsaenRegistrarme
eintroducetusdatos(partesuperiorderechadelapágina
principal)
3Esperaarecibirunemailcontucontraseña
4Unavezregistradooenelcasodequeyaloestés,dirígetealaactividadypinchaenInscribirme
5Rellenaloscampossolicitadosyconfirma
6Recibirásune-maildeconfirmacióndereservadeplaza
Modo de inscripción
Informacionesprácticas
•Fecha:Sevilla,30deseptiembre2014
• Lugar: Hotel NH Collection(NH Central Convenciones)
Avda.DiegoMartínezBarrio,8
•Horario:De09:00ha14:00h
•Teléfonodeinformaciónyconsultas:954.29.36.68
•Emaildeinformaciónyconsultas:sur@apd.es
Cuotadeinscripciónaesteseminario:
•SociosProtectoresdeAPD:145€+21%IVA
•SociosGlobales:195€+21%IVA
•Nosocios:290€+21%IVA
20%dto.enelprecioparaasistentesquese
desplacendesdeotraprovincia
Derechodeinscripción
•Documentación
•Desayunodetrabajo
•Certificadodeasistencia
Cancelaciones
Encasodenocancelarlainscripciónorealizarlaconmenosde24horasdeberáabonarel100%delimporte.
Formadepago
Elpagodelderechodeinscripciónseharáefectivoantesdeiniciarseelseminariopormediodelossiguientesprocedimientos:
•Domiciliaciónbancaria
•TransferenciaafavordeAPD:
BancodeSantanderc/c:
0049-1861-14-2810351811
Losgastosdeformacióndepersonaltienenlaconsideracióndegastosdeduciblesparaladeterminacióndelrendimientodelasactividadeseconómicas,tantoenelImpuestosobreSociedadescomoenelImpuestosobrelaRentadelasPersonasFísicas.Aquellosgastoseinversionesdestinadosahabituaralosempleadosenlautilizacióndelasnuevastecnologíasdelacomunicaciónydelainformacióndanderechoapracticarunadeducciónenlacuotaíntegradeambosimpuestosenelporcentajeprevistolegalmente.Sinopudierasasistiraestasesión, terogamoslehagasllegarestainformaciónaotrapersonaaquienestimesquepuedaserledeutilidad.
Inscripción
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Sevilla, 30 de septiembre de 2014

6. Asóciate
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