Mayo 2003

1. FORMACIÓN DE RECURSOS
HUMANOS
RICBLU – OUI / COLAM
Jesús Lau
Coordinador Académico Curso Piloto
Director, USBI Veracruz y Coordinador Biblioteca Virtual
Universidad Veracruzana
Veracruz, México
jlau@uv.mx / jlau@uacj.mx
Personal: http://bivir.uacj.mx/lau
Institutional: www.uv.mx
OUI
IOHE

2. Grupo de expertos
• Jesús Lau
– (Universidad Veracruzana, México
• Atilio Bustos
– (Pontificia Universidad Católica de Valparaiso,
Chile)
• Ana Cecilia Torres
– (Universidad de Costa Rica)
• Eduardo Escobar
– (Universidad de la Rioja, Argentina)
OUI
IOHE

3. Curso piloto
• Curso: “Administración estratégica de
bibliotecas académicas”
• Exploración / preámbulo para establecer un
programa mayor de educación continua
• Curso a distancia usando Internet
• Dirigido a bibliotecas académicas OUI
• Orientado a personal directivo y mandos medios
• Candidatos con experiencia mínima de dos años
OUI
IOHE

4. Objetivos
• Desarrollo de competencias sobre gestión
orientada al cambio multidimensional
• Orientado a la solución de problemas
• Liderazgo y gerencia informativa
• Administración del capital humano
• Oferta de servicios informativos para
procesos de aprendizaje, generación y
difusión del conocimiento
OUI
IOHE

5. Características
• Contenidos serán definidos por grupo de
expertos
• Objetivo ofrecerlo a 300 personas de todo
el continente
• Tutoría de quince profesionales
• Diseño y montaje del curso en UNAM /
Centro de Alta Tecnología
OUI
IOHE

6. Módulos del curso
1. Modelos de aprendizaje universitario
– Retos de cambio en los modelos universitarios
– Diferentes tipos de universidad
– Impacto de necesidades informativas de los usuarios
– Sociedad del conocimiento
2. Planificación estratégica de bibliotecas.
– Escenarios de cambio
– Operación con recursos limitados
3. Financiamiento
– Desafíos a vencer para conseguir buen financiamiento interno y externo
para proyectos
– Participación en redes de cooperación y colaboración, para optimizar
esfuerzos.
4. Organización
– Estructura organizacional de las bibliotecas académicas en materia de
servicios
– Acervos y tecnología, para responder a los cambios educativos y de la
información.
OUI
IOHE

7. Módulos del curso
5. Liderazgo
– Dirección y liderazgo
– Comunicación efectiva interna y externa en bibliotecas académicas
– Entendimiento de las funciones del profesional de la información en materia
de facilitación del desarrollo de competencias informativas a las distintas
comunidades de usuarios.
6. Recursos humanos
– Administración del capital humano
– Trabajo de equipo
– Integración de personal multidisciplinario
– Motivación de recursos humanos.
7. Evaluación
– Auto-evaluación y evaluación externa
– Diagnósticos, estándares y procesos de mejora continua para obtener
calidad,
– Mejoría de gestión y resultados organizacionales en pro de la misión
institucional, especialmente del aprendizaje de los alumnos/aprendedores.
OUI
IOHE

8. Programa mayor
• Certificado de 12 créditos
• Posibilidad de que sea una maestría
• Se requeriría una carga académica mayor
en cada curso
• Temas
– Gestión y administración
– Procesos técnicos
– Servicios Públicos
– Aplicación de nuevas tecnologías
OUI
IOHE