El documento describe las funciones básicas de un gerente desde la perspectiva americana, incluyendo la planificación, organización, integración, dirección, control y evaluación. Explica que la planificación implica establecer objetivos y anticipar escenarios futuros. La integración significa obtener y articular los recursos humanos y materiales necesarios según la planeación, siguiendo principios como asignar a las personas a puestos adecuados y proveerles los elementos necesarios para desempeñar sus funciones de manera eficiente.

1. ASIGNATURA : GERENCIA Y GESTION EN ENFERMERIA
TEMA: FUNCIONES DEL GERENTE
FACULTAD: CIENCIAS DE LA SALUD
ESCUELA: ENFERMERIA
DOCENTE: MAXIMINA ZORRILLA TORRES
CICLO: VIII
NOMBRE : ELIDA BONIFACIO MACEDO

2. FUNCIONES DEL GERENTE
Tradicionalmente el trabajo gerencial
desde la perspectiva americana es
planificar, actuar y confrontar el cual fue
sistemizado por Henrry Farol y debido alas
siguientes funciones básicas : planificar,
organizar integrar, dirigir, controlar y evaluar
todas las actividades.

3. PLANIFICACIÓN
 Es la previsión del rumbo de la organización a futuro, es establecer
los objetivos que se debe lograr, es anticiparse y prever los posibles
escenarios y las acciones que se han de adoptar frente a ellos.

8. INTEGRACION
Integrar es obtener y articular los electos
materiales y humanos que la organización y
la planeación señalan como necesarios
para el adecuado funcionamiento de un
organismo social.

9. PRINCIPIOS DE LA INTEGRACION
El hombre adecuada para el
puesto adecuado
Procurarse adaptar los hombres a
las funciones y no las funciones a
los hombres.
Proveerse a cada miembro de un
organismo social, de los elementos
administrativos necesarios para hacer
frente en forma eficiente a las
obligaciones de su puesto.

10. TECNICAS DE LA INTEGRACIÓN
tiene por objeto hacer, de personas
totalmente extrañas a la empresa,
candidatos a ocupar un puesto en ella,
tanto haciéndolos conocidos a la misma
como despertando en ellos el interese
necesario.