administracion en salud

2. MATERIA: ADMINISTRACIÓN EN LA SALUD.
TEMA : FILOSOFÍA DE LA ADMINISTRACIÓN.
INTEGRANTES:
• BAUTISTA RAMOS SOLEDAD.
• MARTÍNEZ MERINO ELVIA.
• MARTÍNEZ MALPICA JAQUELINE.
• OLAZABA ACOSTA MARISABEL.
• TORRES GUTIÉRREZ ÁNGELA ISABEL.
• CINTHYA KARIME CARDENAS JIMENEZ.
UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE SINALOA
ESCUELA SUPERIOR DE ENFERMERÍA CULIACÁN

3. Se requiere que el administrador aplique
el pensamiento, que tome decisiones y que
emprenda acciones.

4. La filosofía contiene la esencia del fenómeno y da sentido a
los conocimientos; orienta y determina los fundamentos
intelectuales, establece las razones mas elevadas de todas
las cosas.

5. La filosofía orienta los esfuerzos humanos a la búsqueda de la
verdad, al dominio de la naturaleza, no para destruirla, si no
para armonizar con ella. La interpretación de los
conocimientos depende de la orientación filosófica que se les
de, por lo mismo para interpretar la teoría de la
administración es necesario conocer la filosofía que los
orienta.

6. Concepto del hombre según el modelo
administrativo.
modelo variable concepto
. Clásico Organización Hombre-rutina
Neoclásico División de trabajo Hombre - núcleo
Burocrático Productividad Hombre-social
Sistémico Ambiente Hombre-elemento
Calidad tecnología Hombre-racional
contemporáneo

7. Si se parte de la premisa de que la administración estudia la forma en
que las organizaciones humanas logran sus objetivos, entonces se
infiere que existen tres elementos importante en la filosofía de la
administración como; como se muestra en la figura:
necesidadesorganizaciones
productividad
filosofía

8. Los administrativos necesitan conocer cada vez más los procesos de la enfermedad, las enfermedades en particular y sus características técnicas y científicas, con el fin de comprender mejor las necesidades conocidas como estrictamente médicas y contribuir a su solución.
Las organizaciones humanas:
El hombre es un ser social por naturaleza; por lo que
explica la formación de grupos humanos para satisfacer
necesidades humanas, por otra parte solo el trabajo en
equipo permite el logro de los objetivos organizacionales.

9. Se requiere el conocimiento de variadas técnicas e instrumentos para obtener la
cooperación de las personas dentro de los grupos humanos.
Se identifican como fines de organización los siguientes.
ECONOMICOS: Recursos que tiene la organización.
SOCIALES: todas las organizaciones humanas tiene su razón de ser en sociedad, sin la
cual no existe, por lo mismo, las funciones y productos, los vienes y servicios de la
organización buscan el beneficio social.
CULTURALES: desarrollo personal, la cultura de trabajo, la educación para el trabajo, es
un objetivo prioritario de las organizaciones sociales.

10. PSICOLOGICOS: el desarrollo de las conductas positivas y
benéficas se producen mediante el trabajo y se reflejan en el tipo
de sociedad que las personas requieren para vivir en armonía.
POLITICAS: Las organizaciones humanas también requieren
lideres que les impulsen a lograr los objetivos y a manejar sus
recursos para el beneficio social.
BIOLOGICO: Se requiere para cubrir sus necesidades biológicas
esenciales.

11. Objetivos y necesidades de las personas:
La administración se orienta, asi, a buscar el equilibrio entre la acción y los valores
que motivan las conductas para de esta forma lograr los satisfactores de las
necesidades humanas y al mismo tiempo lograr objetivos colectivos.
Una de las tareas medulares de los administradores es armonizar os intereses
individuales con los de la organización y conducir al logro de los objetivos.

12. LA PRODUCTIVIDAD: Es la forma en que los individuos y lo grupos humanos
obtendrán los recursos para satisfacer todas sus necesidades.
FILOSOFIA DE LA ADMINISTRACION: Los conocimientos de la administración se
enfocaran al servicio de los seres humanos para formar organizaciones que logren
objetivos, que atraves de la satisfacción de necesidades tanto individuales como
colectivas, se promueve el desarrollo social y, al mismo tiempo, se produce conductas
altamente positivas.
Mediante la administración es posible proporcionar a la sociedad un servicio o
producto de calidad.
Es responsabilidad de los administradores tomar encuentra la orientación filosófica de
la administración para proporcionar a los miembros de sus organizaciones una forma
ordenada y sistemática para lograr sus objetivos.

14. http://es.slideshare.net/soniamansilla334/balderas-pedrero-maria-
de-la-luz-administracion-de-los-servicios-de-enfermeria-6-ed-1
BIBLIOGRAFÍA