El documento resume la historia y evolución de la ingeniería y las teorías de la administración. Explica que mientras la ciencia busca el conocimiento por sí mismo, la ingeniería aplica el conocimiento científico para resolver problemas y mejorar el bienestar humano. También describe las primeras escuelas de ingeniería en 1750 y las cuatro ramas mayores de la ingeniería antes de 1900. Finalmente, resume las principales teorías de la administración como la administración científica, la teoría clásica, el comportamiento humano, la
Este documento trata sobre la historia y filosofía de la ingeniería industrial. Brevemente describe la historia de la ingeniería industrial a nivel mundial y nacional, desde sus orígenes con Taylor y su administración científica hasta su consolidación en Colombia en las décadas de 1950 y 1960. También presenta los objetivos, teorías y principios que sustentan esta rama de la ingeniería así como el perfil profesional del ingeniero industrial.
El documento describe las contribuciones clave de varios pioneros de la ingeniería industrial y la administración científica como Frederick Taylor, Frank y Lillian Gilbreth, y Henry Ford. Taylor estableció los principios de selección científica de trabajadores, establecimiento de estándares de trabajo y salarios justos. Los Gilbreth identificaron 17 movimientos básicos en el trabajo y desarrollaron el ciclograma. Ford fue pionero de la línea de montaje en movimiento para maximizar la eficiencia.
Este documento presenta un resumen del tema 3 de un curso de fundamentos de ingeniería industrial sobre la historia de esta disciplina. Explica los antecedentes y las diferentes escuelas que contribuyeron a su desarrollo, como la administración científica, la teoría clásica de la administración, la escuela conductista y la ciencia de la administración. Finalmente, introduce el enfoque de sistemas que busca integrar diferentes ciencias para estudiar a las organizaciones.
Este documento resume las biografías y principales aportaciones de importantes pensadores de la administración como Fayol, Taylor, Maslow, Mayo, Shewhart y Drucker. Fayol y Taylor desarrollaron conceptos fundamentales de la administración científica en el siglo XX. Maslow propuso la teoría de la jerarquía de necesidades. Mayo realizó estudios pioneros sobre las relaciones humanas. Shewhart estableció los principios del control estadístico de calidad. Y Drucker formuló la teoría de la administración por objetivos.
Linea de Tiempo de la Historia de la Ingeniería IndustrialSusana Mesa
El documento presenta una línea de tiempo de la historia de la ingeniería industrial desde sus antecedentes en construcciones antiguas hasta la década de 1980. Algunos hitos clave incluyen la creación de la primera escuela de ingeniería en Francia en el siglo XVIII, el desarrollo del motor a vapor durante la revolución industrial, y la publicación de "The Wealth of Nations" por Adam Smith en 1776. El término "ingeniería industrial" surgió formalmente en 1912 a través de la ASME.
La ingeniería industrial surgió durante la revolución industrial para aplicar métodos analíticos y experiencias racionales a la transformación económica. Pioneros como Jean Perronet, Eli Whitney, Frederick Taylor y Frank Gilbreth desarrollaron técnicas como estudios de tiempos, líneas de montaje e intercambiabilidad de partes. Estas técnicas se expandieron en los Estados Unidos en el siglo XX y ahora se aplican globalmente para mejorar la productividad y competitividad.
La historia de la ingenieria industrialAaron R. Lee
La ingeniería industrial se originó en los talleres y fábricas durante la revolución industrial, donde se aplicó el método científico a los sistemas de producción y a la relación entre el hombre y la máquina. Más adelante, figuras como Eli Whitney y Frederick W. Taylor contribuyeron al desarrollo de conceptos como las partes intercambiables y los estudios científicos del trabajo, sentando las bases para la ingeniería industrial moderna.
La ingeniería industrial es una rama de la ingeniería que se ocupa del desarrollo, mejora, implantación y evaluación de sistemas integrados. Tiene sus orígenes en la revolución industrial cuando pioneros como Richard Arkwright y James Watt desarrollaron nuevos métodos para mejorar la producción industrial. Más tarde, Frederick Taylor contribuyó con su administración científica del trabajo y Henry Ford con la cadena de montaje. La ingeniería industrial utiliza conocimientos de diversas áreas para optimizar los sistemas productivos.
Este documento trata sobre la historia y filosofía de la ingeniería industrial. Brevemente describe la historia de la ingeniería industrial a nivel mundial y nacional, desde sus orígenes con Taylor y su administración científica hasta su consolidación en Colombia en las décadas de 1950 y 1960. También presenta los objetivos, teorías y principios que sustentan esta rama de la ingeniería así como el perfil profesional del ingeniero industrial.
El documento describe las contribuciones clave de varios pioneros de la ingeniería industrial y la administración científica como Frederick Taylor, Frank y Lillian Gilbreth, y Henry Ford. Taylor estableció los principios de selección científica de trabajadores, establecimiento de estándares de trabajo y salarios justos. Los Gilbreth identificaron 17 movimientos básicos en el trabajo y desarrollaron el ciclograma. Ford fue pionero de la línea de montaje en movimiento para maximizar la eficiencia.
Este documento presenta un resumen del tema 3 de un curso de fundamentos de ingeniería industrial sobre la historia de esta disciplina. Explica los antecedentes y las diferentes escuelas que contribuyeron a su desarrollo, como la administración científica, la teoría clásica de la administración, la escuela conductista y la ciencia de la administración. Finalmente, introduce el enfoque de sistemas que busca integrar diferentes ciencias para estudiar a las organizaciones.
Este documento resume las biografías y principales aportaciones de importantes pensadores de la administración como Fayol, Taylor, Maslow, Mayo, Shewhart y Drucker. Fayol y Taylor desarrollaron conceptos fundamentales de la administración científica en el siglo XX. Maslow propuso la teoría de la jerarquía de necesidades. Mayo realizó estudios pioneros sobre las relaciones humanas. Shewhart estableció los principios del control estadístico de calidad. Y Drucker formuló la teoría de la administración por objetivos.
Linea de Tiempo de la Historia de la Ingeniería IndustrialSusana Mesa
El documento presenta una línea de tiempo de la historia de la ingeniería industrial desde sus antecedentes en construcciones antiguas hasta la década de 1980. Algunos hitos clave incluyen la creación de la primera escuela de ingeniería en Francia en el siglo XVIII, el desarrollo del motor a vapor durante la revolución industrial, y la publicación de "The Wealth of Nations" por Adam Smith en 1776. El término "ingeniería industrial" surgió formalmente en 1912 a través de la ASME.
La ingeniería industrial surgió durante la revolución industrial para aplicar métodos analíticos y experiencias racionales a la transformación económica. Pioneros como Jean Perronet, Eli Whitney, Frederick Taylor y Frank Gilbreth desarrollaron técnicas como estudios de tiempos, líneas de montaje e intercambiabilidad de partes. Estas técnicas se expandieron en los Estados Unidos en el siglo XX y ahora se aplican globalmente para mejorar la productividad y competitividad.
La historia de la ingenieria industrialAaron R. Lee
La ingeniería industrial se originó en los talleres y fábricas durante la revolución industrial, donde se aplicó el método científico a los sistemas de producción y a la relación entre el hombre y la máquina. Más adelante, figuras como Eli Whitney y Frederick W. Taylor contribuyeron al desarrollo de conceptos como las partes intercambiables y los estudios científicos del trabajo, sentando las bases para la ingeniería industrial moderna.
La ingeniería industrial es una rama de la ingeniería que se ocupa del desarrollo, mejora, implantación y evaluación de sistemas integrados. Tiene sus orígenes en la revolución industrial cuando pioneros como Richard Arkwright y James Watt desarrollaron nuevos métodos para mejorar la producción industrial. Más tarde, Frederick Taylor contribuyó con su administración científica del trabajo y Henry Ford con la cadena de montaje. La ingeniería industrial utiliza conocimientos de diversas áreas para optimizar los sistemas productivos.
La ingeniería industrial se ocupa del desarrollo, mejora e implementación de sistemas integrales que incluyen personas, recursos, equipos y procesos para optimizar la productividad. Abarca áreas como gestión de operaciones, cadena de suministro, calidad e investigación de operaciones. Los ingenieros industriales usan métodos de análisis, diseño y estadística para especificar, predecir y evaluar resultados en sectores como manufactura, salud y gobierno.
Fundamentos de la administración teoria cientificacamila5456
Frederick Taylor fue un ingeniero estadounidense que promovió la organización científica del trabajo. Observó la industria del acero en 1878 y estudió los tiempos y remuneración del trabajo. Propuso racionalizar el trabajo del obrero a través del estudio de tiempos y movimientos. Antes de Taylor, los trabajadores tenían libertad para realizar sus tareas como querían y la gerencia dejaba los problemas de producción a cargo. Taylor propuso cuatro principios de la administración científica: 1) sustituir el criterio individual por el
Este documento resume la historia y evolución de la ingeniería industrial desde sus orígenes hasta el presente. Comenzó con las innovaciones tecnológicas de la Revolución Industrial que mecanizaron procesos manuales. Luego, pioneros como Taylor, los Gilbreth y Ford desarrollaron técnicas como la administración científica del trabajo y la línea de producción para mejorar la eficiencia. En el siglo XX, surgieron nuevas ramas como la investigación de operaciones y la administración científica. Hoy en día, la ingenier
Este documento describe brevemente el origen e historia de la ingeniería. Comienza en la antigua Mesopotamia y Egipto, donde se considera que el primer ingeniero fue Imhotep en el 2500 a.C. Luego, la ingeniería en la Edad Media se basó en la fuerza no humana y se usaron por primera vez grandes construcciones. Finalmente, identifica a varios pioneros de la ingeniería moderna como Frederick Taylor y los hermanos Gilbreth, y describe algunos campos actuales de la ingeniería como agricultura, construcción, min
La ingeniería industrial se ocupa de la optimización de recursos humanos, técnicos e informáticos para mejorar los sistemas de producción de bienes y servicios. Se originó durante la revolución industrial para administrar las nuevas fábricas de manera más eficiente. Pioneros como Richard Arkwright, los Watt y Charles Babbage desarrollaron nuevos métodos para mejorar la productividad, y Frederick Taylor estableció los principios de la administración científica para definir las tareas laborales de manera óptima. La ingeniería industrial ha
Este documento describe la historia y evolución de la profesión de ingeniería. Comienza con las primeras civilizaciones que desarrollaron conocimientos de geometría y construcción. Luego describe cómo la revolución industrial y figuras como Taylor sentaron las bases de la ingeniería moderna. Finalmente, explica cómo la profesión ha ido evolucionando y ampliando sus ámbitos de acción para adaptarse a los avances tecnológicos y las necesidades sociales.
El documento analiza las áreas en las que puede desempeñarse un ingeniero industrial. Explica que el ingeniero industrial puede trabajar en aspectos como el control de procesos, automatización, diseño y mantenimiento de productos industriales. También menciona que los ingenieros industriales son requeridos en industrias y empresas debido a sus amplios conocimientos. Finalmente, resume que la investigación analizará las opiniones de estudiantes y egresados sobre sus experiencias laborales y expectativas de carrera como ingenieros industriales.
Este documento resume la evolución de la ingeniería industrial desde sus orígenes en la antigua Grecia hasta la actualidad. Los padres fundadores de la ingeniería industrial fueron Frederick W. Taylor y Henri Fayol a principios del siglo XX. La Revolución Industrial impulsó el desarrollo de métodos científicos para la dirección industrial, como los estudios de Taylor sobre mejora de métodos. En la actualidad, la ingeniería industrial se basa en la ciencia, la tecnología y la automatización para satisfacer las necesidades de mercados amplios.
El documento resume brevemente la historia de la ingeniería industrial en los ámbitos mundial y nacional, así como sus teorías, leyes, principios, perfil profesional y áreas de desarrollo. Explica que la ingeniería industrial surgió en los talleres y fábricas para aplicar el método científico a la producción industrial. Destaca las contribuciones de Taylor con su teoría de la administración científica y de Fayol con su teoría de la administración operacional. Finalmente, señala que el campo de la ingenier
El documento describe la evolución histórica de la producción y la administración de operaciones a través de los tiempos. Comienza con la edad primitiva donde los instrumentos eran básicos como piedras, y evoluciona hacia el uso de metales y la agricultura. Luego, con la industrialización surge la producción en masa y la división del trabajo. Finalmente, la administración de operaciones se vuelve más científica y analítica con aportes de la psicología, sociología y tecnología.
El documento define la ergonomía como la ciencia que estudia las capacidades y desempeño del ser humano para adecuar el trabajo a las personas. Explica que la ergonomía tiene sus orígenes en el desarrollo de herramientas por los humanos a través de los siglos y que se consolidó como disciplina en la década de 1950. También describe los alcances interdisciplinarios de la ergonomía para estudiar la interacción entre el hombre y su entorno.
La ingeniería industrial se ocupa del desarrollo, mejora, implementación y evaluación de sistemas integrados de personas, recursos, conocimientos, información, equipos, energía, materiales y procesos para optimizar la producción y eliminar desperdicios. La ingeniería industrial aplica conocimientos de ciencias, matemáticas y técnicas de gestión para determinar, diseñar, especificar y analizar sistemas productivos.
La ingeniería industrial se ocupa del desarrollo, mejora e implementación de sistemas integrales que involucran personas, materiales, equipos y procesos. Abarca áreas como administración, gestión de la cadena de suministro, ingeniería de procesos e investigación de operaciones. Tiene aplicaciones como el diseño de nuevos sistemas en bancos y hospitales y la mejora de líneas de espera. Sus orígenes se remontan a la Revolución Industrial con pioneros como Richard Arkwright, Frederick Taylor y los hermanos Gilbreth
La presentación define la Ingeniería Industrial y resume su historia, actividades, materias de estudio y campos de aplicación. La Ingeniería Industrial se ocupa de planificar, mejorar e implementar sistemas integrales compuestos por personas, materiales y equipos para resolver problemas y satisfacer necesidades humanas de manera eficiente.
Este documento describe la historia y el campo de la ingeniería industrial. La ingeniería industrial abarca áreas como administración, gestión de proyectos, cadenas de suministro, procesos, sistemas, ergonomía y calidad. Se originó durante la revolución industrial cuando figuras pioneras como Arkwright y Watt organizaron fábricas y procesos para aprovechar nuevas máquinas y fuentes de energía como la máquina de vapor. Aunque tuvieron éxito en sus propias empresas, sus ideas no se difundieron ampli
Este documento presenta una breve historia de la ingeniería industrial. Comienza explicando que la ingeniería industrial incluye áreas como la administración, gestión de proyectos, cadenas de suministro, procesos, investigación de operaciones y calidad. Luego describe que los orígenes de esta disciplina se remontan a la revolución industrial en Inglaterra y EE.UU., cuando figuras pioneras como James Watt ayudaron a organizar las primeras fábricas y estandarizar los procesos administrativos. Finalmente, concluye que a
1) El documento describe la historia y desarrollo de la ingeniería industrial desde sus orígenes hasta la perspectiva actual. 2) También analiza las crisis de identidad que enfrenta la profesión debido a la variedad de técnicas que utiliza y las áreas de conocimiento en las que actúa. 3) Finalmente, propone un marco conceptual para definir y diferenciar los campos de conocimiento en los que se basa la ingeniería industrial.
La ingeniería industrial se ocupa del desarrollo, mejora e implementación de sistemas integrados que incluyen personas, recursos, equipos y procesos. Aplica principios de ingeniería y análisis para especificar, predecir y evaluar resultados. Los ingenieros industriales trabajan para eliminar desperdicios en la manufactura esbelta. La ingeniería industrial ha evolucionado desde los pioneros de la Revolución Industrial como Richard Arkwright hasta los métodos modernos como la gestión de la calidad total.
Este documento describe la aplicación de la ingeniería industrial en la sociedad actual. Explica que detrás de cada objeto o herramienta hay un proceso de ingeniería. Luego resume algunas aplicaciones clave como la automatización, mejora de la producción, diseño de sistemas integrados, y desarrollo de innovación. Concluye que la ingeniería industrial contribuye grandemente al bienestar de los seres humanos aplicándose en diversas áreas tecnológicas.
INGENIERIA INDUSTRIAL Y SUS PIONEROS.pptxAdrianMejia57
Este documento resume los orígenes e hitos principales de la ingeniería industrial. Comienza describiendo las definiciones de ingeniería industrial y la revolución industrial del siglo XVIII. Luego detalla a los pioneros Frederick Taylor, los Gilbreth, Henry Ford y otros que desarrollaron métodos científicos para mejorar la productividad y eficiencia industrial.
Este documento resume las contribuciones de varios pensadores clásicos de la administración como Frederick Taylor, Henry Fayol, Elton Mayo y Douglas McGregor. Detalla sus principales obras y aportaciones al estudio científico del trabajo y la organización de empresas. Entre las ideas más destacadas se encuentran los estudios de tiempo y movimiento de Taylor, los principios de Fayol, la importancia de las relaciones humanas según Mayo y las teorías X y Y de McGregor.
La ingeniería industrial se ocupa del desarrollo, mejora e implementación de sistemas integrales que incluyen personas, recursos, equipos y procesos para optimizar la productividad. Abarca áreas como gestión de operaciones, cadena de suministro, calidad e investigación de operaciones. Los ingenieros industriales usan métodos de análisis, diseño y estadística para especificar, predecir y evaluar resultados en sectores como manufactura, salud y gobierno.
Fundamentos de la administración teoria cientificacamila5456
Frederick Taylor fue un ingeniero estadounidense que promovió la organización científica del trabajo. Observó la industria del acero en 1878 y estudió los tiempos y remuneración del trabajo. Propuso racionalizar el trabajo del obrero a través del estudio de tiempos y movimientos. Antes de Taylor, los trabajadores tenían libertad para realizar sus tareas como querían y la gerencia dejaba los problemas de producción a cargo. Taylor propuso cuatro principios de la administración científica: 1) sustituir el criterio individual por el
Este documento resume la historia y evolución de la ingeniería industrial desde sus orígenes hasta el presente. Comenzó con las innovaciones tecnológicas de la Revolución Industrial que mecanizaron procesos manuales. Luego, pioneros como Taylor, los Gilbreth y Ford desarrollaron técnicas como la administración científica del trabajo y la línea de producción para mejorar la eficiencia. En el siglo XX, surgieron nuevas ramas como la investigación de operaciones y la administración científica. Hoy en día, la ingenier
Este documento describe brevemente el origen e historia de la ingeniería. Comienza en la antigua Mesopotamia y Egipto, donde se considera que el primer ingeniero fue Imhotep en el 2500 a.C. Luego, la ingeniería en la Edad Media se basó en la fuerza no humana y se usaron por primera vez grandes construcciones. Finalmente, identifica a varios pioneros de la ingeniería moderna como Frederick Taylor y los hermanos Gilbreth, y describe algunos campos actuales de la ingeniería como agricultura, construcción, min
La ingeniería industrial se ocupa de la optimización de recursos humanos, técnicos e informáticos para mejorar los sistemas de producción de bienes y servicios. Se originó durante la revolución industrial para administrar las nuevas fábricas de manera más eficiente. Pioneros como Richard Arkwright, los Watt y Charles Babbage desarrollaron nuevos métodos para mejorar la productividad, y Frederick Taylor estableció los principios de la administración científica para definir las tareas laborales de manera óptima. La ingeniería industrial ha
Este documento describe la historia y evolución de la profesión de ingeniería. Comienza con las primeras civilizaciones que desarrollaron conocimientos de geometría y construcción. Luego describe cómo la revolución industrial y figuras como Taylor sentaron las bases de la ingeniería moderna. Finalmente, explica cómo la profesión ha ido evolucionando y ampliando sus ámbitos de acción para adaptarse a los avances tecnológicos y las necesidades sociales.
El documento analiza las áreas en las que puede desempeñarse un ingeniero industrial. Explica que el ingeniero industrial puede trabajar en aspectos como el control de procesos, automatización, diseño y mantenimiento de productos industriales. También menciona que los ingenieros industriales son requeridos en industrias y empresas debido a sus amplios conocimientos. Finalmente, resume que la investigación analizará las opiniones de estudiantes y egresados sobre sus experiencias laborales y expectativas de carrera como ingenieros industriales.
Este documento resume la evolución de la ingeniería industrial desde sus orígenes en la antigua Grecia hasta la actualidad. Los padres fundadores de la ingeniería industrial fueron Frederick W. Taylor y Henri Fayol a principios del siglo XX. La Revolución Industrial impulsó el desarrollo de métodos científicos para la dirección industrial, como los estudios de Taylor sobre mejora de métodos. En la actualidad, la ingeniería industrial se basa en la ciencia, la tecnología y la automatización para satisfacer las necesidades de mercados amplios.
El documento resume brevemente la historia de la ingeniería industrial en los ámbitos mundial y nacional, así como sus teorías, leyes, principios, perfil profesional y áreas de desarrollo. Explica que la ingeniería industrial surgió en los talleres y fábricas para aplicar el método científico a la producción industrial. Destaca las contribuciones de Taylor con su teoría de la administración científica y de Fayol con su teoría de la administración operacional. Finalmente, señala que el campo de la ingenier
El documento describe la evolución histórica de la producción y la administración de operaciones a través de los tiempos. Comienza con la edad primitiva donde los instrumentos eran básicos como piedras, y evoluciona hacia el uso de metales y la agricultura. Luego, con la industrialización surge la producción en masa y la división del trabajo. Finalmente, la administración de operaciones se vuelve más científica y analítica con aportes de la psicología, sociología y tecnología.
El documento define la ergonomía como la ciencia que estudia las capacidades y desempeño del ser humano para adecuar el trabajo a las personas. Explica que la ergonomía tiene sus orígenes en el desarrollo de herramientas por los humanos a través de los siglos y que se consolidó como disciplina en la década de 1950. También describe los alcances interdisciplinarios de la ergonomía para estudiar la interacción entre el hombre y su entorno.
La ingeniería industrial se ocupa del desarrollo, mejora, implementación y evaluación de sistemas integrados de personas, recursos, conocimientos, información, equipos, energía, materiales y procesos para optimizar la producción y eliminar desperdicios. La ingeniería industrial aplica conocimientos de ciencias, matemáticas y técnicas de gestión para determinar, diseñar, especificar y analizar sistemas productivos.
La ingeniería industrial se ocupa del desarrollo, mejora e implementación de sistemas integrales que involucran personas, materiales, equipos y procesos. Abarca áreas como administración, gestión de la cadena de suministro, ingeniería de procesos e investigación de operaciones. Tiene aplicaciones como el diseño de nuevos sistemas en bancos y hospitales y la mejora de líneas de espera. Sus orígenes se remontan a la Revolución Industrial con pioneros como Richard Arkwright, Frederick Taylor y los hermanos Gilbreth
La presentación define la Ingeniería Industrial y resume su historia, actividades, materias de estudio y campos de aplicación. La Ingeniería Industrial se ocupa de planificar, mejorar e implementar sistemas integrales compuestos por personas, materiales y equipos para resolver problemas y satisfacer necesidades humanas de manera eficiente.
Este documento describe la historia y el campo de la ingeniería industrial. La ingeniería industrial abarca áreas como administración, gestión de proyectos, cadenas de suministro, procesos, sistemas, ergonomía y calidad. Se originó durante la revolución industrial cuando figuras pioneras como Arkwright y Watt organizaron fábricas y procesos para aprovechar nuevas máquinas y fuentes de energía como la máquina de vapor. Aunque tuvieron éxito en sus propias empresas, sus ideas no se difundieron ampli
Este documento presenta una breve historia de la ingeniería industrial. Comienza explicando que la ingeniería industrial incluye áreas como la administración, gestión de proyectos, cadenas de suministro, procesos, investigación de operaciones y calidad. Luego describe que los orígenes de esta disciplina se remontan a la revolución industrial en Inglaterra y EE.UU., cuando figuras pioneras como James Watt ayudaron a organizar las primeras fábricas y estandarizar los procesos administrativos. Finalmente, concluye que a
1) El documento describe la historia y desarrollo de la ingeniería industrial desde sus orígenes hasta la perspectiva actual. 2) También analiza las crisis de identidad que enfrenta la profesión debido a la variedad de técnicas que utiliza y las áreas de conocimiento en las que actúa. 3) Finalmente, propone un marco conceptual para definir y diferenciar los campos de conocimiento en los que se basa la ingeniería industrial.
La ingeniería industrial se ocupa del desarrollo, mejora e implementación de sistemas integrados que incluyen personas, recursos, equipos y procesos. Aplica principios de ingeniería y análisis para especificar, predecir y evaluar resultados. Los ingenieros industriales trabajan para eliminar desperdicios en la manufactura esbelta. La ingeniería industrial ha evolucionado desde los pioneros de la Revolución Industrial como Richard Arkwright hasta los métodos modernos como la gestión de la calidad total.
Este documento describe la aplicación de la ingeniería industrial en la sociedad actual. Explica que detrás de cada objeto o herramienta hay un proceso de ingeniería. Luego resume algunas aplicaciones clave como la automatización, mejora de la producción, diseño de sistemas integrados, y desarrollo de innovación. Concluye que la ingeniería industrial contribuye grandemente al bienestar de los seres humanos aplicándose en diversas áreas tecnológicas.
INGENIERIA INDUSTRIAL Y SUS PIONEROS.pptxAdrianMejia57
Este documento resume los orígenes e hitos principales de la ingeniería industrial. Comienza describiendo las definiciones de ingeniería industrial y la revolución industrial del siglo XVIII. Luego detalla a los pioneros Frederick Taylor, los Gilbreth, Henry Ford y otros que desarrollaron métodos científicos para mejorar la productividad y eficiencia industrial.
Este documento resume las contribuciones de varios pensadores clásicos de la administración como Frederick Taylor, Henry Fayol, Elton Mayo y Douglas McGregor. Detalla sus principales obras y aportaciones al estudio científico del trabajo y la organización de empresas. Entre las ideas más destacadas se encuentran los estudios de tiempo y movimiento de Taylor, los principios de Fayol, la importancia de las relaciones humanas según Mayo y las teorías X y Y de McGregor.
Este documento describe a los principales pioneros de la ingeniería industrial, incluyendo a Richard Arkwright, quien inventó la máquina de hilar mecánica; Frederick Winslow Taylor, pionero de la administración científica; Frank y Lillian Gilbreth, quienes desarrollaron principios de simplificación y estudiaron el aspecto humano del trabajo; Henri Fayol, teórico de la administración de empresas; y Harrington Emerson, influyente en la aplicación de los métodos de Taylor a otros campos. El documento también proporcion
El documento habla sobre los pioneros de la ingeniería industrial. Menciona a Richard Arkwright como el primero en crear un sistema de control administrativo para regularizar la producción en fábricas. Luego menciona a otros pioneros como Frederick Taylor, quien desarrolló sistemas para ganar eficiencia en fábricas, y a Henry Ford, conocido por su sistema de producción en cadena para automóviles. Finalmente, brinda información sobre el trabajo y contribuciones de otros ingenieros industriales como Fayol, Gilbreth y Emerson.
El documento habla sobre los pioneros de la ingeniería industrial. Menciona a Richard Arkwright como el primero en crear un sistema de control administrativo para regularizar la producción en fábricas. Luego menciona a otros pioneros como Frederick Taylor, quien desarrolló sistemas para ganar eficiencia en fábricas, y a Henry Ford, conocido por su sistema de producción en cadena para automóviles. Finalmente, brinda información sobre el trabajo y contribuciones de otros ingenieros industriales como Fayol, Gilbreth y Emerson.
El documento habla sobre los pioneros de la ingeniería industrial. Menciona a Richard Arkwright como el primero en crear un sistema de control administrativo para regularizar la producción en fábricas. Luego menciona a otros pioneros como Frederick Taylor, quien desarrolló sistemas para ganar eficiencia en fábricas, y a Henry Ford, conocido por su sistema de producción en cadena para automóviles. Finalmente, resalta las contribuciones de otros ingenieros industriales como Fayol, Gilbreth y Emerson en el desarrollo de princip
Origen y evolucion de la ingenieria industrialRoberlozano
EN ESTA PRESENTACIÓN SE EXPONE TODO LO REFERENTE A LA HISTORIA DE LA INGENIERÍA INDUSTRIAL, PARTIENDO DESDE SUS ORÍGENES, Y CULMINANDO CON LO QUE ES HOY EN DÍA
El documento resume los antecedentes históricos de la organización científica del trabajo, comenzando con Descartes en el siglo XVII y sus cuatro reglas básicas de estudio del trabajo. Luego describe las contribuciones de Taylor, Gilbreth, Fayol y otros sobre estudios de tiempos, movimientos y gestión, que dieron origen a la ingeniería de métodos. Finalmente, menciona el desarrollo del MTM que descompone cualquier trabajo en 8 micromovimientos fundamentales.
La ingeniería industrial se encarga del análisis, diseño y optimización de sistemas productivos y logísticos para maximizar la eficiencia de los procesos de creación de bienes y servicios. Aborda áreas como administración, cadena de suministro, investigación de operaciones e ingeniería de procesos. Surgió durante la revolución industrial para organizar las fábricas y aprovechar innovaciones, y pioneros como Richard Arkwright, James Watt y Frederick Taylor establecieron conceptos fundamentales de administración y producción científica que
El documento presenta información sobre tres grandes padres de la administración: Frederick Winslow Taylor, Henry Fayol y Elton Mayo. Describe sus contribuciones pioneras a la administración científica del trabajo, la teorización de funciones administrativas y el estudio de factores humanos que influyen en la productividad. En conjunto, sentaron las bases para una mejor comprensión de cómo la planificación, el liderazgo y el bienestar laboral impactan el éxito de una empresa.
El documento describe la importancia de la ergonomía y algunos de sus pioneros. La ergonomía promueve la salud, bienestar y productividad de los trabajadores. Aunque la seguridad industrial y medicina del trabajo se han preocupado por la salud de los trabajadores, la ergonomía se enfoca en adaptar las herramientas y sistemas a las personas. El documento también describe los métodos de estudio de movimientos de Lillian Gilbreth, Frank Gilbreth y Frederick Winslow Taylor, considerados pioneros de la ergonomía y la organiz
Este documento resume la historia y desarrollo de la administración como disciplina. Detalla las contribuciones de pioneros como Taylor, Fayol, los Gilbreth y Weber, quienes sentaron las bases de la administración científica y burocrática moderna a través de la especialización laboral, análisis de tareas y estructuras jerárquicas. El documento también define las funciones clave de la administración y sus objetivos universales de coordinar las actividades de cualquier organización para lograr mayores niveles de eficiencia y productividad.
El documento describe la teoría científica y clásica de la administración. Explica las condiciones históricas que llevaron al surgimiento de la teoría científica de la administración con la revolución industrial. Luego presenta una biografía de Frederick Winslow Taylor, pionero de la administración científica, y describe sus principales contribuciones como establecer científicamente el trabajo estándar. Finalmente, resume la respuesta de Taylor a los problemas de las empresas modernas.
Taller 2.4 resumen escuelas modelo sistémico y linea en el tiempojaquil1956
FUNDAMENTACIÓN DE LA TEORIA ADMINISTRATIVA
EJERCICIO DE AUTOCONOCIMIENTO
FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN
OBJETO DE APRENDIZAJE N° 2
¿De qué manera las diferentes escuelas y teorías administrativas han influido en la gestión administrativa de las organizaciones?
Propósito de Formación:
• Conocer los aportes de las escuelas Administración Científica de Taylor y Clásica Administración Industrial y General de Henry Fayol.
Taller Nº 2.1 Antecedentes y Seguidores Escuela de la Administración Científica y Administración Industrial General.
Línea en el tiempo, Escuelas, Tendencias de la Administración y énfasis
(en las Tareas, Estructura, Personas, Ambiente, Tecnología y Competitividad)
1) El documento presenta información sobre la escuela mecanicista y su enfoque en la administración eficiente del trabajo a través de la división de tareas y jerarquías rígidas, así como sobre la Sociedad Americana de Ingenieros Mecánicos (ASME). 2) La ASME fue fundada en 1880 y ha establecido más de 600 estándares técnicos. 3) El enfoque mecanicista busca maximizar la productividad a través de métodos cuantitativos y el taylorismo, desarrollado por Frederick Winslow Taylor, aplica
Este documento resume los principales conceptos del taylorismo. Explica que Frederick Taylor realizó estudios minuciosos de tareas fabriles para eliminar movimientos innecesarios y establecer tiempos estándar para cada tarea. Esto dio lugar a la organización científica del trabajo. Se describen los principios tayloristas como la planeación, control y ejecución científica del trabajo, así como mecanismos como el estudio de tiempos y movimientos. El taylorismo tuvo ventajas como mayor productividad pero también desventajas como baja
Resumen Escuelas Administrativas como Modelo Sistémico e Interdisciplinar y L...jorgequintanaleal
1. El documento describe las diferentes escuelas y teorías de la administración desde la Escuela Científica de Taylor en 1879 hasta las escuelas posteriores en la década de 1960, incluidas la Escuela de las Relaciones Humanas y la Escuela Estructuralista. 2. Se mencionan los principales pensadores y sus contribuciones en cada escuela, como Taylor, Fayol, Gilbreth, Mayo y otros. 3. También incluye una línea de tiempo que resume la evolución de las escuelas y enfoques en la administración con énfasis en tareas,
Frederick Taylor desarrolló el sistema de producción conocido como taylorismo a finales del siglo XIX, buscando maximizar la eficiencia en la industria mediante la aplicación de métodos científicos para estudiar y racionalizar el trabajo. El taylorismo se caracteriza por la división y simplificación de tareas, el estudio de los movimientos más eficientes de los trabajadores y el uso de incentivos para aumentar la productividad. Aunque incrementó la producción y redujo costos, también generó insatisfacción obrera y dificultades
El documento presenta información sobre administración e ingeniería industrial y comercial. Resume los principales conceptos de la administración científica de Taylor y la evolución hacia considerar factores sociales, como se evidenció en los Estudios Hawthorne. También incluye breves descripciones de las mallas de estudio e ingenieros relevantes como Taylor, Mayo y los Gilbreth.
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Este documento presenta información sobre el poeta español Antonio Machado (1875-1939). Resume su biografía, influencias literarias como el modernismo y el simbolismo, y su evolución poética marcada por el folclore andaluz, las lecturas filosóficas y la reflexión sobre España. También menciona algunos de sus libros más importantes como "Soledades" y "Campos de Castilla", y poesías destacadas como "A un olmo seco" y "Caminante no hay camino".
Este documento describe los objetivos de entender la constitución y funcionamiento de las sociedades mercantiles en México y tener la habilidad de identificar las principales contribuciones del régimen fiscal mexicano. Explica que cuando se emprende un negocio es importante decidir entre constituirse como persona física, sociedad civil o sociedad mercantil. También menciona investigar otras fuentes de ingresos del estado mexicano como la Ley de Ingresos, e impuestos estatales y municipales importantes para las empresas.
1. Supply is determined by a firm's resources, technology, and production plans to profitably produce a good or service.
2. The law of supply states that, all else equal, a higher price leads producers to supply a greater quantity while a lower price results in a smaller quantity.
3. Equilibrium in a market occurs when the quantity supplied equals quantity demanded at the equilibrium price, where buyers' and sellers' plans are balanced.
The document discusses the concept of demand. It defines demand as wanting a good, being able to afford it, and planning to purchase it. The quantity demanded refers to the amount consumers plan to buy at a given price. The law of demand states that as price increases, quantity demanded decreases, and vice versa. A demand curve illustrates the relationship between price and quantity demanded. A shift in the demand curve occurs when a non-price factor changes demand, while movement along the curve happens as price changes with other factors held constant. Key factors that influence demand include prices of substitutes and complements, income, population, and preferences.
The document discusses influences on consumer purchase decisions. It describes situational influences like a person's mood, time of day, marketing promotions, and social environment. It also examines psychological influences like motivation, perception, learning, beliefs, lifestyle, values, and attitudes. Finally, it analyzes sociocultural influences such as reference groups, culture, social class, and family on consumer behavior. The student will understand these consumer behavior concepts and use them to create innovative solutions through human-centered design.
Durante los siglos XVI y XVII en España hubo un florecimiento de las artes y la cultura conocido como el Siglo de Oro. Algunos de los más importantes escritores, pintores y músicos de esta época incluyeron a Miguel de Cervantes, Lope de Vega, Velázquez, El Greco y Tomás Luis de Victoria. La literatura, pintura, escultura y música alcanzaron su máximo esplendor, consolidando la identidad cultural de España.
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La energía radiante es una forma de energía que
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través del vacío y de ciertos medios materiales y
es fundamental en una variedad naturales y
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1. INSTITUTO TECNOLÓGICO DE SALTILLO
Diferencia entre Ciencia e Ingeniería
• Mientras que la CIENCIA es una búsqueda
del conocimiento por el conocimiento
mismo.
• La INGENIERÍA se encarga de la aplicación
del conocimiento científico para la solución
de problemas, buscando un mayor
bienestar del ser humano.
2. INSTITUTO TECNOLÓGICO DE SALTILLO
Historia de la Ingeniería
Aún cuando en la Antigüedad, en la Edad Media
y hasta principios del siglo XVIII hubo muchos
desarrollos importantes, se marca el año 1750
como “PARTEAGUAS” que separa a los
Desarrollos Tempranos de la Era Moderna
3. INSTITUTO TECNOLÓGICO DE SALTILLO
Historia de la Ingeniería
¿Por qué se eligió el año 1750?
• En esa época aparecen en Francia las primeras
Escuelas de Ingeniería
• El término INGENIERÍA CIVIL se utilizó por
primera vez en ese año para designar a una
especialidad sobre técnicas para construcción
con fines no bélicos
4. INSTITUTO TECNOLÓGICO DE SALTILLO
Historia de la Ingeniería
Ya en la Era Moderna, antes de 1900 se desarrollaron las
denominadas CUATRO RAMAS MAYORES DE LA INGENIERÍA, que
permiten la consolidación de la REVOLUCIÓN INDUSTRIAL, iniciada
a fines del siglo XVIII.
• INGENIERÍA CIVÍL, con aplicaciones no bélicas de los conocimientos
sobre construcción que hasta entonces sólo se enseñaban en las
Academias Militares.
• INGENIERÍA MECÁNICA, con el desarrollo de una versión práctica de
la máquina de vapor.
• INGENIERÍA ELÉCTRICA, con el desarrollo de generadores eléctricos,
la bombilla incandescente de Edison y el telégrafo de Morse.
• INGENIERÍA QUÍMICA, con el desarrollo de lubricantes, combustibles
y nuevos materiales para las máquinas.
5. INSTITUTO TECNOLÓGICO DE SALTILLO
Evolución de la Ingeniería a la Ingeniería Industrial
La Revolución Industrial
• Inicia en Inglaterra, impulsada por la versión práctica de
la MÁQUINA DE VAPOR, patentada en 1769 por James
Watt, que viene a reemplazar a la fuerza motriz de
hombres, animales y de la Naturaleza.
• Llega a Norteamérica a finales del siglo XVIII y la rápida
proliferación de fábricas convierte a una sociedad rural
en urbana.
6. INSTITUTO TECNOLÓGICO DE SALTILLO
Evolución de la Ingeniería a la Ingeniería Industrial
La sociedad norteamericana de mediados del siglo XVIII …
• Era eminentemente rural, la mayor parte de las personas
habitaban en granjas y pequeñas comunidades.
• Producían para el autoconsumo familiar y sólo
comercializaban pequeños excedentes.
• Sólo existían talleres artesanales y empresas familiares
que producían y comercializaban productos y servicios
elementales.
7. INSTITUTO TECNOLÓGICO DE SALTILLO
Evolución de la Ingeniería a la Ingeniería Industrial
• Durante el siglo XIX la especialización en el trabajo, nuevas técnicas
de dirección de empresas, el ferrocarril y otros inventos dieron gran
impulso a la Revolución Industrial.
• A principios del siglo XX aún no existían profesionales especializados
en el diseño, implementación y mejoras de los sistemas productivos.
• Un grupo de personas con visión se dedica de manera sistemática a
recopilar resultados de estudios e investigaciones sobre los
problemas de la producción y el trabajo, para dejarlos a futuras
generaciones en calidad de teorías y fundamentos.
8. INSTITUTO TECNOLÓGICO DE SALTILLO
Evolución de la Ingeniería a la Ingeniería Industrial
Las Teorías de la Administración, Fundamentos de la
Ingeniería Industrial
Escuela de la Administración Científica:
• Frederick Winslow Taylor
• Henry L. Gantt
• Frank B. y Lillian M. Gilbreth
9. INSTITUTO TECNOLÓGICO DE SALTILLO
Las Teorías de la Administración, Fundamentos de la
Ingeniería Industrial
Escuela de la Administración Científica:
Las teorías administrativas de Frederick W. Taylor sostenían que
la productividad y la eficiencia se incrementan si:
• Se busca determinar científicamente la mejor manera
de realizar un trabajo.
• Se selecciona y entrena al mejor personal para realizarlo y...
• Se motiva adecuadamente al personal, a través de un sistema
diferencial de salarios.
10. INSTITUTO TECNOLÓGICO DE SALTILLO
Las Teorías de la Administración, Fundamentos de la
Ingeniería Industrial
Escuela de la Administración Científica:
Henry L. Gantt (1861-1919)
Colaboró con Taylor en varias ocasiones, pero reconsideró el
sistema de incentivos de éste.
Desarrolló los cronogramas que llevan su nombre (Gráficas
de Gantt), que aún utilizamos hoy en día para programar
actividades.
Con esta herramienta de programación del trabajo, premiaba
con un bono de un 50% más de sueldo al trabajador que
terminara su tarea el día señalado. Y premiaba también con
otro bono al supervisor, buscando que entre los dos hicieran
un mejor trabajo.
11. INSTITUTO TECNOLÓGICO DE SALTILLO
Frank B. y Lilian M. Gilbreth (1868-1924 y 1878-1972)
• Marido y Mujer, pioneros en el estudio técnico de la relación entre
movimiento y fatiga.
• Filmaban con una cámara cinematográfica las actividades de los
trabajadores, dividiéndolos en micromovimientos.
• Desarrollaron los famosos “Terbligs” (nombre derivado de invertir
su apellido), serie de movimientos parciales bien definidos en
que descomponían una operación productiva.
• Junto con Taylor le dan carácter científico a la dirección y
administración de empresas.
Las Teorías de la Administración, Fundamentos de la
Ingeniería Industrial
Escuela de la Administración Científica:
12. INSTITUTO TECNOLÓGICO DE SALTILLO
Henry Ford (1863-1945)
• Considerado el “Apóstol de la Producción en masa”.
• Crea en 1903 la Ford Motor Company y en 1908 lanza su Modelo
“T”.
• En 1913 organiza líneas de producción en su planta, dividiendo
las tareas de armado en pequeñas tareas elementales,
especializando a los trabajadores. A esto se le conoce como
“Producción en Masa”.
• Aumenta la productividad y disminuye los costos de fabricación,
aún cuando llega a duplicar los sueldos de sus trabajadores para
conseguir a la “mejor gente”.
Las Teorías de la Administración, Fundamentos de la
Ingeniería Industrial
Escuela de la Administración Científica:
13. INSTITUTO TECNOLÓGICO DE SALTILLO
Evolución de la Ingeniería a la Ingeniería Industrial
Las Teorías de la Administración, Fundamentos de la
Ingeniería Industrial
Escuela de la Teoría Organizacional Clásica
• Henri Fayol
• Max Weber
• Mary Parker Follett
• Chester I. Barnard
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Las Teorías de la Administración, Fundamentos de la Ingeniería
Industrial
Escuela de la Teoría Organizacional Clásica
Henri Fayol (1841-1925)
Considerado el fundador de esta Escuela, no fue el primero en
investigar sus principios, pero si el primero en sistematizarlos.
Mientras que Taylor, su contemporáneo, se centró en las funciones
organizacionales, Fayol se interesó en la organización total. El
pensaba que “los administradores nacen, no se hacen”.
Creador de sus “14 Principios de Administración”.
15. INSTITUTO TECNOLÓGICO DE SALTILLO
Las Teorías de la Administración, Fundamentos de la
Ingeniería Industrial
Escuela de la Teoría Organizacional Clásica
• Max Weber (1864-1920).- Sociólogo de origen alemán, sostenía que la
organización ideal era una burocracia estructurada, capacitada y
obediente.
• Mary Parker Follett (1868-1933).- Ayudó a construir importantes
estructuras básicas de esta Escuela, especialmente en el área de las
relaciones humanas y la estructura de las organizaciones. Era una
creyente del poder de los grupos y la sinergia de sus individuos.
16. INSTITUTO TECNOLÓGICO DE SALTILLO
Las Teorías de la Administración, Fundamentos de la
Ingeniería Industrial
Escuela de la Teoría Organizacional Clásica
• Chester I. Barnard (1886-1961).- Al igual que Follett, introdujo
elementos a la Teoría Clásica que después fueron desarrollados por
otras Escuelas. De acuerdo con Barnard las personas se unen en
organizaciones formales para obtener fines que no lograrían en forma
individual. Si los fines de los individuos están balanceados con los de la
organización, obedecerán a la autoridad de la organización sin
cuestionarla (ZONA DE INDIFERENCIA).
17. INSTITUTO TECNOLÓGICO DE SALTILLO
Las Teorías de la Administración,
Fundamentos de la Ingeniería Industrial
Escuela del Comportamiento Humano
• Elton Mayo
• Fritz J. Roethlisberger
• William J. Dickson
• Abraham Maslow
• Douglas McGregor
18. INSTITUTO TECNOLÓGICO DE SALTILLO
Las Teorías de la Administración, Fundamentos de la
Ingeniería Industrial
Escuela del Comportamiento Humano
• Elton Mayo (1880-1949)
• Fritz J. Roethlisberger
• William J. Dickson
Asociados de la Universidad de Harvard, realizaron una serie de
estudios en la planta de Hawthorne, Illinois, de la Western Electric
Company, de 1924 a 1933, denominados “Hawthorne Studies”.
Estas investigaciones trataban de demostrar cómo el medio de
trabajo influye en la productividad y disposición de los trabajadores
para cumplir con los objetivos de la organización.
19. INSTITUTO TECNOLÓGICO DE SALTILLO
Las Teorías de la Administración, Fundamentos de la Ingeniería
Industrial
Escuela del Comportamiento Humano
Abraham Maslow
Para Maslow, las necesidades de las personas los motivan a
satisfacerlas. Agrupó las necesidades humanas en una pirámide
donde las necesidades físicas y de seguridad tienen en la base, la
máxima prioridad para ser satisfechas, y las necesidades del ego, en
la cúspide, como necesidad de respeto y reconocimiento por ejemplo,
sólo se atenderán después de tener satisfechas las primeras.
Por tanto, como vivimos actualmente en una sociedad donde las
necesidades básicas se atienden rutinariamente, la mayoría de las
personas se sienten motivadas para satisfacer las necesidades altas
del ego, como reconocimiento y pertenencia en los sitios de trabajo.
20. INSTITUTO TECNOLÓGICO DE SALTILLO
Las Teorías de la Administración, Fundamentos de la
Ingeniería Industrial
Escuela del Comportamiento Humano
Douglas McGregor
Teoría X.- Este investigador identifica una manera tradicional de
considerar la actitud de las personas hacia el trabajo: suponer que
para todo mundo el trabajo es desagradable, y que deben ser
motivados a realizarlo por la fuerza.
Teoría Y.- MacGregor asume que las personas están inherentemente
motivadas a trabajar y a realizar un buen trabajo, por lo que en lugar
de vigilar y presionar a la gente, se debe propiciar un clima de
responsabilidad y confianza mutua.
21. INSTITUTO TECNOLÓGICO DE SALTILLO
Las Teorías de la Administración, Fundamentos de la
Ingeniería Industrial
Escuela de la Ciencia de la Administración
• II Guerra Mundial
• Robert McNamara
22. INSTITUTO TECNOLÓGICO DE SALTILLO
Las Teorías de la Administración, Fundamentos de la Ingeniería
Industrial
Escuela de la Ciencia de la Administración
Robert McNamara
Dos acontecimientos ayudaron a que se popularizara esta corriente de
la Administración:
• El advenimiento de las computadoras que apoyó esta práctica, ya que
la solución de los modelos matemáticos empleados en esta actividad
requería de muchos cálculos.
• El que Robert McNamara implementara esta técnica en la Ford Motor
Company, en los 1950´s y 1960´s (más tarde el llevó esta metodología
a la Secretaría de Defensa como Secretario del Presidente Johnson).
23. INSTITUTO TECNOLÓGICO DE SALTILLO
Las Teorías de la Administración, Fundamentos de la
Ingeniería Industrial
El Enfoque de Sistemas
(Carrera de Ingeniería Industrial del ITESM)
Este enfoque permite al administrador :
• Ver a la organización como un todo, formado de partes
relacionadas entre sí.
• Considerar a la organización como parte de un gran entorno con
el que interactúa, se relaciona y afecta mutuamente.
• Advertir que cualquier actividad de un segmento de la
organización, afecta en mayor o menor medida a la actividad de
otros segmentos.
• Adecuar su área o departamento al funcionamiento con los
demás.
24. INSTITUTO TECNOLÓGICO DE SALTILLO
Las Teorías de la Administración, Fundamentos de la
Ingeniería Industrial
El Enfoque por Contingencia
• Charles Kindleberger
Economista catedrático del MIT, se popularizó entre sus estudiantes
por contestar siempre a la pregunta de qué haría en algún caso
práctico de estudio , con la ambigua respuesta: “… DEPENDE”.
Esta es una respuesta adecuada, partiendo de la base de que
métodos altamente efectivos para remediar una situación dada,
pueden fallar rotundamente en otras situaciones aparentemente
similares.
25. INSTITUTO TECNOLÓGICO DE SALTILLO
Las Teorías de la Administración, Fundamentos de la
Ingeniería Industrial
El Enfoque por Compromiso Dinámico
• Eiji Toyoda
• Taichi Ohno
En 1950 estos empresarios japoneses desarrollan el
“Sistema de Producción TOYOTA”, que buscaba
mejorar el desempeño de su empresa, enfocados en
una mejor y más humana relación con sus clientes y
empleados y un rápido ajuste a las condiciones
cambiantes de su entorno competitivo.
26. INSTITUTO TECNOLÓGICO DE SALTILLO
Hugo Diemer, an alumnus of Ohio State who had
established a pioneering program of engineering
management at the University of Kansas in 1902, became
the head of mechanical engineering in 1907. Diemer had
worked both as a teacher and as a consultant to private
industry.Primer programa de estudios(Penn State, 1908)
27. INSTITUTO TECNOLÓGICO DE SALTILLO
1. Poner atención a las explicaciones del profesor
2. Participar en la clase y tomar buenos apuntes
3. Aclarar dudas
4. Hacer y presentar las investigaciones y tareas tanto individuales,
como en equipo
5. Prepararse para los exámenes
6. Presentar puntual y oportunamente los exámenes
7. Mantener una comunicación franca y abierta con el profesor
8. Retroalimentar el desempeño escolar en base a resultados
9. Jamás flaquear ante los tropiezos
El Decálogo para la Sobrevivencia del Estudiante
de Ingeniería Industrial (...y de cualquier otra)
28. INSTITUTO TECNOLÓGICO DE SALTILLO
Definiciones de Ingeniería
INGENIERÍA INDUSTRIAL
Disciplina que se ocupa
del análisis, diseño y
control de sistemas
productivos
ADMINISTRACIÓN
Disciplina que se ocupa del
manejo y dirección de los
esfuerzos humanos y los
recursos, en un entorno
productivo
29. INSTITUTO TECNOLÓGICO DE SALTILLO
Perfil profesional a cubrir por el
Ingeniero Industrial
• Investigación de Operaciones
• Herramientas básicas de
Control de Calidad
• Del Diagrama de Gantt al PERT
• Administración de Proyectos
• Administración de Personal
• Mantenimiento Industrial
• Planeación y Control de la
Producción
• Mercadotécnia
• Contabilidad
• Ingeniería Económica
• Teorías Psicológicas Actuales
• Derecho Laboral
• Análisis de la Información
Financiera
• Planeación y Diseño de
Instalaciones
• Ingeniería de Sistemas
• Modelación
• Formulación y Evaluación de
Proyectos
• Manejo de Materiales
30. INSTITUTO TECNOLÓGICO DE SALTILLO
Perfil del Ingeniero Industrial
El Ingeniero Industrial debe ser capaz de:
• Diseñar, implantar y mejorar Sistemas de Planeación y Control de la
producción
• Diseñar, implantar y mejorar Sistemas y Métodos de Trabajo
• Diseñar, implantar y mejorar Sistemas de Administración de la Calidad
• Desarrollar y aplicar Técnicas para Medir y Evaluar la Productividad
• Formular, Evaluar y Administrar Proyectos de Inversión
• Realizar estudios de Localización y Distribución de Planta
• Diseñar, implantar y mejorar sistemas de Administración de Materiales
• Aplicar Técnicas para la Administración de Recursos Humanos
• Integrar y dirigir Equipos Interdisciplinarios para Diseño, Implantación y
Mejora de Productos y Servicios
31. INSTITUTO TECNOLÓGICO DE SALTILLO
Actitudes que debe asumir el Ingeniero Industrial
en su desempeño Profesional
El Ingeniero Industrial debe :
• Ser Interrogante y Crítico
• Ser Objetivo
• Tener un Desempeño Profesional
• Mantenerse Actualizado Permanentemente
• Ser Respetuoso de la Ética y los Valores
• Estar Comprometido con la Sociedad
32. INSTITUTO TECNOLÓGICO DE SALTILLO
Necesidad Social del Ingeniero Industrial
Gracias a las técnicas de la Ingeniería Industrial,
numerosos bienes y servicios han llegado a la
sociedad beneficiándola y transformando su
vida, no sólo con la obtención del satisfactor en
sí, sino también al dar empleo y generar
riqueza, como lo podemos ver actualmente en
Taiwán y la República popular China
33. INSTITUTO TECNOLÓGICO DE SALTILLO
Fuentes de Trabajo para el Ingeniero Industrial
El Ingeniero Industrial no solo puede trabajar en “Industrias”, cualquier
empresa pública o privada que requiera optimizar sus recursos
humanos, materiales y financieros, requerirá de sus servicios ...
• Empresas agropecuarias, forestales o de pesca
• Industria extractiva y de electricidad
• Industrias manufactureras y de la construcción
• Empresas comerciales, restaurantes y hoteleras
• Empresas de transporte, comunicaciones y de almacenamiento
• Servicios profesionales, financieros y corporativos
• Sector gubernamental, educativo, de investigación, organismos
internacionales, etc.