Este documento presenta una guía para el reporte e investigación de incidentes y accidentes de trabajo en el Departamento Administrativo de la Presidencia de la República de Colombia. Explica el objetivo, alcance, términos clave, equipo investigador y metodologías como el diagrama de espina de pescado y el árbol de causas para investigar incidentes y accidentes. El propósito es establecer las actividades para investigar, reportar y analizar los accidentes e incidentes laborales con el fin de prevenir futuros eventos.
Investigacion de accidentes de trabajo prevenso ltda 1[1]SENA
El documento describe el procedimiento para investigar incidentes y accidentes de trabajo. La investigación busca identificar las causas para implementar medidas preventivas y correctivas que eviten futuros accidentes. Se debe conformar un equipo investigador, recolectar información, analizar las causas, tomar medidas correctivas y elaborar un informe con seguimiento.
Este documento presenta la metodología para investigar accidentes de trabajo, incluyendo la formación de un comité de investigación, entrevistar testigos, analizar las causas mediante el método de los 5 porqués y el diagrama de espina de pescado, definir medidas preventivas y elaborar un informe final. El objetivo es determinar las causas de los accidentes y establecer acciones para prevenir incidentes similares.
Este documento presenta las normas y metodologías para el registro adecuado de accidentes e incidentes laborales en Colombia. Explica que la Ley obliga a los empleadores a registrar estos eventos y proporciona formatos estandarizados para su reporte. Además, detalla procedimientos como la clasificación de casos, cálculo de índices de accidentalidad y reporte de estadísticas a entidades gubernamentales, con el fin de prevenir futuros riesgos en el trabajo.
El documento describe las herramientas y procedimientos para investigar y reportar accidentes de trabajo. Explica que el objetivo de las investigaciones es analizar las causas de los accidentes para desarrollar acciones correctivas que prevengan futuros incidentes. Se definen conceptos como incidente y accidente, y se detallan los pasos del proceso de investigación, así como la información que debe incluir un reporte de investigación. Finalmente, ofrece recomendaciones para realizar investigaciones efectivas que conduzcan a mejoras en la seguridad.
Este documento establece el procedimiento para la investigación de incidentes y accidentes de trabajo en el Departamento de Educación. Describe los pasos a seguir para investigar accidentes e incidentes, comunicarlos internamente y externamente, y proponer medidas correctivas. El objetivo es investigar las causas de los sucesos y prevenir futuros accidentes mediante la mejora de las condiciones de trabajo.
Este manual establece el procedimiento para investigar accidentes laborales con el objetivo de determinar sus causas y establecer medidas correctivas. Describe los tipos de accidentes e incidentes, el proceso de investigación incluyendo la recopilación de información, el análisis de causas y el informe. También especifica la gestión y seguimiento de las medidas correctivas resultantes de la investigación.
El documento describe diferentes métodos para evaluar las condiciones de trabajo y salud, incluyendo panoramas de factores de riesgo, autoreportes de trabajadores y estadísticas ocupacionales. Explica cómo calcular el grado de peligrosidad de los riesgos y establecer medidas de intervención. También cubre temas como investigación de accidentes, enfermedades relacionadas con el trabajo y las obligaciones en materia de seguridad y salud ocupacional.
Este documento describe un accidente laboral ocurrido en una máquina enrolladora. Un trabajador sufrió lesiones en la mano y antebrazo al quedar atrapado en la máquina. El documento analiza las causas básicas, inmediatas y raíces del accidente usando el método de los cinco porqués. Finalmente, recomienda medidas como entrenamiento adecuado en el uso seguro de maquinaria, uso de equipo de protección personal, mantenimiento preventivo de equipos y cumplimiento de normas de seguridad.
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El documento describe el procedimiento para investigar incidentes y accidentes de trabajo. La investigación busca identificar las causas para implementar medidas preventivas y correctivas que eviten futuros accidentes. Se debe conformar un equipo investigador, recolectar información, analizar las causas, tomar medidas correctivas y elaborar un informe con seguimiento.
Este documento presenta la metodología para investigar accidentes de trabajo, incluyendo la formación de un comité de investigación, entrevistar testigos, analizar las causas mediante el método de los 5 porqués y el diagrama de espina de pescado, definir medidas preventivas y elaborar un informe final. El objetivo es determinar las causas de los accidentes y establecer acciones para prevenir incidentes similares.
Este documento presenta las normas y metodologías para el registro adecuado de accidentes e incidentes laborales en Colombia. Explica que la Ley obliga a los empleadores a registrar estos eventos y proporciona formatos estandarizados para su reporte. Además, detalla procedimientos como la clasificación de casos, cálculo de índices de accidentalidad y reporte de estadísticas a entidades gubernamentales, con el fin de prevenir futuros riesgos en el trabajo.
El documento describe las herramientas y procedimientos para investigar y reportar accidentes de trabajo. Explica que el objetivo de las investigaciones es analizar las causas de los accidentes para desarrollar acciones correctivas que prevengan futuros incidentes. Se definen conceptos como incidente y accidente, y se detallan los pasos del proceso de investigación, así como la información que debe incluir un reporte de investigación. Finalmente, ofrece recomendaciones para realizar investigaciones efectivas que conduzcan a mejoras en la seguridad.
Este documento establece el procedimiento para la investigación de incidentes y accidentes de trabajo en el Departamento de Educación. Describe los pasos a seguir para investigar accidentes e incidentes, comunicarlos internamente y externamente, y proponer medidas correctivas. El objetivo es investigar las causas de los sucesos y prevenir futuros accidentes mediante la mejora de las condiciones de trabajo.
Este manual establece el procedimiento para investigar accidentes laborales con el objetivo de determinar sus causas y establecer medidas correctivas. Describe los tipos de accidentes e incidentes, el proceso de investigación incluyendo la recopilación de información, el análisis de causas y el informe. También especifica la gestión y seguimiento de las medidas correctivas resultantes de la investigación.
El documento describe diferentes métodos para evaluar las condiciones de trabajo y salud, incluyendo panoramas de factores de riesgo, autoreportes de trabajadores y estadísticas ocupacionales. Explica cómo calcular el grado de peligrosidad de los riesgos y establecer medidas de intervención. También cubre temas como investigación de accidentes, enfermedades relacionadas con el trabajo y las obligaciones en materia de seguridad y salud ocupacional.
Este documento describe un accidente laboral ocurrido en una máquina enrolladora. Un trabajador sufrió lesiones en la mano y antebrazo al quedar atrapado en la máquina. El documento analiza las causas básicas, inmediatas y raíces del accidente usando el método de los cinco porqués. Finalmente, recomienda medidas como entrenamiento adecuado en el uso seguro de maquinaria, uso de equipo de protección personal, mantenimiento preventivo de equipos y cumplimiento de normas de seguridad.
Accidente de trabajo y enfermedades profesionales. Andrea Rojas
Este documento establece las normas para investigar accidentes de trabajo en Colombia. Las empresas deben investigar cualquier accidente o incidente laboral dentro de los 15 días y adoptar medidas correctivas. La investigación debe describir lo sucedido, analizar las causas y proponer acciones. Si el accidente es grave o mortal, un experto en salud ocupacional debe participar. La empresa es responsable de implementar las recomendaciones y reportar los accidentes graves a la ARP dentro de los plazos establecidos.
El documento describe un método estadounidense para registrar lesiones laborales mediante 8 categorías analíticas. Proporciona definiciones de términos clave como "accidente", "suceso" y "daño físico". Explica cómo seleccionar las respuestas apropiadas para cada categoría analítica, incluida la naturaleza de la lesión, parte del cuerpo afectada, agente de la lesión, tipo de accidente, condición ambiental peligrosa, agente del accidente, parte del agente del accidente y acto in
Este manual presenta los procedimientos básicos para la gestión de prevención de riesgos en la Universidad de Chile. Define conceptos clave como accidente laboral, peligro y riesgo. Describe la política de seguridad y salud de la Universidad. Incluye procedimientos ante emergencias como accidentes laborales e investigación de incidentes. Además, presenta anexos con formularios e información de contacto para la gestión de riesgos. El objetivo es proteger a funcionarios, estudiantes y visitantes en las instalaciones de la Universidad.
Este documento presenta información sobre la investigación de accidentes de trabajo. Explica conceptos como incidente de trabajo, accidente de trabajo y la Resolución 1401 de 2007. Detalla el proceso de investigación incluyendo la conformación del equipo investigador, la metodología, el análisis de causas, y el informe. El objetivo es identificar las causas para implementar acciones correctivas que prevengan futuros accidentes.
Este documento presenta información sobre la investigación de accidentes de trabajo. Explica conceptos como incidente de trabajo, accidente de trabajo y la Resolución 1401 de 2007. Detalla el proceso de investigación incluyendo la conformación de un equipo investigador, la metodología, el análisis de causas, y la elaboración de un informe final con recomendaciones. El objetivo es identificar las causas de los accidentes para implementar acciones correctivas que prevengan su repetición y mejoren las condiciones de seguridad.
Este documento trata sobre la investigación de accidentes y presenta los fundamentos de la accidentología como disciplina científica. Explica conceptos como el análisis de accidentes, las fuentes y causas, el error humano y métodos de investigación. También describe metodologías como los métodos basados en cadenas causales y análisis sistémico. Finalmente, introduce conceptos como riesgo y diferentes normas para el análisis de accidentes.
Este documento establece las directrices para investigar incidentes y accidentes de trabajo. Se define el objetivo de prevenir eventos futuros mediante la identificación de causas. Se especifican las obligaciones de empleadores e instituciones como realizar investigaciones dentro de los 15 días posteriores al evento, implementar medidas correctivas, y reportar a las autoridades. Además, se provee una metodología y formato para llevar a cabo investigaciones completas y efectivas.
Video conferencia investigación accidentes laboralesrlhortua
Este documento provee información sobre la investigación de accidentes de trabajo. Explica que la investigación busca identificar las causas de los accidentes para implementar medidas correctivas y prevenir futuros incidentes. También define conceptos como incidente de trabajo, accidente de trabajo, y describe el proceso de investigación incluyendo la recolección de evidencia, análisis de causas, y generación de un informe con recomendaciones. El objetivo final es mejorar la seguridad ocupacional mediante el aprendizaje de lecciones de los accidentes pasados.
El documento contiene preguntas sobre seguridad y salud ocupacional. Se definen términos como enfermedad profesional, análisis de Pareto, causas básicas, higiene industrial, protocolo de accidentes, matriz de riesgo y niveles de riesgo. También se pregunta sobre el COPASO y la investigación de accidentes.
Este documento presenta una guía para la investigación de incidentes y accidentes de trabajo. Establece los objetivos, alcance y definiciones generales relacionadas con la investigación de incidentes y accidentes. Describe los responsables de la investigación, el equipo investigador, la documentación requerida y el informe final. Además, presenta las técnicas a tener en cuenta para la investigación como entrevistas, inspecciones, análisis de causas y medidas de control. El objetivo principal es estandarizar el proceso de investigación para cumplir con la normatividad vig
Este documento trata sobre el análisis de seguridad del trabajo (AST). Explica los fundamentos del AST, incluyendo definiciones importantes. Detalla los pasos para realizar un AST, como seleccionar el trabajo, dividirlo en tareas, identificar riesgos y prevenirlos. El AST busca identificar riesgos laborales para proteger a los trabajadores.
El documento describe las principales herramientas gratuitas que ofrece la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de México para que las empresas autogestionen la prevención de riesgos laborales. Se explican 5 herramientas: 1) el Programa de Autogestión en Seguridad y Salud en el Trabajo, 2) el Sistema de Avisos de Accidentes de Trabajo, 3) Declaralab, 4) Procadist y 5) el Buscador Web de Normas Oficiales Mexicanas. El objetivo es promover que las empresas implementen sistem
Pr pm-012 proceso de inducción sso y ma (odi) (1)hds01
Este documento establece el proceso de inducción para nuevos trabajadores y aquellos que cambien de función o área de trabajo en la empresa. El proceso consta de dos etapas: la primera es realizada por el coordinador de seguridad y salud ocupacional, donde se presenta la política de seguridad de la empresa, los peligros generales y el uso de equipos de protección personal. La segunda etapa es llevada a cabo por el supervisor del área, quien entrega información sobre las actividades específicas, riesgos del puesto y procedimientos del
El documento resume los beneficios de implementar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), como disminuir el ausentismo laboral, mejorar las condiciones de salud y seguridad, y reducir las pérdidas por accidentes. Explica que el SG-SST permite enfocarse en los riesgos críticos y establecer estrategias de control para asegurar un ambiente de trabajo seguro e incentivar la participación de los trabajadores. Finalmente, destaca la importancia de diseñar indicadores para evalu
Este documento presenta las instrucciones para un encargo de un programa de prevención de riesgos que los estudiantes deben desarrollar. El programa debe incluir objetivos, indicadores de desempeño, responsabilidades gerenciales, procesos de identificación y evaluación de peligros y riesgos, inspecciones, gestión de equipos de protección personal, investigación de accidentes, evaluación legal y control de riesgos. Los estudiantes tienen 2 semanas para completar el encargo en grupo y en formato impreso.
Este documento presenta el Plan de Control de Riesgos de LM Construcción S.A. para el proyecto Costa Quilén Dos. El plan contiene 13 secciones que describen la organización, políticas, objetivos, riesgos involucrados, actividades básicas del programa como capacitación, detección de riesgos, uso de equipos de protección personal, evaluación de la gestión, investigación de accidentes, y control de emergencias. El plan busca identificar, evaluar y controlar los riesgos para proteger a los trabajadores y cumplir con las norm
Este documento presenta los objetivos y métodos para investigar y analizar los accidentes de trabajo. En menos de 3 oraciones: El documento explica los pasos para investigar accidentes laborales, incluyendo recolectar evidencia usando el método de las 4 P, analizar las causas inmediatas y subyacentes, y desarrollar e implementar soluciones correctivas y preventivas para evitar futuros accidentes. Además, define términos clave como causas inmediatas, causas básicas y pérdidas, y describe modelos para analizar la cadena de event
Este documento presenta una matriz de identificación y notificación de riesgos para el puesto de trabajo de analista de laboratorio. Describe 8 riesgos potenciales relacionados con contacto con sustancias químicas, explosión/incendio, temperatura extrema, partículas en suspensión, caídas, golpes, choques y electricidad, así como medidas de control correspondientes.
Este documento presenta tres ejemplos prácticos de aplicación de una guía para lograr una prevención de riesgos laborales inclusiva en las organizaciones. El primer ejemplo evalúa los riesgos asociados con el puesto de trabajo de un operario de jardinería mediante la descripción del puesto, identificación de capacidades requeridas y evaluación de condiciones de seguridad, medio ambiente, carga de trabajo y organización del trabajo.
El documento establece lineamientos para la investigación de accidentes e incidentes laborales en Colombia. Indica que las empresas deben conformar equipos investigadores, notificar los eventos en 48 horas, investigarlos en 15 días utilizando una metodología estandarizada, identificar causas, adoptar medidas correctivas, y remitir informes a las ARP en casos graves o de fallecimiento. Además, describe conceptos como accidente, incidente, causas y obligaciones de empresas y ARP en materia de prevención y reporte de eventos.
Este documento establece las directrices para investigar incidentes y accidentes laborales con el fin de prevenir su recurrencia. Exige que los empleadores conformen un equipo investigador, analicen las causas de cualquier incidente o accidente dentro de los 15 días y adopten medidas correctivas. También especifica los requisitos para los informes de investigación e indica que los accidentes graves y mortales deben ser reportados a la ARL dentro de los 15 días.
Accidente de trabajo y enfermedades profesionales. Andrea Rojas
Este documento establece las normas para investigar accidentes de trabajo en Colombia. Las empresas deben investigar cualquier accidente o incidente laboral dentro de los 15 días y adoptar medidas correctivas. La investigación debe describir lo sucedido, analizar las causas y proponer acciones. Si el accidente es grave o mortal, un experto en salud ocupacional debe participar. La empresa es responsable de implementar las recomendaciones y reportar los accidentes graves a la ARP dentro de los plazos establecidos.
El documento describe un método estadounidense para registrar lesiones laborales mediante 8 categorías analíticas. Proporciona definiciones de términos clave como "accidente", "suceso" y "daño físico". Explica cómo seleccionar las respuestas apropiadas para cada categoría analítica, incluida la naturaleza de la lesión, parte del cuerpo afectada, agente de la lesión, tipo de accidente, condición ambiental peligrosa, agente del accidente, parte del agente del accidente y acto in
Este manual presenta los procedimientos básicos para la gestión de prevención de riesgos en la Universidad de Chile. Define conceptos clave como accidente laboral, peligro y riesgo. Describe la política de seguridad y salud de la Universidad. Incluye procedimientos ante emergencias como accidentes laborales e investigación de incidentes. Además, presenta anexos con formularios e información de contacto para la gestión de riesgos. El objetivo es proteger a funcionarios, estudiantes y visitantes en las instalaciones de la Universidad.
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Este documento trata sobre la investigación de accidentes y presenta los fundamentos de la accidentología como disciplina científica. Explica conceptos como el análisis de accidentes, las fuentes y causas, el error humano y métodos de investigación. También describe metodologías como los métodos basados en cadenas causales y análisis sistémico. Finalmente, introduce conceptos como riesgo y diferentes normas para el análisis de accidentes.
Este documento establece las directrices para investigar incidentes y accidentes de trabajo. Se define el objetivo de prevenir eventos futuros mediante la identificación de causas. Se especifican las obligaciones de empleadores e instituciones como realizar investigaciones dentro de los 15 días posteriores al evento, implementar medidas correctivas, y reportar a las autoridades. Además, se provee una metodología y formato para llevar a cabo investigaciones completas y efectivas.
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Este documento provee información sobre la investigación de accidentes de trabajo. Explica que la investigación busca identificar las causas de los accidentes para implementar medidas correctivas y prevenir futuros incidentes. También define conceptos como incidente de trabajo, accidente de trabajo, y describe el proceso de investigación incluyendo la recolección de evidencia, análisis de causas, y generación de un informe con recomendaciones. El objetivo final es mejorar la seguridad ocupacional mediante el aprendizaje de lecciones de los accidentes pasados.
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Este documento presenta una guía para la investigación de incidentes y accidentes de trabajo. Establece los objetivos, alcance y definiciones generales relacionadas con la investigación de incidentes y accidentes. Describe los responsables de la investigación, el equipo investigador, la documentación requerida y el informe final. Además, presenta las técnicas a tener en cuenta para la investigación como entrevistas, inspecciones, análisis de causas y medidas de control. El objetivo principal es estandarizar el proceso de investigación para cumplir con la normatividad vig
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Este documento establece el proceso de inducción para nuevos trabajadores y aquellos que cambien de función o área de trabajo en la empresa. El proceso consta de dos etapas: la primera es realizada por el coordinador de seguridad y salud ocupacional, donde se presenta la política de seguridad de la empresa, los peligros generales y el uso de equipos de protección personal. La segunda etapa es llevada a cabo por el supervisor del área, quien entrega información sobre las actividades específicas, riesgos del puesto y procedimientos del
El documento resume los beneficios de implementar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), como disminuir el ausentismo laboral, mejorar las condiciones de salud y seguridad, y reducir las pérdidas por accidentes. Explica que el SG-SST permite enfocarse en los riesgos críticos y establecer estrategias de control para asegurar un ambiente de trabajo seguro e incentivar la participación de los trabajadores. Finalmente, destaca la importancia de diseñar indicadores para evalu
Este documento presenta las instrucciones para un encargo de un programa de prevención de riesgos que los estudiantes deben desarrollar. El programa debe incluir objetivos, indicadores de desempeño, responsabilidades gerenciales, procesos de identificación y evaluación de peligros y riesgos, inspecciones, gestión de equipos de protección personal, investigación de accidentes, evaluación legal y control de riesgos. Los estudiantes tienen 2 semanas para completar el encargo en grupo y en formato impreso.
Este documento presenta el Plan de Control de Riesgos de LM Construcción S.A. para el proyecto Costa Quilén Dos. El plan contiene 13 secciones que describen la organización, políticas, objetivos, riesgos involucrados, actividades básicas del programa como capacitación, detección de riesgos, uso de equipos de protección personal, evaluación de la gestión, investigación de accidentes, y control de emergencias. El plan busca identificar, evaluar y controlar los riesgos para proteger a los trabajadores y cumplir con las norm
Este documento presenta los objetivos y métodos para investigar y analizar los accidentes de trabajo. En menos de 3 oraciones: El documento explica los pasos para investigar accidentes laborales, incluyendo recolectar evidencia usando el método de las 4 P, analizar las causas inmediatas y subyacentes, y desarrollar e implementar soluciones correctivas y preventivas para evitar futuros accidentes. Además, define términos clave como causas inmediatas, causas básicas y pérdidas, y describe modelos para analizar la cadena de event
Este documento presenta una matriz de identificación y notificación de riesgos para el puesto de trabajo de analista de laboratorio. Describe 8 riesgos potenciales relacionados con contacto con sustancias químicas, explosión/incendio, temperatura extrema, partículas en suspensión, caídas, golpes, choques y electricidad, así como medidas de control correspondientes.
Este documento presenta tres ejemplos prácticos de aplicación de una guía para lograr una prevención de riesgos laborales inclusiva en las organizaciones. El primer ejemplo evalúa los riesgos asociados con el puesto de trabajo de un operario de jardinería mediante la descripción del puesto, identificación de capacidades requeridas y evaluación de condiciones de seguridad, medio ambiente, carga de trabajo y organización del trabajo.
El documento establece lineamientos para la investigación de accidentes e incidentes laborales en Colombia. Indica que las empresas deben conformar equipos investigadores, notificar los eventos en 48 horas, investigarlos en 15 días utilizando una metodología estandarizada, identificar causas, adoptar medidas correctivas, y remitir informes a las ARP en casos graves o de fallecimiento. Además, describe conceptos como accidente, incidente, causas y obligaciones de empresas y ARP en materia de prevención y reporte de eventos.
Este documento establece las directrices para investigar incidentes y accidentes laborales con el fin de prevenir su recurrencia. Exige que los empleadores conformen un equipo investigador, analicen las causas de cualquier incidente o accidente dentro de los 15 días y adopten medidas correctivas. También especifica los requisitos para los informes de investigación e indica que los accidentes graves y mortales deben ser reportados a la ARL dentro de los 15 días.
Este documento establece el procedimiento para reportar e investigar incidentes y accidentes de trabajo. Describe el proceso que incluye el reporte inicial del incidente o accidente, la atención médica, la conformación de un equipo investigador, la recolección de información, el análisis de causalidad, la elaboración de un informe y la remisión a las autoridades cuando sea necesario. El objetivo es identificar las causas para implementar medidas correctivas que eliminen o minimicen los riesgos y eviten futuras ocurrencias.
INVESTIGACION ACCIDENTES ESSALUD RED LA LIBERTAD.pptxyork peru
Este documento describe el proceso de investigación de accidentes, incidentes peligrosos e incidentes en una institución de salud. Incluye las responsabilidades de los gerentes, jefes, trabajadores y el equipo de seguridad y salud ocupacional. El proceso consta de 6 pasos: reportar el suceso, iniciar la investigación, registrarlo, identificar las causas, definir acciones correctivas y hacer seguimiento. El objetivo es identificar las causas para prevenir futuros eventos.
Este documento establece el procedimiento para reportar e investigar incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades laborales. Describe el objetivo, alcance, definiciones clave, normas aplicables y políticas. El procedimiento incluye reportar el evento, brindar atención médica, conformar un equipo investigador, realizar un análisis de causalidad, elaborar un informe y establecer acciones correctivas para prevenir recurrencias.
Instructivo para la identificación de peligros y valoración de los riesgos ...jafatru
Este documento presenta una metodología para identificar peligros y valorar riesgos en seguridad y salud ocupacional. Describe el proceso de clasificar actividades, identificar peligros y controles existentes, y valorar riesgos considerando niveles de deficiencia, exposición, probabilidad y consecuencia. El objetivo es disponer de una identificación permanente de todos los peligros y estimación de riesgo para proteger la seguridad y salud de los trabajadores.
El documento habla sobre la importancia de investigar los accidentes laborales para identificar sus causas y así prevenir futuros accidentes. Explica que la investigación debe ser realizada lo más pronto posible por personal calificado como técnicos en prevención de riesgos o el comité paritario de higiene y seguridad. También detalla los pasos que debe seguir una investigación como recopilar datos a través de declaraciones y evidencia, ordenar cronológicamente los hechos para identificar las causas inmediatas y básicas, y documentar los hallazgos para implement
Investigación de Accidentes de Trabajo y Enfermedad Laboral.pdfJhonFredyGarcia4
Este documento proporciona definiciones y ejemplos de accidentes de trabajo, incidentes de trabajo, accidentes de trabajo graves, y la investigación de estos eventos. Explica que la investigación busca determinar las causas para identificar la causalidad e intervenir para mejorar los procesos y prevenir futuros accidentes. También describe las etapas del proceso de investigación, incluida la recolección de información, el análisis de causas, y la definición de acciones correctivas.
Este documento presenta una guía para la investigación de accidentes de trabajo. Explica que la investigación de accidentes es una obligación legal para los empresarios y que debe considerarse como una herramienta de prevención. Detalla los objetivos de la investigación, quién debe participar, las recomendaciones para llevarla a cabo, metodologías como SCRA, y la importancia de proponer medidas correctoras para evitar futuros accidentes.
Este documento presenta una guía para la investigación de accidentes de trabajo. Explica que la investigación de accidentes es una obligación legal para los empresarios y que debe considerarse como una herramienta de prevención. Detalla los objetivos de la investigación, quién debe participar, las recomendaciones para llevarla a cabo, metodologías como SCRA, y la importancia de proponer medidas correctoras para evitar futuros accidentes.
INVESTIGACION DE ACCIDENTES E INCIDENTES.pptxJAMESDIAZ55
Este documento presenta información sobre investigación de accidentes e incidentes en el trabajo. Explica los objetivos de investigar accidentes, como determinar las causas y establecer controles para prevenir recurrencias. También cubre estadísticas de accidentes, marco conceptual con definiciones clave, métodos para investigar como el diagrama de Ishikawa, y requisitos para notificar accidentes. El objetivo final es motivar la prevención de riesgos laborales y mejorar la seguridad.
No tienes información e investigación fiable que habilitan o ninguna idea de la relación, que puede existir entre el uso de Equipos de Protección Individual (EPI) y colectiva (EPC) por los trabajadores y el porcentaje de accidentes porque los trabajadores no hacen uso de estos dispositivos. Este artículo no pretende entrar en los méritos de la ausencia de información completa, obtenida en la investigación de las causas de los accidentes, pero trae los resultados de una investigación realizada con los trabajadores sobre este tema.
La resolución establece los lineamientos para investigar incidentes y accidentes de trabajo con el objetivo de prevenir futuros eventos. Señala que es responsabilidad de los empleadores, las aseguradoras de riesgos laborales y el Ministerio de Protección Social realizar evaluaciones estandarizadas de los informes de investigación. Describe el proceso de investigación, incluyendo la conformación del equipo investigador, el contenido del informe y las medidas correctivas que deben implementarse.
El documento habla sobre los sistemas de gestión de seguridad y salud ocupacional. Explica que estos sistemas permiten identificar, evaluar y controlar los riesgos laborales de forma ordenada y continua a través de etapas como la planificación, control, supervisión y auditoría. También describe los cinco pasos para evaluar los riesgos: identificación, evaluación, planificación de medidas preventivas, adopción de medidas y seguimiento.
Este documento presenta un plan de prevención de riesgos y salud ocupacional para un proyecto. Identifica los principales riesgos asociados al trabajo como caídas, contacto con objetos energizados, exposición a gases tóxicos y electrocución. Establece principios de prevención, reglas básicas y procedimientos para controlar riesgos. Realiza una evaluación detallada de los peligros, estimando la probabilidad y consecuencias de cada uno para determinar su nivel de criticidad y establecer las acciones correctivas necesarias
Este documento presenta un plan de prevención de riesgos y salud ocupacional para un proyecto. Describe principios de prevención como evitar riesgos y proteger la salud de los trabajadores. Identifica riesgos como contacto con objetos energizados, electrocución, caídas y exposición a gases tóxicos. Establece procedimientos para prevenir atrapamientos y caídas de personas. El objetivo es proteger a los trabajadores y cumplir con la normativa de seguridad y salud.
El documento describe las obligaciones y responsabilidades de los empleados en materia de prevención de riesgos laborales, incluyendo participar en capacitaciones de seguridad, comunicar situaciones de riesgo, cumplir normas de seguridad, usar equipos de protección adecuados, y cooperar en investigaciones de accidentes. También habla sobre la importancia de identificar peligros, evaluar riesgos, investigar incidentes y accidentes, reportar casos, supervisar trabajos, instruir sobre seguridad, y obedecer señales.
Este documento presenta las directrices para investigar y analizar accidentes e incidentes laborales en Colombia. Establece que el objetivo es prevenir nuevos eventos para mejorar la calidad de vida de los trabajadores y la productividad de las empresas. Asigna al Ministerio de Protección Social la tarea de unificar las variables para la investigación y análisis, a fin de aplicar los resultados en sistemas de vigilancia epidemiológica. Define los roles de los comités de salud ocupacional y las aseguradoras de riesgos laborales en el proceso de investigación
Este documento establece las obligaciones y requisitos mínimos para realizar investigaciones de accidentes e incidentes de trabajo. Define términos como incidente, investigación, causas y tipos de accidentes. Describe los roles de la empresa, el COPASO y la ARP en la investigación y implementación de medidas correctivas. Además, presenta una metodología general para llevar a cabo dichas investigaciones.
Metodologías Para Investigar Accidentes e IncidentesDanielaGuzmn42
Este documento describe los procedimientos para investigar incidentes y accidentes de trabajo. Explica que el objetivo principal de una investigación es identificar medidas correctivas para prevenir futuros accidentes. Detalla los pasos a seguir como recolección de datos, análisis y definición de soluciones. También cubre métodos como el árbol de causas y los 5 porqués. Concluye que es importante investigar para cumplir con la ley y realizar actividades preventivas que garanticen la seguridad de los trabajadores.
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Los puentes son estructuras esenciales en la infraestructura de transporte, permitiendo la conexión entre diferentes
puntos geográficos y facilitando el flujo de bienes y personas.
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Cuando las excavaciones subterráneas son desarrolladas de manera artesanal, se conceptúa a la excavación como el “ que es una labor efectuada con la mínima sección posible de excavación, para permitir el tránsito del hombre o de
cémilas para realizar la extracción del material desde el
frontón hasta la superficie
Cuando las excavaciones se ejecutan controlando la sección de excavación, de manera que se disturbe lo menos posible la
roca circundante considerando la vida útil que se debe dar a la roca, es cuando aparece el
concepto de “ que abarca,
globalmente, al proceso de excavación, control de la periferia, sostenimiento, revestimiento y consolidación de la excavación
La energía radiante es una forma de energía que
se transmite en forma de ondas
electromagnéticas esta energía se propaga a
través del vacío y de ciertos medios materiales y
es fundamental en una variedad naturales y
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Metodología - Proyecto de ingeniería "Dispensador automático"cristiaansabi19
Esta presentación contiene la metodología del proyecto de la materia "Introducción a la ingeniería". Dicho proyecto es sobre un dispensador de medicamentos automáticos.
G th-05-reporte-investigacion-incidentes-accidentes-trabajo
1. GUÍA PARA EL REPORTE E INVESTIGACIÓN DE
INCIDENTES Y ACCIDENTES DE TRABAJO
BOGOTÁ D.C NOVIEMBRE DE 2019
2. GUIA PARA EL REPORTE E
INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES Y
ACCIDENTES DE TRABAJO
Proceso
asociado
Código
Versión
Talento Humano
G-TH-05
03
1
Contenido
1. INTRODUCCIÓN ............................................................................................2
2. OBJETIVO ......................................................................................................2
3. ALCANCE.......................................................................................................2
4. TERMINOS Y DEFINICIONES ..........................................................................2
5. EQUIPO INVESTIGADOR ................................................................................4
6. METODOLOGIAS PARA INVESTIGAR INCIDENTES Y ACCIDENTES ..................4
7. INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES E INCIDENTES OCURRIDOS A
TRABAJADORES NO VINCULADOS MEDIANTE CONTRATO DE TRABAJO..............6
8. FASES PARA LA INVESTIGACIÓN DEL ACCIDENTE O INCIDENTE ....................6
9. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES........................................................7
10. MARCO LEGAL ...........................................................................................8
11. REQUISITOS TÉCNICOS...............................................................................8
12. DOCUMENTOS ASOCIADOS .......................................................................8
13. RESPONSABLE DEL DOCUMENTO ..............................................................8
3. GUIA PARA EL REPORTE E
INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES Y
ACCIDENTES DE TRABAJO
Proceso
asociado
Código
Versión
Talento Humano
G-TH-05
03
2
1. INTRODUCCIÓN
El Departamento Administrativo de la Presidencia de la Republica - DAPRE, ha desarrollado
esta guía como herramienta que permita brindar asesoría metodológica sobre el adecuado
procedimiento de reporte, investigación de incidentes y accidentes de trabajo al interior de
la Entidad, en el marco del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
A través de esta guía, el DAPRE orienta a los funcionarios, contratistas y personal interesado
en la investigación de incidentes y accidentes de trabajo, de tal manera que se cumpla lo
establecido en la Resolución 1401 de 2007.
2. OBJETIVO
Establecer las actividades a seguir para investigar, reportar y analizar los accidentes e
incidentes de Trabajo que se originan en las actividades laborales del DAPRE y para
establecer los mecanismos de prevención para la ocurrencia de nuevos eventos.
3. ALCANCE
Las orientaciones dadas en esta guía aplican para todos los incidentes y accidentes que
ocurran en el DAPRE o fuera de el en el momento de la prestación del servicio por parte del
funcionario, contratista o parte interesada. Este procedimiento comienza desde el reporte
inicial del accidente o incidente de trabajo pasando por la investigación y terminando con
acciones preventivas y correctivas conjuntamente con la comunicación a los funcionarios y
contratistas de las lecciones aprendidas.
4. TERMINOS Y DEFINICIONES
Accidente: Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con
ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación
funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte.
De igual forma se considera accidente de trabajo el que se produzca por la ejecución de
actividades recreativas, deportivas o culturales, cuando se actúe por cuenta o en
4. GUIA PARA EL REPORTE E
INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES Y
ACCIDENTES DE TRABAJO
Proceso
asociado
Código
Versión
Talento Humano
G-TH-05
03
3
representación del empleador o de la empresa usuaria cuando se trate de trabajadores de
empresas de servicios temporales que se encuentren en misión.
Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del
empleador, o contratante durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del
lugar y horas de trabajo.
Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el traslado de los
trabajadores o contratistas desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando
el transporte lo suministre el empleador.
También se considerará como accidente de trabajo el ocurrido durante el ejercicio de la
función sindical, aunque el trabajador se encuentre en permiso sindical siempre que el
accidente se produzca en cumplimiento de dicha función.
Acción correctiva: Acción tomada para eliminar la causa de una no conformidad detectada u
otra situación no deseable.
Acción preventiva: Acción tomada para eliminar la causa de una no conformidad potencial u
otra situación potencialmente no deseable.
Defecto: Incumplimiento de un requisito asociado a un uso previsto o especificado.
Deterioro de la salud: Condición física o mental identificable y adversas que surge y/o
empeora por la actividad laboral y/o por situaciones relacionadas con el trabajo.
Equipo investigador: Equipo conformado para la investigación de todos los incidentes y
accidentes de trabajo, integrado como mínimo por el jefe inmediato del funcionario o
supervisor del contratista accidentado o de la dependencia donde ocurrió el incidente, un
representante del Comité Paritario de Seguridad y Salud en el trabajo y el funcionario
designado como responsable del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo. Cuando el
aportante no tenga la estructura anterior, deberá conformar un equipo investigador
integrado por trabajadores capacitados para tal fin.
Cuando el accidente se considere grave o produzca la muerte, en la investigación deberá
participar un profesional con licencia en seguridad y salud en el trabajo, propio o contratado,
así como el personal de la empresa encargado del diseño de normas, procesos y/o
mantenimiento.
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INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES Y
ACCIDENTES DE TRABAJO
Proceso
asociado
Código
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Talento Humano
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Incidente: Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con este, que tuvo el
potencial de ser un accidente en el que hubo personas involucradas sin que sufrieran lesiones
o se presentaran daños a la propiedad y/o pérdida en los procesos.
No conformidad: No cumplimiento de un requisito.
Peligro: Es una fuente, situación o acto con potencial para causar daño en términos de daño
humano o deterioro de la salud o una combinación de estos.
Riesgo: Combinación de la probabilidad que ocurra un suceso o exposición peligrosa y la
severidad del daño o deterioro de la salud que puede causar el suceso o exposición.
Seguridad y Salud en el Trabajo (SST): Condiciones y factores que afectan o podrían afectar la
salud y seguridad de los empleados o de otros trabajadores (incluyendo a los
trabajadores temporales y personales contratado), visitantes o cualquier otra persona en el
lugar de trabajo.
5. EQUIPO INVESTIGADOR
Para la investigación de los accidentes e incidentes de trabajo, la Entidad cuenta con un
equipo investigador el cual estará integrado por las siguientes personas:
El Jefe inmediato del funcionario o supervisor del contratista que sufrió el suceso o
de la dependencia donde ocurrió el evento.
Un representante del COPASST.
El Funcionario designado como responsable del SG-SST o algún otro funcionario con
formación en seguridad y salud en el trabajo.
Cuando el accidente sea catalogado como grave o fatal, en el equipo debe participar
un profesional con licencia en SST independiente de su forma de contratación.
6. METODOLOGIAS PARA INVESTIGAR INCIDENTES Y ACCIDENTES
La investigación de incidentes y accidentes de trabajo no busca culpables, tiene como
finalidad encontrar las causas que lo originaron para prevenir su repetición, teniendo en
cuenta esto, se sugiere aplicar alguna de las metodologías que se indican a continuación:
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INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES Y
ACCIDENTES DE TRABAJO
Proceso
asociado
Código
Versión
Talento Humano
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5.1 METODOLOGIA DIAGRAMA DE ESPINA DE PESCADO
La metodología de Ishikawa o espina de pescado, concebida en Japón, plantea un diagrama
causal que representa gráficamente las relaciones múltiples “causa – efecto”, esta
metodología es aplicable a numerosos procesos productivos, control de calidad y en este
caso para la investigación de Accidentes de Trabajo (AT). Para desarrollar esta metodología
se identifican las causas de los 5 aspectos que interfieren en el trabajo: materiales,
maquinaria, mano de obra, métodos y medio ambiente.
Con la ayuda de la lluvia de ideas, el grupo debe identificar los factores que ocasiona
las situaciones, por lo que el grupo investigador indagará el porqué de algo que ocurre.
Una vez que el grupo ha establecido que el diagrama contiene suficiente información,
proceder al análisis del diagrama, esto quiere decir buscar en particular causas que
aparezcan en más de una sección del diagrama.
Identificar todas las que parecen ser causas fundamentales al origen de la necesidad y
clasificar las causas por orden de prioridad y definir la acción a emprender.
5.2 METODOLOGÍA DE ARBOL DE CAUSAS
Es un diagrama que representa la secuencia de antecedentes de un incidente o accidente,
indicando las causas que lo ocasionaron de forma lógica y la relación que existe entre todas
las variables.
El árbol causal, refleja de manera gráfica los hechos y causas relacionadas con el accidente
que se va a investigar, esta metodología facilita la detección de causas ocultas y el análisis
debe desarrollarse respondiendo la pregunta ¿Qué tuvo que ocurrir para que este hecho se
produjera?
Fase 1: Obtenga información de lo sucedido, con testimonios de testigos principales,
fotografías y reconstrucción del siniestro.
Fase 2: Se deben relacionar todos los datos obtenidos en la primera fase y establecer
causas, puede diferenciar entre causas inmediatas y causas básicas.
5.3 METODOLOGÍA DE LOS CINCO ¿POR QUÉ?
Es una técnica donde deben tenerse en cuenta cinco preguntas mínimo, usadas en el análisis
de un problema, para buscar las posibles causas principales de un incidente o accidente.
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ACCIDENTES DE TRABAJO
Proceso
asociado
Código
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1. ¿Por qué sucede el accidente?
2. ¿Por qué no estaba capacitado?
3. ¿Por qué llevaba exceso de velocidad?
4. ¿Por qué no tenía el EPP necesario?
5. ¿Por qué realizaba una actividad que no le correspondía?
De respuesta a cada una de las preguntas según entrevistas realizadas a los testigos de forma
precisa y con la información relacionada con el tema.
7. INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES E INCIDENTES OCURRIDOS A
TRABAJADORES NO VINCULADOS MEDIANTE CONTRATO DE TRABAJO
En caso de un accidente o incidente de trabajo en el cual se encuentre involucrado un
trabajador de las empresas que prestan servicio al interior de la Entidad, como por ejemplo
Servicio de Vigilancia, Aseo y Cafetería, el profesional de Seguridad y Salud en el Trabajo o el
Asesor designado por el Área de Talento Humano del DAPRE, deberá realizar seguimiento al
plan de acción que realicen las empresas contratistas e identificar los correctivos que deba
realizar la Entidad, de acuerdo al concepto técnico emitido en el informe de la investigación
del accidente.
Lo anterior en cumplimiento de la Resolución 1401 de 2007.
8. FASES PARA LA INVESTIGACIÓN DEL ACCIDENTE O INCIDENTE
Fase 1. Conformar el equipo investigador de acuerdo a lo establecido en el punto 4 de esta
guía.
Fase 2. Cuando el accidente se considere como grave, o produzca la muerte de acuerdo a lo
establecido en la Resolución 1401 de 2007, en la investigación deberá participar un
profesional con licencia vigente en salud ocupacional (SST) adicional al grupo que debe
conformar la Entidad.
Fase 3. Una vez este conformado el equipo investigador se procede a entrevistar al
funcionario accidentado y a los testigos del accidente o el incidente, para completar todos
los datos del funcionario involucrado, realice un análisis del lugar donde ocurrió el accidente,
inspección de los elementos de trabajo involucrados y una revisión documental de los
procedimientos.
8. GUIA PARA EL REPORTE E
INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES Y
ACCIDENTES DE TRABAJO
Proceso
asociado
Código
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Fase 4. Proceda a analizar los datos obtenidos en las fases anteriores aplicando alguna
metodología registrada en esta guía: árbol de causas, espina de pescado, ¿Cinco por qué?
entre otras.
Fase 5. Determine las medidas de intervención en la fuente, en el medio y en el trabajador
que estén enfocadas en la prevención de esos incidentes y accidentes que ya se han
analizado, estas medidas de intervención deberán estar acompañadas de responsables,
fechas y revisión por parte del COPASST u otros grupos de apoyo, con las respectivas
conclusiones y recomendaciones.
Fase 6. Elaboración del informe final, el documento resultado de la investigación debe
contener lo establecido en el artículo 9 de la Resolución 1401 de 2007, donde deben estar
recopilados todos los datos del accidentado y el accidente o del incidente, características de
la lesión y del agente causante, descripción clara y concreta del accidente e incidente, análisis
causal, medidas de control, y otros datos relevantes de la investigación, esto utilizando el
formato establecido por el DAPRE con el código F-TH-62 Investigación de Incidentes y
Accidentes de Trabajo.
Fase 7. Seguimiento a los incidentes y accidentes ocurridos, teniendo en cuenta los
indicadores de la Entidad, midiendo el impacto de las medidas de intervención, para así
lograr el mejoramiento continuo del SG-SST, con las respectivas conclusiones y
recomendaciones.
Fase 8. Remisión de investigación a la ARL.
De conformidad con las directrices de la Resolución 1401 de 2007 - “Aquel que trae como
consecuencia amputación de cualquier segmento corporal; fractura de huesos largos (fémur,
tibia, peroné, húmero, radio y cúbito); trauma craneoencefálico; quemaduras de segundo y
tercer grado; lesiones severas de mano, tales como aplastamiento o quemaduras; lesiones
severas de columna vertebral con compromiso de médula espinal; lesiones oculares que
comprometan la agudeza o el campo visual o lesiones que comprometan la capacidad
auditiva.
Cuando ocurra un accidente catalogado como grave o mortal, la Entidad deberá remitir a
Positiva ARL, dentro de los 15 días siguientes a la ocurrencia del evento, el informe de
investigación del accidente de trabajo.
9. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES
Registrar, investigar y controlar las causas de los incidentes, reduce la probabilidad
de ocurrencia de accidentes en el lugar de trabajo.
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ACCIDENTES DE TRABAJO
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La investigación de los incidentes y accidentes de trabajo no tiene como propósito
buscar culpables, sino identificar las causas, para reafirmar planes de acción que
puedan prevenir sucesos en el futuro.
Es de vital importancia el compromiso de la alta dirección en los planes de control ya
que estos requieren inversión de recursos humanos y financieros.
Aceptar durante la investigación únicamente hechos probados, nunca suposiciones.
10.MARCO LEGAL
Se puede consultar en el aplicativo SIGEPRE – Mapa de procesos – Normograma o en el
campo de documentos asociados cuando se consulta el documento.
11.REQUISITOS TÉCNICOS
Norma Técnica Colombiana NTC ISO 9001:2015. Numeral 10.2. “No Conformidad y
Acción Correctiva”.
12.DOCUMENTOS ASOCIADOS
Se puede consultar en el aplicativo SIGEPRE – Mapa de procesos – Documentos y formatos
o en el campo de documentos asociados cuando se consulta el documento.
13.RESPONSABLE DEL DOCUMENTO
Jefe Área de Talento Humano