Este documento establece el procedimiento para la investigación de incidentes y accidentes de trabajo en el Departamento de Educación. Describe los pasos a seguir para investigar accidentes e incidentes, comunicarlos internamente y externamente, y proponer medidas correctivas. El objetivo es investigar las causas de los sucesos y prevenir futuros accidentes mediante la mejora de las condiciones de trabajo.
Este documento contiene 225 charlas sobre seguridad y salud en el trabajo. Las charlas cubren una variedad de temas como seguridad eléctrica, primeros auxilios, seguridad vial, operación segura de maquinaria, uso de equipo de protección personal, prevención de incendios, y más. El objetivo es crear conciencia sobre los diversos peligros en el trabajo y cómo prevenir accidentes a través de capacitaciones periódicas al personal.
El documento proporciona información sobre la percepción de riesgos. Define peligro y riesgo, y explica que un peligro puede representar distintos niveles de riesgo dependiendo de las circunstancias. Describe los tres factores fundamentales que influyen en la percepción del riesgo de una persona: instinto, conocimiento y actitud. Finalmente, discute cómo la comunicación efectiva de riesgos es un factor clave para el conocimiento y la percepción de los mismos.
La seguridad e higiene industrial son importantes para prevenir accidentes y enfermedades en el trabajo. La seguridad busca identificar y evaluar riesgos para establecer medidas preventivas, mientras que la higiene se enfoca en controlar factores ambientales que pueden dañar la salud de los trabajadores. Existen leyes y normas que regulan estos temas, y las empresas deben contar con una Comisión de Seguridad e Higiene integrada por representantes de los trabajadores y la gerencia para garantizar el cumplimiento de las medidas correspondientes.
El documento define lo que constituye un accidente de trabajo según la legislación venezolana. Explica que un accidente de trabajo es cualquier suceso que cause una lesión o muerte a un trabajador como resultado directo de su trabajo. También establece los plazos máximos de 60 minutos, 12 horas y 24 horas para que la empresa, el comité de seguridad y el INPSASEL sean notificados de un accidente.
Este documento identifica y clasifica los diferentes factores de riesgo en el lugar de trabajo. Explica que los accidentes de trabajo son eventos repentinos relacionados con el trabajo, mientras que las enfermedades laborales son el resultado de la exposición a factores de riesgo en el trabajo a lo largo del tiempo. A continuación, clasifica los factores de riesgo en condiciones de seguridad, higiene, ergonómicas y psicolaborales, e identifica ejemplos específicos en cada categoría.
Normatividad relacionada con los riesgos biologicosJesus Hc
El documento resume las obligaciones de los empleadores y trabajadores frente a los riesgos biológicos según el Código Sanitario Nacional, incluyendo proporcionar un ambiente de trabajo seguro, adoptar medidas para proteger la salud de los trabajadores, y usar equipos de protección personal. También describe varias normas de bioseguridad que deben seguir los trabajadores de la salud para minimizar el riesgo de infección, como lavarse las manos, usar guantes y mascarillas durante procedimientos, y desechar agujas de forma segura.
La Norma Básica de Ergonomía y de Procedimiento de Evaluación de Riesgo
Disergonómico tiene por objetivo principal establecer los parámetros que permitan la
adaptación de las condiciones de trabajo a las características físicas y mentales de los
trabajadores con el fin de proporcionarles bienestar, seguridad y mayor eficiencia en su
desempeño, tomando en cuenta que la mejora de las condiciones de trabajo contribuye a
una mayor eficacia y productividad empresarial.
Este documento contiene 225 charlas sobre seguridad y salud en el trabajo. Las charlas cubren una variedad de temas como seguridad eléctrica, primeros auxilios, seguridad vial, operación segura de maquinaria, uso de equipo de protección personal, prevención de incendios, y más. El objetivo es crear conciencia sobre los diversos peligros en el trabajo y cómo prevenir accidentes a través de capacitaciones periódicas al personal.
El documento proporciona información sobre la percepción de riesgos. Define peligro y riesgo, y explica que un peligro puede representar distintos niveles de riesgo dependiendo de las circunstancias. Describe los tres factores fundamentales que influyen en la percepción del riesgo de una persona: instinto, conocimiento y actitud. Finalmente, discute cómo la comunicación efectiva de riesgos es un factor clave para el conocimiento y la percepción de los mismos.
La seguridad e higiene industrial son importantes para prevenir accidentes y enfermedades en el trabajo. La seguridad busca identificar y evaluar riesgos para establecer medidas preventivas, mientras que la higiene se enfoca en controlar factores ambientales que pueden dañar la salud de los trabajadores. Existen leyes y normas que regulan estos temas, y las empresas deben contar con una Comisión de Seguridad e Higiene integrada por representantes de los trabajadores y la gerencia para garantizar el cumplimiento de las medidas correspondientes.
El documento define lo que constituye un accidente de trabajo según la legislación venezolana. Explica que un accidente de trabajo es cualquier suceso que cause una lesión o muerte a un trabajador como resultado directo de su trabajo. También establece los plazos máximos de 60 minutos, 12 horas y 24 horas para que la empresa, el comité de seguridad y el INPSASEL sean notificados de un accidente.
Este documento identifica y clasifica los diferentes factores de riesgo en el lugar de trabajo. Explica que los accidentes de trabajo son eventos repentinos relacionados con el trabajo, mientras que las enfermedades laborales son el resultado de la exposición a factores de riesgo en el trabajo a lo largo del tiempo. A continuación, clasifica los factores de riesgo en condiciones de seguridad, higiene, ergonómicas y psicolaborales, e identifica ejemplos específicos en cada categoría.
Normatividad relacionada con los riesgos biologicosJesus Hc
El documento resume las obligaciones de los empleadores y trabajadores frente a los riesgos biológicos según el Código Sanitario Nacional, incluyendo proporcionar un ambiente de trabajo seguro, adoptar medidas para proteger la salud de los trabajadores, y usar equipos de protección personal. También describe varias normas de bioseguridad que deben seguir los trabajadores de la salud para minimizar el riesgo de infección, como lavarse las manos, usar guantes y mascarillas durante procedimientos, y desechar agujas de forma segura.
La Norma Básica de Ergonomía y de Procedimiento de Evaluación de Riesgo
Disergonómico tiene por objetivo principal establecer los parámetros que permitan la
adaptación de las condiciones de trabajo a las características físicas y mentales de los
trabajadores con el fin de proporcionarles bienestar, seguridad y mayor eficiencia en su
desempeño, tomando en cuenta que la mejora de las condiciones de trabajo contribuye a
una mayor eficacia y productividad empresarial.
El documento establece las guías para realizar trabajos de forma segura en espacios confinados. Define un espacio confinado y los riesgos asociados como deficiencia de oxígeno, atmósferas tóxicas o inflamables. Detalla los procedimientos de planificación, equipo de seguridad, monitoreo atmosférico, permisos y funciones del vigilante requeridos antes de ingresar a estos espacios.
El documento habla sobre gestión de riesgos laborales. Explica que la gestión de riesgos laborales incluye el reconocimiento, evaluación y control de riesgos que pueden causar daños a trabajadores, maquinaria o instalaciones. También incluye la evaluación de riesgos para establecer medidas que prevengan accidentes de trabajo.
Este documento presenta los objetivos y conceptos básicos de un curso de seguridad industrial. Los objetivos incluyen definir conceptos clave de seguridad industrial, aplicar procedimientos de prevención, establecer medidas para controlar riesgos, y seleccionar equipos de protección personal adecuados. También describe subdisciplinas como higiene industrial, ergonomía, y prevención de accidentes. Además, explica medios para lograr seguridad como reglamentación, inducción a empleados, análisis de riesgos, y comit
El documento explica cómo formular e interpretar indicadores de seguridad y salud en el trabajo. Señala que la ley exige medir los resultados de SST y que lo que no se mide no se puede controlar. Describe los índices de frecuencia y severidad utilizados internacionalmente y recomienda los de OSHA. Explica cómo calcularlos e interpretarlos para comparar empresas, periodos internos y ver tendencias.
Este documento define accidentes e incidentes de trabajo y describe los diferentes tipos de accidentes. Explica que un accidente es un evento imprevisto que altera una actividad laboral y causa lesiones al trabajador. También describe los casos en los que un accidente no sería reconocido como de trabajo y las posibles causas de los accidentes. Finalmente, cubre temas como la investigación de accidentes, estadísticas e índices relacionados con los accidentes de trabajo e incidencia de costos.
Este documento trata sobre la investigación de incidentes, accidentes y el seguimiento de acciones correctivas. Define términos como incidente, incidente peligroso y accidente de trabajo. Explica que los incidentes peligrosos deben reportarse de manera inmediata a la alta dirección de la empresa, mientras que los accidentes deben reportarse al Ministerio de Trabajo en un plazo máximo de 24 horas. Además, destaca la importancia de investigar los accidentes para identificar las causas y establecer acciones correctivas que prevengan futuros incidentes
El COPASST es el Comité Paritario de Seguridad y Salud Ocupacional, constituido por representantes iguales de los trabajadores y la administración. Sus funciones incluyen proponer medidas de seguridad y salud, investigar accidentes e incidentes, y realizar inspecciones periódicas de las condiciones de trabajo. La empresa GO-WALL BOGOTA invita a los trabajadores a postularse para ser elegidos como representantes del COPASST por votación.
El documento habla sobre seguridad y salud ocupacional, enfocándose en tres temas principales: 1) bloqueo y etiquetado, que son procedimientos de seguridad para reducir riesgos durante mantenimiento de maquinaria, 2) trabajos con circuitos energizados y cables eléctricos elevados, dando consejos de seguridad, y 3) uso seguro de escaleras portátiles en instalaciones, incluyendo inspección y colocación correcta. El objetivo general es crear conciencia sobre los peligros asociados y cómo trabajar de man
(1) Se produjo una explosión en unos silos metálicos durante unas tareas de mantenimiento debido a la presencia de una atmósfera inflamable y un foco de ignición al realizarse soldadura. (2) No se habían tomado medidas para controlar este tipo de trabajos peligrosos ni para aislar los silos. (3) Esto causó quemaduras graves a varios operarios.
Este documento describe las causas de los accidentes laborales. Las causas inmediatas son los actos y condiciones subestándares, como no usar equipo de protección o tener pisos resbaladizos. Las causas básicas incluyen factores personales como la falta de capacitación y factores ambientales como malas condiciones de trabajo. Controlar las causas inmediatas puede prevenir accidentes, pero para eliminarlos se deben abordar también las causas básicas subyacentes.
Investigación de incidentes y accidentes de trabajokellyvelr105
La investigación de incidentes y accidentes de trabajo tiene como objetivo principal descubrir las causas para prevenir casos similares en el futuro. Consiste en recolectar datos sobre el accidente o incidente, analizar los factores que contribuyeron y establecer medidas correctivas. La empresa debe investigar cualquier incidente o accidente dentro de los 15 días y elaborar un informe con el análisis de causas y el plan de acción para prevenir recurrencias. De no realizarse la investigación, se pierde información valiosa para la prevención y la empresa incumple la ley.
El documento explica la diferencia entre peligro y riesgo. Un peligro se refiere a una fuente, situación o acto con potencial de daño, mientras que el riesgo es la combinación de la probabilidad y las consecuencias de que ocurra un evento peligroso específico. Algunos ejemplos de peligros son caídas, operar maquinaria sin saber conducirla, y realizar trabajos de alto riesgo de manera descuidada. El riesgo se calcula considerando la probabilidad de que ocurra un evento y su
Este documento es una lista de verificación para revisar el estado y contenido de los botiquines de primeros auxilios de una empresa. Se revisa si el botiquín está ubicado en un lugar visible y accesible, está señalizado correctamente, y su contenido se controla periódicamente para verificar fechas de vencimiento. También se verifica que los trabajadores que realizan tareas fuera de la empresa cuenten con botiquines de viaje.
Este documento presenta información sobre 10 riesgos críticos en la mina Andina de Codelco, así como los estándares de control de fatalidades de la compañía. Brevemente describe cada uno de los 10 riesgos críticos, incluyendo choques vehiculares, aplastamientos, caídas, incendios, fallas de terreno, entre otros. También presenta una tabla con los 18 estándares de control de fatalidades de Codelco Andina y brinda una breve descripción de la metodología de las "54 charlas de 5 minutos".
Normatividad internacional de trabajo en alturasGerman Pinzon
La resolución 3673 de 2008 establece el reglamento técnico para el trabajo seguro en alturas en Colombia. Establece obligaciones para empleadores como implementar programas de protección contra caídas, capacitar trabajadores, y garantizar equipos de seguridad certificados. También establece obligaciones para trabajadores como asistir a capacitaciones y utilizar equipos de protección. Define requisitos mínimos para prevención de caídas, sistemas de acceso a alturas, y capacitación. El objetivo es reducir riesgos de caídas que son
El documento define qué es un accidente de trabajo y establece el marco legal de la salud ocupacional en Colombia, incluyendo varias leyes emitidas desde 1950 en adelante. También describe los pasos para diseñar un plan de prevención de accidentes de trabajo, incluyendo caracterizar los riesgos de la empresa y establecer una política, estructura y evaluación de riesgos. Finalmente, explica factores de riesgo, equipos de protección personal, y el registro e informe de lesiones.
Charlas de 5 minutos para la seguridadMarco Flores
Este documento proporciona una guía para charlas de seguridad de 5 minutos para supervisores. Incluye temas generales como orden y limpieza, caídas, herramientas, electricidad, incendios, maquinaria, protección personal, vehículos, químicos y bloqueo y señalización. Recomienda que las charlas promuevan la participación activa de los trabajadores y se centren en problemas específicos relevantes para mejorar la seguridad.
El documento describe el método del árbol de causas, un procedimiento científico desarrollado en la década de 1960 para investigar y prevenir accidentes de manera rigurosa mediante el análisis de los factores subyacentes involucrados en lugar de buscar culpables. El método surgió en la Comunidad Europea del Carbón y del Acero y fue perfeccionado por institutos de investigación franceses e incorpora un enfoque gráfico para encadenar las causas de los accidentes.
Este documento describe los tipos de riesgos laborales, incluyendo riesgos físicos, químicos, biológicos, disergonómicos y psicosociales. Explica cómo identificar procesos peligrosos en el lugar de trabajo y cómo cuantificar esos peligros para determinar los riesgos. También recomienda medidas preventivas como asegurar espacios de movilización, mantener el orden, proveer buena iluminación y realizar mantenimientos periódicos para reducir riesgos en el lugar de trabajo.
El documento establece las guías para realizar trabajos de forma segura en espacios confinados. Define un espacio confinado y los riesgos asociados como deficiencia de oxígeno, atmósferas tóxicas o inflamables. Detalla los procedimientos de planificación, equipo de seguridad, monitoreo atmosférico, permisos y funciones del vigilante requeridos antes de ingresar a estos espacios.
El documento habla sobre gestión de riesgos laborales. Explica que la gestión de riesgos laborales incluye el reconocimiento, evaluación y control de riesgos que pueden causar daños a trabajadores, maquinaria o instalaciones. También incluye la evaluación de riesgos para establecer medidas que prevengan accidentes de trabajo.
Este documento presenta los objetivos y conceptos básicos de un curso de seguridad industrial. Los objetivos incluyen definir conceptos clave de seguridad industrial, aplicar procedimientos de prevención, establecer medidas para controlar riesgos, y seleccionar equipos de protección personal adecuados. También describe subdisciplinas como higiene industrial, ergonomía, y prevención de accidentes. Además, explica medios para lograr seguridad como reglamentación, inducción a empleados, análisis de riesgos, y comit
El documento explica cómo formular e interpretar indicadores de seguridad y salud en el trabajo. Señala que la ley exige medir los resultados de SST y que lo que no se mide no se puede controlar. Describe los índices de frecuencia y severidad utilizados internacionalmente y recomienda los de OSHA. Explica cómo calcularlos e interpretarlos para comparar empresas, periodos internos y ver tendencias.
Este documento define accidentes e incidentes de trabajo y describe los diferentes tipos de accidentes. Explica que un accidente es un evento imprevisto que altera una actividad laboral y causa lesiones al trabajador. También describe los casos en los que un accidente no sería reconocido como de trabajo y las posibles causas de los accidentes. Finalmente, cubre temas como la investigación de accidentes, estadísticas e índices relacionados con los accidentes de trabajo e incidencia de costos.
Este documento trata sobre la investigación de incidentes, accidentes y el seguimiento de acciones correctivas. Define términos como incidente, incidente peligroso y accidente de trabajo. Explica que los incidentes peligrosos deben reportarse de manera inmediata a la alta dirección de la empresa, mientras que los accidentes deben reportarse al Ministerio de Trabajo en un plazo máximo de 24 horas. Además, destaca la importancia de investigar los accidentes para identificar las causas y establecer acciones correctivas que prevengan futuros incidentes
El COPASST es el Comité Paritario de Seguridad y Salud Ocupacional, constituido por representantes iguales de los trabajadores y la administración. Sus funciones incluyen proponer medidas de seguridad y salud, investigar accidentes e incidentes, y realizar inspecciones periódicas de las condiciones de trabajo. La empresa GO-WALL BOGOTA invita a los trabajadores a postularse para ser elegidos como representantes del COPASST por votación.
El documento habla sobre seguridad y salud ocupacional, enfocándose en tres temas principales: 1) bloqueo y etiquetado, que son procedimientos de seguridad para reducir riesgos durante mantenimiento de maquinaria, 2) trabajos con circuitos energizados y cables eléctricos elevados, dando consejos de seguridad, y 3) uso seguro de escaleras portátiles en instalaciones, incluyendo inspección y colocación correcta. El objetivo general es crear conciencia sobre los peligros asociados y cómo trabajar de man
(1) Se produjo una explosión en unos silos metálicos durante unas tareas de mantenimiento debido a la presencia de una atmósfera inflamable y un foco de ignición al realizarse soldadura. (2) No se habían tomado medidas para controlar este tipo de trabajos peligrosos ni para aislar los silos. (3) Esto causó quemaduras graves a varios operarios.
Este documento describe las causas de los accidentes laborales. Las causas inmediatas son los actos y condiciones subestándares, como no usar equipo de protección o tener pisos resbaladizos. Las causas básicas incluyen factores personales como la falta de capacitación y factores ambientales como malas condiciones de trabajo. Controlar las causas inmediatas puede prevenir accidentes, pero para eliminarlos se deben abordar también las causas básicas subyacentes.
Investigación de incidentes y accidentes de trabajokellyvelr105
La investigación de incidentes y accidentes de trabajo tiene como objetivo principal descubrir las causas para prevenir casos similares en el futuro. Consiste en recolectar datos sobre el accidente o incidente, analizar los factores que contribuyeron y establecer medidas correctivas. La empresa debe investigar cualquier incidente o accidente dentro de los 15 días y elaborar un informe con el análisis de causas y el plan de acción para prevenir recurrencias. De no realizarse la investigación, se pierde información valiosa para la prevención y la empresa incumple la ley.
El documento explica la diferencia entre peligro y riesgo. Un peligro se refiere a una fuente, situación o acto con potencial de daño, mientras que el riesgo es la combinación de la probabilidad y las consecuencias de que ocurra un evento peligroso específico. Algunos ejemplos de peligros son caídas, operar maquinaria sin saber conducirla, y realizar trabajos de alto riesgo de manera descuidada. El riesgo se calcula considerando la probabilidad de que ocurra un evento y su
Este documento es una lista de verificación para revisar el estado y contenido de los botiquines de primeros auxilios de una empresa. Se revisa si el botiquín está ubicado en un lugar visible y accesible, está señalizado correctamente, y su contenido se controla periódicamente para verificar fechas de vencimiento. También se verifica que los trabajadores que realizan tareas fuera de la empresa cuenten con botiquines de viaje.
Este documento presenta información sobre 10 riesgos críticos en la mina Andina de Codelco, así como los estándares de control de fatalidades de la compañía. Brevemente describe cada uno de los 10 riesgos críticos, incluyendo choques vehiculares, aplastamientos, caídas, incendios, fallas de terreno, entre otros. También presenta una tabla con los 18 estándares de control de fatalidades de Codelco Andina y brinda una breve descripción de la metodología de las "54 charlas de 5 minutos".
Normatividad internacional de trabajo en alturasGerman Pinzon
La resolución 3673 de 2008 establece el reglamento técnico para el trabajo seguro en alturas en Colombia. Establece obligaciones para empleadores como implementar programas de protección contra caídas, capacitar trabajadores, y garantizar equipos de seguridad certificados. También establece obligaciones para trabajadores como asistir a capacitaciones y utilizar equipos de protección. Define requisitos mínimos para prevención de caídas, sistemas de acceso a alturas, y capacitación. El objetivo es reducir riesgos de caídas que son
El documento define qué es un accidente de trabajo y establece el marco legal de la salud ocupacional en Colombia, incluyendo varias leyes emitidas desde 1950 en adelante. También describe los pasos para diseñar un plan de prevención de accidentes de trabajo, incluyendo caracterizar los riesgos de la empresa y establecer una política, estructura y evaluación de riesgos. Finalmente, explica factores de riesgo, equipos de protección personal, y el registro e informe de lesiones.
Charlas de 5 minutos para la seguridadMarco Flores
Este documento proporciona una guía para charlas de seguridad de 5 minutos para supervisores. Incluye temas generales como orden y limpieza, caídas, herramientas, electricidad, incendios, maquinaria, protección personal, vehículos, químicos y bloqueo y señalización. Recomienda que las charlas promuevan la participación activa de los trabajadores y se centren en problemas específicos relevantes para mejorar la seguridad.
El documento describe el método del árbol de causas, un procedimiento científico desarrollado en la década de 1960 para investigar y prevenir accidentes de manera rigurosa mediante el análisis de los factores subyacentes involucrados en lugar de buscar culpables. El método surgió en la Comunidad Europea del Carbón y del Acero y fue perfeccionado por institutos de investigación franceses e incorpora un enfoque gráfico para encadenar las causas de los accidentes.
Este documento describe los tipos de riesgos laborales, incluyendo riesgos físicos, químicos, biológicos, disergonómicos y psicosociales. Explica cómo identificar procesos peligrosos en el lugar de trabajo y cómo cuantificar esos peligros para determinar los riesgos. También recomienda medidas preventivas como asegurar espacios de movilización, mantener el orden, proveer buena iluminación y realizar mantenimientos periódicos para reducir riesgos en el lugar de trabajo.
1) El documento proporciona pautas para investigar accidentes laborales, incluyendo definir qué es un accidente de trabajo, por qué es importante investigarlos, quiénes pueden llevar a cabo las investigaciones y metodologías como el árbol de causas. 2) Ofrece consejos prácticos para la investigación como actuar rápidamente, encontrar causas en lugar de culpables, obtener información de testigos, y elaborar un informe. 3) Explica que todos los accidentes deben investigarse sin importar su gravedad y que la investigación debe comenzar
Este documento presenta los principales aspectos de la evaluación de riesgos y la organización de la prevención en las empresas. Explica las etapas de la evaluación de riesgos como el análisis, la valoración y la determinación de acciones. También describe las diferentes modalidades para organizar los servicios de prevención como la asunción por el empresario, la designación de trabajadores o los servicios propios y ajenos. Finalmente, resume los elementos clave de los planes de autoprotección y emergencias de una empresa.
El método del árbol de causas es un método de investigación de accidentes que permite identificar las causas de un accidente de forma gráfica. Se construye un diagrama partiendo del daño o lesión y remontando la cadena de sucesos hasta encontrar las causas primarias. El árbol finaliza cuando se identifican las causas primarias o cuando la información recabada es incompleta.
Este documento describe la técnica de los 5 Porqués para realizar análisis de causa raíz. Esta técnica involucra hacer preguntas repetidas sobre la causa de un problema para identificar la causa subyacente. Se explica que los 5 Porqués ayudan a explorar las relaciones causa-efecto de un problema y determinar su causa fundamental. También se provee un ejemplo sencillo para ilustrar cómo aplicar esta técnica mediante 5 preguntas sobre por qué alguien llegó tarde al trabajo.
Verificar la eficiencia del uso de instrucciones de trabajo en la unidad part...Luis Angel Carmona Limon
i. Objetivo General
Aplicación de las competencias de formación (mapa curricular IIS clave 21), para la adecuación de los procesos documentados del SAC en el CC-GMM y el correcto mantenimiento administrativo de acuerdo a los requisitos de la norma ISO 9001:2008
ii. Objetivo Particular
Verificar y dar seguimiento a la eficiencia del uso de instrucciones de trabajo de la unidad de negocios partech del CC-GMM.
Este documento presenta una introducción a la investigación y análisis de accidentes, incluyendo diferentes modelos de causalidad, el proceso de investigación, y métodos de análisis. Explica que la investigación busca entender qué sucedió mediante la recopilación de evidencia para identificar las causas fundamentales y desarrollar acciones correctivas. Resalta la importancia de evitar culpar y de enfocarse en las causas más básicas que la administración puede corregir para prevenir futuros accidentes.
Este documento describe el proceso de investigación y análisis de accidentes de trabajo. Explica que el objetivo es analizar las causas para aplicar acciones correctivas y preventivas. Detalla las etapas de la investigación, incluyendo recolectar evidencia, analizar causas, planear soluciones, verificar resultados y estandarizar procedimientos de seguridad. Resalta que la participación de los empleados es fundamental para prevenir accidentes.
Manual para la_investigación_de_accidentes_laborales[1]jose241983
Este manual presenta la metodología actualizada para investigar accidentes laborales en OSALAN. Incluye métodos para determinar las causas de los accidentes como el árbol de causas, el análisis de la cadena causal y el método SCRA. Además, presenta las estadísticas europeas para registrar accidentes y las variables a incorporar, como la localización, agentes materiales y parte del cuerpo lesionada. Por último, incluye modelos para documentar e informar sobre los accidentes investigados con datos sobre el trabajador, empresa, accidente y aná
Métodos de investigación de los accidentes laborales 2julian duque
El documento describe métodos para investigar accidentes laborales, incluyendo el método del árbol de causas. Este método involucra la reconstrucción de la cadena de eventos que llevaron al accidente mediante un diagrama que muestra las conexiones cronológicas y lógicas entre causas. El proceso comienza con el accidente y remonta hasta identificar las causas primarias, que no requieren de una situación previa. El objetivo es determinar medidas preventivas para evitar futuros accidentes.
Este documento describe la técnica de observación de seguridad para prevenir acciones inseguras en el trabajo. Explica que la observación planeada involucra cuatro etapas: 1) preparación de la actividad, 2) detección de actos incorrectos, 3) corrección del desempeño inadecuado, y 4) seguimiento de las medidas correctivas. El objetivo es identificar hábitos de trabajo inseguros y verificar que los procedimientos se sigan de forma segura para proteger a los trabajadores y la empresa.
La resolución establece las normas para investigar accidentes de trabajo e incidentes. Obliga a empleadores públicos y privados a investigar dentro de los 15 días y reportar accidentes graves o mortales. Define conceptos como incidente, accidente grave e investigación. Establece que el informe debe contener una descripción del accidente, agente lesionante, análisis causal y medidas correctivas. Además, estipula obligaciones para empresas como conformar equipos investigadores y para las ARP en asesoría y seguimiento.
Investigacion de accidentes de trabajo prevenso ltda 1[1]SENA
El documento describe el procedimiento para investigar incidentes y accidentes de trabajo. La investigación busca identificar las causas para implementar medidas preventivas y correctivas que eviten futuros accidentes. Se debe conformar un equipo investigador, recolectar información, analizar las causas, tomar medidas correctivas y elaborar un informe con seguimiento.
Informe Accidente Minero Planchón (ejemplo) Joel Gustavo M
El documento describe un informe de accidente fatal en una mina en que un trabajador murió y otro resultó gravemente herido cuando un planchón se desprendió de una pared y los aplastó. La investigación encontró que la mina no contaba con las medidas de seguridad adecuadas y la explotación había sido indiscriminada.
Este documento establece las directrices para investigar accidentes e incidentes laborales en Colombia. Define los roles de entidades como el Ministerio de Protección Social, las ARP y los empleadores. Describe el proceso de investigación, que incluye identificar causas, adoptar medidas y remitir informes. El objetivo es prevenir accidentes a través del análisis y seguimiento de los casos reportados.
El documento establece lineamientos para la investigación y análisis de accidentes e incidentes laborales en Colombia. Define accidente de trabajo y incidente, e indica que el objetivo es prevenir nuevos eventos mediante el mejoramiento de la calidad de vida laboral. Asigna responsabilidades al Ministerio de Protección Social y a los comités de salud ocupacional en la investigación de accidentes.
Este documento describe un accidente de trabajo ocurrido en la construcción. Un trabajador sufrió el aplastamiento de los dedos del pie derecho al no usar zapatos de seguridad adecuados. El accidente se debió a factores personales como llegar tarde al trabajo y no usar el equipo de protección, así como factores laborales como la falta de normas de seguridad. Para prevenir futuros accidentes, es importante identificar y eliminar las causas subyacentes como los actos y condiciones inseguras.
Asi Se Realiza La Investigacion De Accidentesjhongiraldo
El documento habla sobre la investigación de accidentes e incidentes de trabajo. Explica que todo accidente es prevenible si se identifican y controlan los riesgos laborales. Define conceptos como incidente, investigación de accidentes, causas básicas e inmediatas. Describe el proceso de investigación, recolección de información y análisis de causas, con el fin de prevenir futuros accidentes.
Este documento establece el procedimiento para investigar incidentes y accidentes de trabajo en el Departamento de Educación. Describe los pasos a seguir para investigar los accidentes e incidentes, comunicarlos internamente y externamente, y proponer medidas correctivas. Incluye anexos con formatos para documentar la investigación y listas de posibles causas de accidentes/incidentes.
Este documento establece el procedimiento para investigar incidentes y accidentes de trabajo en el Departamento de Educación. Describe los pasos a seguir para investigar los accidentes e incidentes, comunicarlos internamente y externamente, y proponer medidas correctivas. Incluye anexos con formatos para documentar la investigación y listas de posibles causas de accidentes/incidentes.
INVESTIGACION ACCIDENTES ESSALUD RED LA LIBERTAD.pptxyork peru
Este documento describe el proceso de investigación de accidentes, incidentes peligrosos e incidentes en una institución de salud. Incluye las responsabilidades de los gerentes, jefes, trabajadores y el equipo de seguridad y salud ocupacional. El proceso consta de 6 pasos: reportar el suceso, iniciar la investigación, registrarlo, identificar las causas, definir acciones correctivas y hacer seguimiento. El objetivo es identificar las causas para prevenir futuros eventos.
Este documento establece el procedimiento para reportar e investigar incidentes y accidentes de trabajo. Describe el proceso que incluye el reporte inicial del incidente o accidente, la atención médica, la conformación de un equipo investigador, la recolección de información, el análisis de causalidad, la elaboración de un informe y la remisión a las autoridades cuando sea necesario. El objetivo es identificar las causas para implementar medidas correctivas que eliminen o minimicen los riesgos y eviten futuras ocurrencias.
Este documento establece el procedimiento para investigar accidentes e incidentes en la empresa. Describe los objetivos de la investigación, el alcance de los sucesos que se investigarán, las responsabilidades de la dirección, los mandos directos y el servicio de prevención. Explica el proceso de investigación, que incluye la reconstrucción del accidente, el análisis de causas, y la propuesta e implementación de medidas correctivas. También cubre el registro y notificación de accidentes, y el control estadístico de la siniestralidad.
Este documento establece el procedimiento para investigar accidentes e incidentes en la empresa. Describe los objetivos de la investigación, el alcance de los sucesos que se investigarán, las responsabilidades de la dirección, los mandos directos y el servicio de prevención. Explica el proceso de investigación, que incluye la reconstrucción del accidente, el análisis de causas, y la propuesta e implementación de medidas correctivas. También cubre el registro y notificación de accidentes, y el control estadístico de la siniestralidad.
Este documento establece las directrices para investigar incidentes y accidentes de trabajo. Se define el objetivo de prevenir eventos futuros mediante la identificación de causas. Se especifican las obligaciones de empleadores e instituciones como realizar investigaciones dentro de los 15 días posteriores al evento, implementar medidas correctivas, y reportar a las autoridades. Además, se provee una metodología y formato para llevar a cabo investigaciones completas y efectivas.
TEMA 5. Costes de la siniestralidad y rentabilidad de la PRL.pptxSaludLaboralGallega
El documento describe los tipos de infracciones en materia de prevención de riesgos laborales según su gravedad (leves, graves y muy graves), las sanciones correspondientes a cada tipo de infracción, y ejemplos concretos de infracciones graves como el incumplimiento de la obligación de integrar la prevención de riesgos en la empresa o no llevar a cabo evaluaciones de riesgos.
El documento establece lineamientos para la investigación de accidentes e incidentes laborales en Colombia. Indica que las empresas deben conformar equipos investigadores, notificar los eventos en 48 horas, investigarlos en 15 días utilizando una metodología estandarizada, identificar causas, adoptar medidas correctivas, y remitir informes a las ARP en casos graves o de fallecimiento. Además, describe conceptos como accidente, incidente, causas y obligaciones de empresas y ARP en materia de prevención y reporte de eventos.
Este documento presenta una introducción a la investigación de accidentes e incidentes en el trabajo. Explica brevemente los objetivos del curso, incluyendo brindar conocimientos sobre métodos de investigación y determinar causas para evitar nuevas ocurrencias. También presenta estadísticas de accidentabilidad a nivel mundial, en Perú y por sector económico. Finalmente, describe conceptos clave como incidente, accidente y sus tipos; y los pasos básicos para realizar una investigación de accidentes.
La norma establece la obligación de investigar incidentes y accidentes de trabajo para identificar sus causas y establecer medidas correctivas. El empleador debe conformar un equipo investigador integrado por el supervisor, representantes de salud ocupacional y trabajadores capacitados. Este equipo debe investigar eventos dentro de los 15 días, determinar causas, y proponer acciones para prevenir recurrencias. La investigación busca mejorar procesos productivos y garantizar la seguridad de los trabajadores.
Pst 02 metodologia para identificacion de peligros y evaluacion de riesgos....Henry Neyra Collao
Este documento establece el procedimiento para identificar peligros y evaluar riesgos en el trabajo en Arce S.L. Incluye objetivos, ámbito de aplicación, conceptos clave, y el proceso de identificar actividades, peligros y evaluar riesgos. El proceso involucra un equipo técnico que identifica peligros y evalúa riesgos usando matrices. El resultado es controlar riesgos significativos y cumplir con normativas de seguridad y salud.
Metodología para identificación de peligros y evaluación de riesgos....Henry Neyra Collao
Este documento establece la metodología para identificar peligros y evaluar riesgos en todas las actividades de Montajes e Ingeniería Arce S.L. Se describe el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos, incluyendo la conformación de un equipo técnico, la identificación de procesos, actividades y peligros, y la evaluación y control de riesgos. Se proporcionan tablas para calcular los índices de probabilidad, severidad y riesgo como parte de la evaluación.
PROCEDIMIENTO PARA REPORTE DE ACCIDENTES E INCIDENTES DE TRABAJO.pdfFranciscoJaramillo58
Este documento describe el procedimiento para reportar e investigar accidentes e incidentes de trabajo. Incluye 1) reportar el accidente o incidente a la ARL y EPS dentro de las 48 horas; 2) conformar un equipo investigador para analizar las causas dentro de 5 días; y 3) elaborar un informe final dentro de los 10 días siguientes con las acciones correctivas para prevenir futuros eventos. El objetivo es identificar las causas para minimizar la ocurrencia de accidentes.
Los mecanismos de elaboración de los informesmariana serrano
El documento describe los mecanismos de elaboración de informes sobre accidentes de trabajo en Venezuela. Explica qué constituye un accidente de trabajo según la ley y otros tipos de accidentes. Detalla los pasos para prevenir accidentes, como crear un ambiente seguro, capacitar al personal, y dar mantenimiento a equipos. También explica los procedimientos legales en caso de un accidente y las obligaciones del empleador de reportar y investigar accidentes. Finalmente, resume los controles como comités de seguridad y departamentos de prevención de riesgos.
Este documento describe los procedimientos para realizar inspecciones de seguridad y la investigación de accidentes en el lugar de trabajo. Explica los pasos para llevar a cabo inspecciones de seguridad, incluida la preparación, ejecución y explotación de los resultados. También describe cómo investigar los accidentes para identificar las causas y evitar futuras repeticiones, incluida la recopilación de datos, el análisis de causas y la elaboración de informes. El objetivo es identificar peligros y adoptar medidas para prevenir riesgos labor
Guía para la identificación y evaluación de riesgos de seguridadArnaldo Brito
1) Este documento presenta una guía para la identificación y evaluación de riesgos de seguridad en ambientes de trabajo. 2) Propone una metodología de dos etapas que incluye la identificación de factores de riesgo y su asociación con riesgos específicos, así como una evaluación de la probabilidad y consecuencia de los riesgos. 3) Fue desarrollado por el Departamento de Salud Ocupacional del Instituto de Salud Pública de Chile para estandarizar estos procedimientos preventivos.
Este documento presenta una guía para la identificación y evaluación de riesgos de seguridad en ambientes laborales. La guía propone una metodología de dos etapas: 1) identificación de factores de riesgo agrupados en cuatro categorías (agentes materiales, características personales, entorno ambiental y organización), y 2) evaluación de riesgos basada en la probabilidad e impacto potencial de daños a la seguridad. El objetivo es estandarizar los procedimientos de identificación y evaluación de riesgos para profesionales
Presentación de material de estudio investigación de accidentes
Accidentes e incidentes
1. TÍTULO: INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES Y ACCIDENTES DE TRABAJO
Código: 01 - ED
INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES Y
ACCIDENTES DE TRABAJO
Departamento de Educación
Nº de Revisión: 000
Fecha: 26/06/2007 (Resolución 1875/2007) Hoja
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2. TÍTULO: INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES Y ACCIDENTES DE TRABAJO
Código: 01 - ED
ÍNDICE
1- OBJETO DEL PROCEDIMIENTO
2- ÁMBITO DE APLICACIÓN
3- GLOSARIO DE TÉRMINOS UTILIZADOS
4- PROCEDIMIENTO DE ACTUACIÓN
4.1. Investigación de Accidentes de trabajo e Incidentes.
4.2. Comunicación de Accidentes de trabajo.
4.3. Comunicación de Incidentes.
4.4. Registro de Accidentes e Incidentes.
5- DOCUMENTOS DE REFERENCIA
6- ANEXOS
− Anexo I.- Investigación de Accidentes de Trabajo e Incidentes.
− Anexo II.- Tabla orientativa de causas de Accidente/Incidente.
− Anexo III.- Diagrama de flujo en la Investigación de Accidentes de Trabajo e Incidentes.
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3. TÍTULO: INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES Y ACCIDENTES DE TRABAJO
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1. OBJETO DEL PROCEDIMIENTO
El presente procedimiento establece las actuaciones a realizar y el circuito de información interna
para la comunicación e investigación de los Accidentes de Trabajo e Incidentes ocurridos en su
ámbito de aplicación, así como el seguimiento de las medidas correctoras propuestas.
2. ÁMBITO DE APLICACIÓN
El ámbito de aplicación del presente procedimiento comprende todos los Accidentes de trabajo e
incidentes ocurridos en el Departamento de Educación de la Comunidad Foral de Navarra.
3. GLOSARIO DE TERMINOS UTILIZADOS
Accidente de trabajo: Toda lesión corporal que sufra el trabajador con motivo u ocasión del trabajo
que realiza. Se consideran así mismo accidentes de trabajo:
− los que suceden yendo o volviendo del trabajo “in-itínere”.
− los ocurridos a causa o consecuencia del hecho de desarrollar cargos electos de carácter
sindical.
− yendo o volviendo del lugar de trabajo en el cual se ejercen dichas funciones.
Accidente de trabajo sin baja: El que sufra el trabajador con motivo u ocasión del trabajo que
realiza y que, existiendo lesión y tras recibir asistencia, permite al trabajador continuar realizando sus
funciones.
Incidente: Acontecimiento o anomalía que se produce de forma imprevista durante la realización del
trabajo, que no produce daños al trabajador aunque tiene capacidad de producirlos en circunstancias
ligeramente diferentes y puede ser considerada fuente de riesgo para los trabajadores.
4. PROCEDIMIENTO DE ACTUACIÓN
4.1. Investigación de Accidentes de Trabajo e Incidentes
El responsable del Centro de Trabajo o la Unidad Administrativa deberá realizar una investigación de
todos los accidentes de trabajo e incidentes que ocurran en su ámbito. Una vez realizada la
investigación cumplimentará el modelo establecido en el Anexo I “Investigación de Accidentes de
Trabajo e Incidentes”, en el que además de la identificación del accidentado y del lugar del
accidente, deberán hacer constar:
• Datos del accidente/incidente.
• Descripción del accidente/incidente.
− Tareas que se estaban realizando.
− Causas.
• Medidas correctoras propuestas.
En el caso de que el accidente afecte a condiciones de trabajo de varias unidades administrativas o
tenga o haya podido tener graves consecuencias, la Investigación, prevista en el apartado anterior,
deberá ser coordinada por la Sección de Prevención de Riesgos Laborales.
La Sección de Prevención de Riesgos Laborales, una vez tenga conocimiento de que se ha
producido un accidente o incidente de trabajo, podrá realizar una investigación de los mismos, en
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4. TÍTULO: INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES Y ACCIDENTES DE TRABAJO
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base a los datos aportados por el parte de accidente de trabajo y/o el informe de investigación
realizado por el responsable de la Unidad o Centro de Trabajo, así como la información adicional que
considere preciso recabar.
En el caso de los accidentes leves, si se deduce (de la propia descripción del accidente, de la
naturaleza del mismo y en vista de los datos aportados por la investigación) que no es necesario
realizar ulteriores investigaciones, se dará por finalizado el procedimiento de investigación del
accidente o incidente.
En el caso de accidentes graves, muy graves o mortales, y aquellos accidentes leves o incidentes,
que se considere tienen potencialidad lesiva grande o presenten mayor incidencia, la Sección de
Prevención de Riesgos Laborales procederá a realizar una investigación más exhaustiva, en la que
se seguirán las siguientes fases de actuación:
• Recogida de información.
• Descripción del accidente o incidente.
• Detección de las causas del accidente o incidente.
• Conclusiones de la investigación.
• Propuesta de medidas preventivas o correctoras a realizar, que eviten, controlen o minimicen
el riesgo de accidente de trabajo.
El responsable del Centro de trabajo o Unidad administrativa, donde haya ocurrido el accidente de
trabajo o incidente objeto de investigación, deberá planificar y llevar a efecto las medidas preventivas
propuestas, previa consulta y participación de los Delegados de Prevención e informando a la
Sección de Prevención de Riesgos Laborales de las actuaciones llevadas a cabo.
En el caso de que la investigación ponga de manifiesto la existencia de un nuevo riesgo no
detectado o de una medida preventiva insuficiente o inadecuada, se procederá a actualizar la
evaluación de riesgos con los datos obtenidos.
4.2. Comunicación de Accidentes de Trabajo
El proceso de comunicación a seguir cuando se produzca un accidente de trabajo es el siguiente (se
presenta el diagrama en el anexo III):
Una vez ocurrido un Accidente/Incidente de Trabajo, el trabajador informará a su responsable
inmediato de lo sucedido.
El responsable del Centro de Trabajo o la Unidad Administrativa, donde haya ocurrido un Accidente
de Trabajo lo pondrá en conocimiento del Servicio de Recursos Humanos (Negociado de Seguros
Sociales) en un plazo máximo de 72 horas, a efectos de realizar la notificación y tramitación del
correspondiente parte de accidente de trabajo), sin perjuicio de la investigación prevista en el
apartado anterior.
El Servicio de Recursos Humanos, que se encarga de la tramitación de los partes de accidentes de
trabajo, o directamente el responsable de la unidad administrativa o centro de trabajo, en el caso de
accidentes graves o muy graves, comunicarán inmediatamente la ocurrencia del accidente a la
Sección de Prevención de Riesgos Laborales. En cualquier caso se deberá remitir a la Sección de
Prevención de Riesgos Laborales, a la mayor brevedad posible, copia de todos los partes de
accidente de trabajo, así como copia del documento de investigación del Anexo I de este
procedimiento, debidamente cumplimentado.
En aquellos accidentes de trabajo que hayan provocado el fallecimiento de un trabajador, o se hayan
considerado graves o muy graves, o que se hayan visto afectados más de 4 trabajadores, la
comunicación al Servicio de Recursos Humanos (Negociado de Seguros Sociales) se realizará con
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carácter inmediato, para que este pueda realizar la notificación preceptiva a la autoridad laboral
antes de 24 horas desde ocurrido el accidente.
La comunicación de accidentes de trabajo ocurridos con baja médica (sin perjuicio de lo establecido
para los casos anteriormente señalados) se hará lo antes posible (siempre dentro del plazo
establecido de 72 horas a efectos de que el Negociado de Seguros Sociales pueda hacer el trámite
oportuno).
Igualmente se notificarán los accidentes de trabajo ocurridos sin baja médica al Negociado de
Seguros Sociales (Servicio de Recursos Humanos), a fin de que dicha Unidad pueda realizar los
trámites oportunos.
4.3. Comunicación de Incidentes
El responsable del Centro de Trabajo o la Unidad Administrativa, donde haya ocurrido un incidente
de trabajo, lo comunicará a la Sección de Prevención de Riesgos Laborales, enviando el Anexo I de
este procedimiento debidamente cumplimentado.
5. DOCUMENTOS DE REFERENCIA
− Ley 31/1995, de 8 de noviembre (BOE número 269, de 10 de noviembre) de Prevención de
Riesgos Laborales (modificada por Ley 54/2003, de 12 de diciembre).
− Real Decreto 39/1997, de 17 de enero (BOE número 27, de 31 de enero) por el que se aprueba el
Reglamento de los Servicios de Prevención (modificado por Real Decreto 780/1998, de 30 de
abril).
6.-ANEXOS
− Anexo I.- Investigación de Accidentes de Trabajo e Incidentes.
− Anexo II.- Tabla orientativa de causas de Accidente/Incidente.
− Anexo III.- Diagrama de flujo en la Investigación de Accidentes de Trabajo e Incidentes.
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6. TÍTULO: INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES Y ACCIDENTES DE TRABAJO
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Anexo I - Investigación de Accidentes de Trabajo e Incidentes
DATOS DEL ACCIDENTE DE TRABAJO O INCIDENTE
Accidente CON baja Accidente SIN baja Incidente
Datos del Centro de trabajo
Centro de trabajo:
Unidad administrativa:
Datos del accidentado
Puesto de trabajo:
Nombre y apellidos:
Edad: Antigüedad en el puesto (meses):
Régimen de aseguramiento: Seguridad Social MUFACE Montepío
Circunstancias del accidente de trabajo / incidente
Fecha del accidente: Día de la semana:
Hora del accidente (1 a 24): Hora del trabajo (1ª, 2ª, etc.):
Lugar del accidente (especificar la dirección)
Centro habitual de trabajo:
Fuera del centro de trabajo:
Al ir o volver del trabajo (In Itinere):
Testigos (en caso afirmativo, nombres y apellidos):
Descripción de daños o lesiones personales Sin lesiones personales
Parte del cuerpo lesionada:
Descripción de la lesión:
Daños materiales
En caso de que los hubiera, descríbalos
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7. TÍTULO: INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES Y ACCIDENTES DE TRABAJO
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DESCRIPCIÓN DEL ACCIDENTE O INCIDENTE
La descripción del accidente debe dar respuesta a las preguntas ¿qué ocurrió? y ¿cómo ocurrió?
Describa el accidente (tareas que realizaba, qué pasó y cómo):
Describa las posibles causas (¿por qué ocurrió?): (puede apoyarse en la tabla de causas del anexo II)
Valoración de los hechos.
La probabilidad de repetición del hecho se considera:
Baja Media Alta
La Gravedad que pudo haber tenido el hecho se considera:
Ligeramente Dañino Dañino Extremadamente Dañino
ACCIONES CORRECTORAS PROPUESTAS
Fecha prevista
Medidas a adoptar Responsable
de realización
−
−
−
−
−
Realizado por (nombres y apellidos): Vº Bº Responsable Centro de Trabajo o Unidad
Fecha y firma: administrativa:
Fecha y firma:
Documentación que se adjunta.
Croquis del suceso Fotografías Partes médicos Otros:
Una vez cumplimentado este documento y con el Vº Bº del responsable del Centro de trabajo o Unidad
administrativa del trabajador accidentado, remitirlo al Negociado de Seguros Sociales (Servicio de Recursos
Humanos) Telf.: 848 426526 - Fax: 848426409.
En caso de tener alguna duda al cumplimentar el documento, llame al Telf.: 848 423 728 (Sección de Prevención de
Riesgos Laborales del Dpto. de Educación). Pág. 2 de 2
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8. TÍTULO: INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES Y ACCIDENTES DE TRABAJO
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Anexo II
Tabla orientativa de causas de accidente/incidente
DESCRIPCIÓN DE CAUSAS DEL ACCIDENTE/INCIDENTE
1. Factores relativos a equipos de trabajo e instalaciones
1.1. Defectos de estabilidad de equipos o máquinas
1.2. Ausencia/deficiencia de protecciones antivuelco en máquinas
1.3. Deficiencia en dispositivos de enganche/desenganche entre máquinas
1.4. Inestabilidad en almacenamiento de materiales (apilamiento, deficiencia de estanterías,
etc.)
1.5. Órganos peligrosos accesibles (móviles, cortantes, etc.)
1.6. Paro de emergencia inexistente, ineficaz o no accesible
1.7. Ausencia/deficiencia de resguardos y de dispositivos de protección
1.8. Existencia de elementos en tensión accesibles
1.9. Tomas de corriente o conexiones eléctricas defectuosas
1.10. Inexistencia, insuficiencia o ineficacia de los medios de extinción
1.11. Equipos de trabajo o instalaciones en mal estado
1.12. Otros factores
2. Factores relativos a los materiales (materiales o sustancias)
2.1. Inhalación, ingestión o contacto con sustancias químicas utilizadas en el puesto de
trabajo
2.2. Materiales muy pesados, voluminosos, de gran superficie, o con aristas o perfiles
cortantes
2.3. Otros factores
3. Factores relativos al ambiente y lugar de trabajo
3.1. Falta de orden y limpieza
3.2. Malos pasos, tropiezos
3.3. Aberturas y huecos desprotegidos
3.4. Zonas de paso, escaleras o accesos inseguros (en mal estado, resbaladizo, etc.)
3.5. Espacio insuficiente para realizar las tareas/mantenimiento de posturas forzadas
3.6. Relaciones interpersonales; agresiones por terceras personas (alumnos, padres de
alumnos, compañeros, superiores, etc.).
3.7. Otros factores
4. Factores individuales
4.1. Incumplimiento de ordenes expresas o instrucciones de trabajo establecidas
4.2. Desconocimiento del método o de las instrucciones de trabajo
4.3. Anulación o retirada de protecciones
4.4. No utilización de prendas de protección individual
4.5. Otros factores
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9. TÍTULO: INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES Y ACCIDENTES DE TRABAJO
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5. Factores relativos a la organización del trabajo y a la gestión de la prevención
5.1. Uso indebido de equipos, materiales, etc. (usar equipos de forma para la que no han sido
diseñados. Por ejemplo; subirse a una silla para acceder a una zona alta, como si fuera
una escalera)
5.2. Falta de cualificación o experiencia para la tarea realizada
5.3. Información o formación inadecuada, inexistente sobre riesgos o medidas preventivas
5.4. Instrucciones inexistentes, confusas, contradictorias o insuficientes
5.5. Tareas de mantenimiento o limpieza de máquinas o equipos sin detenerlos
5.6. Otros factores
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10. TÍTULO: INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES Y ACCIDENTES DE TRABAJO
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Anexo III
Diagrama de flujo en la Investigación de Accidentes de trabajo e Incidentes
SUCESO
ACCIDENTE ACCIDENTE CON BAJA
- Mortal
INCIDENTE
ACCIDENTE SIN BAJA
- Grave ó muy grave
- 4 o más trabajadores
afectados
El trabajador accidentado informa
a su responsable inmediato
Se informa desde el
Centro de trabajo, con
carácter inmediato (para
su notificación a la Cumplimentar el ANEXO I
autoridad laboral antes de
24 horas desde que Investigación de Accidentes de Trabajo e Incidentes
ocurre el accidente) (por parte del Centro de Trabajo/Unidad administrativa, con el
VºBº del responsable)
Comunicar
inmediatamente Comunicar en un plazo máximo 72 horas
Negociado de Seguros Sociales (Servicio de Recursos Humanos)
Sección de Prevención de Riesgos Laborales
¿Es necesaria
NO una investigación SI
adicional?
Finaliza la
Informe
Investigación
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