Este documento presenta el informe anual de 2012 del Concejo Municipal de San Luis. Resume los proyectos y acuerdos aprobados por el Concejo, incluyendo actualizaciones al Estatuto Tributario, al Esquema de Ordenamiento Territorial y al presupuesto de 2013. También describe las sesiones de debates sobre temas como vivienda, educación y seguridad ciudadana. El Concejo cumplió con su deber de representar a los ciudadanos y aprobar acuerdos para que la administración municipal cumpla sus objetivos.

1. Gaceta Municipal
2012
Órgano Informativo del Concejo Municipal
Órgano Informativo del Concejo Municipal
Cr 18 # 17-08 Tel: 8348879, fax 8348319,
Edificio Alcaldía Municipal, segundo piso, oficinas 207 y 208.
Correo electrónico: concejo@sanluis-antioquia.gov.co,
Pag Web: www.sanluis-antioquia.gov.co.
San Luís
Con Proyección a la Comunidad “

2. PRESENTACIÓN
Las Corporaciones Político de Acuerdo por medio del cual se
Administrativas, particularmente, los Modifica el Reglamento Interno del
concejos municipales se constituyen Concejo, modificaciones al Esquema
en uno de los principales escenarios de Ordenamiento Territorial en cuanto a
para el ejercicio de la democracia los usos del suelo para la Construcción
representativa y participativa en el nivel de Viviendas de Interés Prioritario “VIP”
local. Por ello, el Concejo como órgano y Viviendas de Interés Social “VIS”, el
colegiado que representa los intereses proyecto de Acuerdo por Medio del Cual
de los ciudadanos como sujetos de se Adopta el Presupuesto de Rentas y
derechos y deberes, es un actor Gastos para la vigencia fiscal de 2013,
fundamental para el logro del buen entre otros
gobierno y la gestión del desarrollo de
su municipio. Es de resaltar que el concejo municipal
contó con la disposición de los
Por ello al concluir las actividades del secretarios de despacho y funcionarios
Concejo Municipal en la vigencia de para justificar y sustentar los proyectos
2012, destacamos con satisfacción de acuerdos presentados, a fin de
el deber cumplido, de acuerdo a las aportar mejores elementos en los
expectativas que aspirábamos llenar, diferentes debates, propiciándose
por lo que se hizo lo mejor posible, espacios de análisis para aceptar y
aunque estos sean solo sueños, por acoger las sugerencias realizadas por
tener claridad en las limitaciones del los Honorables Concejales.
presupuesto de nuestro municipio, ya De la misma manera se debatieron
que depende en un gran porcentaje de otros temas de interés general en
los ingresos que le aporta el Sistema las cuales participaron los directores,
General de Participaciones-SGP-. coordinadores y contratistas de los
diferentes proyectos, programas
No obstante los acuerdos aprobados y actividades del municipio asi:
fueron suficientes para que la Constitución de las Empresas
administración municipal cumpla sus Publicas del Municipio de San Luis y su
propósitos y consideramos que muchos funcionamiento, Proyectos de vivienda,
de ellos tendrán su aplicación para las Proyectos Agroambientales, Programas
próximas vigencias, de esta manera Familias en Acción, Programas Unidos,
la Corporación estudió y aprobó proyectos del CBA, Educación, Deporte
importantes Proyectos de Acuerdo; y Cultura entre otros y particularmente
entre ellos el proyecto de acuerdo se trato el tema de espacio público
sobre Plan de Desarrollo Municipal y la Seguridad Ciudadana con los
“San Luis Emprendedor y Participativo”, comandantes de la estación de policía
Proyecto de Acuerdo por medio del cual del Municipio, el Teniente Coronel de
se actualiza el Estatuto Tributario, Marinilla, EL Teniente Coronel del
proyecto BAEEV (Ejercito
Nacional) e
1

3. de estas sesiones los doctores
integrantes Juan Camilo Botero y Sebastián Ceballos
del comité de Asesores Comerciales de la Cámara
establecimientos abiertos al publico. de Comercio del Oriente Antioqueño,
con el objetivo principal de compartir
Se logró la realización de sesiones con la corporación el que hacer de la
extraordinarias para la socialización de empresa como entidad gremial, siendo
la propuesta de la política pública de ésta de carácter privado y sin animo de
las victimas del conflicto armado, con lucro que cumple funciones delegadas
el propósito de buscar la restitución por el gobierno nacional, dirigidas al
de derechos de nuestra comunidad fortalecimiento comercial y empresarial
Sanluisana, en este sentido se aprobó de la región
el proyecto de acuerdo “Por Medio También se convocó a las entidades
el Cual se Adopta el Plan de Acción públicas, privadas, ONG’S para
Territorial (PAT), que contemplan las la socialización de los proyectos
medidas de prevención, atención, hidroeléctricos; que muy seguramente
asistencia y reparación integral a en el corto plazo se ejecutarán en
las víctimas del conflicto armado nuestro territorio.
en el municipio de San Luis”, este
Plan de Acción Territorial busca la Por iniciativa de la empresa HMV,
implementación de la ley 1448 de 2011 ingenieros, los concejales y concejalas
como una inmejorable oportunidad visitamos el proyecto hidroeléctrico el
para devolverle la confianza en las Popal; para conocer la estructura que
instituciones a cientos de pobladores se instalará en el proyecto San Miguel
que ha decidido retornar y también en jurisdicción del municipio de San
aquellos que han considerado que es el Luis, vereda el Pescado; igualmente
municipio de San Luis un lugar donde INTEGRAL, S.A, hizo la socialización
su restablecimiento social y económico de los proyectos hidroeléctricos
es viable y sostenible. Porvenir I y Porvenir II.
El Gerente de la Empresa social del Se programaron capacitaciones con
Estado hizo su presentación personal frecuencia, tanto del nivel departamental
en el Concejo y se refirió al estado de la como regional y municipal, para estar
E.S.E. Hospital de San Luis y enfatizó actualizados en todos los aspectos que
sobre los proyectos y programas que conciernen a la administración pública.
actualmente se tiene para la ESE; de
la misma manera hizo la socialización Como evaluación de las actividades de
de los servicios de primer nivel de este primer año del periodo desde la
complejidad que ofrecen en Promoción corporación se logra resaltar las buenas
y Prevención, e hizo especial énfasis relaciones que existieron entre los
en la habilitación de la sala de espera concejales y concejalas, asi mismo con
en la zona de urgencia y la Formulación los funcionarios de la administración
y Gestión del Plan de Desarrollo del la a pesar de los desacuerdos políticos,
ESE para el cuatrienio normales en una corporación de este
tipo.
A d e m á s
participaron
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4. Nos quedaron algunas frustraciones, años,
como el no haber logrado con la aunque se avanzo
Asamblea Departamental, solucionar los en el diagnóstico para la elaboración de
problemas limítrofes que se tienen con los planes parciales en virtud de la ley
los municipios de San Francisco- Puerto 1537 de 2012.
Triunfo y Puerto Nare, no obstante se
tiene proyectado con los concejales del Asi las cosas consideramos que el
municipio de San Francisco abordar el Concejo Municipal con “Proyección a
tema y compilar toda la documentación la Comunidad” cumplió a su medida
que sirvan como evidencias de los con este compromiso constitucional
tramites realizados durante varios años
tanto desde la comunidad como desde Gracias a la comunidad por habernos
el concejo y la administración municipal tenido en cuenta para defender sus
intereses en este primer año del periodo
Esperamos retomar los retos que Constitucional 2012-2015.
quedaron pendientes, como el de
los límites y la formulación del E.O.T
que dará las bases para el buen ISAAC SALAZAR MARIN
funcionamiento del municipio por varios Presidente
INTEGRANTES MESA DIRECTIVA DEL CONCEJO 2012
El Concejo Municipal
Héctor Gómez Mejía
Vicepresidente primero Sorandy Guzmán G
Isaac Salazar Marín
Presidente Vicepresidenta segunda
En el nivel Municipal una de las autoridades públicas más importantes es el
Concejo. El Concejo Municipal es el órgano deliberante de la gestión pública
local, es la institución que representa a la comunidad ante el Gobierno, y en
general, ante la sociedad; es la corporación político - administrativa encargada del
cumplimiento de funciones y del desarrollo de actividades de interés público en el
Municipio y encargada de velar por el bienestar político, económico y social
de quienes representan..
3

6. El Concejo Municipal de San Luis
durante esta vigencia Constitucional, asumiendo la
responsabilidad que le otorgó la elección por parte de la comunidad y dando
cumplimiento a las disposiciones contenidas en la Constitución Nacional, Artículo
313 y las Leyes 134 y 136 de 1994, entre otras; presenta el siguiente informe de
gestión, el cual será publicado en la página de Gobierno en Línea y demás medios
a disposición, para una mayor difusión y conocimiento por parte de la ciudadanía.
Sesión de Instalación Enero 02 de 2012
ESTRUCTURA ORGANICA DEL CONCEJO
La Mesa Directiva del Concejo: Es el órgano de dirección y de gobierno. Esta integrada
por los miembros elegidos por la Plenaria de la Corporación para periodos fijos
institucionales de un (1) año: Un Presidente, un Primer Vicepresidente y un Segundo
Vicepresidente. El periodo de la Mesa Directiva del Concejo va desde el primero (1) de
enero hasta el treinta y uno (31) de diciembre del respectivo año para el cual fueron
elegidos.
De conformidad con el artículo 35 de la Ley 136 de 1.994 en concordancia con el artículo
1 de la Ley 1031 de 2006, el Concejo debe elegir Personero Municipal dentro de los
diez (10) primeros días del mes de enero del primer año de su Periodo Constitucional.
En cumplimiento a este precepto el Honorable Concejo Municipal de San Luis Antioquia
nombró como Personero Municipal al Doctor MARCOS ANTONIO NARANJO
GUTIERREZ, quien fue elegido para un periodo de cuatro años comprendido entre el
día primero (01) de marzo de 2012 y hasta el veintinueve (29) de febrero de 2016 como
consta en el Acta No. 02 del seis (06) de enero del año 2012.
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7. POSESIÓN DEL
PERSONERO EN EL MUNICIPIO DE
SAN LUIS ANTIOQUIA
Toma de Juramento Al Personero Municipal
CONTROL POLITICO
La función central del Concejo Municipal es ejercer el control político sobre la
gestión del Gobierno Municipal. El Concejo Municipal juega un papel fundamental
a la hora de garantizar que el Alcalde ejecute las obras, recursos, programas y otras
actividades por las cuales fue elegido con su Programa de Gobierno y en este
sentido en las sesiones de la vigencia de 2012 se invitó a varios funcionarios para
conocer los avances sobre el Plan de Desarrollo Municipal y los otros proyectos
aprobados por el Honorable Concejo Municipal.
Participación Alcalde y funcionarios en Participación Comunidaden
plenaria plenaria
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8. APROBACION DE ACUERDOS MUNICIPALES EN LA VIGENCIA DEL
2012 Y OTRAS DISPOSICIONES
Entre las principales disposiciones aprobadas en el Concejo Municipal en las diferentes
sesiones del 2012 mediante Acuerdo Municipal están:
ACUERDO Nº01
Febrero (16) de 2012
1.-“POR MEDIO DEL CUAL SE DA UNA AUTORIZACION AL ALCALDE MUNICIPAL
PARA LA CREACION DE UNA NUEVA EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS”, Ponente
concejal Rigoberto Valencia Pamplona
ACUERDO Nº02
Febrero (22) de 2012
2.- “POR MEDIO DE LA CUAL SE AUTORIZA AL EJECUTIVO MUNICIPAL PARA
COMPRAR UN VEHÍCULO AUTOMOTOR”. Ponente concejal Rodrigo Martínez Suarez
ACUERDO Nº03
Febrero (27) de 2012
3.- “POR MEDIO DEL CUAL SE EMITE LA ESTAMPILLA PRO BIENESTAR DEL ADULTO
MAYOR EN EL MUNICIPIO DE SAN LUIS, ANTIOQUIA”Ponente concejal Isaac Salazar
Marín
ACUERDO Nº04
Marzo (24) de 2012
4.- “POR MEDIO DEL CUAL SE MODIFICA EL FONDO LOCAL DE SALUD DEL
MUNICIPIO DE SAN LUIS – ANTIOQUIA”. Ponente Concejal Héctor Gómez Mejía
ACUERDO Nº05
Marzo (24) de 2012
5.- “POR MEDIO DEL CUAL SE AUTORIZA AL ALCALDE MUNICIPAL PARA LA
CONSECUCIÓN DE UN CRÉDITO CON EL IDEA POR VALORHASTA DE TRESCIENTOS
MILLONES DE PESOS ($ 300.000.000) CON DESTINO A LA ACTUALIZACIÓN
CATASTRAL RURAL Y URBANA EN EL MUNICIPIO DE SAN LUIS”. Ponente concejal
Rigoberto Valencia Pamplona
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9. ACUERDO Nº06
Marzo (24) de 2012
6.- “POR MEDIO DEL CUAL SE LE CONCEDEN FACULTADES AL ALCALDE MUNICIPAL
DE SAN LUIS ANTIOQUIA PARA REALIZAR EMPRÉSTITOS”. Ponente concejala Miriam
Sorandy Guzmán González
ACUERDO Nº 07
Mayo (24) de 2012
“POR EL CUAL SE FIJA LA ASIGNACIÓN SALARIAL MENSUAL AL ALCALDE
MUNICIPAL”, Ponente concejal Rodrigo Martínez Suarez.
ACUERDO Nº 08
Junio (09) 2012
“POR CUAL SE ADOPTA EL PLAN DE DESARROLLO “SAN LUIS EMPRENDEDOR
Y PARTICIPATIVO 2012-2015”, ponente Concejal Arnulfo Gómez Gómez, El Plan de
Desarrollo Municipal para el cuatrienio tiene un costo para ejecutar de CUARENTA Y TRES
MIL MILLONES DOSCIENTOS OCHENTA Y SEIS MIL SETECIENTOS VEINTIOCHO
PESOS M/L
ACUERDO Nº 09
Septiembre (08) 2012
“POR MEDIO DEL CUAL SE ACTUALIZA EL ESTATUTO TRIBUTARIO MUNICIPAL”,
comisión segunda ponente concejala Sarandí Guzmán González
ACUERDO Nº10 DE 2012
Septiembre (08) 2012
“POR MEDIO DEL CUAL SE MODIFICA EL REGLAMENTO INTERNO DEL CONCEJO
MUNICIPAL DE SAN LUIS ANTIOQUIA Y SE DICTAN OTRAS DISPOSICIONES, comisión
tercera, ponente concejala Omaira Suarez Castaño
ACUERDO Nº 11
Septiembre (08) 2012
“POR MEDIO DEL CUAL SE MODIFICA LA DESTINACIÓN DE UNOS PREDIOS
URBANOS DE USO INSTITUCIONAL Y RECREATIVO PARA USO RESIDENCIAL
PROPIEDAD DEL MUNICIPIO; PARA SER DESTINADOS A PROYECTOS DE VIVIENDA
DE INTERÉS SOCIAL Y DE INTERÉS PRIORITARIO”, comisión primera ponente concejal
William Giradlo Quinchia
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10. ACUERDO Nº12
Septiembre (08) 2012
“POR MEDIO DEL CUAL SE FACULTAAL EJECUTIVO MUNICIPAL PARA COMPROMETER
LA VIGENCIA FISCAL DE 2013”comisión segunda ponente Rodrigo Martínez Suarez
ACUERDO Nº13
Septiembre (08) 2012
“POR MEDIO DEL CUAL SE FACULTA AL EJECUTIVO MUNICIPAL PARA LA
CONSECUCIÓN DE UN EMPRÉSTITO CON DESTINO AL PROYECTO DE
ESTABLECIMIENTO DE 30 HECTÁREAS DE CAUCHO”, comisión segunda ponente
concejal Rigoberto Valencia Pamplona
ACUERDO Nº14
Septiembre (08) 2012
“POR MEDIO DEL CUAL SE FACULTA AL EJECUTIVO MUNICIPAL PARA
LA CONSECUCIÓN DE UN EMPRÉSTITO CON DESTINO AL PROYECTO
IMPLEMENTACIÓN DE PLATAFORMA DE MONITOREO INTERNO EN ZONA DE
CONTROL, A TRAVES DE SISTEMAS DE CÁMARAS DE ALTA VELOCIDAD EN EL
ÁREA URBANA DEL MUNICIPIO DE SAN LUIS”, comisión segunda ponente Concejal
Isaac Salazar Marín
ACUERDO Nº15
Noviembre (19) 2012
“POR MEDIO DEL CUAL SE FACULTA AL ALCALDE MUNICIPAL PARA CELEBRAR
REFINANCIACIÓN DE TODA CALSE DE DEUDA A CARGO DEL MUNICIPIO”, Ponente
concejal Rodrigo Martínez Suarez.
ACUERDO Nº16
Diciembre (08) 2012
POR MEDIO DEL CUAL SE CONCEDE UN DESCEUNTO EN EL PAGO DEL IMPUESTO
PREDIAL TANTO URBANO COMO RURAL POR EL AÑO 2013, Ponente concejal
Rigoberto Valencia Pamplona
ACUERDO Nº17
Diciembre (08) 2012
POR MEDIO DE CUAL SE ADOPTA EL PRESUPUESTO GENERAL DEL MUNCIPIO
PARA LA VIGENCIA FISCAL 2013, Ponente concejal Isaac Salazar Marín
ACUERDO Nº18
Diciembre (08) 2012
POR MEDIO DEL CUAL SE ESTABLECE UN INCENTIVO A LA CONSERVACIÓN DEL
BOSQUE NATURAL EN EL MUNCIPIO DE SAN LUIS, Ponente concejala Sarandy
Guzmán González.
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11. ACUERDO N° 19
Diciembre (31 ) de 2012
“POR MEDIO DÉL CUAL SE MODIFICA EL ACUERDO 11 DEL 8 DE SEPTIEMBRE DE 2012,
EN LO REFERENTE A LOS ALCANCES Y SOPORTES TÉCNICOS ESTABLECIDOS EN EL
ARTÍCULO 47 DE LA LEY 1537 DE 2012, PARA MODIFICAR EL USO DEL SUELO EN TRES
LOTES MUNICIPALES, CON SU DESTINACIÓN A PROYECTOS DE VIVIENDA DE INTERÉS
SOCIAL Y DE INTERÉS PRIORITARIO”, ponente Concejal William Giraldo
ACUERDO Nº 20
Diciembre (31) 2012
“POR MEDIO DEL CUAL SE ADOPTA EL PLAN DE ACCIÓN TERRITORIAL (PAT), QUE
CONTEMPLAN LAS MEDIDAS DE PREVENCIÓN, ATENCIÓN, ASISTENCIA Y REPARACIÓN
INTEGRAL A LAS VÍCTIMAS DEL CONFLICTO ARMADO EN EL MUNICIPIO DE SAN LUIS”
ponente Héctor Gómez Mejía
ENTRE OTRAS DISPOSICIONES ESTÁN:
RESOLUCIÓN 01
Enero 03 de 2012
“POR MEDIO DE LA CUAL SE CONVOCA A LOS CIUDADANOS Y CIUDADANAS
INTERESADOS EN PARTICIPAR COMO CANDIDATOS AL CARGO DE PERSONERO(A)
MUNICIPAL DEL MUNICIPIO DE SAN LUIS, DEPARTAMENTO DE ANTIOQUIA”
RESOLUCIÓN 02
Enero 03 de 2012
“POR MEDIO DE LA CUAL SE CONVOCA A LOS CIUDADANOS Y CIUDADANAS
INTERESADOS EN PARTICIPAR COMO CANDIDATOS AL CARGO DE SECRETARIO (A)
GENERAL DEL CONCEJO MUNICIPAL DE SAN LUIS ANTIOQUIA”
RESOLUCIÓN 03
Enero 11 de 2012
“POR MEDIO DE LA CUAL SE PROTOCOLIZA LA ELECCIÓN DEL PERSONERO DEL
MUNICIPIO DE SAN LUIS ANTIOQUIA, PARA EL PERIODO INSTITUCIONAL 2012-2016
RESOLUCIÓN 04
Marzo 01 de 2012
“POR LA CUAL SE RECONOCE EL PAGO DE HONORARIOS A LOS CONCEJALES DEL
MUNICIPIO DE SAN LUIS, ANTIOQUIA”.
RESOLUCIÓN 05
Marzo 26 de 2012
“POR LA CUAL SE RECONOCE EL PAGO DE HONORARIOS POR SESIONES
EXTRAORDINARIAS A LOS CONCEJALES DEL MUNICIPIO DE SAN LUIS, ANTIOQUIA”.
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12. RESOLUCIÓN 06
Junio 02 de 2012
POR LA CUAL SE RECONOCE EL PAGO DE HONORARIOS A LOS
CONCEJALES DEL MUNICIPIO DE SAN LUIS, ANTIOQUIA.
RESOLUCIÓN 07
Junio 09 de 2012
“POR LA CUAL SE CONCEDE UN PERÍODO DE VACACIONES A LA SECRETARIA DEL
CONCEJO MUNICIPAL”
RESOLUCIÓN 08
DE 05 DE JULIO de 2012
POR MEDIO DE LA CUAL SE ADJUDICA UN CONTRATO SUMINISTRO DE PAPELERÍA
E IMPLEMENTOS DE OFICINA CON DESTINO A A OFICINA DE SECRETARIA DEL
CONCEJO MUNICIPAL Y LA PERSONERÍA MUNICIPAL DE SAN LUIS ANTIOQUIA
RESOLUCIÓN 09
Septiembre 03 de 2012
POR LA CUAL SE RECONOCE EL PAGO DE HONORARIOS A LOS CONCEJALES DEL
MUNICIPIO DE SAN LUIS, ANTIOQUIA EN EL TERCER PERIODO AGOSTO DE 2012.
RESOLUCIÓN 10
Diciembre 03 de 2012
POR LA CUAL SE RECONOCE EL PAGO DE HONORARIOS A LOS CONCEJALES DEL
MUNICIPIO DE SAN LUIS, ANTIOQUIA, EN EL CUATRO PERIODO NOVIEMBRE DE
2012.
RESOLUCIÓN 11
Diciembre 28 de 2012
POR LA CUAL SE RECONOCE EL PAGO DE HONORARIOS POR SESIONES
EXTRAORDINARIAS A LOS CONCEJALES DEL MUNICIPIO DE SAN LUIS, ANTIOQUIA,
EN L MES DE DICEMBRE DE 2012.
CONTRATOS
N°: MC.CMS.01, CONTRATOS DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS, Apoyo logístico
y prestación del servicio para realización de actividades lúdicas y recreativas para los
concejales y concejalas en el primer semestre de la vigencia de 2012, enmarcado en los
programas de bienestar social para los servidores públicos con el propósito de elevar los
niveles de eficiencia, satisfacción y permanencia en el desempeño de su labor y de contribuir
al cumplimiento efectivo de los resultados institucionales, VALOR:$780.000
N°: MC.CMS. 01 CONTRATO DE SUMINISTRO 008-15.09-01, de papelería e implementos
de oficina con destino a la oficina de la secretaria del concejo municipal y la personería
municipal de San Luis Antioquia, por un valor: 1’055.450,
N°: MC.CMS. 02 CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS 008-15.06-02, Prestar
servicios de transporte de pasajeros dentro del territorio nacional para los concejales y
concejales asistir a capacitaciones con el propósito de fortalecer el conocimiento y
competencias de los servidores públicos del municipio de San Luis con fundamento en la
Constitución Política de Colombia y demás normas vigentes que lo reglamente, por un valor
de $ 1.680.0000
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13. N°: MC.CMS. 03, CONTRATO
DE SERVICIOS 008-15.06.03, Apoyo logístico y
prestación del servicio para realización de actividades lúdicas y recreativas
para los concejales y concejalas en el primer semestre de la vigencia de 2012, enmarcado
en los programas de bienestar social, valor $920.000
N°: MC.CMS. 04, CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS 008-15.06.04, para
realizar la jornada de integración y actividades de bienestar social en el es de diciembre a
los concejales y concejalas del municipio de San Luis y por un valor de $1.450.000
N° MC-CMS-05: CONTRATO DE SUMINISTROS 008-15.09.05, Suministro de nueve (09)
persianas de aluminio, orientación horizontal de 25mm, solida de 1.10 x1.60cms, con destino
al recinto del honorable concejo municipal, y por un valor de $1.749.000
N° MC-CMS-O6: CONTRATO DE SUMINISTROS 008-15.09.06, Suministro de un monitor
LCD de 19”, fotocopias e insumos para la oficina del concejo y suministro de un cartucho de
tinta para impresora Lexmark, y por un valor de $702.479
N° MC-CMS-O7: CONTRATO DE SUMINISTROS 008-15.09.07 Suministro de un
documento gaceta del concejo que compile los acuerdos y actos administrativos del concejo
municipal emitidos durante la vigencia de 2012, en ejemplares debidamente elaborados
alusivos a la identificación y publicación de los actos del concejo municipal de San Luis
Antioquia, y por un valor de $1.740.000.
PARTE FINANCIERA
EJECUCIÓN PRESUPUESTAL 2012
HONORARIOS 74.009.860
FUNCIONAMIENTO 24.248.528
GASTOS GENERALES 15.821.001
TOTAL: 114.079.389
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14. EVIDENCIAS EVENTOS DEL CONCEJO
Sesión Plenaria
CZ,Monteloro
Sesión Plenaria
CZ, La Tebaida
ROL DEL CONCEJAL
Los concejales, en su rol de autoridades del municipio, cumplen una labor
importante en materia de canalización de requerimientos y necesidades de los
ciudadanos con el propósito de darle pronta solución a sus requerimientos. Esta
razón resulta ser básica para ponderar que la labor de un concejal ha de llevarse
a cabo, con las herramientas necesarias para poder, en forma ejecutiva y con
la debida transparencia, atender y solucionar los problemas que los vecinos les
exponen.
Se destaca fundamentalmente el papel que juega el concejal en relación con el
fortalecimiento de la ciudadanía y comunidad en general. Los concejales son, en
tanto autoridades políticas, los representantes directos de la comunidad local en el
Municipio de modo que son quienes están llamados a representar sus intereses,
demandas y expectativas de una mejor calidad de vida, en la municipalidad, es
decir, un rol en cuanto dinamizadores de
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15. la democracia local y la participación
de la comunidad en los asuntos públicos locales.
En definitiva, sin perjuicio de los avances que se han señalado en relación con la
función de los concejales, su rol y facultades, queda aún mucho por avanzar. Son
los nuevos desafíos que tienen por delante los concejales y concejalas.
Sesión de Plenaria con acompañamiento
de familiares de concejales y concejalas
Es de resaltar el acompañamiento de familiares e
invitados en una sesión plenaria, en la cual cada
uno de los asistentes conocieron un poco el
quehacer del Concejo, así como las funciones,
acciones y los actos administrativos que desde
allí se generan; además se realizó el segundo
debate a un proyecto de acuerdo y se dio su respectiva
aprobación
Sesión de Plenaria con acompañamiento de familiares
de concejales y concejalas
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16. VISITA ´PROYECTO
HIDROELECTRICO EL POPAL
(Municipio de Cocorná)
Visita proyecto Hidroeléctrico el Popal (Municipio de Cocorna) Construye HMV, Ingenieros
PLAN DE CAPACITACIÓN
“Solo se llega al final del camino a través de la educación, el trabajo
en equipo, el valor y la perseverancia”
El plan de capacitación está encaminado a que el servidor público se capacite y comprenda
las tareas pertenecientes a su función, la cual puede ser posible con un aumento en el
conocimiento y habilidades que sirvan de base para que se destaquen en la realización de
sus funciones y dé aportes sustanciales en proyectos o ideas estratégicas, también para
que la gestión de los organismos competentes de la institución, siempre respondan a la
conceptualización de la planificación respectiva, del tal modo que cualquier acción o actividad
realizada para dar curso al proceso de aprendizaje organizacional, este enmarcada en los
lineamientos establecidos en un plan derivado de las necesidades e intereses corporativos.
Teniendo en cuenta este objetivo tanto los concejales y concejalas como la secretaria de
la corporación accedieron a la oferta educativa del SENA, en técnicas y tecnologías que
son aplicables al ámbito laboral, además algunos servidores públicos están terminando
su bachillerato, logrando así la realización de trabajo en equipo, solidaridad, pertenencia y
creatividad de los miembros de la corporación.
Tecnología en Gestión
Tecnología en Gobierno
Administrativa
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17. PROGRAMAS DE
BIENESTAR SOCIAL
Las actividades de Bienestar están orientadas al desarrollo Deportivo, Cultural
y Lúdicas, que impacten
positivamente y mejoren la
integración personal y laboral,
buscando motivar y fortalecer la
integración entre los servidores
públicos y sus familias las cuales
generan tranquilidad y satisfacción
humana.
“Una buena
comunicación nos
enriquece, nos informa
y cuando se da con
oportunidad y respeto,
es recibida con mayor
satisfacción”
Los programas de bienestar social deben organizarse a partir de las iniciativas de
los servidores públicos, con la finalidad de orientar, crear, mantener y mejorar las
condiciones que favorezcan el desarrollo integral, el mejoramiento de su nivel de
vida y el de su familia; así mismo, deben permitir elevar los niveles de satisfacción,
eficacia, eficiencia y efectividad;
además, lograr un verdadero
compromiso con la Corporación; a
fin de asegurar la permanencia del
talento humano en excelente estado
de motivación para el desempeño
eficaz, el compromiso con la entidad
y el fortalecimiento de la cultura
organizacional.
“Aprender a ver es el más
largo aprendizaje de todas
las artes”
Jornada de integración concejales “De Goncourt”
y sus familias, diciembre de 2012
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