Gbi[1]
•Descargar como PPT, PDF•
0 recomendaciones•81 vistas
El documento describe el programa de Administración de Empresas de la UNIMINUTO. El programa está acreditado de alta calidad por el Ministerio de Educación Nacional y prepara a los estudiantes para trabajar en organizaciones dinámicas, innovadoras y competitivas. Busca aspirantes responsables, socialmente sensibles, con habilidades de liderazgo e interacción. Espera que los egresados sean gestores organizacionales con visión prospectiva, capaces de crear e innovar modelos de gestión sostenibles y responsables socialmente.
Denunciar
Compartir
Denunciar
Compartir
![PERFIL DEL ASPIRANTE ,[object Object],[object Object]](data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP///yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7)
Recomendados
Gbi[1]
El programa de Administración de Empresas de UNIMINUTO está acreditado de alta calidad por el Ministerio de Educación Nacional. Prepara a los estudiantes para trabajar en organizaciones dinámicas, innovadoras y competitivas mediante un currículo centrado en la innovación, el emprendimiento y el cambio. El programa busca egresados con liderazgo, responsabilidad social, pensamiento crítico y apertura al cambio que puedan tomar decisiones estratégicas, gestionar proyectos y desempeñarse como gerentes, administradores, consult
Administracion
El documento describe el programa de Administración de Empresas de UNIMINUTO, el cual está acreditado de alta calidad por el Ministerio de Educación Nacional. El programa se basa en un modelo educativo que fomenta el desarrollo profesional, humano y la responsabilidad social. Se define el perfil de los aspirantes, el cual debe mostrar características como responsabilidad social, capacidad de liderazgo e interacción, y una mentalidad abierta al cambio. El perfil del egresado es un gestor organizacional con visión prospectiva y capacidad de ejec
Gbi[1]
El programa de Administración de Empresas de UNIMINUTO está acreditado de alta calidad por el Ministerio de Educación Nacional. El currículo se enfoca en las nuevas tendencias del mercado globalizado como la innovación y el emprendimiento. El programa se basa en un modelo educativo que promueve el desarrollo profesional, humano y la responsabilidad social. Busca identificar problemas económicos y empresariales para contribuir al desarrollo del país.
Metodologia del sena
La metodología del SENA se aplica a los procesos de formación profesional para desarrollar competencias. El proceso comienza con la inducción y autodiagnóstico de los estudiantes, seguido por la acreditación de aprendizaje y evaluación de resultados para concentrar el plan de evaluación-formación. El SENA ofrece formación integral para incorporar personas a actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país.
Programa asistencia gerencial a distancia de la unicolmayor
Programa asistencia gerencial a distancia de la unicolmayoruniversidad colegio mayor de cundinamarca
El documento presenta la información sobre el Programa de Asistencia Gerencial a Distancia de la Universidad de la Sabana. El programa busca formar tecnólogos universitarios integrales con competencias en asistencia gerencial, administración, comunicación, tecnología y desarrollo social y económico. El programa ofrece prácticas empresariales para que los estudiantes apliquen sus conocimientos y desarrollen habilidades profesionales.Proyectos
El documento presenta una propuesta de gestión de calidad en el área académica de un colegio. Explica que el objetivo general es diseñar e implementar procesos y procedimientos educativos que permitan desarrollar la propuesta educativa institucional y generar altos estándares de calidad. También establece objetivos específicos como realizar un diagnóstico estratégico y diseñar una propuesta de gestión con funciones, procesos y procedimientos claros en el área académica.
Carrera de administracion de empresas
En esta presentacion podras encontrar todo lo referente a la carrera de administracion de empresas en las universidades como la UPTC , NACIONAL ,UNAT entre otras
1.1 la licenciatura en administración industrial antecedentes
La UPIICSA inició sus actividades académicas en noviembre de 1972 con dos licenciaturas. Actualmente ofrece 5 licenciaturas y programas de posgrado, atendiendo a más de 11,000 estudiantes de licenciatura y 180 de posgrado. El plan de estudios de 1998 requiere actualizarse para alinearse mejor a las necesidades del campo laboral. Se necesita mayor énfasis en competencias prácticas y uso de tecnologías.
Recomendados
Gbi[1]
El programa de Administración de Empresas de UNIMINUTO está acreditado de alta calidad por el Ministerio de Educación Nacional. Prepara a los estudiantes para trabajar en organizaciones dinámicas, innovadoras y competitivas mediante un currículo centrado en la innovación, el emprendimiento y el cambio. El programa busca egresados con liderazgo, responsabilidad social, pensamiento crítico y apertura al cambio que puedan tomar decisiones estratégicas, gestionar proyectos y desempeñarse como gerentes, administradores, consult
Administracion
El documento describe el programa de Administración de Empresas de UNIMINUTO, el cual está acreditado de alta calidad por el Ministerio de Educación Nacional. El programa se basa en un modelo educativo que fomenta el desarrollo profesional, humano y la responsabilidad social. Se define el perfil de los aspirantes, el cual debe mostrar características como responsabilidad social, capacidad de liderazgo e interacción, y una mentalidad abierta al cambio. El perfil del egresado es un gestor organizacional con visión prospectiva y capacidad de ejec
Gbi[1]
El programa de Administración de Empresas de UNIMINUTO está acreditado de alta calidad por el Ministerio de Educación Nacional. El currículo se enfoca en las nuevas tendencias del mercado globalizado como la innovación y el emprendimiento. El programa se basa en un modelo educativo que promueve el desarrollo profesional, humano y la responsabilidad social. Busca identificar problemas económicos y empresariales para contribuir al desarrollo del país.
Metodologia del sena
La metodología del SENA se aplica a los procesos de formación profesional para desarrollar competencias. El proceso comienza con la inducción y autodiagnóstico de los estudiantes, seguido por la acreditación de aprendizaje y evaluación de resultados para concentrar el plan de evaluación-formación. El SENA ofrece formación integral para incorporar personas a actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país.
Programa asistencia gerencial a distancia de la unicolmayor
Programa asistencia gerencial a distancia de la unicolmayoruniversidad colegio mayor de cundinamarca
El documento presenta la información sobre el Programa de Asistencia Gerencial a Distancia de la Universidad de la Sabana. El programa busca formar tecnólogos universitarios integrales con competencias en asistencia gerencial, administración, comunicación, tecnología y desarrollo social y económico. El programa ofrece prácticas empresariales para que los estudiantes apliquen sus conocimientos y desarrollen habilidades profesionales.Proyectos
El documento presenta una propuesta de gestión de calidad en el área académica de un colegio. Explica que el objetivo general es diseñar e implementar procesos y procedimientos educativos que permitan desarrollar la propuesta educativa institucional y generar altos estándares de calidad. También establece objetivos específicos como realizar un diagnóstico estratégico y diseñar una propuesta de gestión con funciones, procesos y procedimientos claros en el área académica.
Carrera de administracion de empresas
En esta presentacion podras encontrar todo lo referente a la carrera de administracion de empresas en las universidades como la UPTC , NACIONAL ,UNAT entre otras
1.1 la licenciatura en administración industrial antecedentes
La UPIICSA inició sus actividades académicas en noviembre de 1972 con dos licenciaturas. Actualmente ofrece 5 licenciaturas y programas de posgrado, atendiendo a más de 11,000 estudiantes de licenciatura y 180 de posgrado. El plan de estudios de 1998 requiere actualizarse para alinearse mejor a las necesidades del campo laboral. Se necesita mayor énfasis en competencias prácticas y uso de tecnologías.
Formacion profesional integral ii
Este documento presenta el estatuto de la formación profesional del SENA (Servicio Nacional de Aprendizaje) de Colombia. Describe los conceptos, características, principios y procesos de la formación profesional integral que ofrece el SENA, incluyendo la identificación de necesidades, diseño curricular, gestión, evaluación y seguimiento. El estatuto establece el marco doctrinario de la formación profesional del SENA en el contexto económico, político y social colombiano.
Principios y valores de la fpi
El documento describe los objetivos, actividades, principios, valores y características de la unidad de aprendizaje 2 sobre la contextualización de la formación profesional integral en el SENA. El objetivo es identificar, comprender y argumentar las características sociales y productivas del contexto colombiano, los principios y valores del SENA y la formación profesional para el desarrollo de competencias.
Licenciatura en relaciones industriales
Este documento presenta la información básica sobre la Licenciatura en Relaciones Industriales. Su misión es formar profesionales comprometidos con la equidad y el desarrollo de las personas y organizaciones. El perfil de ingreso requiere estudios de nivel medio superior y aprobar un examen de habilidades básicas. El perfil de egreso incluye conocimientos en gestión de recursos humanos, ciencias del comportamiento, y valores como la honestidad y el respeto. Los egresados pueden trabajar en recursos humanos o emprender su propio
1.7 retos a enfrentar en el escenario actual nacional e internacional
El documento discute los retos nacionales e internacionales que enfrentan los administradores industriales en México. A nivel nacional, señala la necesidad de crecimiento económico e industrial, ser más competitivo, fortalecer el mercado interno y generar empleos formales. A nivel internacional, destaca los retos de administrar recursos humanos, formar equipos integrados y enfrentar cambios tecnológicos continuos, considerando también el medio ambiente. Concluye que se necesita un perfil de administrador visionario y
Método ETED ejemplo de aplicación...
Este documento describe la aplicación del método ETED (Empleo Tipo Estudiado en su Dinámica) para analizar las competencias laborales necesarias para diseñar el perfil por competencias de una educadora de educación preprimaria. El método ETED es constructivista y reflexivo, y se basa en el estudio de la actividad laboral. El documento explica la justificación, criterios, competencias, principios y pasos para aplicar el método ETED al caso de la carrera de Magisterio de Educación Preprimaria en la institución I
Semejanzas y Diferencias en Conceptos Administrativos
El documento compara conceptos administrativos entre organizaciones educativas y empresas. Identifica semejanzas y diferencias en conceptos como usuarios, proveedores, competencia, mercado, capacidad financiera, grupos de presión, condiciones socioeconómicas, tecnología, capacidad directiva y de talento humano. Resalta que ambos tipos de organizaciones buscan satisfacer necesidades, pero las instituciones educativas se enfocan en la formación mientras que las empresas en la producción y venta de bienes.
Importancia de la administracion educativa1
El liderazgo y la administración de calidad son factores clave para el éxito de las instituciones educativas. El liderazgo es importante para establecer la dirección y motivar al personal hacia los objetivos de la organización. La administración de calidad se enfoca en mejorar la eficiencia a través de la integración de áreas como servicio al cliente, marketing y producción. Un buen liderazgo y administración permiten la planificación estratégica, gestión, seguimiento y evaluación de los procesos educativos para asegurar el recon
Instituto Diversificado "San Luis"
Quieres ser una persona de éxito, estudiando en un ambiente agradable y con personal altamente capacitado. No lo pienses más el Instituto Diversificado "San Luis" te ofrece todo esto y más...
Pesem
El documento describe las cuatro dimensiones del Plan Estratégico Solidario de la Economía Social (PESEM): Proyecto, Educativo, Social y Empresarial. El PESEM es una herramienta de gestión que identifica las necesidades de una organización solidaria a través de procesos participativos. Establece metas y estrategias en cada dimensión para apoyar el desarrollo de la organización y mejorar la calidad de vida de sus asociados.
Presentacion programa
la presentación adjunta contiene información acerca de la misión, visión y valores corporativos del sena
Gstrasoc tema 4.2
Este documento describe las aptitudes necesarias para un gerente social exitoso. Un gerente social debe tener una amplia gama de conocimientos, experiencia, habilidades y actitudes para administrar organizaciones del sector social en un ambiente complejo. Se requiere que tengan competencias funcionales, comportamentales y estudios/experiencia relevantes. Su objetivo principal es guiar a las organizaciones hacia el logro de su misión de una manera eficiente y eficaz que mejore la calidad de vida de las personas.
Informe final de autoevaluación 1
Este documento presenta un resumen del proceso de autoevaluación realizado por la carrera de Administración de Empresas del Instituto Superior San Ignacio de Loyola para su acreditación. El proceso incluyó talleres y encuestas con estudiantes, egresados, empleadores y personal para analizar las fortalezas y debilidades. Con esta información, el comité de acreditación elaboró un informe final con un plan de mejora para subsanar las debilidades detectadas. Finalmente, el informe fue aprobado por los directivos.
Direccionamiento estrategico
El documento presenta la misión, visión, factores claves, valores corporativos y políticas de calidad y responsabilidad social de una empresa de servicios funerarios. Su misión es brindar servicios funerarios de calidad a través de un personal con un alto sentido humano. Su visión es establecer planes funerarios previos para familias en el departamento de Magdalena. Sus valores incluyen responsabilidad, honestidad, transparencia y humanidad.
Comparación de modelos de calidad 1
Este documento compara los modelos de acreditación del CONEAU y ACBSP en Perú. Ambos evalúan la calidad de las instituciones educativas mediante el uso de estándares internacionales y modelos de mejora continua como Deming y Baldrige. El CONEAU acredita instituciones universitarias mientras que ACBSP se especializa en programas de negocios. Cada uno evalúa aspectos como la gestión, procesos académicos y servicios de apoyo, con el objetivo de validar la calidad de los títulos ot
Lic RRHH
El documento presenta la Licenciatura en Recursos Humanos de la Universidad de la Empresa. La licenciatura forma profesionales especialistas en recursos humanos capaces de aplicar sus conocimientos en el ámbito nacional o internacional. El plan de estudios asegura una sólida formación en materias básicas, propias de la profesión y de la especialidad para desempeñarse en gestión de recursos humanos. El cuerpo docente está compuesto por profesionales reconocidos que imparten una enseñanza relevante y aplicable en la práct
Metodología del proyecto educativo social y empresarial pesem
El documento presenta una metodología para el desarrollo de Proyectos Educativos Sociales y Empresariales (PESEM) en el sector cooperativo. La metodología propone realizar una investigación interna y externa para identificar debilidades y fortalezas, y desarrollar un plan estratégico. El PESEM orienta sus acciones a la educación de asociados, la formación de dirigentes y la capacitación de administradores, con el objetivo de promover la productividad y el cumplimiento de la misión y visión de cada cooperativa.
Campaña de difusion
La Universidad Abierta y a Distancia de México (UnADM) ofrece una licenciatura en Gestión y Administración de PyME con el objetivo de formar profesionales capaces de planear, organizar y dirigir empresas pequeñas y medianas aplicando procesos administrativos y de gestión. El plan de estudios dura 4 años y consta de cuatro módulos de dos semestres cada uno. El perfil de egreso capacita a los estudiantes para administrar recursos organizacionales, analizar información financiera y contable, y diseñar e implementar
Presentación curso fatla
Este documento habla sobre la gerencia educativa y su importancia para las instituciones educativas modernas. El objetivo general es formar profesionales de la docencia con habilidades de gerencia educativa para mejorar la calidad de la educación. Los objetivos específicos son analizar las concepciones de la gerencia moderna y desarrollar habilidades de planificación educativa. La evaluación consta de cuatro temas con un 25% cada uno y la nota mínima aprobatoria es del 65%.
Presentación curso fatla
Este documento trata sobre la gerencia educativa. Su objetivo general es formar profesionales de la docencia capaces de mejorar la calidad de la educación a través de procesos administrativos, organizacionales y curriculares vinculados a la gerencia educativa. Sus objetivos específicos son analizar las concepciones sobre la gerencia moderna en instituciones educativas y desarrollar habilidades de planificación educativa para una gerencia efectiva de estas instituciones. El curso se evaluará a distancia a través de internet de forma asincrónica y sinc
Producto
Este documento describe diferentes tipos de calzado, incluyendo casual, deportivo, formal, botas de cuero y zapatillas. Luego, proporciona detalles sobre las características de los zapatos deportivos, como su fabricación generalmente en piel o lona, suelas de goma y opciones de atadura. También discute la satisfacción del cliente y una garantía de 15 días para arreglos.
Twitter
Twitter ha tenido un crecimiento muy acelerado desde su creación. Pero, ¿qué impacto ha tenido en México?
Más contenido relacionado
La actualidad más candente
Formacion profesional integral ii
Este documento presenta el estatuto de la formación profesional del SENA (Servicio Nacional de Aprendizaje) de Colombia. Describe los conceptos, características, principios y procesos de la formación profesional integral que ofrece el SENA, incluyendo la identificación de necesidades, diseño curricular, gestión, evaluación y seguimiento. El estatuto establece el marco doctrinario de la formación profesional del SENA en el contexto económico, político y social colombiano.
Principios y valores de la fpi
El documento describe los objetivos, actividades, principios, valores y características de la unidad de aprendizaje 2 sobre la contextualización de la formación profesional integral en el SENA. El objetivo es identificar, comprender y argumentar las características sociales y productivas del contexto colombiano, los principios y valores del SENA y la formación profesional para el desarrollo de competencias.
Licenciatura en relaciones industriales
Este documento presenta la información básica sobre la Licenciatura en Relaciones Industriales. Su misión es formar profesionales comprometidos con la equidad y el desarrollo de las personas y organizaciones. El perfil de ingreso requiere estudios de nivel medio superior y aprobar un examen de habilidades básicas. El perfil de egreso incluye conocimientos en gestión de recursos humanos, ciencias del comportamiento, y valores como la honestidad y el respeto. Los egresados pueden trabajar en recursos humanos o emprender su propio
1.7 retos a enfrentar en el escenario actual nacional e internacional
El documento discute los retos nacionales e internacionales que enfrentan los administradores industriales en México. A nivel nacional, señala la necesidad de crecimiento económico e industrial, ser más competitivo, fortalecer el mercado interno y generar empleos formales. A nivel internacional, destaca los retos de administrar recursos humanos, formar equipos integrados y enfrentar cambios tecnológicos continuos, considerando también el medio ambiente. Concluye que se necesita un perfil de administrador visionario y
Método ETED ejemplo de aplicación...
Este documento describe la aplicación del método ETED (Empleo Tipo Estudiado en su Dinámica) para analizar las competencias laborales necesarias para diseñar el perfil por competencias de una educadora de educación preprimaria. El método ETED es constructivista y reflexivo, y se basa en el estudio de la actividad laboral. El documento explica la justificación, criterios, competencias, principios y pasos para aplicar el método ETED al caso de la carrera de Magisterio de Educación Preprimaria en la institución I
Semejanzas y Diferencias en Conceptos Administrativos
El documento compara conceptos administrativos entre organizaciones educativas y empresas. Identifica semejanzas y diferencias en conceptos como usuarios, proveedores, competencia, mercado, capacidad financiera, grupos de presión, condiciones socioeconómicas, tecnología, capacidad directiva y de talento humano. Resalta que ambos tipos de organizaciones buscan satisfacer necesidades, pero las instituciones educativas se enfocan en la formación mientras que las empresas en la producción y venta de bienes.
Importancia de la administracion educativa1
El liderazgo y la administración de calidad son factores clave para el éxito de las instituciones educativas. El liderazgo es importante para establecer la dirección y motivar al personal hacia los objetivos de la organización. La administración de calidad se enfoca en mejorar la eficiencia a través de la integración de áreas como servicio al cliente, marketing y producción. Un buen liderazgo y administración permiten la planificación estratégica, gestión, seguimiento y evaluación de los procesos educativos para asegurar el recon
Instituto Diversificado "San Luis"
Quieres ser una persona de éxito, estudiando en un ambiente agradable y con personal altamente capacitado. No lo pienses más el Instituto Diversificado "San Luis" te ofrece todo esto y más...
Pesem
El documento describe las cuatro dimensiones del Plan Estratégico Solidario de la Economía Social (PESEM): Proyecto, Educativo, Social y Empresarial. El PESEM es una herramienta de gestión que identifica las necesidades de una organización solidaria a través de procesos participativos. Establece metas y estrategias en cada dimensión para apoyar el desarrollo de la organización y mejorar la calidad de vida de sus asociados.
Presentacion programa
la presentación adjunta contiene información acerca de la misión, visión y valores corporativos del sena
Gstrasoc tema 4.2
Este documento describe las aptitudes necesarias para un gerente social exitoso. Un gerente social debe tener una amplia gama de conocimientos, experiencia, habilidades y actitudes para administrar organizaciones del sector social en un ambiente complejo. Se requiere que tengan competencias funcionales, comportamentales y estudios/experiencia relevantes. Su objetivo principal es guiar a las organizaciones hacia el logro de su misión de una manera eficiente y eficaz que mejore la calidad de vida de las personas.
Informe final de autoevaluación 1
Este documento presenta un resumen del proceso de autoevaluación realizado por la carrera de Administración de Empresas del Instituto Superior San Ignacio de Loyola para su acreditación. El proceso incluyó talleres y encuestas con estudiantes, egresados, empleadores y personal para analizar las fortalezas y debilidades. Con esta información, el comité de acreditación elaboró un informe final con un plan de mejora para subsanar las debilidades detectadas. Finalmente, el informe fue aprobado por los directivos.
Direccionamiento estrategico
El documento presenta la misión, visión, factores claves, valores corporativos y políticas de calidad y responsabilidad social de una empresa de servicios funerarios. Su misión es brindar servicios funerarios de calidad a través de un personal con un alto sentido humano. Su visión es establecer planes funerarios previos para familias en el departamento de Magdalena. Sus valores incluyen responsabilidad, honestidad, transparencia y humanidad.
Comparación de modelos de calidad 1
Este documento compara los modelos de acreditación del CONEAU y ACBSP en Perú. Ambos evalúan la calidad de las instituciones educativas mediante el uso de estándares internacionales y modelos de mejora continua como Deming y Baldrige. El CONEAU acredita instituciones universitarias mientras que ACBSP se especializa en programas de negocios. Cada uno evalúa aspectos como la gestión, procesos académicos y servicios de apoyo, con el objetivo de validar la calidad de los títulos ot
Lic RRHH
El documento presenta la Licenciatura en Recursos Humanos de la Universidad de la Empresa. La licenciatura forma profesionales especialistas en recursos humanos capaces de aplicar sus conocimientos en el ámbito nacional o internacional. El plan de estudios asegura una sólida formación en materias básicas, propias de la profesión y de la especialidad para desempeñarse en gestión de recursos humanos. El cuerpo docente está compuesto por profesionales reconocidos que imparten una enseñanza relevante y aplicable en la práct
Metodología del proyecto educativo social y empresarial pesem
El documento presenta una metodología para el desarrollo de Proyectos Educativos Sociales y Empresariales (PESEM) en el sector cooperativo. La metodología propone realizar una investigación interna y externa para identificar debilidades y fortalezas, y desarrollar un plan estratégico. El PESEM orienta sus acciones a la educación de asociados, la formación de dirigentes y la capacitación de administradores, con el objetivo de promover la productividad y el cumplimiento de la misión y visión de cada cooperativa.
Campaña de difusion
La Universidad Abierta y a Distancia de México (UnADM) ofrece una licenciatura en Gestión y Administración de PyME con el objetivo de formar profesionales capaces de planear, organizar y dirigir empresas pequeñas y medianas aplicando procesos administrativos y de gestión. El plan de estudios dura 4 años y consta de cuatro módulos de dos semestres cada uno. El perfil de egreso capacita a los estudiantes para administrar recursos organizacionales, analizar información financiera y contable, y diseñar e implementar
Presentación curso fatla
Este documento habla sobre la gerencia educativa y su importancia para las instituciones educativas modernas. El objetivo general es formar profesionales de la docencia con habilidades de gerencia educativa para mejorar la calidad de la educación. Los objetivos específicos son analizar las concepciones de la gerencia moderna y desarrollar habilidades de planificación educativa. La evaluación consta de cuatro temas con un 25% cada uno y la nota mínima aprobatoria es del 65%.
Presentación curso fatla
Este documento trata sobre la gerencia educativa. Su objetivo general es formar profesionales de la docencia capaces de mejorar la calidad de la educación a través de procesos administrativos, organizacionales y curriculares vinculados a la gerencia educativa. Sus objetivos específicos son analizar las concepciones sobre la gerencia moderna en instituciones educativas y desarrollar habilidades de planificación educativa para una gerencia efectiva de estas instituciones. El curso se evaluará a distancia a través de internet de forma asincrónica y sinc
La actualidad más candente (19)
1.7 retos a enfrentar en el escenario actual nacional e internacional
1.7 retos a enfrentar en el escenario actual nacional e internacional
Semejanzas y Diferencias en Conceptos Administrativos
Semejanzas y Diferencias en Conceptos Administrativos
Metodología del proyecto educativo social y empresarial pesem
Metodología del proyecto educativo social y empresarial pesem
Destacado
Producto
Este documento describe diferentes tipos de calzado, incluyendo casual, deportivo, formal, botas de cuero y zapatillas. Luego, proporciona detalles sobre las características de los zapatos deportivos, como su fabricación generalmente en piel o lona, suelas de goma y opciones de atadura. También discute la satisfacción del cliente y una garantía de 15 días para arreglos.
Twitter
Twitter ha tenido un crecimiento muy acelerado desde su creación. Pero, ¿qué impacto ha tenido en México?
Actos Voluntário/Involuntários e Alzheimer
Actos voluntários e reflexos, o descobridor da doença de Alzheimer, Alois Alzheimer, e os sintomas e impacto de Alzheimer no dia-a-dia.
Artebrasil 2013
O documento descreve o programa Arte Brasil, exibido pela emissora Canal Rural. O programa ensina novas técnicas e dicas de artesanato e tem duração de 60 minutos, apresentado de segunda a sexta das 15h às 16h pelo apresentador Rogério Chiaravalli. O público-alvo representa 68% da audiência na parte da tarde e tem poder de decisão sobre mídias.
Projeto campeonato 2013
O documento descreve os Jogos Interclasses que serão realizados na Escola Estadual “Durval Madalena” nos dias 18 e 19 de abril de 2013. As modalidades serão futsal e queimada entre as turmas de 6o a 9o ano. O objetivo é promover a interação entre os alunos e o desenvolvimento de competências esportivas e sociais.
Edital de cursosgestão de pessoas
Este documento anuncia a abertura de inscrições para um curso de capacitação em Gestão de Pessoas oferecido pela Universidade Federal de Campina Grande para servidores técnico-administrativos. O curso terá carga horária de 150 horas distribuídas em três módulos sobre aprendizagem e desenvolvimento, direito administrativo e atendimento ao público. As inscrições ocorrerão entre 20 e 28 de maio e serão selecionadas priorizando a ordem de inscrição e servidores que não estejam matricul
Apresentação club invest garantido2
O documento oferece seis planos de investimento com retornos de 50% em seis meses, variando de R$1.200 a R$15.000 de investimento inicial. Os planos garantem o capital investido e pagam parcelas fixas a cada mês para devolver o valor investido e mais lucro em seis meses.
Estatuto de regras e conduta
O documento apresenta as regras e normas de conduta para membros da guild Fairy Tail no jogo Legends Online. As regras incluem o uso obrigatório do programa RaidCall, respeito à hierarquia da guild, comparecimento obrigatório em guerras, condutas como não usar bots ou vazar informações da guild, e punições por descumprimento das regras.
Muito Scrum Master, Pouco Scrum Team
O documento descreve os papéis de Product Owner, Scrum Master e Time em um projeto Scrum. O Product Owner é responsável pelo ROI e pelas necessidades dos clientes. O Scrum Master protege o time e garante o uso correto do Scrum. O Time é multidisciplinar, auto-gerenciado e produz produtos de valor para o cliente.
Resenha do capítulo temh
No capítulo "A observação histórica", Bloch discute como os historiadores observam o passado através de vestígios como testemunhos, relatos e narrativas, já que não podem experimentar os eventos pessoalmente. Ele argumenta que os historiadores devem questionar criticamente esses vestígios em vez de apenas registrá-los, e destaca as dificuldades em levantar e analisar documentos de forma minuciosa. Bloch conclui que as sociedades precisam organizar melhor os registros do passado para apoiar o trabalho dos hist
Construção do desejo
O documento discute a importância do corpo e sua energia na preservação da função e da vida, contrariamente à tendência de supervalorizar os aspectos psicológicos. Ele argumenta que um corpo é capaz de ter emoções e tomar decisões, como animais, sem necessariamente ter uma organização mental, e que o desejo é consequência da vontade do corpo e o sentido da vida de cada indivíduo.
Mapeamento de clientes
Este documento lista os endereços de vários estabelecimentos localizados nas cidades de Santo André, São Bernardo do Campo e São Caetano do Sul. São listados bares, restaurantes, pizzarias e outros tipos de estabelecimentos com seus respectivos endereços completos.
TÉCNICAS DE APRESENTAÇÃO.
O documento fornece dicas para apresentações efetivas, incluindo falar devagar, não colocar as mãos nos bolsos, usar linguagem corporal, não ler slides, fazer testes prévios e usar exemplos reais. Ele também discute o uso de histórias, cores, fontes e imagens em slides.
Edital nº 4 para soldado Corpo de Bombeiros de MG
Este edital anuncia a abertura de inscrições para um concurso público para preencher 30 vagas no Curso de Formação de Oficiais do Corpo de Bombeiros Militar de Minas Gerais em 2017. O edital define os requisitos para participar, como idade entre 18 e 30 anos, ensino médio completo e aptidão física. Também estabelece as etapas do concurso e informa sobre as inscrições, que poderão ser realizadas exclusivamente online ou presencialmente em locais específicos, entre 4 de
Jornades "Comunicació 3.0 i accessibilitat total". Ponència de David Torres "...
Jornades "Comunicació 3.0 i accessibilitat total". Ponència de David Torres "...Museu Marítim de Barcelona
Este documento resume los resultados de un estudio sobre la accesibilidad de las principales plataformas de redes sociales. El estudio encontró que el nivel de accesibilidad es bajo, con una estrella en el análisis técnico y dos estrellas en la experiencia de usuario. LinkedIn tuvo la mejor puntuación técnica con tres estrellas, mientras que Flickr tuvo la mejor experiencia de usuario con tres estrellas. El criterio con mayores barreras fue el uso de scripts no accesibles. Se recomienda que las plataformas mejoren el cu2do natura
Este documento presenta los Núcleos de Aprendizajes Prioritarios para el área de Ciencias Naturales en el Primer Ciclo de la EGB. En las 3 oraciones resume lo siguiente:
Introduce el desafío de enseñar ciencias naturales para contribuir a la alfabetización científica de los estudiantes. Explica que la ciencia escolar se construye a partir de la ciencia erudita pero se enfoca en los conceptos más relevantes para los estudiantes. Finalmente, propone algunas estrategias didácticas como el uso de situaciones
Historia de uma alma - Santa Terezinha
Este documento é um resumo dos primeiros anos de vida de Santa Teresa de Lisieux, desde seu nascimento até a morte de sua mãe. Ele descreve os primeiros lembranças da Santa de sua infância feliz cercada pelo amor de sua família, especialmente de sua mãe, até o momento em que esta parte para o céu quando a Santa tinha apenas 18 meses de idade.
Resume26546
Este documento resume los principales conceptos sobre la alimentación y nutrición humana. Explica que la alimentación es el proceso de ingestión de alimentos mientras que la nutrición es su transformación en nutrientes. Detalla los diferentes tipos de nutrientes, cómo se utilizan para obtener energía y fabricar proteínas, y las enfermedades relacionadas con una mala alimentación. También describe los métodos para elaborar dietas equilibradas y conservar los alimentos de forma segura.
Rel3-817151-81625
This document describes a laboratory project to simulate a smart kitchen robot. The project involves designing a finite state machine and auxiliary circuits for the robot. The state machine has states like Idle, Cooking, Waiting for Ingredients. Microprogrammed design is used with Moore machine characteristics. Auxiliary circuits control recipe selection, step transitions, display output and motor speed. Block diagrams are provided for the state machine, registers, counters and other logic used.
Destacado (20)
Jornades "Comunicació 3.0 i accessibilitat total". Ponència de David Torres "...
Jornades "Comunicació 3.0 i accessibilitat total". Ponència de David Torres "...
Similar a Gbi[1]
Gbi[1]
El documento describe el programa de Administración de Empresas de UNIMINUTO, el cual está acreditado de alta calidad por el Ministerio de Educación Nacional. El programa se basa en un modelo educativo que fomenta el desarrollo profesional, humano y la responsabilidad social. Se define el perfil de los aspirantes, que deben demostrar características como responsabilidad social, capacidad de liderazgo e interacción, y una mentalidad abierta al cambio. El perfil del egresado es un gestor organizacional con visión prospectiva y capacidad de ej
Propuesta proyecto educativo_programa_administracion_de_empresas
Este documento presenta una propuesta para el programa de Administración de Empresas en la Pontificia Universidad Javeriana Cali. El programa tiene como objetivo formar profesionales éticos capaces de liderar organizaciones de manera competitiva y responsable. El plan de estudios incluye materias fundamentales, un énfasis, opciones complementarias y electivas. Las estrategias pedagógicas incluyen aprendizaje basado en problemas, aprendizaje colaborativo y estudios de caso.
Habilidades gerenciales
Este documento presenta el plan de la asignatura "Énfasis II: Habilidades Gerenciales" que hace parte del programa de Administración de Empresas de la Universidad Popular del Cesar. La asignatura busca desarrollar habilidades gerenciales en los estudiantes a través de casos prácticos, talleres y juegos de roles. El contenido se centra en temas como la naturaleza de la gerencia, las habilidades gerenciales, el liderazgo, y el desarrollo de habilidades personales. La metodología incluye clases
Tecnología comercial y financiera presentación
Este documento presenta la misión, visión y principios de la Universidad Francisco de Paula Santander y del programa de Tecnología Comercial y Financiera. La universidad busca formar profesionales comprometidos con el desarrollo sostenible a través de la docencia, investigación y extensión. El programa forma tecnólogos con integridad e investigación capaces de aprovechar oportunidades económicas y contribuir al desarrollo regional. El modelo pedagógico es dialógico y crítico y promueve el aprendizaje
Proyeccion 2.1 b
Este documento presenta la unidad 2 de una clase sobre proyección personal y profesional. Explica que el propósito de la unidad es considerar alternativas de formación para visualizar oportunidades profesionales. Luego resume los objetivos, misión, visión y políticas de calidad del sistema educativo CONALEP, enfocándose en formar profesionales técnicos a través de un modelo académico de calidad.
Perfil profesional admon
El perfil profesional del egresado de Administración de Empresas de UNIMINUTO lo describe como un gestor organizacional con visión prospectiva y capacidad de ejecución para responder a las necesidades de las organizaciones, crear e innovar modelos de gestión acordes con el desarrollo sostenible y responsabilidad social, y mejorar la calidad de vida de las comunidades. El egresado podrá tomar decisiones organizacionales que fomenten la sostenibilidad y competitividad, gestionar proyectos de impacto social innovadores, e interactuar con sol
Perfil profesional admon
El perfil profesional del egresado de Administración de Empresas de UNIMINUTO describe a un gestor organizacional con visión prospectiva y capacidad de ejecución para responder a las necesidades de las organizaciones, crear e innovar modelos de gestión acordes con el desarrollo sostenible y responsabilidad social, y mejorar la calidad de vida de las comunidades. El egresado podrá tomar decisiones organizacionales que fomenten la sostenibilidad y competitividad, gestionar proyectos de impacto social innovadores, e interactuar con solven
Facultad de ciencias economicas y empresariales USC
La Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la Universidad Santiago de Cali implementará visitas académico-empresariales para sus estudiantes con el fin de establecer una conexión entre la teoría aprendida en el aula y la práctica en empresas. Estas visitas buscan fortalecer las habilidades de los estudiantes y garantizar que ejerzan sus profesiones de manera eficiente y ética. La facultad tiene como misión ofrecer educación superior de calidad en temas económicos, empresariales y
Profesionalizacion administracion
Este documento presenta el programa de Administración de Empresas de una universidad. Su misión es formar profesionales capaces de apoyar el desarrollo de organizaciones mediante el análisis administrativo y estratégico. Su visión es ser la mejor opción para esta formación en el país en 2015. El programa busca que los estudiantes aprendan conceptos administrativos y desarrollen habilidades de toma de decisiones para aplicar en empresas u organizaciones.
Diseño de Unidad Temática con un enfoque por competencias
Este documento describe una unidad temática sobre procesos administrativos para un curso de administración de empresas. La unidad contiene seis temas que desarrollan competencias conceptuales, procedimentales y actitudinales relacionadas con cada una de las funciones administrativas: planeación, organización, dirección, y control. Cada tema explica los saberes esenciales, estrategias didácticas, evidencias de aprendizaje y criterios de evaluación. El objetivo general es que los estudiantes comprendan y apliquen los conceptos básicos de
Maestria en administracion de negocios
El documento describe un programa de Maestría en Administración de Negocios (Executive MBA) ofrecido por la Escuela de Postgrado de la Universidad San Ignacio de Loyola. El programa busca formar directivos con una visión global y conocimientos funcionales integrados para que puedan liderar de manera efectiva en un entorno cambiante. El programa está dirigido a gerentes, empresarios y profesionales con al menos 4 años de experiencia y se enfoca en desarrollar su talento gerencial a través de una enseñanza innovadora los fines de semana
PERFIL PROFESIONAL
El documento describe el perfil profesional del egresado de un programa de Administración de Empresas, destacando su capacidad para la gestión organizacional con visión prospectiva, la creación de modelos de gestión para el desarrollo sostenible y la responsabilidad social, y su habilidad para tomar decisiones, gestionar proyectos, interactuar con clientes, evaluar resultados e innovar ideas de negocio. El egresado podrá desempeñarse como gerente, administrador, consultor, investigador, docente o gestor de proyectos.
Perfil profesional del egresado
El documento describe el perfil profesional de un egresado del programa de Administración de Empresas, destacando su capacidad para gestionar organizaciones de manera sostenible e innovadora y responder a las necesidades de las comunidades, así como para tomar decisiones estratégicas, gestionar proyectos de impacto social, evaluar resultados e incorporar tecnologías a la gestión empresarial. El egresado podrá desempeñarse como gerente, administrador, consultor, investigador, docente o gestor de proyectos.
PERFIL PROFESIONAL
El documento describe el perfil profesional del egresado de un programa de Administración de Empresas, destacando su capacidad para la gestión organizacional con visión prospectiva, la creación de modelos de gestión para el desarrollo sostenible y la responsabilidad social, y las habilidades para tomar decisiones, gestionar proyectos, interactuar con clientes, evaluar resultados e innovar ideas de negocio.
Perfil profesional ética
El documento describe el perfil profesional de un egresado de Administración de Empresas de la Universidad Católica del Norte. Se indica que el egresado tendrá valores cristianos y éticos, competencias digitales y podrá desempeñarse como gerente, director de proyectos, consultor u empresario. También resume los componentes académicos requeridos por el Consejo Profesional de Administración de Empresas para estos programas.
Informacion del programa de mercadeo universidad de los llanos
El documento presenta la misión, visión, perfiles de desempeño y profesional, propósitos, objeto de estudio y líneas de profundización del programa de Mercadeo de la Universidad de los Llanos. Su misión es formar ciudadanos éticos y responsables socialmente mediante un currículo flexible que les permita ser competentes en el sistema de mercadeo. Su visión es ser reconocido a nivel nacional por formar profesionales con calidad e investigación en mercadeo que impacte el desarrollo social sostenible.
Informacion del programa de mercadeo universidad de los llanos
El documento presenta la misión, visión, perfiles de desempeño y profesional, propósitos, objeto de estudio y líneas de profundización del programa de Mercadeo de la Universidad de los Llanos. Su misión es formar ciudadanos éticos y responsables socialmente mediante un currículo flexible e integral que les permita participar en procesos de transformación económica. Su visión es ser reconocido en 2020 por formar profesionales con calidad e investigación que impacten el desarrollo social sostenible.
Trabajo de corpoidea
La Corporación Incubadora de Empresas del Área Andina (C. IDEA) es una organización que capacita a personas en zonas rurales en formulación y gestión de planes de negocio para que puedan crear sus propias empresas. El documento presenta la misión, visión, políticas, valores y productos/servicios de C. IDEA, así como su estructura organizacional y sugerencias para fortalecerse. El objetivo es posicionar a C. IDEA como una de las principales instituciones de emprendimiento en la región a través de la transformación de ideas en
Plan de asignatura Competencias Laborales 2011
El documento presenta los objetivos y metodología de un plan de asignatura sobre competencias laborales. Los objetivos son desarrollar la capacidad de los estudiantes para fortalecer sus competencias laborales generales a través de la observación de procesos productivos reales y establecer vínculos con el sector empresarial. La metodología incluye talleres, videos, exposiciones y socializaciones de proyectos productivos aplicando herramientas de gestión empresarial y trabajo en equipo.
Categorias del talento humano y comepetencias
Este documento discute las relaciones entre el talento humano, la competencia profesional y el ámbito de desempeño. Explica que el talento humano es el capital más importante de una organización. También describe varias competencias clave que un profesional debe desarrollar, como competencias comunicativas, cognitivas e investigativas. Además, enfatiza la importancia de que los profesionales continúen aprendiendo y adaptándose a los cambios a través de la educación continua.
Similar a Gbi[1] (20)
Propuesta proyecto educativo_programa_administracion_de_empresas
Propuesta proyecto educativo_programa_administracion_de_empresas
Facultad de ciencias economicas y empresariales USC
Facultad de ciencias economicas y empresariales USC
Diseño de Unidad Temática con un enfoque por competencias
Diseño de Unidad Temática con un enfoque por competencias
Informacion del programa de mercadeo universidad de los llanos
Informacion del programa de mercadeo universidad de los llanos
Informacion del programa de mercadeo universidad de los llanos
Informacion del programa de mercadeo universidad de los llanos
Último
SEMINARIO PRACTICO DE AJUSTE POR INFLACION CONTABLE.pdf
Dotar de un instrumento para el conocimiento contable de los diferentes ajustes por inflacion que existen
El crédito y los seguros como parte de la educación financiera
El crédito y los seguros, son temas importantes para desarrollar en la ciudadanía capacidades que le permita identificar su capacidad de endeudamiento, los derechos y las obligaciones que adquiere al obtener un crédito y conocer cuáles son las formas de asegurar su inversión.
creditohipotecario del bcrp linnk app02.pptx
Crédito hipotecario en aplicación del ámbito laboral.
Del bcrp
DIM declaracion de importacion de mercancias .pdf
vehiculo importado desde pais extrajero contien documentos respaldados como ser la factura comercial de importacion un seguro y demas tambien indica la partida arancelaria que deb contener este vehículo 3. La importadora PARISBOL TRUCK IMPORT SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA perteneciente a Bolivia, trae desde CHILE , un vehículo Automóvil con un número de ruedas de 6 Número del chasis YV2RT40A0HB828781 De clase tractocamión, con dos puertas . El precio es de 35231,46 dólares, la importadora tiene los siguientes datos para el cálculo de sus costos:
• Flete de $ 1500 por contenedor
• El deducible es de 10 % de la SA y la prima neta de 0.02% de la SA
• ARANCEL DE IMPORTACIÓN 20% • ALMACÉN ADUANERO 1.5%
• DESPACHO ADUANERO 2.1%
• IVA 14.94%
• PERCEPCIÓN 0.3%
• OTROS GASTOS DE IMPORTACIÓN $US
• Derecho de emisión 4.20
• Handling 58 • Descarga 69
• Servicios aduana 30
• Movilización de carga 70.10
• Transporte interno 150
• Gastos operativos 70
• Otros gastos 100 • Comisión agente de 0.05% CIF
GASTOS FINANCIEROS o GASTOS APERTURA DE L/C (0.3 % FOB) o Intereses proveedor $ 1050 CALULAR:
i) El valor FOB
j) hallar la suma asegurada de la mercancía y la prima neta que se debe pagar a la compañía aseguradora, y el valor CIF
k) El total de derechos e impuestos
l) El costo total de importación y el factor
m) El costo unitario de importación de cada alfombra en $us y Bs. (tipo de cambio: Bs.6.85)
BBSC® Impuesto Sustitutivo 2024 Ley de Emergencia
Antes de iniciar el contenido técnico de lo acontecido en materia tributaria estos últimos días de mayo; quisiera referirme a la importancia de una expresión tan sabia aplicable a tantas situaciones de la vida, y hoy, meritoria de considerar en el prefacio del presente análisis -
"no se extraña lo que nunca se ha tenido".
Con esta frase me quiero referir a las empresas que funcionan en las zonas de Iquique y Punta Arenas, acogidas a los beneficios de las zonas francas, y que, por ende, no pagan impuesto de primera categoría. En palabras técnicas estas empresas no mantienen saldos en sus registros SAC, y por ello, este nuevo Impuesto Sustitutivo, sin duda, es una tremenda y gran noticia.
Lo mismo se puede extender a las empresas que por haber aplicado beneficios de reinversión sumado a las ventajas transitorias de la menor tasa de primera categoría pagada; me refiero a las pymes en su mayoría. Han acumulado un monto de créditos menor en su registro SAC.
En estos casos, no es mucho lo que se tiene que perder.
Lo interesante, es que este ISRAI nace desde un pago efectivo de recursos, lo que exigirá a las empresas evaluar muy bien desde su posición financiera actual, y la planificación de esta, en un horizonte de corto plazo, considerar las alternativas que se disponen.
El 15 de mayo de 2024, el Congreso aprobó el proyecto de ley que “crea un Fondo de Emergencia Transitorio por incendios y establece otras medidas para la reconstrucción”, el cual se encuentra en las últimas etapas previo a su publicación y posterior entrada en vigencia.
Este proyecto tiene por objetivo establecer un marco institucional para organizar los esfuerzos públicos, con miras a solventar los gastos de reconstrucción y otras medidas de recuperación que se implementarán en la Región de Valparaíso a raíz de los incendios ocurridos en febrero de 2024.
Dentro del marco de “otras medidas de reconstrucción”, el proyecto crea un régimen opcional de impuesto sustitutivo de los impuestos finales (denominado también ISRAI), con distintas modalidades para sociedades bajo el régimen general de tributación (artículo 14 A de la ley sobre Impuesto a la Renta) y bajo el Régimen Pyme (artículo 14 D N° 3 de la ley sobre Impuesto a la Renta).
Para conocer detalles revisa nuestro artículo completo aquí BBSC® Impuesto Sustitutivo 2024.
Por Claudia Valdés Muñoz cvaldes@bbsc.cl +56981393599
La Comisión europea informa sobre el progreso social en la UE.
Bruselas confirma que el progreso social varía notablemente entre las regiones de la Unión Europea, y que los países nórdicos tienen un desempeño consistentemente mejor que el resto de los Estados miembros.
Desafíos del Habeas Data y las nuevas tecnología enfoque comparado Colombia y...
El artículo aborda los desafíos del Habeas Data en el marco de las Nuevas Tecnologías de la Información y Comunicación (NTIC), comparando las legislaciones de Colombia y España. Desde la Declaración de los Derechos del Hombre en 1948 hasta la implementación del Reglamento General de Protección de Datos (GDPR) en Europa, la protección de la privacidad ha ganado importancia a nivel mundial. El objetivo principal del artículo es analizar cómo las legislaciones de Colombia y España abordan la protección de datos personales, comparando sus enfoques normativos y evaluando la eficacia de sus marcos legales en el contexto de la digitalización avanzada. Se hace uso de un enfoque mixto que combina análisis cualitativo detallado de documentos legales y cuantitativo descriptivo para comparar la prevalencia de ciertos principios en las normativas. Los hallazgos indican que España ha establecido un marco legal robusto y detallado desde 1978, alineándose con las directrices de la UE y el GDPR, mientras que Colombia, aunque ha progresado con leyes como la Ley 1581 de 2012, todavía podría beneficiarse de adoptar aspectos del régimen europeo para mejorar su protección de datos. Este análisis subraya la importancia de las reformas legales y políticas en la protección de datos, crucial para asegurar la privacidad en una sociedad digital y globalizada.
Palabras clave: Avances tecnológicos, Derecho en la era digital, Habeas Data, Marco jurídico y Protección de datos personales.
PMI sector servicios España mes de mayo 2024
Estudio PMI Sector Servicios
El Índice de Actividad Comercial del Sector Servicios subió de 56.2 registrado en abril a 56.9 en mayo, indicando el crecimiento más fuerte desde abril de 2023.
SERVICIOS DIGITALES EN EL PERÚ - LO QUE DEBES SABER-1.pdf
Servicios digitales tratamiento y aspectos tributarios
Último (20)
SEMINARIO PRACTICO DE AJUSTE POR INFLACION CONTABLE.pdf
SEMINARIO PRACTICO DE AJUSTE POR INFLACION CONTABLE.pdf
DERECHO BANCARIO DIAPOSITIVA DE CARATER ESTUDIANTE
DERECHO BANCARIO DIAPOSITIVA DE CARATER ESTUDIANTE
El crédito y los seguros como parte de la educación financiera
El crédito y los seguros como parte de la educación financiera
FERIAS INTERNACIONALES DEL ESTADO PLURINACIONAL BOLIVIA
FERIAS INTERNACIONALES DEL ESTADO PLURINACIONAL BOLIVIA
La Comisión europea informa sobre el progreso social en la UE.
La Comisión europea informa sobre el progreso social en la UE.
Desafíos del Habeas Data y las nuevas tecnología enfoque comparado Colombia y...
Desafíos del Habeas Data y las nuevas tecnología enfoque comparado Colombia y...
SERVICIOS DIGITALES EN EL PERÚ - LO QUE DEBES SABER-1.pdf
SERVICIOS DIGITALES EN EL PERÚ - LO QUE DEBES SABER-1.pdf
Importancia-Seguridad-Social-en-Salud-y-Pensiones.pdf
Importancia-Seguridad-Social-en-Salud-y-Pensiones.pdf
exportacion e importacion de bolivia de productos tradicionales y no tradicic...
exportacion e importacion de bolivia de productos tradicionales y no tradicic...
Gbi[1]
- 1. ADMINISTRACION DE EMPRESAS El programa de Administración de Empresas de UNIMINUTO, está acreditado como Programa de Alta Calidad, otorgado por el Ministerio de Educación Nacional, está soportado por un currículo que da respuesta a las nuevas tendencias del mercado globalizado, que exige la gestión de organizaciones dinámicas abiertas y competitivas, donde la innovación, el emprendimiento, la investigación y el cambio son paradigmas de competitividad.