El documento habla sobre la gestión de recursos humanos 2.0 y cómo las nuevas tecnologías pueden transformar procesos como la contratación, formación, evaluación y desarrollo del personal de una organización mediante el uso de herramientas digitales como videos, redes sociales, evaluaciones y cursos en línea.

1. Gestión de Capital Humano y Nuevas Tecnologías

2. Punto de Partida Conocimiento duro …. Conocimiento blando Inmigrantes digitales …. Nativos digitales Bases de datos Productividad …. Rentabilidad Patito feo!!!

3. Punto de Partida

4. Punto de Partida

5. Punto de Partida Desarrollos a Medida Excel Papel

6. Hacia dónde van??? Identificación de Potencial Potencial Rendimiento

7. Hacia dónde van??? Comunidad Informes Interacción Integración Cero papel Rentabilidad Productividad Marketing Generación de Valor

8. RRHH 2.0 RRHH 2.0 es un modelo de gestión del talento humano que permite trasladar al mundo empresarial los principios básicos de interacción, integración, colaboración, información, síntesis y capacidad de generar impactos en todos los agentes involucrados en la ecuación del diario hacer de nuestras organizaciones.

9. Centro de Desarrollo Corporativo RRHH 2.0 Equipo de Trabajo Comunidad

10. RRHH 2.0 Networking 2.0 Gestión de red de contactos Videos de auto presentación Filtros de búsqueda en la Comunidad Gestión de mensajería (SMS, MMS, email) Actualización automatizada de información de contactos Trabajo colaborativo Generación de nuevos canales de comunicación Gestión de Micro Comunidades (Knowledge Management) Calificación de Reputación y Valía del Contacto Video Knowledge Managament System WebTV

11. RRHH 2.0 Networking 2.0 Comunidad Viralidad Visibilidad Gratis!!!!

12. RRHH 2.0 Gestión de Ofertas Videos de Reclutamiento Videos de auto presentación Gestión de CV Recomendación de contactos para cubrir vacantes Sistema de Pago por recomendaciones Gestión de Evaluaciones (Competencias, aptitudes, In tray, idiomas,..) Gestión de perfiles Gestión de entrevistas Killer Questions Gestión de Comunicación SMS / Email Recruitment 2.0 Gestión de ofertas Videos de reclutamiento Gestión de CV’s

13. RRHH 2.0 Caso Práctico: Contratación Nuevo Empleado

14. RRHH 2.0 Gestión de Evaluaciones Evaluaciones de Desempeño Clima Organizacional Feedback Gestión de Encuestas Gestión de Comunicación SMS / Email Alertas y Notificaciones Evaluación Competencias Conocimientos Simulaciones Feedback Clima Laboral Desempeño

16. Gestión de Practicantes / Becarios Inducción Tutelas Evaluación Convenios Foros Gestión de Ofertas Flujogramas de Aprobación Proceso de inducción e-Tutelas Gestión de Presupuestos Gestión de Foros Gestión de Convenios Evaluaciones de Prácticas Alertas y Notificaciones RRHH 2.0

17. Desarrollo Formación Coaching Compromiso Sucesión Plan de Carrera Identificación RRHH 2.0

18. Desarrollo RRHH 2.0

19. Formación Presencial + On Line Informes grupales Informes individuales Estadísticas Rutas de desarrollo Acciones Ranking Proveedores .... Datos cursos disponibles Ficha técnica disponibles Evaluación de cursos Solicitar Plaza Sugerencias Desarrollo RRHH 2.0

20. Coaching !!! Tutores Administradores Empleados On Line Presencial RRHH 2.0

21. Retribución Compensación Simulaciones Hiring Bonus Golden Parachutes RRHH 2.0

22. Informes de Gestión Reportes Monitorización Análisis Notificaciones RRHH 2.0

23. RRHH 2.0

24. RRHH 2.0

25. SMS* E-mail Panel de Mensajes RRHH 2.0

26. Más Interactividad !!! RRHH 2.0 WebCast WebTV

28. www.jpval.com [email_address] Gabriel Pereira 3277 Piso 7 11300 Montevideo Uruguay +598 2 708 0378 095 456085