Carlos Encinas es un Ingeniero en Informática y Director de Calidad y Recursos Humanos con más de 20 años de experiencia en el sector de tecnologías de la información. Actualmente busca nuevos retos profesionales y colabora con una asociación de evaluación de gestión. Su experiencia incluye la implantación de sistemas de gestión de calidad y medioambientales certificados, así como el liderazgo de equipos de calidad, recursos humanos y mejora continua.
Quality and HR Manager in IT sector (Looking For New Challenges).
Bilbao y alrededores / Servicios y Tecnologías de la Información.
Interés en crecer y evolucionar junto a empresas tecnológicas con un compromiso firme de avanzar hacia la excelencia en la gestión, teniendo como uno de sus grandes pilares las personas de la organización.
Quality and HR Manager in IT sector (Looking For New Challenges) Bilbao y alrededores / Servicios y Tecnologías de la Información Interés en crecer y evolucion...
Quality and HR Manager in IT sector (Looking For New Challenges).
Bilbao y alrededores / Servicios y Tecnologías de la Información.
Interés en crecer y evolucionar junto a empresas tecnológicas con un compromiso firme de avanzar hacia la excelencia en la gestión, teniendo como uno de sus grandes pilares las personas de la organización.
Quality and HR Manager in IT sector (Looking For New Challenges) Bilbao y alrededores / Servicios y Tecnologías de la Información Interés en crecer y evolucion...
En la búsqueda de complementar nuevos proyectos laborales, académicos, consultoría y asesoría técnica.
Incluyendo, los negocios del tipo B2B (de Empresa a Empresa) y la Docencia de Nivel Técnico Profesional de Liceo Comercial y la Educación Superior.
Facilitador SENCE con 73 Registros en REUF a la FECHA.
Disponible para Regiones.
10 minutes about of me, visual resume , it all started more than 20 years ago in Project Management practices. I'm proactive and creative, think projects and software is made by people, not by resources. So, I believe in teamwork and collective intelligence.
Gestion Capital Humano y nuevas tecnologíasguest9ec298
Conferencia dictada por el Lic. Hermes Ruiz Rincón de JP Val (España) en la Universidad ORT Uruguay.
La conferencia fue organizada por la firma uruguaya C&R Consultoría Organizacional.
C&R invitó al Lic. Ruiz a visitar Uruguay para comenzar a transitar en nuestro país un camino conjunto en lo relativo a RRHH 2.0.
Short description of the main services FeedBackGround offered to the IT Business in order to improve their operations and the efficiency of their performance
Argentina | Diplomado en Call Center & Contact Center Managementelcontact.com
Toda la información sobre la 19° Edición del Diplomado en Call Center & Contact Center Management que se realizará desde mayo en la Universidad de Belgrano.
Solicita más información en http://inscripciones.ub.edu.ar/cursos/elcontact
Lavalle 485 (C1047AAI) Buenos Aires - educacion.continua@ub.edu.ar
La calidad de los sistemas de información se puede contemplar como una disciplina más de la Ingeniería de Software y el principal instrumento para garantizar la calidad de las aplicaciones es sin lugar a dudas el Plan de Calidad el cual se debe basar en normas o estándares genéricos y procedimientos particulares que pueden variar de acuerdo a la organización; pero lo importante es que estén escritos, personalizados, adaptados a los procesos propios, y lo más importante es que sean cumplidos a cabalidad.
Los continuos avances de la tecnología han propiciado la evolución de los sistemas a aplicaciones cada vez más complejas en términos de estructura, funcionalidad e interfaz.
La comunidad de Ingeniería de Software reconoce que las aplicaciones web poseen características que las diferencian de las tradicionales; estas características se deben al tamaño y complejidad de las aplicaciones, el carácter multidisciplinario del equipo de desarrollo, tiempo de entrega del proyecto, requerimientos, etc. Dichas características hacen que los procesos, modelos y métricas existentes para evaluar la calidad tengan que ser adaptados por consecuencia lógica de los cambios en las nuevas tecnologías.
La importancia de implementar estándares de calidad en los sistemas de información es asegurar que: satisfaga los requerimientos del negocio, disminuir los retrasos en la entrega, no exceda el presupuesto original, sea funcional, tenga alto grado de usabilidad, tenga alto rendimiento, y disminuyan el grado de fallas e incrementar el grado de confianza en las aplicaciones y marca o empresa que los desarrolla.
De acuerdo a lo anterior, podemos inferir que el análisis de requerimientos es la base de las métricas de calidad.
La calidad de los sistemas de información se puede contemplar como una disciplina más de la Ingeniería de Software y el principal instrumento para garantizar la calidad de las aplicaciones es sin lugar a dudas el Plan de Calidad el cual se debe basar en normas o estándares genéricos y procedimientos particulares que pueden variar de acuerdo a la organización; pero lo importante es que estén escritos, personalizados, adaptados a los procesos propios, y lo más importante es que sean cumplidos a cabalidad.
Los continuos avances de la tecnología han propiciado la evolución de los sistemas a aplicaciones cada vez más complejas en términos de estructura, funcionalidad e interfaz.
La comunidad de Ingeniería de Software reconoce que las aplicaciones web poseen características que las diferencian de las tradicionales; estas características se deben al tamaño y complejidad de las aplicaciones, el carácter multidisciplinario del equipo de desarrollo, tiempo de entrega del proyecto, requerimientos, etc. Dichas características hacen que los procesos, modelos y métricas existentes para evaluar la calidad tengan que ser adaptados por consecuencia lógica de los cambios en las nuevas tecnologías.
La importancia de implementar estándares de calidad en los sistemas de información es asegurar que: satisfaga los requerimientos del negocio, disminuir los retrasos en la entrega, no exceda el presupuesto original, sea funcional, tenga alto grado de usabilidad, tenga alto rendimiento, y disminuyan el grado de fallas e incrementar el grado de confianza en las aplicaciones y marca o empresa que los desarrolla.
En la búsqueda de complementar nuevos proyectos laborales, académicos, consultoría y asesoría técnica.
Incluyendo, los negocios del tipo B2B (de Empresa a Empresa) y la Docencia de Nivel Técnico Profesional de Liceo Comercial y la Educación Superior.
Facilitador SENCE con 73 Registros en REUF a la FECHA.
Disponible para Regiones.
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Gestion Capital Humano y nuevas tecnologíasguest9ec298
Conferencia dictada por el Lic. Hermes Ruiz Rincón de JP Val (España) en la Universidad ORT Uruguay.
La conferencia fue organizada por la firma uruguaya C&R Consultoría Organizacional.
C&R invitó al Lic. Ruiz a visitar Uruguay para comenzar a transitar en nuestro país un camino conjunto en lo relativo a RRHH 2.0.
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Toda la información sobre la 19° Edición del Diplomado en Call Center & Contact Center Management que se realizará desde mayo en la Universidad de Belgrano.
Solicita más información en http://inscripciones.ub.edu.ar/cursos/elcontact
Lavalle 485 (C1047AAI) Buenos Aires - educacion.continua@ub.edu.ar
La calidad de los sistemas de información se puede contemplar como una disciplina más de la Ingeniería de Software y el principal instrumento para garantizar la calidad de las aplicaciones es sin lugar a dudas el Plan de Calidad el cual se debe basar en normas o estándares genéricos y procedimientos particulares que pueden variar de acuerdo a la organización; pero lo importante es que estén escritos, personalizados, adaptados a los procesos propios, y lo más importante es que sean cumplidos a cabalidad.
Los continuos avances de la tecnología han propiciado la evolución de los sistemas a aplicaciones cada vez más complejas en términos de estructura, funcionalidad e interfaz.
La comunidad de Ingeniería de Software reconoce que las aplicaciones web poseen características que las diferencian de las tradicionales; estas características se deben al tamaño y complejidad de las aplicaciones, el carácter multidisciplinario del equipo de desarrollo, tiempo de entrega del proyecto, requerimientos, etc. Dichas características hacen que los procesos, modelos y métricas existentes para evaluar la calidad tengan que ser adaptados por consecuencia lógica de los cambios en las nuevas tecnologías.
La importancia de implementar estándares de calidad en los sistemas de información es asegurar que: satisfaga los requerimientos del negocio, disminuir los retrasos en la entrega, no exceda el presupuesto original, sea funcional, tenga alto grado de usabilidad, tenga alto rendimiento, y disminuyan el grado de fallas e incrementar el grado de confianza en las aplicaciones y marca o empresa que los desarrolla.
De acuerdo a lo anterior, podemos inferir que el análisis de requerimientos es la base de las métricas de calidad.
La calidad de los sistemas de información se puede contemplar como una disciplina más de la Ingeniería de Software y el principal instrumento para garantizar la calidad de las aplicaciones es sin lugar a dudas el Plan de Calidad el cual se debe basar en normas o estándares genéricos y procedimientos particulares que pueden variar de acuerdo a la organización; pero lo importante es que estén escritos, personalizados, adaptados a los procesos propios, y lo más importante es que sean cumplidos a cabalidad.
Los continuos avances de la tecnología han propiciado la evolución de los sistemas a aplicaciones cada vez más complejas en términos de estructura, funcionalidad e interfaz.
La comunidad de Ingeniería de Software reconoce que las aplicaciones web poseen características que las diferencian de las tradicionales; estas características se deben al tamaño y complejidad de las aplicaciones, el carácter multidisciplinario del equipo de desarrollo, tiempo de entrega del proyecto, requerimientos, etc. Dichas características hacen que los procesos, modelos y métricas existentes para evaluar la calidad tengan que ser adaptados por consecuencia lógica de los cambios en las nuevas tecnologías.
La importancia de implementar estándares de calidad en los sistemas de información es asegurar que: satisfaga los requerimientos del negocio, disminuir los retrasos en la entrega, no exceda el presupuesto original, sea funcional, tenga alto grado de usabilidad, tenga alto rendimiento, y disminuyan el grado de fallas e incrementar el grado de confianza en las aplicaciones y marca o empresa que los desarrolla.
1. CV Carlos Encinas Mar.2016 Pg. 1 de 3
Carlos Encinas Prieto
Quality and HR Manager in IT sector (Looking For New Challenges)
Bilbao y alrededores / Servicios y Tecnologías de la Información
+34 653 72 32 06
cencinasprieto@gmail.com
es.linkedin.com/n/carlosencinasprieto/
Datos Personales
DNI: 30609826T
Situación Actual
En formación y aprendizaje activo y búsqueda de nuevos Retos.
Colaborando en actividades del Club de Evaluación en Gestión Avanzada de EUSKALIT.
Desde Julio 2001 hasta la Jun-2013 Director de Calidad y Recursos Humanos de Bilbomática S.A. (Consultoría e
Ingeniería de Software), añadiéndose en 2012 la Dirección de Medio Ambiente.
Intereses
Crecer y evolucionar junto a empresas tecnológicas con un compromiso firme de avanzar hacia la excelencia en
la gestión, teniendo como uno de sus grandes pilares las personas de la organización.
Valor diferencial
Conocimiento y experiencia en profundidad del negocio del sector tecnológico, desde los procesos productivos y
de apoyo, hasta los procesos estratégicos relacionados con la alta dirección.
En esta época de cambio continuo, estoy convencido de que la creatividad, la innovación, el compromiso y la
apuesta por la competitividad son algunos de los valores que han de estar presente en las organizaciones
ganadoras.
SI ME QUIERES CONOCER MEJOR, CONTACTA PERSONALMENTE CONMIGO O VISITA MI PERFIL PROFESIONAL EN
es.linkedin.com/in/carlosencinasprieto
Datos Académicos
- Ingeniero Superior en Informática por la Universidad del País Vasco (1991)
- Miembro del Club de Evaluación en Gestión Avanzada de EUSKALIT (Desde 2004)
Trayectoria Profesional
Periodo Empresa Cargos
2012 - 2013 BILBOMÁTICA,S.A. Director de Calidad, Medio Ambiente y RRHH
2004 - Actualidad EUSKALIT Miembro del Club de Evaluación en Gestión Avanzada de EUSKALIT
2001 - 2012 BILBOMÁTICA,S.A. Director de Calidad y Recursos Humanos
2000 - 2001 BILBOMÁTICA,S.A. Responsable de Calidad
1998 - 2000 BILBOMÁTICA,S.A. Jefe de Proyectos
1997 - 1998 BILBOMÁTICA,S.A. Analista Funcional
1995 - 1997 BILBOMÁTICA,S.A. Analista Técnico
1994 - 1994 Proyecto Empresarial Analista Programador
1993 - 1993 Nova arquitectura Analista Programador
1991 - 1992 CET S.L. Programador
2. CV Carlos Encinas Mar.2016 Pg. 2 de 3
Experiencia Profesional
Logros obtenidos en Dirección de Calidad. (Liderando un equipo de 5-10 personas)
Implantación y Certificación del Sistema de Gestión de Bilbomatica conforme al Modelo de Calidad de Software
CMMI Nivel 3. (Sep-2012 a Jun-2013)
Implantación y Certificación de un Sistema de Gestión Ambiental en Bilbomática según la Norma UNE-EN ISO
14001:2004 (Ene a Ago-2012).
Implantación formal del Proceso de Mejora Continua en Bilbomatica, como miembro del equipo de Dirección
Estratégica, identificando, definiendo, creando y formando a todos los empleados que forman parte de los
distintos equipos de este proceso (EMC, EPR`s, EFIs, ETMs, May-2009) consolidando la figura de Líder del Equipo
de Mejora Continua de Bilbomatica.
Implantación/adaptación del Sistema de la Calidad de Bilbomática según la Norma UNE-EN ISO 9001:2008 (Mar-
2009)
Implantación y Certificación del Sistema de Gestión de Bilbomatica conforme al Modelo de Calidad de Software
CMMI Nivel 2. (Sep-2007 a May-2009)
Implantación en Bilbomática de la Gestión por Procesos. (año 2003)
Implantación y Certificación del Sistema de Gestión de la Calidad de Bilbomática según la Norma UNE-EN ISO
9001:2000 (año 2003).
Implantación del Sistema de Gestión de Proyectos de Bilbomática según la metodología Métrica V3.
Logros obtenidos en la Dirección de Recursos Humanos. (Gestionando un equipo de 1-2 personas)
Implantación de la Carrera Profesional en Bilbomatica, con base en la Gestión por Competencias y la Evaluación
del Desempeño.
Estabilización y crecimiento de la plantilla, pasando de una plantilla media de 255 personas en el 2005 a 355 en
el 2013, contribuyendo al incremento de la facturación de la compañía de una forma notable.
Impartición de 60-70 Acciones Formativas al año y obtención de Certificaciones en áreas estratégicas para
atender las necesidades/demandas del mercado (Microsoft, ITIL, PMP, Java, Scrum, Testing,…)
Nota: En caso de interés, puedo aportar más información acerca de las funciones desempeñadas en Dirección de
Calidad y en Dirección de Recursos Humanos.
Área de Desarrollo de Software
Experiencia de más de 18 años en la Dirección, Análisis, Desarrollo e Implantación de aplicaciones Informáticas de
Gestión de acuerdo a la Metodología y Sistema de Calidad definido por la Empresa, Consultoría y Auditoría en diversas
áreas tanto de la Empresa Privada; Centros Académicos, Aseguradoras (CASER) como del Sector Público;
Administración Local (Centro de Informática Municipal de San Sebastián), Sanidad (Osakidetza, Hospital Universitario
Gregorio Marañon), Administración Autonómica (EJIE, Gobierno Vasco), Administración Publica Estatal (Comisión
Nacional de la Energía).
Herramientas utilizadas Aplicaciones Internas Desarrolladas
- Plataformas: Cliente/Servidor, Internet/Intranet.
- Sistemas Operativos: Windows NT, 3.11, 9x, 2000, XP.
- Bases de Datos: Relacionales; Oracle, SQL Server, DB2 UDB, Access.
- Lenguajes: ASP, HTML, Visual Basic, C++, Sql Windows.
- Metodologías: Bilbométodo que es una adaptación de Métrica V.3.1.
- Action Manager
- Formación
- Who Is Who
- Planifi
- Intranet
- Gestión de Proyectos (Partes)
- Gestión de la Configuración
- Gestión de Tareas (PU)
3. CV Carlos Encinas Mar.2016 Pg. 3 de 3
Formación Complementaria
Amplia y continua formación en ámbitos de calidad (ISO 9001, EFQM, CMMI), gestión (Dirección y Gestión de
Recursos Humanos, Liderazgo), negocio (Métrica V3) y tecnología.
Cursos específicos desde el año 2010
[2016] Cómo Ser Más Productivo - Aplicaciones, Métodos y Hábitos que te ayudarán a conseguirlo
[2016] Workshops de Creatividad, Estrategia e Innovación
[2016] Conoce La Reputación Online De Tu Negocio
[2016] Kaixoworld - Foro de Profesionales Front-End
[2016] Arduino ¡Estoy Entusiasmado!
[2015] Medición Integrada Digital Mediante Cuadros de Mando
[2015] 50 Consejos Clave para Redes Sociales
[2015] Gestión Ágil de Proyectos IT con Equipos Autoorganizados
[2015] Gestión de Personas en Equipos Multidisciplinares
[2014] Redes Sociales: LinkedIn, Twitter, Facebook
[2014] Creatividad. Estrategias y Técnicas para Innovar en la Empresa
[2014] Gestión de Personas en Organizaciones Tecnológicas
[2014] Posicionamiento de tu Web SEO y SMO
[2014] Google Calendar, Drive, Site – Netvives, Hootsuite, Evernote, Mailchimp, …
[2014] Nuevo Modelo De Gestión Avanzada (Estrategia, Clientes, Personas, Sociedad, Innovación, Resultados)
[2013] Dirección Medioambiental
[2013] Modelo de Excelencia de la EFQM – (Euskalit)
[2012] Sistemas de Gestión Ambiental ISO 14001
[2012] Introduction to Capability Maturity Model Integration (CMMI) V1.3 (ESI-Tecnalia)
[2012] ITIL Foundation V3
[2011] Metodologías Ágiles (SCRUM)
[2011] Gestión de Proyectos aplicando los Fundamentos de PMBok
[2011] Internet 2011 –Lo que conocías, ya es historia.
[2011] Curso Básico de Marketing Digital
[2010] Reclutamiento y Selección 2.0
“Como Sacar Provecho a las Redes Sociales en Selección de Personal: Reclutamiento 2.0”
[2010] Habilidades Directivas
[2010] Sistemas de Gestión de la Calidad ISO 9001:2008
[2010] Productividad: Horas Extra para tu vida, No para tu trabajo
[2010] PDF Accesibles
[2010] Modelo de Mejora de los Procesos de Software CMMI (2007-2010)
- MSPI (Gestión de Mejora de Procesos Software)
- PP & PMC (Project Planning & Project Monitoring and Control)
- REQM (Requirements Management)
- CM (Configuration Management)
- PPQA (Process and Product Quality Assurance)
- MA- (Measurement and Analysis)
- ESTIMACIONES
Nota: En caso de interés, puedo aportar más información acerca de la formación realizada antes del año 2010