SlideShare una empresa de Scribd logo

Atracción y Retención del Talento DBAccess V01

•Descargar como PPT, PDF•
•
La Red DBAccess
La Red DBAccess

Este documento resume las estrategias de una empresa de tecnología de la información para atraer y retener talento. La empresa se estableció en 1988 y ofrece servicios de TI a clientes en 15 países desde oficinas en varias ciudades. Para retener el talento, la empresa crea un ambiente de trabajo basado en la confianza, el aprendizaje continuo y el enfoque en los resultados en lugar de las horas trabajadas. Para atraer el talento, la empresa se asocia con universidades, identifica nichos de mercado y mide las causas de rot

Tecnología
1 de 7
Atracción y Retención del Talento Leticia Orta Líder de Gestión de Talento en Red DBAccess
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Nosotros
¿Cómo retener el talento? ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Reteniendo el talento ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
¿Cómo atraer el talento? ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[email_address] + 1 (312) 224.8358 +58 (212) 761.9206 www.dbaccess.com Para mayor información sobre la gestión del talento en nuestra organización, por favor contáctenos a través de: ¡Talento DBAccess!
¡Gracias por su atención!

Recomendados

Rotación y retención estrategias para fidelizar al colaborador
Rotación y retención estrategias para fidelizar al colaboradorRotación y retención estrategias para fidelizar al colaborador
Rotación y retención estrategias para fidelizar al colaboradorElizabeth Ontaneda
 
Webinar gestión y retención del talento v 1 1
Webinar gestión y retención del talento v 1 1Webinar gestión y retención del talento v 1 1
Webinar gestión y retención del talento v 1 1Quint Wellington Redwood Iberia
 
Retención Del Talento
Retención Del TalentoRetención Del Talento
Retención Del TalentoJuan Carlos Fernández
 
Estrategias para la retención de Talento
Estrategias para la retención de TalentoEstrategias para la retención de Talento
Estrategias para la retención de TalentoYessie Ferrer
 
Identificación, Atracción y Retención del Talento
Identificación, Atracción y Retención del TalentoIdentificación, Atracción y Retención del Talento
Identificación, Atracción y Retención del TalentoAlvaro Irigoitia Romero
 
RRHH, Talento y Ventaja Humana
RRHH, Talento y Ventaja HumanaRRHH, Talento y Ventaja Humana
RRHH, Talento y Ventaja HumanaAlvaro Irigoitia Romero
 
RR.HH Estrategias Retención
RR.HH Estrategias RetenciónRR.HH Estrategias Retención
RR.HH Estrategias RetenciónCoky Garcia
 
Gestión Estratégica de Talento
Gestión Estratégica de Talento Gestión Estratégica de Talento
Gestión Estratégica de Talento Fabrica de Ventas
 

Recomendados

Rotación y retención estrategias para fidelizar al colaborador
Rotación y retención estrategias para fidelizar al colaboradorRotación y retención estrategias para fidelizar al colaborador
Rotación y retención estrategias para fidelizar al colaboradorElizabeth Ontaneda
 
Webinar gestión y retención del talento v 1 1
Webinar gestión y retención del talento v 1 1Webinar gestión y retención del talento v 1 1
Webinar gestión y retención del talento v 1 1Quint Wellington Redwood Iberia
 
Retención Del Talento
Retención Del TalentoRetención Del Talento
Retención Del TalentoJuan Carlos Fernández
 
Estrategias para la retención de Talento
Estrategias para la retención de TalentoEstrategias para la retención de Talento
Estrategias para la retención de TalentoYessie Ferrer
 
Identificación, Atracción y Retención del Talento
Identificación, Atracción y Retención del TalentoIdentificación, Atracción y Retención del Talento
Identificación, Atracción y Retención del TalentoAlvaro Irigoitia Romero
 
RRHH, Talento y Ventaja Humana
RRHH, Talento y Ventaja HumanaRRHH, Talento y Ventaja Humana
RRHH, Talento y Ventaja HumanaAlvaro Irigoitia Romero
 
RR.HH Estrategias Retención
RR.HH Estrategias RetenciónRR.HH Estrategias Retención
RR.HH Estrategias RetenciónCoky Garcia
 
Gestión Estratégica de Talento
Gestión Estratégica de Talento Gestión Estratégica de Talento
Gestión Estratégica de Talento Fabrica de Ventas
 
Retencion personal
Retencion personal Retencion personal
Retencion personal UNAM Facultad de Contaduría, Administración e Informática
 
Identificación y valoración del potencial de RH
Identificación y valoración del potencial de RHIdentificación y valoración del potencial de RH
Identificación y valoración del potencial de RHJuan Carlos Fernández
 
Desarrollo De Talentos
Desarrollo De TalentosDesarrollo De Talentos
Desarrollo De Talentoscirculocapacitacion
 
Talento humano introducción
Talento humano introducciónTalento humano introducción
Talento humano introducciónIngrid Rodríguez Chokewanca
 
Inversion y resultados del capital humano.
Inversion y resultados del capital humano. Inversion y resultados del capital humano.
Inversion y resultados del capital humano. getorres
 
Mapa conceptual CAPITAL HUMANO
Mapa conceptual CAPITAL HUMANOMapa conceptual CAPITAL HUMANO
Mapa conceptual CAPITAL HUMANOJOELVISBARCENAS
 
Gestion del talento humano en las organizaciones porf. duilio aranda ipince
Gestion del talento humano en las organizaciones porf. duilio aranda ipinceGestion del talento humano en las organizaciones porf. duilio aranda ipince
Gestion del talento humano en las organizaciones porf. duilio aranda ipinceJose Luis UNACV llanqui flores
 
Talento humano y Desarollo Organizacional
Talento humano y Desarollo Organizacional Talento humano y Desarollo Organizacional
Talento humano y Desarollo Organizacional Ymaya Jorge
 
Repaso de los contenidos a evaluar del primer parcial del i semestre gestion ...
Repaso de los contenidos a evaluar del primer parcial del i semestre gestion ...Repaso de los contenidos a evaluar del primer parcial del i semestre gestion ...
Repaso de los contenidos a evaluar del primer parcial del i semestre gestion ...LISBETHSARAIMALDONAD1
 
Ppt.03 TALENTO HUMANO
Ppt.03 TALENTO HUMANOPpt.03 TALENTO HUMANO
Ppt.03 TALENTO HUMANOespinozaeudosia695
 
Administración del Capital Humano
Administración del Capital HumanoAdministración del Capital Humano
Administración del Capital HumanoBaruch Ramos
 
Gestión del talento humano expo
Gestión del talento humano expoGestión del talento humano expo
Gestión del talento humano expoCarlos Felipe Castillo Becerra
 
Introducción gestión del talento humano i
Introducción gestión del talento humano iIntroducción gestión del talento humano i
Introducción gestión del talento humano iIngrid Rodríguez Chokewanca
 
Gestion del-talento-humano-chiavenato
Gestion del-talento-humano-chiavenatoGestion del-talento-humano-chiavenato
Gestion del-talento-humano-chiavenatoLourdes Mieles
 
Clase10 (MáS Talento)2
Clase10 (MáS Talento)2Clase10 (MáS Talento)2
Clase10 (MáS Talento)2Claudio Sebastian Ortiz
 
El Mapa de tu Talento Arancha Ruiz
El Mapa de tu Talento Arancha RuizEl Mapa de tu Talento Arancha Ruiz
El Mapa de tu Talento Arancha RuizArancha Ruiz Bachs
 
Potencial Humano
Potencial HumanoPotencial Humano
Potencial HumanoJuan Carlos Fernández
 
Administracion del talento humano 1
Administracion del talento humano 1Administracion del talento humano 1
Administracion del talento humano 1Katty Machado Morocho
 
New gestion i
New gestion iNew gestion i
New gestion iiglesiasnarro
 
UAT. Calpulalpan Tlax. Administración del capital humano
UAT. Calpulalpan Tlax. Administración del capital humanoUAT. Calpulalpan Tlax. Administración del capital humano
UAT. Calpulalpan Tlax. Administración del capital humanoUNIVERSIDAD AUTONOMA DEL ESTADO DE HIDALGO
 
Cmmi jorge alberto romero lomeli
Cmmi jorge alberto romero lomeliCmmi jorge alberto romero lomeli
Cmmi jorge alberto romero lomeliJorge Romero
 
DBAccess Servicios de Usabilidad Meca 2.0 Laboratorio Creativo
DBAccess Servicios de Usabilidad Meca 2.0 Laboratorio CreativoDBAccess Servicios de Usabilidad Meca 2.0 Laboratorio Creativo
DBAccess Servicios de Usabilidad Meca 2.0 Laboratorio CreativoLa Red DBAccess
 

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Identificación y valoración del potencial de RH
Identificación y valoración del potencial de RHIdentificación y valoración del potencial de RH
Identificación y valoración del potencial de RHJuan Carlos Fernández
 
Inversion y resultados del capital humano.
Inversion y resultados del capital humano. Inversion y resultados del capital humano.
Inversion y resultados del capital humano. getorres
 
Mapa conceptual CAPITAL HUMANO
Mapa conceptual CAPITAL HUMANOMapa conceptual CAPITAL HUMANO
Mapa conceptual CAPITAL HUMANOJOELVISBARCENAS
 
Gestion del talento humano en las organizaciones porf. duilio aranda ipince
Gestion del talento humano en las organizaciones porf. duilio aranda ipinceGestion del talento humano en las organizaciones porf. duilio aranda ipince
Gestion del talento humano en las organizaciones porf. duilio aranda ipinceJose Luis UNACV llanqui flores
 
Talento humano y Desarollo Organizacional
Talento humano y Desarollo Organizacional Talento humano y Desarollo Organizacional
Talento humano y Desarollo Organizacional Ymaya Jorge
 
Repaso de los contenidos a evaluar del primer parcial del i semestre gestion ...
Repaso de los contenidos a evaluar del primer parcial del i semestre gestion ...Repaso de los contenidos a evaluar del primer parcial del i semestre gestion ...
Repaso de los contenidos a evaluar del primer parcial del i semestre gestion ...LISBETHSARAIMALDONAD1
 
Administración del Capital Humano
Administración del Capital HumanoAdministración del Capital Humano
Administración del Capital HumanoBaruch Ramos
 
Gestion del-talento-humano-chiavenato
Gestion del-talento-humano-chiavenatoGestion del-talento-humano-chiavenato
Gestion del-talento-humano-chiavenatoLourdes Mieles
 
El Mapa de tu Talento Arancha Ruiz
El Mapa de tu Talento Arancha RuizEl Mapa de tu Talento Arancha Ruiz
El Mapa de tu Talento Arancha RuizArancha Ruiz Bachs
 

La actualidad más candente (20)

Retencion personal
Retencion personal Retencion personal
Retencion personal
 
Identificación y valoración del potencial de RH
Identificación y valoración del potencial de RHIdentificación y valoración del potencial de RH
Identificación y valoración del potencial de RH
 
Desarrollo De Talentos
Desarrollo De TalentosDesarrollo De Talentos
Desarrollo De Talentos
 
Talento humano introducción
Talento humano introducciónTalento humano introducción
Talento humano introducción
 
Inversion y resultados del capital humano.
Inversion y resultados del capital humano. Inversion y resultados del capital humano.
Inversion y resultados del capital humano.
 
Mapa conceptual CAPITAL HUMANO
Mapa conceptual CAPITAL HUMANOMapa conceptual CAPITAL HUMANO
Mapa conceptual CAPITAL HUMANO
 
Gestion del talento humano en las organizaciones porf. duilio aranda ipince
Gestion del talento humano en las organizaciones porf. duilio aranda ipinceGestion del talento humano en las organizaciones porf. duilio aranda ipince
Gestion del talento humano en las organizaciones porf. duilio aranda ipince
 
Talento humano y Desarollo Organizacional
Talento humano y Desarollo Organizacional Talento humano y Desarollo Organizacional
Talento humano y Desarollo Organizacional
 
Repaso de los contenidos a evaluar del primer parcial del i semestre gestion ...
Repaso de los contenidos a evaluar del primer parcial del i semestre gestion ...Repaso de los contenidos a evaluar del primer parcial del i semestre gestion ...
Repaso de los contenidos a evaluar del primer parcial del i semestre gestion ...
 
Ppt.03 TALENTO HUMANO
Ppt.03 TALENTO HUMANOPpt.03 TALENTO HUMANO
Ppt.03 TALENTO HUMANO
 
Administración del Capital Humano
Administración del Capital HumanoAdministración del Capital Humano
Administración del Capital Humano
 
Gestión del talento humano expo
Gestión del talento humano expoGestión del talento humano expo
Gestión del talento humano expo
 
Introducción gestión del talento humano i
Introducción gestión del talento humano iIntroducción gestión del talento humano i
Introducción gestión del talento humano i
 
Gestion del-talento-humano-chiavenato
Gestion del-talento-humano-chiavenatoGestion del-talento-humano-chiavenato
Gestion del-talento-humano-chiavenato
 
Clase10 (MáS Talento)2
Clase10 (MáS Talento)2Clase10 (MáS Talento)2
Clase10 (MáS Talento)2
 
El Mapa de tu Talento Arancha Ruiz
El Mapa de tu Talento Arancha RuizEl Mapa de tu Talento Arancha Ruiz
El Mapa de tu Talento Arancha Ruiz
 
Potencial Humano
Potencial HumanoPotencial Humano
Potencial Humano
 
Administracion del talento humano 1
Administracion del talento humano 1Administracion del talento humano 1
Administracion del talento humano 1
 
New gestion i
New gestion iNew gestion i
New gestion i
 
UAT. Calpulalpan Tlax. Administración del capital humano
UAT. Calpulalpan Tlax. Administración del capital humanoUAT. Calpulalpan Tlax. Administración del capital humano
UAT. Calpulalpan Tlax. Administración del capital humano
 

Destacado

Cmmi jorge alberto romero lomeli
Cmmi jorge alberto romero lomeliCmmi jorge alberto romero lomeli
Cmmi jorge alberto romero lomeliJorge Romero
 
DBAccess Servicios de Usabilidad Meca 2.0 Laboratorio Creativo
DBAccess Servicios de Usabilidad Meca 2.0 Laboratorio CreativoDBAccess Servicios de Usabilidad Meca 2.0 Laboratorio Creativo
DBAccess Servicios de Usabilidad Meca 2.0 Laboratorio CreativoLa Red DBAccess
 
Cmmi y Certificacion
Cmmi y CertificacionCmmi y Certificacion
Cmmi y CertificacionLulu Mendez
 
DBAccess: Ponencia XII Jornadas de DHS
DBAccess: Ponencia XII Jornadas de DHSDBAccess: Ponencia XII Jornadas de DHS
DBAccess: Ponencia XII Jornadas de DHSLa Red DBAccess
 
DBAccess en el XI Maratón de Programación de la USB
DBAccess en el XI Maratón de Programación de la USBDBAccess en el XI Maratón de Programación de la USB
DBAccess en el XI Maratón de Programación de la USBLa Red DBAccess
 
DBAccess; Organizaciones en Red Management 2.0
DBAccess; Organizaciones en Red Management 2.0DBAccess; Organizaciones en Red Management 2.0
DBAccess; Organizaciones en Red Management 2.0La Red DBAccess
 
La calidad como estrategia
La calidad como estrategia La calidad como estrategia
La calidad como estrategia La Red DBAccess
 
Presentación a los Alumnos de 3º Asignatura Comunicación Interna
Presentación a los Alumnos de 3º Asignatura Comunicación InternaPresentación a los Alumnos de 3º Asignatura Comunicación Interna
Presentación a los Alumnos de 3º Asignatura Comunicación InternaFernando Leandro
 

Destacado (8)

Cmmi jorge alberto romero lomeli
Cmmi jorge alberto romero lomeliCmmi jorge alberto romero lomeli
Cmmi jorge alberto romero lomeli
 
DBAccess Servicios de Usabilidad Meca 2.0 Laboratorio Creativo
DBAccess Servicios de Usabilidad Meca 2.0 Laboratorio CreativoDBAccess Servicios de Usabilidad Meca 2.0 Laboratorio Creativo
DBAccess Servicios de Usabilidad Meca 2.0 Laboratorio Creativo
 
Cmmi y Certificacion
Cmmi y CertificacionCmmi y Certificacion
Cmmi y Certificacion
 
DBAccess: Ponencia XII Jornadas de DHS
DBAccess: Ponencia XII Jornadas de DHSDBAccess: Ponencia XII Jornadas de DHS
DBAccess: Ponencia XII Jornadas de DHS
 
DBAccess en el XI Maratón de Programación de la USB
DBAccess en el XI Maratón de Programación de la USBDBAccess en el XI Maratón de Programación de la USB
DBAccess en el XI Maratón de Programación de la USB
 
DBAccess; Organizaciones en Red Management 2.0
DBAccess; Organizaciones en Red Management 2.0DBAccess; Organizaciones en Red Management 2.0
DBAccess; Organizaciones en Red Management 2.0
 
La calidad como estrategia
La calidad como estrategia La calidad como estrategia
La calidad como estrategia
 
Presentación a los Alumnos de 3º Asignatura Comunicación Interna
Presentación a los Alumnos de 3º Asignatura Comunicación InternaPresentación a los Alumnos de 3º Asignatura Comunicación Interna
Presentación a los Alumnos de 3º Asignatura Comunicación Interna
 

Similar a Atracción y Retención del Talento DBAccess V01

Transformacion.digital.del.talento.2016.03.03
Transformacion.digital.del.talento.2016.03.03Transformacion.digital.del.talento.2016.03.03
Transformacion.digital.del.talento.2016.03.03Fátima Gallo Martínez
 
Tp catalogo 2r 2018
Tp catalogo 2r 2018Tp catalogo 2r 2018
Tp catalogo 2r 2018Estudio73
 
Ecosistema de la nueva industria y la era digital
Ecosistema de la nueva industria y la era digitalEcosistema de la nueva industria y la era digital
Ecosistema de la nueva industria y la era digitalThe Key Talent
 
Cómo convertir conversaciones en transacciones
Cómo convertir conversaciones en transaccionesCómo convertir conversaciones en transacciones
Cómo convertir conversaciones en transaccionesSolvis Consulting, LLC
 
RRHH en el siglo XXI
RRHH en el siglo XXIRRHH en el siglo XXI
RRHH en el siglo XXINunkyworld
 
Gestion Capital Humano y nuevas tecnologías
Gestion Capital Humano y nuevas tecnologíasGestion Capital Humano y nuevas tecnologías
Gestion Capital Humano y nuevas tecnologíasguest9ec298
 
La transformacion digital de recursos humanos de un vistazo
La transformacion digital de recursos humanos de un vistazoLa transformacion digital de recursos humanos de un vistazo
La transformacion digital de recursos humanos de un vistazoSara Lázaro
 
CADE Digital 2019: La experiencia de la transformación Digital en CEMEX
CADE Digital 2019: La experiencia de la transformación Digital en CEMEXCADE Digital 2019: La experiencia de la transformación Digital en CEMEX
CADE Digital 2019: La experiencia de la transformación Digital en CEMEXIPAE
 
Webminar como aplicar la transformación digtal sin mitos y sin cuentos v2.0
Webminar como aplicar la transformación digtal sin mitos y sin cuentos v2.0Webminar como aplicar la transformación digtal sin mitos y sin cuentos v2.0
Webminar como aplicar la transformación digtal sin mitos y sin cuentos v2.0Iván Martín Bermejo
 
Presentacion tesis final - Suira OBS
Presentacion tesis final - Suira OBSPresentacion tesis final - Suira OBS
Presentacion tesis final - Suira OBSMateo JL
 
indexa presentación4
indexa presentación4indexa presentación4
indexa presentación4morenoja
 
Gestión del capital humano trabajo unidad 1
Gestión del capital humano trabajo unidad 1Gestión del capital humano trabajo unidad 1
Gestión del capital humano trabajo unidad 1vanny07
 

Similar a Atracción y Retención del Talento DBAccess V01 (20)

Transformacion.digital.del.talento.2016.03.03
Transformacion.digital.del.talento.2016.03.03Transformacion.digital.del.talento.2016.03.03
Transformacion.digital.del.talento.2016.03.03
 
Tp catalogo 2r 2018
Tp catalogo 2r 2018Tp catalogo 2r 2018
Tp catalogo 2r 2018
 
PEOPLE ANALYTICS.pptx
PEOPLE ANALYTICS.pptxPEOPLE ANALYTICS.pptx
PEOPLE ANALYTICS.pptx
 
Ecosistema de la nueva industria y la era digital
Ecosistema de la nueva industria y la era digitalEcosistema de la nueva industria y la era digital
Ecosistema de la nueva industria y la era digital
 
Cómo convertir conversaciones en transacciones
Cómo convertir conversaciones en transaccionesCómo convertir conversaciones en transacciones
Cómo convertir conversaciones en transacciones
 
RRHH en el siglo XXI
RRHH en el siglo XXIRRHH en el siglo XXI
RRHH en el siglo XXI
 
Las preguntas correctas en Social Business
Las preguntas correctas en Social BusinessLas preguntas correctas en Social Business
Las preguntas correctas en Social Business
 
Entrevista a Paulo Morgado, Consejero Delegado de Capgemini España
Entrevista a Paulo Morgado, Consejero Delegado de Capgemini España Entrevista a Paulo Morgado, Consejero Delegado de Capgemini España
Entrevista a Paulo Morgado, Consejero Delegado de Capgemini España
 
Gestion Capital Humano y nuevas tecnologías
Gestion Capital Humano y nuevas tecnologíasGestion Capital Humano y nuevas tecnologías
Gestion Capital Humano y nuevas tecnologías
 
La transformacion digital de recursos humanos de un vistazo
La transformacion digital de recursos humanos de un vistazoLa transformacion digital de recursos humanos de un vistazo
La transformacion digital de recursos humanos de un vistazo
 
CADE Digital 2019: La experiencia de la transformación Digital en CEMEX
CADE Digital 2019: La experiencia de la transformación Digital en CEMEXCADE Digital 2019: La experiencia de la transformación Digital en CEMEX
CADE Digital 2019: La experiencia de la transformación Digital en CEMEX
 
Webminar como aplicar la transformación digtal sin mitos y sin cuentos v2.0
Webminar como aplicar la transformación digtal sin mitos y sin cuentos v2.0Webminar como aplicar la transformación digtal sin mitos y sin cuentos v2.0
Webminar como aplicar la transformación digtal sin mitos y sin cuentos v2.0
 
MIND2016
MIND2016MIND2016
MIND2016
 
Ibermática Propex 2008
Ibermática Propex 2008Ibermática Propex 2008
Ibermática Propex 2008
 
Presentacion tesis final - Suira OBS
Presentacion tesis final - Suira OBSPresentacion tesis final - Suira OBS
Presentacion tesis final - Suira OBS
 
indexa presentación4
indexa presentación4indexa presentación4
indexa presentación4
 
Presentación Corporativa
Presentación CorporativaPresentación Corporativa
Presentación Corporativa
 
Gestión del capital humano trabajo unidad 1
Gestión del capital humano trabajo unidad 1Gestión del capital humano trabajo unidad 1
Gestión del capital humano trabajo unidad 1
 
Folleto ARTECIN PDF
Folleto ARTECIN PDFFolleto ARTECIN PDF
Folleto ARTECIN PDF
 
Folleto ARTECIN PDF
Folleto ARTECIN PDFFolleto ARTECIN PDF
Folleto ARTECIN PDF
 

Más de La Red DBAccess

Enfoque ágil en gestión de proyectos tecnológicos.
Enfoque ágil en gestión de proyectos tecnológicos.Enfoque ágil en gestión de proyectos tecnológicos.
Enfoque ágil en gestión de proyectos tecnológicos.La Red DBAccess
 
La cultura DBAccess: innovar en la gente
La cultura DBAccess: innovar en la genteLa cultura DBAccess: innovar en la gente
La cultura DBAccess: innovar en la genteLa Red DBAccess
 
SEI Webinar Series: Making Agile Work for You
SEI Webinar Series: Making Agile Work for YouSEI Webinar Series: Making Agile Work for You
SEI Webinar Series: Making Agile Work for YouLa Red DBAccess
 
Mediciones en la Gestión de Proyectos
Mediciones en la Gestión de Proyectos Mediciones en la Gestión de Proyectos
Mediciones en la Gestión de Proyectos La Red DBAccess
 
El Emprendimiento como elemento integral de la Responsabilidad Social Empresa...
El Emprendimiento como elemento integral de la Responsabilidad Social Empresa...El Emprendimiento como elemento integral de la Responsabilidad Social Empresa...
El Emprendimiento como elemento integral de la Responsabilidad Social Empresa...La Red DBAccess
 
Presentacion Corporativa DBAccess
Presentacion Corporativa DBAccessPresentacion Corporativa DBAccess
Presentacion Corporativa DBAccessLa Red DBAccess
 
La Importancia de las Preguntas de Café
La Importancia de las Preguntas de CaféLa Importancia de las Preguntas de Café
La Importancia de las Preguntas de CaféLa Red DBAccess
 
DBAccess Inicio de la Unidad Prisma
DBAccess Inicio de la Unidad PrismaDBAccess Inicio de la Unidad Prisma
DBAccess Inicio de la Unidad PrismaLa Red DBAccess
 
ACCEDE - Innovación en la Organización - Seminario de Innovacion, Caracas 201...
ACCEDE - Innovación en la Organización - Seminario de Innovacion, Caracas 201...ACCEDE - Innovación en la Organización - Seminario de Innovacion, Caracas 201...
ACCEDE - Innovación en la Organización - Seminario de Innovacion, Caracas 201...La Red DBAccess
 
Accede Taller de Inserción Laboral USB - 08-10-2010
Accede Taller de Inserción Laboral USB - 08-10-2010Accede Taller de Inserción Laboral USB - 08-10-2010
Accede Taller de Inserción Laboral USB - 08-10-2010La Red DBAccess
 
Evolucione a la Plataforma Tecnológica Requerida por su Negocio
Evolucione a la Plataforma Tecnológica Requerida por su NegocioEvolucione a la Plataforma Tecnológica Requerida por su Negocio
Evolucione a la Plataforma Tecnológica Requerida por su NegocioLa Red DBAccess
 
Programa de Formación SOA
Programa de Formación SOAPrograma de Formación SOA
Programa de Formación SOALa Red DBAccess
 
El Nacional: DBAccess Mejor Empresa para Trabajar en Venezuela del sector TI
El Nacional: DBAccess Mejor Empresa para Trabajar en Venezuela del sector TI El Nacional: DBAccess Mejor Empresa para Trabajar en Venezuela del sector TI
El Nacional: DBAccess Mejor Empresa para Trabajar en Venezuela del sector TI La Red DBAccess
 
Manifiesto Atención al Cliente DBAccess
Manifiesto Atención al Cliente DBAccessManifiesto Atención al Cliente DBAccess
Manifiesto Atención al Cliente DBAccessLa Red DBAccess
 
DBAccess en la Práctica
DBAccess en la PrácticaDBAccess en la Práctica
DBAccess en la PrácticaLa Red DBAccess
 
Presentación Excelencia en Expansión - EDE
Presentación Excelencia en Expansión - EDEPresentación Excelencia en Expansión - EDE
Presentación Excelencia en Expansión - EDELa Red DBAccess
 
Revista Business Hecho en Venezuela Víctor García
Revista Business Hecho en Venezuela Víctor GarcíaRevista Business Hecho en Venezuela Víctor García
Revista Business Hecho en Venezuela Víctor GarcíaLa Red DBAccess
 
Buenas Prácticas en el Diseño de Consultas de Hibernate
Buenas Prácticas en el Diseño de Consultas de HibernateBuenas Prácticas en el Diseño de Consultas de Hibernate
Buenas Prácticas en el Diseño de Consultas de HibernateLa Red DBAccess
 
Realiza Tu Potencial Emprendedor Maratón Suramericano Programación
Realiza Tu Potencial Emprendedor Maratón Suramericano ProgramaciónRealiza Tu Potencial Emprendedor Maratón Suramericano Programación
Realiza Tu Potencial Emprendedor Maratón Suramericano ProgramaciónLa Red DBAccess
 
DBA Verde - Blue Planet Run
DBA Verde - Blue Planet RunDBA Verde - Blue Planet Run
DBA Verde - Blue Planet RunLa Red DBAccess
 

Más de La Red DBAccess (20)

Enfoque ágil en gestión de proyectos tecnológicos.
Enfoque ágil en gestión de proyectos tecnológicos.Enfoque ágil en gestión de proyectos tecnológicos.
Enfoque ágil en gestión de proyectos tecnológicos.
 
La cultura DBAccess: innovar en la gente
La cultura DBAccess: innovar en la genteLa cultura DBAccess: innovar en la gente
La cultura DBAccess: innovar en la gente
 
SEI Webinar Series: Making Agile Work for You
SEI Webinar Series: Making Agile Work for YouSEI Webinar Series: Making Agile Work for You
SEI Webinar Series: Making Agile Work for You
 
Mediciones en la Gestión de Proyectos
Mediciones en la Gestión de Proyectos Mediciones en la Gestión de Proyectos
Mediciones en la Gestión de Proyectos
 
El Emprendimiento como elemento integral de la Responsabilidad Social Empresa...
El Emprendimiento como elemento integral de la Responsabilidad Social Empresa...El Emprendimiento como elemento integral de la Responsabilidad Social Empresa...
El Emprendimiento como elemento integral de la Responsabilidad Social Empresa...
 
Presentacion Corporativa DBAccess
Presentacion Corporativa DBAccessPresentacion Corporativa DBAccess
Presentacion Corporativa DBAccess
 
La Importancia de las Preguntas de Café
La Importancia de las Preguntas de CaféLa Importancia de las Preguntas de Café
La Importancia de las Preguntas de Café
 
DBAccess Inicio de la Unidad Prisma
DBAccess Inicio de la Unidad PrismaDBAccess Inicio de la Unidad Prisma
DBAccess Inicio de la Unidad Prisma
 
ACCEDE - Innovación en la Organización - Seminario de Innovacion, Caracas 201...
ACCEDE - Innovación en la Organización - Seminario de Innovacion, Caracas 201...ACCEDE - Innovación en la Organización - Seminario de Innovacion, Caracas 201...
ACCEDE - Innovación en la Organización - Seminario de Innovacion, Caracas 201...
 
Accede Taller de Inserción Laboral USB - 08-10-2010
Accede Taller de Inserción Laboral USB - 08-10-2010Accede Taller de Inserción Laboral USB - 08-10-2010
Accede Taller de Inserción Laboral USB - 08-10-2010
 
Evolucione a la Plataforma Tecnológica Requerida por su Negocio
Evolucione a la Plataforma Tecnológica Requerida por su NegocioEvolucione a la Plataforma Tecnológica Requerida por su Negocio
Evolucione a la Plataforma Tecnológica Requerida por su Negocio
 
Programa de Formación SOA
Programa de Formación SOAPrograma de Formación SOA
Programa de Formación SOA
 
El Nacional: DBAccess Mejor Empresa para Trabajar en Venezuela del sector TI
El Nacional: DBAccess Mejor Empresa para Trabajar en Venezuela del sector TI El Nacional: DBAccess Mejor Empresa para Trabajar en Venezuela del sector TI
El Nacional: DBAccess Mejor Empresa para Trabajar en Venezuela del sector TI
 
Manifiesto Atención al Cliente DBAccess
Manifiesto Atención al Cliente DBAccessManifiesto Atención al Cliente DBAccess
Manifiesto Atención al Cliente DBAccess
 
DBAccess en la Práctica
DBAccess en la PrácticaDBAccess en la Práctica
DBAccess en la Práctica
 
Presentación Excelencia en Expansión - EDE
Presentación Excelencia en Expansión - EDEPresentación Excelencia en Expansión - EDE
Presentación Excelencia en Expansión - EDE
 
Revista Business Hecho en Venezuela Víctor García
Revista Business Hecho en Venezuela Víctor GarcíaRevista Business Hecho en Venezuela Víctor García
Revista Business Hecho en Venezuela Víctor García
 
Buenas Prácticas en el Diseño de Consultas de Hibernate
Buenas Prácticas en el Diseño de Consultas de HibernateBuenas Prácticas en el Diseño de Consultas de Hibernate
Buenas Prácticas en el Diseño de Consultas de Hibernate
 
Realiza Tu Potencial Emprendedor Maratón Suramericano Programación
Realiza Tu Potencial Emprendedor Maratón Suramericano ProgramaciónRealiza Tu Potencial Emprendedor Maratón Suramericano Programación
Realiza Tu Potencial Emprendedor Maratón Suramericano Programación
 
DBA Verde - Blue Planet Run
DBA Verde - Blue Planet RunDBA Verde - Blue Planet Run
DBA Verde - Blue Planet Run
 

Último

Redes direccionamiento y subredes ipv4 2024 .pdf
Redes direccionamiento y subredes ipv4 2024 .pdfRedes direccionamiento y subredes ipv4 2024 .pdf
Redes direccionamiento y subredes ipv4 2024 .pdfsoporteupcology
 
guía de registro de slideshare por Brayan Joseph
guía de registro de slideshare por Brayan Josephguía de registro de slideshare por Brayan Joseph
guía de registro de slideshare por Brayan JosephBRAYANJOSEPHPEREZGOM
 
CLASE DE TECNOLOGIA E INFORMATICA PRIMARIA
CLASE DE TECNOLOGIA E INFORMATICA PRIMARIACLASE DE TECNOLOGIA E INFORMATICA PRIMARIA
CLASE DE TECNOLOGIA E INFORMATICA PRIMARIAWilbisVega
 
La era de la educación digital y sus desafios
La era de la educación digital y sus desafiosLa era de la educación digital y sus desafios
La era de la educación digital y sus desafiosFundación YOD YOD
 
SalmorejoTech 2024 - Spring Boot <3 Testcontainers
SalmorejoTech 2024 - Spring Boot <3 TestcontainersSalmorejoTech 2024 - Spring Boot <3 Testcontainers
SalmorejoTech 2024 - Spring Boot <3 TestcontainersIván López Martín
 
PARTES DE UN OSCILOSCOPIO ANALOGICO .pdf
PARTES DE UN OSCILOSCOPIO ANALOGICO .pdfPARTES DE UN OSCILOSCOPIO ANALOGICO .pdf
PARTES DE UN OSCILOSCOPIO ANALOGICO .pdfSergioMendoza354770
 
KELA Presentacion Costa Rica 2024 - evento Protégeles
KELA Presentacion Costa Rica 2024 - evento ProtégelesKELA Presentacion Costa Rica 2024 - evento Protégeles
KELA Presentacion Costa Rica 2024 - evento ProtégelesFundación YOD YOD
 
Cortes-24-de-abril-Tungurahua-3 año 2024
Cortes-24-de-abril-Tungurahua-3 año 2024Cortes-24-de-abril-Tungurahua-3 año 2024
Cortes-24-de-abril-Tungurahua-3 año 2024GiovanniJavierHidalg
 
Hernandez_Hernandez_Practica web de la sesion 12.pptx
Hernandez_Hernandez_Practica web de la sesion 12.pptxHernandez_Hernandez_Practica web de la sesion 12.pptx
Hernandez_Hernandez_Practica web de la sesion 12.pptxJOSEMANUELHERNANDEZH11
 
ATAJOS DE WINDOWS. Los diferentes atajos para utilizar en windows y ser más e...
ATAJOS DE WINDOWS. Los diferentes atajos para utilizar en windows y ser más e...ATAJOS DE WINDOWS. Los diferentes atajos para utilizar en windows y ser más e...
ATAJOS DE WINDOWS. Los diferentes atajos para utilizar en windows y ser más e...FacuMeza2
 
Instrumentación Hoy_ INTERPRETAR EL DIAGRAMA UNIFILAR GENERAL DE UNA PLANTA I...
Instrumentación Hoy_ INTERPRETAR EL DIAGRAMA UNIFILAR GENERAL DE UNA PLANTA I...Instrumentación Hoy_ INTERPRETAR EL DIAGRAMA UNIFILAR GENERAL DE UNA PLANTA I...
Instrumentación Hoy_ INTERPRETAR EL DIAGRAMA UNIFILAR GENERAL DE UNA PLANTA I...AlanCedillo9
 
Plan de aula informatica segundo periodo.docx
Plan de aula informatica segundo periodo.docxPlan de aula informatica segundo periodo.docx
Plan de aula informatica segundo periodo.docxpabonheidy28
 
trabajotecologiaisabella-240424003133-8f126965.pdf
trabajotecologiaisabella-240424003133-8f126965.pdftrabajotecologiaisabella-240424003133-8f126965.pdf
trabajotecologiaisabella-240424003133-8f126965.pdfIsabellaMontaomurill
 
Medidas de formas, coeficiente de asimetría y coeficiente de curtosis.pptx
Medidas de formas, coeficiente de asimetría y coeficiente de curtosis.pptxMedidas de formas, coeficiente de asimetría y coeficiente de curtosis.pptx
Medidas de formas, coeficiente de asimetría y coeficiente de curtosis.pptxaylincamaho
 
ejercicios pseint para aprogramacion sof
ejercicios pseint para aprogramacion sofejercicios pseint para aprogramacion sof
ejercicios pseint para aprogramacion sofJuancarlosHuertasNio1
 
International Women's Day Sucre 2024 (IWD)
International Women's Day Sucre 2024 (IWD)International Women's Day Sucre 2024 (IWD)
International Women's Day Sucre 2024 (IWD)GDGSucre
 
Proyecto integrador. Las TIC en la sociedad S4.pptx
Proyecto integrador. Las TIC en la sociedad S4.pptxProyecto integrador. Las TIC en la sociedad S4.pptx
Proyecto integrador. Las TIC en la sociedad S4.pptx241521559
 
Presentación inteligencia artificial en la actualidad
Presentación inteligencia artificial en la actualidadPresentación inteligencia artificial en la actualidad
Presentación inteligencia artificial en la actualidadMiguelAngelVillanuev48
 
Global Azure Lima 2024 - Integración de Datos con Microsoft Fabric
Global Azure Lima 2024 - Integración de Datos con Microsoft FabricGlobal Azure Lima 2024 - Integración de Datos con Microsoft Fabric
Global Azure Lima 2024 - Integración de Datos con Microsoft FabricKeyla Dolores Méndez
 
El gusano informático Morris (1988) - Julio Ardita (1995) - Citizenfour (2014...
El gusano informático Morris (1988) - Julio Ardita (1995) - Citizenfour (2014...El gusano informático Morris (1988) - Julio Ardita (1995) - Citizenfour (2014...
El gusano informático Morris (1988) - Julio Ardita (1995) - Citizenfour (2014...JaquelineJuarez15
 

Último (20)

Redes direccionamiento y subredes ipv4 2024 .pdf
Redes direccionamiento y subredes ipv4 2024 .pdfRedes direccionamiento y subredes ipv4 2024 .pdf
Redes direccionamiento y subredes ipv4 2024 .pdf
 
guía de registro de slideshare por Brayan Joseph
guía de registro de slideshare por Brayan Josephguía de registro de slideshare por Brayan Joseph
guía de registro de slideshare por Brayan Joseph
 
CLASE DE TECNOLOGIA E INFORMATICA PRIMARIA
CLASE DE TECNOLOGIA E INFORMATICA PRIMARIACLASE DE TECNOLOGIA E INFORMATICA PRIMARIA
CLASE DE TECNOLOGIA E INFORMATICA PRIMARIA
 
La era de la educación digital y sus desafios
La era de la educación digital y sus desafiosLa era de la educación digital y sus desafios
La era de la educación digital y sus desafios
 
SalmorejoTech 2024 - Spring Boot <3 Testcontainers
SalmorejoTech 2024 - Spring Boot <3 TestcontainersSalmorejoTech 2024 - Spring Boot <3 Testcontainers
SalmorejoTech 2024 - Spring Boot <3 Testcontainers
 
PARTES DE UN OSCILOSCOPIO ANALOGICO .pdf
PARTES DE UN OSCILOSCOPIO ANALOGICO .pdfPARTES DE UN OSCILOSCOPIO ANALOGICO .pdf
PARTES DE UN OSCILOSCOPIO ANALOGICO .pdf
 
KELA Presentacion Costa Rica 2024 - evento Protégeles
KELA Presentacion Costa Rica 2024 - evento ProtégelesKELA Presentacion Costa Rica 2024 - evento Protégeles
KELA Presentacion Costa Rica 2024 - evento Protégeles
 
Cortes-24-de-abril-Tungurahua-3 año 2024
Cortes-24-de-abril-Tungurahua-3 año 2024Cortes-24-de-abril-Tungurahua-3 año 2024
Cortes-24-de-abril-Tungurahua-3 año 2024
 
Hernandez_Hernandez_Practica web de la sesion 12.pptx
Hernandez_Hernandez_Practica web de la sesion 12.pptxHernandez_Hernandez_Practica web de la sesion 12.pptx
Hernandez_Hernandez_Practica web de la sesion 12.pptx
 
ATAJOS DE WINDOWS. Los diferentes atajos para utilizar en windows y ser más e...
ATAJOS DE WINDOWS. Los diferentes atajos para utilizar en windows y ser más e...ATAJOS DE WINDOWS. Los diferentes atajos para utilizar en windows y ser más e...
ATAJOS DE WINDOWS. Los diferentes atajos para utilizar en windows y ser más e...
 
Instrumentación Hoy_ INTERPRETAR EL DIAGRAMA UNIFILAR GENERAL DE UNA PLANTA I...
Instrumentación Hoy_ INTERPRETAR EL DIAGRAMA UNIFILAR GENERAL DE UNA PLANTA I...Instrumentación Hoy_ INTERPRETAR EL DIAGRAMA UNIFILAR GENERAL DE UNA PLANTA I...
Instrumentación Hoy_ INTERPRETAR EL DIAGRAMA UNIFILAR GENERAL DE UNA PLANTA I...
 
Plan de aula informatica segundo periodo.docx
Plan de aula informatica segundo periodo.docxPlan de aula informatica segundo periodo.docx
Plan de aula informatica segundo periodo.docx
 
trabajotecologiaisabella-240424003133-8f126965.pdf
trabajotecologiaisabella-240424003133-8f126965.pdftrabajotecologiaisabella-240424003133-8f126965.pdf
trabajotecologiaisabella-240424003133-8f126965.pdf
 
Medidas de formas, coeficiente de asimetría y coeficiente de curtosis.pptx
Medidas de formas, coeficiente de asimetría y coeficiente de curtosis.pptxMedidas de formas, coeficiente de asimetría y coeficiente de curtosis.pptx
Medidas de formas, coeficiente de asimetría y coeficiente de curtosis.pptx
 
ejercicios pseint para aprogramacion sof
ejercicios pseint para aprogramacion sofejercicios pseint para aprogramacion sof
ejercicios pseint para aprogramacion sof
 
International Women's Day Sucre 2024 (IWD)
International Women's Day Sucre 2024 (IWD)International Women's Day Sucre 2024 (IWD)
International Women's Day Sucre 2024 (IWD)
 
Proyecto integrador. Las TIC en la sociedad S4.pptx
Proyecto integrador. Las TIC en la sociedad S4.pptxProyecto integrador. Las TIC en la sociedad S4.pptx
Proyecto integrador. Las TIC en la sociedad S4.pptx
 
Presentación inteligencia artificial en la actualidad
Presentación inteligencia artificial en la actualidadPresentación inteligencia artificial en la actualidad
Presentación inteligencia artificial en la actualidad
 
Global Azure Lima 2024 - Integración de Datos con Microsoft Fabric
Global Azure Lima 2024 - Integración de Datos con Microsoft FabricGlobal Azure Lima 2024 - Integración de Datos con Microsoft Fabric
Global Azure Lima 2024 - Integración de Datos con Microsoft Fabric
 
El gusano informático Morris (1988) - Julio Ardita (1995) - Citizenfour (2014...
El gusano informático Morris (1988) - Julio Ardita (1995) - Citizenfour (2014...El gusano informático Morris (1988) - Julio Ardita (1995) - Citizenfour (2014...
El gusano informático Morris (1988) - Julio Ardita (1995) - Citizenfour (2014...
 

Atracción y Retención del Talento DBAccess V01

  • 1. Atracción y Retención del Talento Leticia Orta Líder de Gestión de Talento en Red DBAccess
  • 2.
  • 3.
  • 4.
  • 5.
  • 6. [email_address] + 1 (312) 224.8358 +58 (212) 761.9206 www.dbaccess.com Para mayor información sobre la gestión del talento en nuestra organización, por favor contáctenos a través de: ¡Talento DBAccess!
  • 7. ¡Gracias por su atención!

Notas del editor

  1. Esta presentación es la correspondiente a las personas que se conectan bajo la modalidad de colaborador. Pretende responder 3 interrogantes: ¿Quién es DBAccess? ¿Qué hace? ¿Qué ofrece a las personas que se conectan en esta modalidad?