Este documento proporciona consejos para optimizar el perfil de Infojobs para mejorar las posibilidades de encontrar empleo. Recomienda completar cada sección pensando en cómo las empresas revisan los candidatos, incluir experiencia relevante y logros cuantificables, y aprovechar todas las funcionalidades como tener varios CVs y una carta de presentación. El objetivo es mejorar los resultados adaptando el perfil a cómo trabajan las empresas.

2. «Optimiza tu
perfil de
Infojobs para
mejorar tus resultados»

3. en datos:
 Número de empresas activas que publican en Infojobs: 83.000
 Número de ofertas nuevas diarias: 5.000 puestos cada día
 En 2014, Infojobs ayudó a gestionar : 712.533 contratos
 Número de vacantes en 2014: 1.300.000

4. Cuida
cada
detalle
Trabaja tu perfil para transmitir la mejor imagen de profesionalidad

5. 1. Buscar ofertas de empleo y crear alertas.
2. Extraer información de la oferta de empleo
3. Cómo ven las empresas nuestras candidaturas y CV. El Panel de
Control y los Filtros Automáticos.
4. Cómo cumplimentar correctamente el perfil en Infojobs.
5. Por qué y cómo crear diferentes CVs en nuestros perfiles en Infojobs.
6. Carta de Presentación
7. Red de contactos.
¿Qué vamos a ver?

6. 1. Conocer cómo gestionan las empresas las ofertas de
empleo y a los candidatos.
2. Cumplimentar y Adaptar nuestro perfil de Infojobs a cómo
trabajan las empresas.
3. Aprovechar todas las funcionalidades y novedades.
Objetivos
Mejorar resultados

7. BUSCAR OFERTAS DE EMPLEO EN INFOJOBS
Caracteres
para:
 Ahorrar Tiempo
 Ajustar Búsqueda

8. Aplicamos los Filtros que
nos interesen
Guardamos la Búsqueda y
Creamos la Alerta

9. Extraer información de la oferta de empleo
¿En qué
tenemos
que
fijarnos?

13. Cómo ven las empresas nuestras candidaturas y CV
Ordenar

14. El Panel de
Control de
las
empresas
Y los Filtros
Automáticos

15. 3.
2.
1.

16. 1.

17. Por
Provincia
Por Edad
Por
Categoría
Por Titulación
Años de
Experiencia
Salario
mínimo
(Bruto/año)
3.

18. Errores
frecuentes
SALARIO
EXPERIENCIA
ÚLTIMO
PUESTO

19. Tipos de Vistas del Currículum
Vista Resumida vs Vista Completa
66% 34%

20. ¿Qué muestra la vista resumida?
1
2
3
4
5
6
7
8

21. 9
10

22. 11

23. Cumplimentando correctamente
nuestro perfil en Infojobs
Errores que restan oportunidades

24. Campo Experiencia

25. Puesto claro
Y Experiencia destacada
Funciones bien
detalladas , ordenadas
y separadas por
guiones
Orientación a
resultados:
Descripción de entre 2
y 3 logros
Principales
conocimientos y
Tecnologías

26. Conocimientos
no
encontrados
en el CV
Conocimientos
Requeridos en
la oferta y
encontrados en
el CV

27. ¿Qué podemos incluir como conocimientos?
• Herramientas generales: Microsoft Word, Microsoft Excel, Adobe
Photoshop…
• Herramientas más específicas: Amadeus, Facturaplus, Contaplus…
• Tecnologías: Java, Oracle…
• Estándares de Calidad: Iso9001
• Metodologías de Gestión: ITIL, PMP…
• Habilidades profesionales: negociación, atención al cliente, dirección de
equipos.

28. • Idiomas
• Puestos de trabajo
• Cursos, Carnés y Certificados
• Redundancia de palabras:
Conocimiento en… ; Experto en…
NO son conocimientos:

29. RECOMENDACIONES en el CV

30. Situación laboral y preferencias

31. Currículum en
Texto Plano

32. Currículum en Texto Plano

33. Perfil
Profesional:
Resumen de la
información mas
relevante de tu
carrera, adaptada al
puesto que buscas
Uso de
Mayúsculas ,
guiones , puntos
y símbolos
Uso de espacios
de separación
Información
adicional

34. Crear Diferentes CVs en Infojobs

35. CARTA DE PRESENTACIÓN
Quién soy y qué
aporto
68% de los candidatos NO tiene.
VS
32% que SI la tiene

36. Red de contactos
• El 75% de los candidatos
encuentra empleo por
contactos.
• Se estima que el 80% de las
ofertas no se publican.

37. 1. No dejes nada al azar. Cuida cada detalle.
2. Cumplimenta y adapta cada apartado pensando en la
forma de trabajar de la empresa.
3. Aprovecha todas las funcionalidades.
4. Prueba todas las novedades que te ofrece Infojobs.
Conclusiones

38. ¡Gracias!
Estoy a vuestra disposición
www.orientacionparaelempleo.com
@OPEM_empleo