El documento describe un caso sobre la compañía Skandia AFS y su enfoque en la gestión del conocimiento. Recomienda que Skandia se posicione en el mercado de gestión del conocimiento en países en desarrollo y brinde apoyo para el desarrollo de capacidades humanas en países pobres de África. También compara a Skandia con una institución educativa e identifica indicadores del capital humano, relacional y estructural para ambas organizaciones.
Entrega de Valor - Ideas Disney - Programa de Habilidades EmpresarialesDouglas Saito Melo
Diapositivas de la Sesión 3 del Programa de Habilidades Empresariales dictado en la Cámara de Comercio de Cuenca con el tema de Entrega de Valor & Servicio al Cliente inspirado en el modelo Disney
Presentación sobre marketing sensorial o experiencial. Como podemos generar experiencias de marca por medio de los sentidos (olfato, visión, oído y tacto)
Entrega de Valor - Ideas Disney - Programa de Habilidades EmpresarialesDouglas Saito Melo
Diapositivas de la Sesión 3 del Programa de Habilidades Empresariales dictado en la Cámara de Comercio de Cuenca con el tema de Entrega de Valor & Servicio al Cliente inspirado en el modelo Disney
Presentación sobre marketing sensorial o experiencial. Como podemos generar experiencias de marca por medio de los sentidos (olfato, visión, oído y tacto)
Importancia de gestionar marca personal desde el aulaMaria Laura Cuya
Los jóvenes tienen muchas herramientas para comenzar el camino de la gestión de su marca personal. Es importante comenzar desde la carrera para conseguir empleabilidad de alto impacto.
Ser emprendedor no es un fácil; el camino no es facil ni rapido ni barato. Conoce la visión de FranchiseZar respecto de iniciar un negocio. si vas a iniciarte como emprendedor asegurate que tu idea cuente con un producto diferenciado e innovador y un nicho de mercado perfectamente definido, ya que la competencia hoy en día es brutal.
En el mes de Octubre se llevó a cabo en México el E-Business Week 2014, el cual es un importante evento de tecnología y negocios.
El día 9 de Octubre, se destinó al E-Commerce, les entrego la presentación denominada “Del Retail al e-Commerce: El paradigma del comercio electrónico” impartida por Alberto Calvo, quien es Director General para Latinoamérica de NETSHOES.
Espero que la misma sea de su agrado.
Abril 2017. Presentación de sensibilización sobre disrupción digital y transformación digital. Entender su importancia para el futuro y evolución de las compañías tradicionales.
Importancia de gestionar marca personal desde el aulaMaria Laura Cuya
Los jóvenes tienen muchas herramientas para comenzar el camino de la gestión de su marca personal. Es importante comenzar desde la carrera para conseguir empleabilidad de alto impacto.
Ser emprendedor no es un fácil; el camino no es facil ni rapido ni barato. Conoce la visión de FranchiseZar respecto de iniciar un negocio. si vas a iniciarte como emprendedor asegurate que tu idea cuente con un producto diferenciado e innovador y un nicho de mercado perfectamente definido, ya que la competencia hoy en día es brutal.
En el mes de Octubre se llevó a cabo en México el E-Business Week 2014, el cual es un importante evento de tecnología y negocios.
El día 9 de Octubre, se destinó al E-Commerce, les entrego la presentación denominada “Del Retail al e-Commerce: El paradigma del comercio electrónico” impartida por Alberto Calvo, quien es Director General para Latinoamérica de NETSHOES.
Espero que la misma sea de su agrado.
Abril 2017. Presentación de sensibilización sobre disrupción digital y transformación digital. Entender su importancia para el futuro y evolución de las compañías tradicionales.
Soy Nia Alamillo, mentora, coordinadora y productora del programa: "Formación de consultores, dedicado a los comunicadores internos y organizacionales de Iberóamerica". http://bit.ly/2mVCRlO
https://redmundialcomorg.wordpress.com/talleres/
Directora Fundadora de la Red Mundial de Comunicación Organizacional.
https://www.facebook.com/REDMUNDIALCOMORG/
@RedMunComOrg
Con este programa, buscamos brindar herramientas formativas al comunicador para un mejor desempeño.
OBJETIVO: Aumentar la efectividad de la gestión del consultor en formación o desarrollo, a través del mejoramiento de sus habilidades y destrezas en su intervención en las organizaciones.
Han participado en el programa, profesionales de: Ecuador, Colombia, Honduras, Uruguay, México, Argentina y Perú.
Si desean llevar este material a sus empresas o universidades, contactarme a nia.alamillo@gmail.com
-Acorde a las necesidades del tema, hemos presentado este taller en Universidades y diversos en las siguientes versiones:
1) Formación de Consultores.
2) Consultoría como área de inserción profesional.
3) La consultoría como disciplina o negocio
4) El comunicador organizacional y su faceta como consultor
5) Consultoría en los negocios.
Para obtener certificado y formación en el tema, contacta a mi correo.
Sí deseas obtener CERTIFICADO en este tema o llevar el Taller a tu empresa o Universidad, contáctame: nia.alamillo@gmail.com
#comunicaciónorganizacional
#comunicacióninterna
Taller de motivación al autoempleo realizado en el marco del programa Innovaragon para los estudiantes de los Centros Integrados de Formación Profesional de Aragón, donde se ofrece la creación de viveros de microempresas.
Se desarrolla una acción expositiva de oportunidades de negocio alternativas, sobre todo relacionadas con los sectores de las familias profesionales que cursan, para que con creatividad e innovación intenten visualizar actividades que ellos puedan acometer a corto plazo.
Presentación de Luis Meca, emprendedor, que nos ofrece 10 valiosos consejos en los FridaySeminars para emprender y aprovechar la oportunidad de hacer empresa.
Similar a Gestion del conocimiento caso 3 profesor cuervo (20)
1. GESTIÓN DEL
CONOCIMIENTO
Grupo :Integración Andina
•Blas Romero Enrique Birzo
• Lázaro Huamán Guido Beltrán
• Martínez Gremios Marcelo Pablo
• Romero Aguilar Benjamín Félix
TRABAJO : CASO N° 3 SKANDIA AFS:
Desarrollando El Capital
Intelectual Global.
PROFESOR : Dr. Sergio CuervoPROFESOR : Dr. Sergio Cuervo
Lima-2012
2.
3. RECOMENDACIÓN
• Skandia debería posicionarse en el mercado de Gerencia del
conocimiento en países en vías de desarrollo con la finalidad de apoyar
el desarrollo de capacidades humanas.
• Skandia debe brindar apoyo en desarrollo de capacidades y gestión
del conocimiento en países pobres de África para el impulso de su
desarrollo.
4. PARALELO ENTRE SKANDIA Y I.E.
SKANDIA AFS I.E
Enfoque financiero que representa el
rendimiento fuerte a pesar del descenso
en el mercado.
Enfoque del cliente con un crecimiento
del 100%
Enfoque humano empleados con
entusiasmo en el trabajo.
Enfoque en el proceso bajos costos en
la administración.
Enfoque renovación y desarrollo que
representa el rendimiento del mañana.
Compañía visionaria desafiando el
conocimiento convencional.
Pionero en el uso de la tecnología de
computo.
Manejo adecuado de los recursos
directamente recaudados.
Trato adecuado a los padres de familia,
como cliente potencial.
Optimas relaciones humanas con los
docentes de la Institución educativa.
Priorizar gastos en la
administración de bienes.
Innovación pedagógica a pesar de
las limitaciones.
Proyectos educativos a largo plazo
y mediano plazo.
Manejo adecuado de las Tics.
5. CAPITAL HUMANO
INDICADORES
CAPITAL RELACIONAL CAPITAL HUMANO CAPITAL ESTRUCTURA
• Mercado
• Satisfacción
• Calidad
• Participación
• Pertenencia
• Colaboración
• Programas de
capacitación
• Relación con redes de
aliados
• Relaciones sociales
• Participación de la
comunidad educativa.
• Remuneraciones
• Temporalidad
• Ayudas sociales
• Formación
• Productividad
• Rotación
• Motivación
• Estabilidad
• Promoción
• Académico
• Recursos bibliográficos
• Infraestructura
• Mobiliario
• Recursos Tics }
• Recursos didácticos
• Base de datos de
laboratorio
• Sistema de control de
calidad
• Base de datos de los
clientes
• Derecho de propiedad
• Producción de material
educativo
6. FRASES DE SKANDIA
«Lo que es interesante es medir no solo los números sino los
cambios, ya que la Dirección es más importante que la
precisión. Es mejor estar vagamente correctos que
precisamente equivocarnos».
«Si haces una pregunta, la respuesta es tuya».
«En la medida que se produzcan en buena fe y cuidadoso
pensamiento, está bien cometer errores».
«Tu contratas a los mejores y los dejas solos; si no vas a
dejarlos solos no necesitas reclutar la mejor gente».
«Somos una carpa en un palacio colgado en la parte superior
de una alfombra Iraní; cuando las circunstancias cambian
solo enrollamos la carpa y la ponemos en algún otro lugar».
«Los individuos tienen la responsabilidad de desarrollar sus
propias capacidades y la compañía tenía la responsabilidad
de no desperdiciarlos».
7. FRASES DE SKANDIA
«Lo que es interesante es medir no solo los números sino los
cambios, ya que la Dirección es más importante que la
precisión. Es mejor estar vagamente correctos que
precisamente equivocarnos».
«Si haces una pregunta, la respuesta es tuya».
«En la medida que se produzcan en buena fe y cuidadoso
pensamiento, está bien cometer errores».
«Tu contratas a los mejores y los dejas solos; si no vas a
dejarlos solos no necesitas reclutar la mejor gente».
«Somos una carpa en un palacio colgado en la parte superior
de una alfombra Iraní; cuando las circunstancias cambian
solo enrollamos la carpa y la ponemos en algún otro lugar».
«Los individuos tienen la responsabilidad de desarrollar sus
propias capacidades y la compañía tenía la responsabilidad
de no desperdiciarlos».