El documento habla sobre la importancia de la felicidad en el trabajo para lograr la agilidad. Explica que la felicidad se logra a través del flow, la motivación basada en la confianza y el liderazgo, y al darle un propósito y sentido de pertenencia a los empleados. También describe características de empresas exitosas como la cultura, líderes facilitadores y equipos de alto rendimiento.