Análisis de la situación en relación a la salud publica

1. MATERIA: Mercadotecnia V
GRUPO: 01
ESTUDIANTE: Luz Mary Ureña Terrazas
DOCENTE: Mgr. Ramiro Zapata
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LIBEREMOS BOLIVIA
GESTIÓN EN SALUD PÚBLICA
“La primera riqueza es la salud”
-Ralph Waldo Emerson
1. INTRODUCCIÓN
La Gestión en salud Publica es un proceso dinámico, integral, sistemático y participativo bajo el
liderazgo y conducción de la autoridad sanitaria, el cual está orientado a que las políticas, planes,
programas y proyectos de salud pública se realicen de manera efectiva, coordinada y organizada,
entre los diferentes actores del Sistema General de Seguridad Social en Salud y del Sistema General
de Riesgos Laborales, junto con otros sectores del Gobierno, de las organizaciones sociales y
privadas y la comunidad, con el propósito de alcanzar los resultados en salud.
2. DESARROLLO
Gestión en Salud representa una síntesis de métodos y estrategias para facilitar el trabajo en los
diferentes niveles y categorías de servicios que componen el Sector Salud para la promoción,
prevención y recuperación de la salud. Está conformado por un conjunto de herramientas de gestión
organizadas para satisfacer las necesidades de diferentes grupos de usuarios (hacedores de política,
gestores de servicios de salud, gestores locales, implementadores, personal de salud, docentes,
alumnos, etc.). ³
La Dimensión Convivencia Social y Salud Mental tiene como objetivo generar espacios que
contribuyan al desarrollo de oportunidades y capacidades de la población que permitan el disfrute
de la vida, además, de contribuir en una gestión integral de los riesgos asociados a la salud mental
y la convivencia social.³
Para así, disminuir el impacto de la carga de la enfermedad generada por los eventos, problemas y
trastornos mentales, como de las distintas formas de violencia a través de la ampliación de la oferta
de servicios institucionales y comunitarios en salud mental.¹
Según la Organización Mundial de la Salud (OMS), la salud mental es un estado de bienestar en el
que la persona es capaz de desarrollar sus capacidades, afrontar el estrés normal de la vida, trabajar
de forma productiva y contribuir en su comunidad.
Más allá de los popularmente conocidos riesgos físicos o ergonómicos, se encuentran los
denominados riesgos psicosociales, los cuales plantean grandes dificultades en el ámbito de la
seguridad y salud en el trabajo, capaces de influir en el bienestar y la felicidad de los trabajadores;
pero también en el buen funcionamiento y productividad de las empresas.¹

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ESTUDIANTE: Luz Mary Ureña Terrazas
DOCENTE: Mgr. Ramiro Zapata
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2.1.ASPECTOS POSITIVOS
 Respuesta en salud ante situaciones de emergencias y desastres
 Gestión integral de riesgos en emergencias y desastres.
 La seguridad y salud en el trabajo
 Fortalecimiento de la autoridad sanitaria
 Desarrollo integral de Niños, niñas y adolescentes
 Salud en población étnica
 Promoción de los derechos sexuales y reproductivos y la equidad de género
 Prevención y atención integral en salud sexual y reproductiva desde un enfoque de
derechos. ²
2.2.ALCANCES
El alcance de la iniciativa "La salud pública" puede resumirse de la siguiente manera:
 promover un concepto común de la salud pública y de sus funciones esenciales en la salud
pública (FESP).
 crear un marco para la medición del desempeño de las FESP aplicable a todos los países
americanos;
 apoyar la evaluación de la práctica de la salud pública en cada país, basándose en la
medición del desempeño de las FESP;
 proponer un plan continental de acción para fortalecer la infraestructura y mejorar la
práctica de la salud pública, basado en los hallazgos de la medición del desempeño de las
FESP.
2.3.USOS
Las funciones esenciales de la salud pública son:
1. Diagnóstico, evaluación, análisis y seguimiento de la situación de salud.
2. Vigilancia de la salud pública, investigación, control de riesgos y daños en salud pública.
3. Promoción de la salud.
4. Participación de los ciudadanos en la salud.

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GRUPO: 01
ESTUDIANTE: Luz Mary Ureña Terrazas
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5. Desarrollo de políticas y capacidad institucional de planificación, y gestión en materia de
salud pública.
6. Fortalecimiento de la capacidad institucional de regulación, y fiscalización en materia de
salud pública.
7. Evaluación y promoción del acceso equitativo a los servicios de salud necesarios.
8. Desarrollo de recursos humanos y capacitación en salud pública.
9. Garantía y mejoramiento de la calidad de los servicios de salud individual y colectiva.
10. Investigación en salud pública.
11. Reducción del impacto de las emergencias y desastres en la salud.
3. CONCLUSIÓN
La gestión en salud pública inicia a partir de la planificación con la anticipación del diagnóstico,
evaluación, análisis y seguimiento de la situación de salud para elaborar un plan concreto y dar
curso durante tiempo determinado, el cual cuenta con estrategias de operación referentes a la
adquisición de insumos que se va a requerir para la gestión, en cuanto al personal y la capacitación
que este requerirá, adquisición de equipamiento, etc. La Gestión abarca tanto la planeación,
organización, dirección y control de todas las actividades que se lleva a cabo dentro de un
establecimiento de salud.

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GRUPO: 01
ESTUDIANTE: Luz Mary Ureña Terrazas
DOCENTE: Mgr. Ramiro Zapata
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4. REFERENCIAS
1. https://www.egarsat.es/promocion-de-la-salud-mental-en-el-ambito-laboral/
2. https://prezi.com/bc5va-ncievm/gestion-en-salud-publica/
3. https://consultorsalud.com/plan-decenal-dimensiones-prioritarias-convivencia-social-y-
salud-mental/
4. https://www.scielosp.org/article/rpsp/2000.v8n1-2/126-134/es/
5. https://es.wikipedia.org/wiki/Salud_p%C3%BAblica#:~:text=Las%20funciones%20esenci
ales%20de%20la,Promoci%C3%B3n%20de%20la%20salud.
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