Este documento describe un sistema de gestión llamado GHMIL (Gestor de Habilidades Milicia Nacional Bolivariana) desarrollado para registrar la información de aspirantes y miembros de la Milicia Nacional Bolivariana de Venezuela, incluyendo sus datos personales y habilidades. El sistema actual permite registro, modificación, eliminación y consulta de datos de milicianos. Se recomienda ampliar la cobertura del sistema a nivel nacional y agregar funciones de consulta más complejas.

1. Ministerio del poder Popular para la Educación
Universitaria
Universidad Bolivariana de Venezuela
PFG :Informática para la Gestión Social
UC :Proyecto 3.1
GHMIL
Gestor de Habilidades Milicia Nacional Bolivariana
Integrantes:
Yulimar Mercado, CI:14.412.470
Rafael Pereira,CI:5.148.415
Johnny Rodríguez, CI:6.204.418
Cruz Argenis Ramos,
CI:3.721.573

2. DESCRIPCION DEL SISTEMA
El sistema de (GHMIL) Gestor de Habilidades de la Milicia
Nacional Bolivariana, es un sistema de registro de aspirante y
después de sus posterior aceptación por las personas encargadas
de esta tarea.
En sistema en su primera versión consta de un registro inicial de
los usuarios, luego la entrada de datos del aspirante, y junto a sus
datos personales las habilidades que este posee .
También el sistema contempla operaciones básicas como,
modificaciones , consulta y eliminación y registro.
Pero sobre todo el requerimiento que da sus razón de ser que es la
consulta y selección de los milicianos que cumplen con las
habilidades que el comandante de los agrupamientos de la Milicia
Nacional Bolivariana requiere para cumplir con tareas planteadas
de esta institución.
También , el sistema contempla su crecimiento en otras versiones
posteriores

3. INSTITUCIÓN PARA LA QUE FUE
DESARROLLADO
 La institución para la cual hemos desarrollado este software, que
elegimos de manera consensual en clase fue “LA MILICIA NACIONAL
BOLIVARIANA”, institución de carácter militar.
 Realmente fue acertada la elección, ya que esta institución carecía de
una herramienta que le facilitara su gestión adecuada de selección y
elección, de las habilidades de los miembros que forman parte de esta
institución.
 Esto se evidencio en las visitas y entrevistas hechas a sus mandos
superiores, y personal integrante de las milicias, si bien es cierto que
esta herramienta fue diseñada por nuestro grupo de proyecto, con la
valiosa ayuda de nuestros profesores: Pedro Bonillo y Laura Esqueda
que agradecemos por su colaboración.

4. ETAPA INICIAL DEL SISTEMA
El Sistema GHMIL se encuentra desarrollada en su primera versión 1.0,
que contemplan el registro del usuario del aspirante a Miliciano su datos
personales , académico, laborales y sobre todo sus habilidades.
También contempla opciones de modificación , eliminación y consulta de
los datos del Miliciano y lo mas importante las opciones de vista y reporte
que permite ver o listar de los datos básico del Miliciano junto con sus
habilidades que es la razón de ser del Sistema en esta primera versión

5. CARTA ESTRUCTURADA DEL SISTEMA
WWW.GMIL.com
MENU DE INICIO
VISION REGISTRO MILICIANO
GESTOR
MISION
DE
HABILIDADES
INSERTAR
MODIFICAR
ELIMINAR
CONSULTAR

6. LISTA DE ERRORES DEL SISTEMA
Nº Significado Descripción/Ejemplo Sugerencia/Modificaciones
1 Debe mejorarse los menú El sistemas de despliegue de Debemos darler una mejor vista y
están muy escuetos menú no se ven muy bien ubicación dentro de la interfaz del
posesionado en la interfaz sistema.
2 Los formatos de despliegue Los formatos que utilizamos Hay que reformular los formularios
de la las consultas son muy para presentar la información para mejorar su vista ante el usuario
deficientes y falta al usuario se ven deficientes y
información no presentan toda la deseada
por los usuarios
3 Presenta también un poco de La información sobre como Corregir esto para dar mas
información al usuario en debe moverse el usuario información al usuarios para que
cuanto a cómo se debe dentro de la pagina es este bien orientado en como
mover en la página. deficiente y poco explicita moverse dentro de la pagina
4 Hay deficiencia en el los Los atributos y campos de Se debe reformular los campos y
campos de las tablas algunas tablas tienen atributos de nuestra base de datos
deficiencias, esto genera
faltan campos problemas a la hora de
presentar la información al
usuario
5 Errores en la Los mensajes de erros que Debemos mejorar la codificación en
presentación de los van dirigidos al usuario nuestra fuente para darle mejor
mensajes al usuario deficientes y muy simples sin apariencia a los mensajes con sus
ninguna presentación de iconos y nomenclatura adecuada
iconos correspondientes a los
posibles errores que pudiese
cometer el usuario

7. PANTALLAS INICIALES DEL SISTEMA

8. PANTALLAS INICIALES DEL SISTEMA

9. PANTALLAS INICIALES DEL SISTEMA

10. PANTALLAS INICIALES DEL SISTEMA

11. CONCLUSIONES
El objetivo principal de este proyecto es Implementar Sistema Automatizado de Gestión, que
permita registrar información referente a conocimientos, habilidades y destrezas de los ciudadanos
adscritos la Milicia de la Republica Bolivariana de Venezuela.
Partiendo de este principio se pudo realizar un levantamiento de información con la visita de
nuestro equipo de trabajo al Agrupamiento de la milicia valle-coche “Cacique Tiuna”el día
24-05-2011, pudiéndonos entrevistar con el Teniente Coronel Pedro Lucena del Agrupamiento
de la milicia valle-coche “Cacique Tiuna” en el cual nos suministro información sumamente
valiosa para nuestra investigación.
Una de las ventajas de construir un Sistema de Gestión de este tipo, es que usuarios puedan
ingresar y consultar de manera rápida y precisa, información referente a los milicianos de acuerdo
a una necesidad presente. Muchos de los Milicianos activos poseen habilidades, conocimientos y
destrezas que actualmente son requeridas por la Fuerza Armada Bolivariana de Venezuela para
realizar algún tipo de tarea específica.
La aplicación a nuestro software “Gestor de Habilidades de la Milicia Bolivariana”, nos asegura la
calidad del producto entregado por lo cual repercutirá no solo en la satisfacción de los usuario del
sistema si no en la facilidad del mantenimiento. Esto se verá traducido en una reducción de los
costo de mantenimiento y el producto estará dotado de una grado de estabilidad que será percibido
por los usuarios del sistema, es muy importante para nosotros como futuros profesionales en el
área de informática saber en qué nivel de calidad y desarrollo se encuentra el producto o a su vez
la evaluación de calidad del mismo, porque de esta manera podemos tener criterios especifico para
elaboración y medición del producto bajo los estándares establecido y más concretamente bajo la
norma ISO 9126.

12. RECOMENDACIONES
 EL SISTEMA ESTA DISEÑADO PARA EJCUTARSE EN
PLATAFORMA PRIVATIVA Y SOFTWARE LIBRE.
 EN LAS PROXIMAS VERSIONES AMPLIAR LA CORBERTUR A
NIVEL NACIONAL DE TAL MANERA QUE SE PUEDA INCLUIR
LOS DATOS EN CUALQUIER PARROQUIA.
 EN CUANTO A LA PARTE DE CONSULTA SE PUEDAN AGREGAR
ELEMENTO QUE PERMITAN HACER MAS CONSULTAS
COMPLEJAS Y DETALLADAS PARA LA INFORMCIÓN
DISPONIBLE EN EL SISTEMA CUMPLAN CON LAS
NECESIDADES DE LOS USUARISOS DEL SISTEMA .