Global life training trcd team training

MÉTODO TRCD - GLOBAL LIFE TRAINING TRCD © MARIA GEMMA SÁENZ Todos los derechos reservados. Queda prohibida su reproducción total o parcial sin el consentimiento escrito del propietario de los derechos.

Eider Calzón

Tlf: +34-626.18.36.54
www.eidercalzon.esmiweb.es
TRCD
TRAINING

Global Life Trainer TRCD Asesora de Imagen, Personal Shopper, Estilista
GLOBAL LIFE

-TEAM TRAINING-

Todos los derechos reservados. Queda prohibida su reproducción total o parcial sin el consentimiento escrito del propietario de los derechos.

1. PRESENTACIÓN
2. INTRODUCCIÓN
3. GLOBAL LIFE TRAINING TRCD - TEAM TRAINING
4. OBJETIVOS Y BENEFICIOS GLOBAL LIFE TRAINING TRCD - TEAM
TRAINING
5. PROGRAMA DE TRABAJO
6. PROFESIONALES
MÉTODO TRCD - GLOBAL LIFE TRAINING TRCD © MARIA GEMMA SÁENZ

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1. PRESENTACIÓN

Un ambiente laboral favorable para los miembros que componen la empresa repercute en
la misma, no solo en un aumento de la productividad y por tanto del rendimiento econó-
mico, sino también en varios aspectos, que contribuirán a conseguir una línea de trabajo
coherente y estructurada a nivel interno, y a nivel externo una imagen sólida y profesional
que aporte confianza a los clientes y desmarque de forma favorable a la empresa del resto de
empresas del sector.

GLOBAL LIFE TRAINING TRCD-TEAM TRAINING a través del trabajo con los integrantes
de la empresa va a aportar una visión de futuro enfocada a:

1. Desarrollar y consolidar la filosofía de empresa, de modo que quede establecida una línea
de trabajo clara para el equipo y resulte claramente reconocible para los clientes.

2. Plasmar las expectativas de la empresa en planes, metas y objetivos concretos y plani-
ficarlos paso a paso desde una base real que aporta solidez a la empresa a través de los
resultados.

3. Conseguir las capacidades de organización interna junto con la optimización de la ges-
tión del tiempo, contribuirán a establecer un sistema de gestión de calidad de los proce-
dimientos que facilite la organización y potencie que se establezcan las normas de forma
clara y precisa, determinando los roles y funciones.

Ofrecemos una perspectiva novedosa: Contemplamos el cuerpo como nuestro primer “tra-
bajo”, convirtiéndolo en nuestra primera empresa, para una vez estructurado poder focali-
zarlo al trabajo o empresa externa. Nuestro trabajo o empresa será una proyección de noso-
tros mismos.

Este proceso lo realizamos principalmente a través del trabajo con la imagen, que nos per-
mite ahondar en los recursos internos, haciéndolos aflorar. Es este magnetismo que se crea

el que nos permite proyectar en lo externo todo lo que somos internamente y atraer aquello
que queremos conseguir en la vida.

Le ayudamos a encaminar su empresa a un éxito real, desde la base, potenciar las capacida-
des y recursos de su equipo de trabajo y que se plasmen de forma efectiva en el trabajo que
desempeñan.

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2. INTRODUCCIÓN

GLOBAL LIFE TRAINING TRCD, es un completo programa de trabajo personalizado con el
que acceder al desarrollo de las capacidades personales y que facilita la consecución de una
base estructurada, a través de la cual poder desenvolverse de forma fluida en los diferentes
ámbitos de la vida: laboral, familiar, económico, social.

Desde nuestra filosofía de trabajo, contemplamos al individuo de forma integral, una amplia
y completa perspectiva que nos permite atender a los aspectos físicos, emocionales y ener-
géticos del individuo y a la relación e interacción que se produce entre ellos.

El conocimiento de los mecanismos de la interrelación entre los diferentes aspectos que
conforman al individuo, nos permite ofrecer referencias corporales concretas de las diversas
temáticas y situaciones de vida por las que este atraviesa. El cuerpo es el eje principal de
nuestro trabajo, entendemos el cuerpo como nuestro primer espacio, nuestra primera em-
presa, en el que confluyen los diferentes elementos que conforman nuestro yo integral y por
lo tanto en el que se manifiestan las alteraciones de los aspectos energéticos y emocionales.

GLOBAL LIFE TRAINING TRCD está enfocado a que la persona vaya adquiriendo estructu-
ra física, potenciando su magnetismo energético y así lograr desenvolverse emocionalmente
en su vida cotidiana, para conseguir los objetivos de vida que quiere alcanzar.

Las bases teóricas y metodológicas del Método TRCD, aportan un análisis completo de la
persona y nos proporciona las herramientas necesarias para orientarle en el proceso en el
que a través de su autoconocimiento, pueda reconocer y potenciar sus capacidades y recur-
sos. (para más información sobre las bases metodológicas del Método TRCD (www.metodo-
trcd.com)

El training no se limita a las sesiones, el profesional pautará tareas a través de las cuales la
persona se implicará de forma directa y diaria en su proceso. De esta forma asume la res-
ponsabilidad de sí misma a través de ir adquiriendo una constancia de hábitos de cuidado
personal diarios, y esta disciplina se plasmará en su vida a la hora de conseguir aquello que
desea de la misma.

Podemos considerar que a lo largo del proceso la persona se posiciona en sí misma, desde
una base real (sus necesidades físicas, emocionales y energéticas), atendiendo a sus capaci-
dades y a sus límites. Esta consistencia se plasmará en el transcurso y desarrollo de su vida
cotidiana abarcando todos los ámbitos.

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3. GLOBAL LIFE TRAINING TRCD - TEAM TRAINING

En la primera fase de trabajo el punto de partida del GLOBAL LIFE TRAINING TRCD-
TEAM TRAINING es cada uno de los individuos que conforman el equipo de trabajo de
forma individual e independiente.

Cada uno de los componentes del equipo de trabajo, a través del GLOBAL LIFE TRAINING
TRCD-TEAM TRAINING consigue posicionarse en sí mismo con una actitud positiva y rea-
lista que plasmará en los diferentes ámbitos de su vida cotidiana, entre ellos el laboral.

Entendemos el cuerpo como nuestro primer espacio, nuestra primera empresa, y nuestro
trabajo en la proyección de la misma. Por ello consideramos este primer trabajo individual
indispensable para reconocer, afianzar y potenciar nuestras capacidades y recursos propios
que a posteriori se reflejarán en nuestro trabajo.

Los temas que tratamos en esta primera fase son referentes tanto al conocimiento y visión
que tengo de mí mismo, así como a mis actitudes y forma de actuar ante terceras personas.

Algunos de los temas que abordamos de forma personal e inciden directamente en el ámbito
laboral son:

Seguridad
Responsabilidad
Acción y Concreción
Expresión
Espacio
Tiempo
Obstáculos
Límites
Ilusión/Automotivación
Creatividad
Relaciones (conmigo como hombre/mujer y con el entorno)

Rivalidad y Liderazgo
Proyectos: planes, metas, objetivos
Relax

Consideramos esencial la implicación de la persona en la misma de forma habitual y cotidia-
na a través de tareas pautadas como base de autoconocimiento. El mismo llevará a la perso-
na a poder sacar el máximo rendimiento de sus propias capacidades, conocer sus límites y
poder aportarlos al equipo de trabajo. Es a través de esta gestión de la heterogeneidad como
se consigue el éxito del equipo.

El eje central del training es el trabajo con la imagen personal.

Es importante tener una imagen cuidada, en la que se preste atención a los detalles y que
nos facilite sentirnos cómodos y en consonancia con el ámbito en el que nos desenvolve-
mos. Más allá de la imagen como proyección de la personalidad, a través del ESTILISMO

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EMOCIONAL TRCD empleamos la imagen como un recurso de desarrollo interno y como
elemento magnético que nos ayuda a atraer aquello que deseamos en nuestro día a día.

Las bases metodológicas del Método TRCD establecen las relaciones entre el aspecto ener-
gético, físico y emocional del individuo. A partir de esta base, empleamos los elementos de
la imagen personal como recurso para activar la interacción entre ellas.

Este es el proceso a través del cual la Imagen se convierte en activador del avance y creci-
miento vital:

El color (energía) de las prendas, influirá en las zonas corporales y en los aspectos emocio-
nales relacionados con dicho color en dos vertientes:

-Por un lado las prendas y el color de las mismas, protegerán la zona para que al activarse
las situaciones emocionales del día a día relacionadas con dicha zona corporal, el desgaste
energético (y a la larga físico) que se produce al no ser capaz de emplear nuestros recursos
para afrontarlas, sea menor. Es decir, actúa como protector frente a lo externo, de forma que
ayuda a mantener la vibración energética en un nivel alto y por lo tanto la estructura física
menos alterada.

-Por otro lado, el color nutrirá la zona y esto se reflejará en una reestructuración física, y la
persona aumentará sus capacidades y recursos para afrontar el conflicto de forma más efec-
tiva. En numerosas ocasiones, desconocemos nuestros propios recursos y capacidades para
afrontar los conflictos o no contamos con herramientas que nos permitan llevar al máximo
de su capacidad las que ya conocemos. A través de este proceso comienzan a aflorar capaci-
dades que no conocíamos y se potencian aquellas que conocemos. La zona física está nutri-
da energéticamente y por lo tanto estructurada. La estructura física es un indicador de mi
capacidad de resolver los temas emocionales relacionados con esa zona corporal. Es decir,
el color como nutriente aporta estructura física y por lo tanto potencia nuestros recursos
internos y la capacidad de desarrollarlos.

Una vez hemos puesto en marcha este mecanismo de crecimiento y evolución del individuo
en relación a sí mismo, la repercusión que tiene hacia lo externo es la siguiente: A través

de una Imagen Inteligente, elaborada diariamente con conciencia, creamos un magnetismo
que lo focalizamos hacia lo externo en forma de objetivos que queremos alcanzar.

El auto-conocimiento y aumento de las capacidades y recursos emocionales, físicos y ener-
géticos de la persona, hará que esta se posicione en la vida con una perspectiva de futuro
real a través de su imagen y la misma le abrirá puertas para atraer aquello que desea y que
se reflejará en una mayor capacidad de implicación en las diferentes facetas de su vida, entre
las que se encuentra el ámbito laboral.

Para apoyar el trabajo energético y físico empleamos también masajes de reconducción
energética y ejercicios físicos con conciencia.

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4. OBJETIVOS Y BENEFICIOS GLOBAL LIFE TRAINING TRCD - TEAM TRAINING

El resultado del trabajo individual crea un equipo de trabajo en el que los integrantes se
muestran:

• Con capacidad de auto-motivación diaria a nivel personal de cada uno de los componen-
tes
• Seguros de sí mismos, en el desarrollo de sus funciones
• Comprometidos con las tareas que desempeñan, actuando y concretando y por lo tanto
haciéndose responsables de las mismas

A través del trabajo personal de los miembros del equipo de trabajo, se fomenta que el ám-
bito laboral se desarrolle:

• Desde la auto-motivación diaria a nivel personal de cada uno de los componentes
• A través del desarrollo y estímulo de las capacidades individuales que beneficien al equi-
po
• En una dinámica diaria estructurada
• A través de una gestión del tiempo óptima
• En un entorno en el que fluye la comunicación, la colaboración y el respeto
• La concreción nos llevará a una optimización de la gestión del tiempo eficaz, en la con-
secución de los planes, metas y objetivos marcados.
• La correcta gestión del tiempo llevará al equipo de trabajo a ser eficientes desde el relax,
sin nerviosismo

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5. PROGRAMA DE TRABAJO

SESIONES INDIVIDUALES:

La duración de cada una de las sesiones es de 45 minutos.
Se realiza una reunión previa en la que se establece la periodicidad de las sesiones, en fun-
ción de las necesidades y del volumen de trabajadores del equipo.

CONFERENCIAS:

La duración de las conferencias es de 45 minutos.

1. Presenación del Método TRCD: Atiende a los diferentes aspectos del individuo:
-Emocionales: capacidad de gestión de recursos internos en los diferentes conflictos a los
que se enfrenta el individuo, es decir, la capacidad de implicación en las diferentes situacio-
nes y retos necesarios para la evolución y el aprendizaje que la vida presenta.
-Energéticos: color, número, figuras geométricas.
-Físico.

2.Interrelación entre los tres aspectos contemplados.

3. El papel de la Imagen personal: la imagen como activador de recursos para el desarrollo y
crecimiento vital (Estilismo Emocional TRCD).
Perspectiva desde el aspecto energético: el color como vibración.

4.Gestión de recursos internos en la vida:
-Activación de recursos internos
-Aumento capacidad superación
-La vida como camino de conocimiento

5.Pautas personalizadas centradas en situaciones en las que se encuentran bloqueados y que
favorecerán el desarrollo del proceso expuesto, a través de color y número.

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EIDER CALZÓN MARTÍNEZ
Global Life Trainer TRCD
Asesora de Imagen, Personal Shopper, Estilista.

La Imagen como activador de recursos para el desarrollo y crecimiento vital.

EXPERIENCIA

GLOBAL LIFE TRAINER TRCD
(2005-Actualidad)
Desde 2005 imparto conferencias, publico artículos en diversas páginas de crecimiento in-
terior y realizo talleres del Método TRCD.
Tras la formación como Estilista Emcional comienzo en los procesos de apoyo de cambio de
Imagen (grupales e individuales) y ejerzo como emotional shopper TRCD
A partir de Febrero de 2012 comienzo como profesora docente en la formación en Estilismo
Emocional TRCD.
Desde diciembre 2012 imparto la asignatura “Introducción al Estilismo Emocional TRCD”
en IDEM (Instituto deDiseño, Estilismo y Moda).

DIRECTORA “YO TENGO MI PROPIO ESTILO MAGAZINE”
(Junio 2011-Actualidad)
Desde Junio 2011, dirijo mi propio magazine online. Orientado a todas aquellas personas
que buscan crecer y evolucionar a través del conocimiento corporal, el trabajo con la Imagen
y la implicación en la vida. (www.issuu.com/yotengomipropioestilo)

ESTILISTA
(Febrero 2012-Actualidad):
Estilismo para cine y tv.
Moda y pasarela.
Calendario solidario “El Corte Inglés 2013”.

AULA JOVEN
(2000-2010)
Comienzo en Aula Joven como profesora de danza clásica y moderna, hasta que en 2005 me
incorporo a la plantilla de oficinas. A partir de ese momento adquiero el cargo de Responsa-
ble Área extraescolar, Escuelas Urbanas y Gestión de Calidad (ISO 9001).
Funciones de dirección de equipo (500 personas), creación, desarrollo y revisión de proce-
dimientos de Gestión de Calidad.
Programación y supervisión del desarrollo de programas de actividades Extraescolares, Es-
cuelas Urbanas y Actividades de Ocio y Tiempo Libre. Contratación y seguimiento del per-
sonal docente.
BAILARINA Y COREÓGRAFA

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FORMACIÓN

Global Life Trainer TRCD
Master Moda y Belleza- EPRO. (Asesoría de Imagen, Estilismo, Personal Shopper y Diseño).
Titulada en osteopatía estructural, craneal y visceral.
Titulada en Danza Clásica y Contemporánea. Formada en Vitoria, Madrid, Nueva York y
Alemania.
Formación en Derecho (1º, 2º y 3º) por la UNED.

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