Este documento presenta los resultados de una encuesta realizada a 20 empresas sobre el estado y uso de sus equipos de cómputo. La mayoría de las empresas (17) cuentan con servicio técnico para sus equipos pero solo la mitad los renuevan cada 3-6 años. La mayoría usan software desactualizado como Windows XP. El documento también identifica problemas como técnicos sin preparación adecuada y falta de confianza en el servicio, y propone soluciones como certificación y mantenimientos gratuitos para ganar confianza.
El documento presenta los resultados de una encuesta realizada a 20 empresas del municipio de Florida sobre el estado de sus equipos de computo y necesidad de servicios técnicos. La mayoría de empresas tienen entre 1 y 8 equipos en regular estado y necesitan mantenimiento cada 6 meses. Carecen de personal capacitado y estarían interesadas en contratar servicios técnicos. Las microempresas como salas de internet son un mercado potencial por falta de soporte técnico.
Este documento resume las diferencias y similitudes entre el SENA y la Institución Educativa El Diamante. Explica que el SENA es una organización educativa a nivel nacional que busca el desarrollo del país mediante la formación de personal con altas calidades, mientras que la Institución Educativa El Diamante es una escuela a nivel municipal que se enfoca en la educación técnica secundaria para complementarla con la formación del SENA. También presenta las misiones, visiones y símbolos de ambas instituciones.
La clase describe el funcionamiento del motor de 4 tiempos encendido por chispa a través de diagramas de distribución y gráficas de presión-volumen. El profesor explicará cada etapa del ciclo usando un simulador y los estudiantes deberán tomar notas. Luego los estudiantes explicarán cada etapa del motor didáctico e identificarán los avances y retrasos. Al final se aplicará una evaluación individual para comprobar la comprensión de los estudiantes.
El documento presenta los resultados de una encuesta realizada a 20 empresas sobre el uso y mantenimiento de sus equipos de computo. La mayoría de las empresas tienen entre 4 y 8 equipos de escritorio en buen estado, los cuales usan más de 8 horas diarias. Casi todas cuentan con servicio técnico cada 6 meses, aunque la mitad renueva los equipos cada más de 6 años. Todas usan software actualizado y antivirus, además de tener acceso a internet y redes internas.
Mantenimiento electrónico e instrumental industrialbrayanmendo
El documento describe la misión y visión del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia, la cual es ofrecer formación profesional integral para incorporar personas a actividades productivas y contribuir al desarrollo económico del país. También describe los símbolos, logotipo y roles del aprendiz y tutor en la modalidad virtual de aprendizaje, así como los servicios que ofrece el bienestar estudiantil y las herramientas tecnológicas Blackboard y Sofía Plus utilizadas para la entrega de cursos.
Este documento presenta un proyecto de grado para la creación de una empresa de servicios tecnológicos básicos. El proyecto busca desarrollar un plan de negocios para una empresa que ofrezca soporte técnico especializado para computadores de hogares y pequeñas empresas. El documento incluye la presentación del autor, la introducción, objetivos, justificación y marco teórico relacionado con las TIC y el soporte técnico.
El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) es una entidad estatal colombiana encargada de ofrecer formación profesional a trabajadores para aumentar la productividad nacional. Su misión es invertir en el desarrollo de los trabajadores colombianos a través de programas de formación profesional. El SENA ofrece programas de formación titulada y complementaria en diferentes niveles y modalidades virtuales y presenciales. Su visión es convertirse en una entidad líder mundial en formación profesional para el 2020.
El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) es una entidad estatal colombiana encargada de ofrecer formación profesional a trabajadores para aumentar la productividad nacional. Su misión es invertir en el desarrollo de los trabajadores colombianos a través de programas de formación profesional. El SENA ofrece programas de formación titulada y complementaria en diferentes niveles y modalidades, con el objetivo de desarrollar competencias laborales.
El documento presenta los resultados de una encuesta realizada a 20 empresas del municipio de Florida sobre el estado de sus equipos de computo y necesidad de servicios técnicos. La mayoría de empresas tienen entre 1 y 8 equipos en regular estado y necesitan mantenimiento cada 6 meses. Carecen de personal capacitado y estarían interesadas en contratar servicios técnicos. Las microempresas como salas de internet son un mercado potencial por falta de soporte técnico.
Este documento resume las diferencias y similitudes entre el SENA y la Institución Educativa El Diamante. Explica que el SENA es una organización educativa a nivel nacional que busca el desarrollo del país mediante la formación de personal con altas calidades, mientras que la Institución Educativa El Diamante es una escuela a nivel municipal que se enfoca en la educación técnica secundaria para complementarla con la formación del SENA. También presenta las misiones, visiones y símbolos de ambas instituciones.
La clase describe el funcionamiento del motor de 4 tiempos encendido por chispa a través de diagramas de distribución y gráficas de presión-volumen. El profesor explicará cada etapa del ciclo usando un simulador y los estudiantes deberán tomar notas. Luego los estudiantes explicarán cada etapa del motor didáctico e identificarán los avances y retrasos. Al final se aplicará una evaluación individual para comprobar la comprensión de los estudiantes.
El documento presenta los resultados de una encuesta realizada a 20 empresas sobre el uso y mantenimiento de sus equipos de computo. La mayoría de las empresas tienen entre 4 y 8 equipos de escritorio en buen estado, los cuales usan más de 8 horas diarias. Casi todas cuentan con servicio técnico cada 6 meses, aunque la mitad renueva los equipos cada más de 6 años. Todas usan software actualizado y antivirus, además de tener acceso a internet y redes internas.
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El documento describe la misión y visión del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia, la cual es ofrecer formación profesional integral para incorporar personas a actividades productivas y contribuir al desarrollo económico del país. También describe los símbolos, logotipo y roles del aprendiz y tutor en la modalidad virtual de aprendizaje, así como los servicios que ofrece el bienestar estudiantil y las herramientas tecnológicas Blackboard y Sofía Plus utilizadas para la entrega de cursos.
Este documento presenta un proyecto de grado para la creación de una empresa de servicios tecnológicos básicos. El proyecto busca desarrollar un plan de negocios para una empresa que ofrezca soporte técnico especializado para computadores de hogares y pequeñas empresas. El documento incluye la presentación del autor, la introducción, objetivos, justificación y marco teórico relacionado con las TIC y el soporte técnico.
El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) es una entidad estatal colombiana encargada de ofrecer formación profesional a trabajadores para aumentar la productividad nacional. Su misión es invertir en el desarrollo de los trabajadores colombianos a través de programas de formación profesional. El SENA ofrece programas de formación titulada y complementaria en diferentes niveles y modalidades virtuales y presenciales. Su visión es convertirse en una entidad líder mundial en formación profesional para el 2020.
El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) es una entidad estatal colombiana encargada de ofrecer formación profesional a trabajadores para aumentar la productividad nacional. Su misión es invertir en el desarrollo de los trabajadores colombianos a través de programas de formación profesional. El SENA ofrece programas de formación titulada y complementaria en diferentes niveles y modalidades, con el objetivo de desarrollar competencias laborales.
El documento proporciona información sobre el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. SENA ofrece formación profesional integral a trabajadores colombianos para aumentar la productividad nacional. Su misión es invertir en el desarrollo de los trabajadores a través de programas de formación que contribuyan al desarrollo social y económico del país. SENA ofrece diversos programas de formación titulada, complementaria y virtual para personas de diferentes niveles educativos.
El documento proporciona información sobre el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. SENA ofrece formación profesional integral a trabajadores colombianos para aumentar la productividad nacional. Su misión es invertir en el desarrollo de los trabajadores a través de programas de formación que contribuyan al desarrollo social y económico del país. SENA busca ser una entidad líder mundial en formación profesional para 2020 a través de aportes a la competitividad de empresas colombianas.
Este documento presenta la información de un grupo de estudiantes de la Universidad "Fermin Toro" en Venezuela para la materia de Informática Aplicada. Incluye la lista de integrantes del grupo y la profesora a cargo.
El documento habla sobre el mantenimiento predictivo y preventivo de equipos de computo e implementación y configuración de redes de datos en organizaciones del municipio de Florida Valle y su área de influencia. Se realizó una encuesta a 22 personas sobre el estado de los equipos, frecuencia de uso, mantenimiento y tipo de hardware y software. La mayoría de equipos se encuentran en buen estado, se usan a diario y reciben mantenimiento cada 6 meses.
El documento presenta una empresa de consultoría en salud ocupacional llamada Asesorías y Servicios en Salud Ocupacional S.A.S que busca crear una página web para promover sus servicios. El objetivo es posicionarse como una empresa líder en asesorías de salud ocupacional a nivel nacional para 2017 con presencia en los principales centros financieros e industriales de Colombia. Para lograr esto, la empresa busca mantener sus servicios del 2016, consolidar una estructura organizacional ágil y profesional, y ampliar su cobertura
El documento habla sobre una empresa con más de 5 años de experiencia en la distribución y elaboración de bufandas a nivel nacional e internacional ubicada en Bogotá. La empresa se enfoca en distribuir y expandir su línea de bufandas colombianas de alta calidad mediante un portafolio de diseños exclusivos y diferentes medidas y colores.
El documento habla sobre una empresa con más de 5 años de experiencia en la distribución y elaboración de bufandas a nivel nacional e internacional ubicada en Bogotá. La empresa se enfoca en distribuir y expandir su línea de bufandas colombianas de alta calidad mediante un portafolio de diseños exclusivos y diferentes medidas y colores.
Este boletín institucional de la Secretaría de Educación Distrital presenta información sobre: 1) el proceso de certificación de la SED según la norma ISO 9001; 2) los avances del proyecto de modernización tecnológica, incluyendo la digitalización de historias laborales; 3) los cambios implementados en la gestión de contratos para una mayor eficiencia. Adicionalmente, incluye perfiles de dos funcionarios y recomendaciones para mejorar la atención telefónica.
Este documento presenta los antecedentes del servicio al cliente en Colombia y la Corporación Unificada Nacional Cun. Realizó una encuesta a 10 estudiantes encontrando que la mayoría califica el servicio al cliente de Cun como regular e insuficiente. Propone establecer un plan estratégico que garantice un adecuado servicio al cliente y mejore la calidad educativa.
El documento presenta la misión, visión, objetivos y programas del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. La misión es ofrecer formación profesional e integral para contribuir al desarrollo social, económico y tecnológico del país. La visión es que para el 2020 el SENA sea una entidad de clase mundial en formación profesional e innovación. Los objetivos incluyen dar formación profesional a trabajadores para aumentar la productividad y desarrollo del país. Los programas cubren áreas como gestión
El Sena tiene la misión de ofrecer formación profesional e integral a los trabajadores colombianos para incorporarlos a actividades productivas y contribuir al desarrollo social, económico y tecnológico del país. Su visión es convertirse en 2020 en una entidad de clase mundial en formación profesional e innovación al servicio de las personas y empresas para incrementar la competitividad de Colombia a través de varias contribuciones. El Sena ofrece programas en gestión documental, administrativa y de recursos humanos para formar técnicos y tecn
El Sena tiene la misión de ofrecer formación profesional e integral a los trabajadores colombianos para incorporarlos a actividades productivas y contribuir al desarrollo social, económico y tecnológico del país. Su visión es convertirse en 2020 en una entidad de clase mundial en formación profesional e innovación al servicio de las personas y empresas para incrementar la competitividad de Colombia a través de varias contribuciones. El Sena ofrece programas en gestión documental, administrativa y de recursos humanos para formar técnicos y tecn
Este documento presenta un proyecto para crear una página web para la empresa Asesorías y Servicios en Salud Ocupacional S.A.S. con el objetivo de posicionarla a nivel nacional y mejorar la calidad de vida de los usuarios. La página web permitirá dar a conocer los servicios de salud ocupacional de la empresa, contará con contenido de calidad actualizado y será amigable para los usuarios. La página también tendrá un motor de búsqueda y métodos de contacto para que los usuarios puedan comunicarse con
Introducciòn a word: Configuracion pag, parrafos, encabezado y pie de pag.Erica Rico Peralta
El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) es una institución estatal colombiana encargada de ofrecer formación profesional a los trabajadores del país. Su misión es invertir en el desarrollo de los trabajadores para contribuir al desarrollo social y económico de Colombia. Para el 2020, el SENA busca ser una entidad líder mundial en formación profesional e innovación que incremente la competitividad de Colombia a través de aportes a la productividad, empleo, fuerza laboral innovadora y calidad en la form
El documento presenta un plan de negocio para una empresa de soporte técnico llamada "Go!!! Support S.A.C." ubicada en Lima Norte. La empresa brindará servicios de reparación y asesoramiento de computadoras a estudiantes y personal de la Universidad César Vallejo. El plan describe el mercado objetivo, la competencia, y proyecciones financieras que muestran que el proyecto es viable y rentable a largo plazo.
El informe resume la experiencia de formación en centros de trabajo de una estudiante de aplicaciones informáticas. Describe las actividades realizadas en cada semana en la empresa TecMesh, incluyendo capacitaciones, instalación de equipos de red e internet, y atención a clientes. El informe proporciona detalles sobre la misión, visión, valores y estructura organizacional de la empresa anfitriona.
Conozca el nivel de preparación de la empresa SERVSGARDENLila Espinoza
La tecnología ha evolucionado rápidamente y las empresas deben adaptarse junto con ella. El uso de sistemas de información y comercio electrónico permite a las empresas mostrar y vender sus productos y servicios en línea, lo que les brinda mayores oportunidades de llegar a nuevos clientes. La empresa SERVSGARDEN analizó su preparación para los negocios en línea y determinó áreas clave para mejorar mediante la capacitación de personal y la adopción de más procesos y actividades basados en Internet.
El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) fue creado en Colombia en 1957 por Rodolfo Martínez Tono. Ofrece formación profesional en áreas operativas, auxiliares, técnicas y tecnológicas a través de 116 centros de formación, con el objetivo de contribuir al desarrollo social, económico y tecnológico del país mediante la capacitación de trabajadores.
El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) fue creado en Colombia en 1957 por Rodolfo Martínez Tono. Ofrece formación profesional en áreas operativas, auxiliares, técnicas y tecnológicas a través de 116 centros de formación, con el objetivo de contribuir al desarrollo social, económico y tecnológico del país mediante la capacitación de trabajadores.
Este documento resume varios artículos sobre emprendimiento, dirección de empresas de comercio electrónico y la implementación de sistemas ERP. Se presenta información sobre una nueva plataforma de limpieza llamada Velvethut, las virtudes de un director de comercio electrónico, y los pasos para preparar la implementación exitosa de un ERP.
Este documento presenta la misión, visión, objetivos, valores e información general de una empresa de mantenimiento de equipos de computo. Su misión es ofrecer servicios profesionales de mantenimiento para satisfacer a los clientes en la región de Florida Valle. Su visión es ser líderes en satisfacción al cliente a través de un equipo de especialistas. Los objetivos incluyen reconocimiento a nivel municipal y nacional, contar con los mejores profesionales, y satisfacer a los clientes.
Este documento presenta un presupuesto para realizar mantenimiento a equipos de cómputo y redes. Incluye una lista de materiales, herramientas y suministros requeridos, así como los costos asociados. También presenta estados financieros proyectados como balance general, estado de resultados y flujo de efectivo para los próximos meses. El objetivo es obtener un préstamo bancario para expansión del negocio de mantenimiento de equipos y redes.
El documento proporciona información sobre el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. SENA ofrece formación profesional integral a trabajadores colombianos para aumentar la productividad nacional. Su misión es invertir en el desarrollo de los trabajadores a través de programas de formación que contribuyan al desarrollo social y económico del país. SENA ofrece diversos programas de formación titulada, complementaria y virtual para personas de diferentes niveles educativos.
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Este boletín institucional de la Secretaría de Educación Distrital presenta información sobre: 1) el proceso de certificación de la SED según la norma ISO 9001; 2) los avances del proyecto de modernización tecnológica, incluyendo la digitalización de historias laborales; 3) los cambios implementados en la gestión de contratos para una mayor eficiencia. Adicionalmente, incluye perfiles de dos funcionarios y recomendaciones para mejorar la atención telefónica.
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El documento presenta la misión, visión, objetivos y programas del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. La misión es ofrecer formación profesional e integral para contribuir al desarrollo social, económico y tecnológico del país. La visión es que para el 2020 el SENA sea una entidad de clase mundial en formación profesional e innovación. Los objetivos incluyen dar formación profesional a trabajadores para aumentar la productividad y desarrollo del país. Los programas cubren áreas como gestión
El Sena tiene la misión de ofrecer formación profesional e integral a los trabajadores colombianos para incorporarlos a actividades productivas y contribuir al desarrollo social, económico y tecnológico del país. Su visión es convertirse en 2020 en una entidad de clase mundial en formación profesional e innovación al servicio de las personas y empresas para incrementar la competitividad de Colombia a través de varias contribuciones. El Sena ofrece programas en gestión documental, administrativa y de recursos humanos para formar técnicos y tecn
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Este documento presenta un proyecto para crear una página web para la empresa Asesorías y Servicios en Salud Ocupacional S.A.S. con el objetivo de posicionarla a nivel nacional y mejorar la calidad de vida de los usuarios. La página web permitirá dar a conocer los servicios de salud ocupacional de la empresa, contará con contenido de calidad actualizado y será amigable para los usuarios. La página también tendrá un motor de búsqueda y métodos de contacto para que los usuarios puedan comunicarse con
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El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) es una institución estatal colombiana encargada de ofrecer formación profesional a los trabajadores del país. Su misión es invertir en el desarrollo de los trabajadores para contribuir al desarrollo social y económico de Colombia. Para el 2020, el SENA busca ser una entidad líder mundial en formación profesional e innovación que incremente la competitividad de Colombia a través de aportes a la productividad, empleo, fuerza laboral innovadora y calidad en la form
El documento presenta un plan de negocio para una empresa de soporte técnico llamada "Go!!! Support S.A.C." ubicada en Lima Norte. La empresa brindará servicios de reparación y asesoramiento de computadoras a estudiantes y personal de la Universidad César Vallejo. El plan describe el mercado objetivo, la competencia, y proyecciones financieras que muestran que el proyecto es viable y rentable a largo plazo.
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El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) fue creado en Colombia en 1957 por Rodolfo Martínez Tono. Ofrece formación profesional en áreas operativas, auxiliares, técnicas y tecnológicas a través de 116 centros de formación, con el objetivo de contribuir al desarrollo social, económico y tecnológico del país mediante la capacitación de trabajadores.
El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) fue creado en Colombia en 1957 por Rodolfo Martínez Tono. Ofrece formación profesional en áreas operativas, auxiliares, técnicas y tecnológicas a través de 116 centros de formación, con el objetivo de contribuir al desarrollo social, económico y tecnológico del país mediante la capacitación de trabajadores.
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Este documento presenta la misión, visión, objetivos, valores e información general de una empresa de mantenimiento de equipos de computo. Su misión es ofrecer servicios profesionales de mantenimiento para satisfacer a los clientes en la región de Florida Valle. Su visión es ser líderes en satisfacción al cliente a través de un equipo de especialistas. Los objetivos incluyen reconocimiento a nivel municipal y nacional, contar con los mejores profesionales, y satisfacer a los clientes.
Este documento presenta un presupuesto para realizar mantenimiento a equipos de cómputo y redes. Incluye una lista de materiales, herramientas y suministros requeridos, así como los costos asociados. También presenta estados financieros proyectados como balance general, estado de resultados y flujo de efectivo para los próximos meses. El objetivo es obtener un préstamo bancario para expansión del negocio de mantenimiento de equipos y redes.
La misión de la empresa es ofrecer servicios de mantenimiento de equipos de computo de alta calidad a clientes en el valle de Florida y sus alrededores, buscando su satisfacción. Su visión es convertirse en un líder regional y nacional en consultoría de TI mediante un equipo de especialistas y generando oportunidades de trabajo. Los objetivos incluyen reconocimiento a nivel municipal y nacional, contar con los mejores profesionales, satisfacer a los clientes y ser una empresa confiable y competitiva. Los valores centrales son dar confianza
Este documento presenta cuatro estudiantes de grado décimo dos y propone soluciones a tres problemas relacionados con el servicio técnico de sistemas. Propone que los estudiantes se preparen a través del SENA para ser mejores técnicos, que obtengan una identificación como técnicos del SENA, y que ofrezcan mantenimientos gratuitos iniciales. También sugiere mantener informados a los clientes sobre actualizaciones y nuevos programas.
El documento presenta un presupuesto para el mantenimiento de equipos y redes de una empresa, así como la compra de activos fijos, el estado de resultados proyectado para los próximos meses, y cotizaciones para la compra de recursos como un local, computadores, herramientas y pulseras antiestáticas.
El documento presenta un presupuesto para el mantenimiento de equipos y redes de una empresa, así como la compra de activos fijos, el estado de resultados proyectado para los próximos meses, y cotizaciones para la compra de recursos como un local, computadores, herramientas y pulseras antiestáticas.
José Luis Jiménez Rodríguez
Junio 2024.
“La pedagogía es la metodología de la educación. Constituye una problemática de medios y fines, y en esa problemática estudia las situaciones educativas, las selecciona y luego organiza y asegura su explotación situacional”. Louis Not. 1993.
ACERTIJO DESCIFRANDO CÓDIGO DEL CANDADO DE LA TORRE EIFFEL EN PARÍS. Por JAVI...JAVIER SOLIS NOYOLA
El Mtro. JAVIER SOLIS NOYOLA crea y desarrolla el “DESCIFRANDO CÓDIGO DEL CANDADO DE LA TORRE EIFFEL EN PARIS”. Esta actividad de aprendizaje propone el reto de descubrir el la secuencia números para abrir un candado, el cual destaca la percepción geométrica y conceptual. La intención de esta actividad de aprendizaje lúdico es, promover los pensamientos lógico (convergente) y creativo (divergente o lateral), mediante modelos mentales de: atención, memoria, imaginación, percepción (Geométrica y conceptual), perspicacia, inferencia y viso-espacialidad. Didácticamente, ésta actividad de aprendizaje es transversal, y que integra áreas del conocimiento: matemático, Lenguaje, artístico y las neurociencias. Acertijo dedicado a los Juegos Olímpicos de París 2024.
La Unidad Eudista de Espiritualidad se complace en poner a su disposición el siguiente Triduo Eudista, que tiene como propósito ofrecer tres breves meditaciones sobre Jesucristo Sumo y Eterno Sacerdote, el Sagrado Corazón de Jesús y el Inmaculado Corazón de María. En cada día encuentran una oración inicial, una meditación y una oración final.
2. Misión
El Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA,
está encargado de cumplir la función que le
corresponde al Estado de invertir en el
desarrollo social y técnico de los trabajadores
colombianos; ofreciendo y ejecutando la
formación profesional integral, para la
incorporación y el desarrollo de las personas
en actividades producto vas que contribuyan
al desarrollo social, económico y tecnológico
del país.
3. Visión
En el 2020, el SENA será una Entidad de clase mundial en formación
profesional integral y en el uso y apropiación de tecnología e innovación al
servicio de personas y empresas; habrá contribuido decisivamente a
incrementar la competitividad de Colombia a través de:
Los relevantes aportes a la productividad de las empresas.
La contribución a la efectiva generación de empleo y la superación de la
pobreza.
El aporte de fuerza laboral innovadora a las empresas y regiones.
La integralidad de sus egresados y su vocación de servicio.
La calidad y los estándares internacionales de su formación profesional
integral.
La incorporación de las últimas tecnologías en las empresas y en la
formación profesional integral.
Su estrecha relación con el sector educativo (media y superior)
La excelencia en la gestión de sus recursos (humanos, físicos, tecnológicos,
financieros).
4. Objetivos
1. Dar formación profesional integral a los trabajadores de todas las actividades económicas, y a quienes sin
serlo, requieran dicha formación, para aumentar por ese medio la productividad nacional y promover la
expansión y el desarrollo económico y social armónico del país, bajo el concepto de equidad social
redistributiva.
2. Fortalecer los procesos de formación profesional integral que contribuyan al desarrollo comunitario a
nivel urbano y rural, para su vinculación o promoción en actividades productivas de interés social y
económico.
3. Apropiar métodos, medios y estrategias dirigidos a la maximización de la cobertura y la calidad de la
formación profesional integral.
4. Participar en actividades de investigación y desarrollo tecnológico, ocupacional y social, que contribuyan
a la actualización y mejoramiento de la formación profesional integral.
5. Propiciar las relaciones internacionales tendientes a la conformación y operación de un sistema regional
de formación profesional integral dentro de las iniciativas de integración de los países de América Latina y
el Caribe.
6. Actualizar, en forma permanente, los procesos y la infraestructura pedagógica, tecnológica y
administrativa para responder con eficiencia y calidad a los cambios y exigencias de la demanda de
formación profesional integral.
5. INSTITUCION ESDUCATIVA CIUDAD
FLORIDA
SEDE: PRINCIPAL
LABOR A DESEMPEÑAR : Mantenimiento
predictivo y preventivo de equipos de computo e
implementación y configuración de redes de datos a las
organizaciones del municipio de Florida Valle y su área de
influencia.
PROFESOR:EDWIN BARRERA
AÑO LECTIVO
2013
9. GRAFICAS DE ENCUESTAS
Nº DE PREGUNTA
SI
NO
TOTAL
PREGUNTA Nº 01
20
No. DE PERSONAS QUE RESPONDIERON
TIENE EQUIPOS DE COMPUTO EN SU EMPRESA
20
18
16
14
12
10
8
6
4
2
0
SI
OPCIONES DE RESPUESTAS
NO
0
20
10. Nº DE PREGUNTA
1a4
4a8
Mas de 8
Total
PREGUNTA Nº 02
9
6
5
cuantos equipos tienen
9
8
7
N° de personas
6
5
4
3
2
1
0
1a4
4a8
N° De Pc
Mas de 8
20
12. Nº DE PREGUNTA
1a4h
4a8h
Mas de 8 h
Total
PREGUNTA Nº 04
4
9
Frecuencia que utilizan los Pc
9
8
7
N° de personas
6
5
4
3
2
1
0
1a4h
4a8h
Frecuencia de utilidad de los Pc
Mas de 8 h
7
20
13. Nº DE PREGUNTA
Si
No
Total
PREGUNTA Nº 05
17
3
Tiene servicio Técnico
18
16
14
12
N° de personas
10
8
6
4
2
0
Si
Quien tiene servicio tecnico del Pc
No
20
14. Nº DE PREGUNTA
Cada 6 Meses
Cada Año
Mas De Un Año
Total
PREGUNTA Nº 06
13
3
Cada Cuanto Le hacen Mantenimiento a los Pc
14
12
10
N° de Personas
8
6
4
2
0
Cada 6 Meses
Cada Año
Mas De Un Año
cada cuanto le hacen mantenimiento
4
20
16. Nº DE PREGUNTA
PREGUNTA Nº 08
Si
cuenta con personal capacitado para el mantenimiento del Pc
No
20
20
15
N° de Personas
10
5
0
Si
No
Cuenta Con Personal Capacitado
Total
0
20
17. Nº DE PREGUNTA
Windows 7
Windows Xp
Lincencias
No se
Total
PREGUNTA Nº 09
10
4
3
3
Que Software Tiene
10
9
8
7
6
N° De Personas
5
4
3
2
1
0
Windows 7
Windows Xp
Lincencias
Sofware
No se
20
19. Nº DE PREGUNTA
Si
No
Total
PREGUNTA Nº 11
20
0
Manejan Antivirus Actualizados sus Equipos
20
18
16
14
N° De Personas
12
10
8
6
4
2
0
Si
No
Activiruz Actualizados
20
20. Nº DE PREGUNTA
Cada 3-6 Años
Mas de 6 Años
No se
Total
PREGUNTA Nº 12
7
7
6
Cada Cuanto Renuevan Equipos
7.2
7
6.8
6.6
N° De Personas6.4
6.2
6
5.8
5.6
5.4
Cada 3-6 Años
Mas de 6 Años
Años Que Renuevan Equipos
No se
20
22. Nº DE PREGUNTA
Si
No
No Estoy Seguro
Total
PREGUNTA Nº 14
5
4
11
Usted Dejaría Que Nosotros Les Prestemos Servicio Técnico
12
10
8
N° De Personas
6
4
2
0
Si
No
Prestar Nuestro Servivcio
No Estoy Seguro
20
24. Problemas encontrados
Hay en ocasiones que los que prestan el servicio de
técnico en sistemas no esta totalmente preparado.
Entonces dejan el trabajo incompleto
Nuestra solución es prepararnos con ayuda del Sena y
de nuestra institución para ser los mejores técnicos en
sistemas , con todos los conocimientos necesarios
para cumplir nuestra labor a la perfección Y dejar en
alto el nombre de nuestra institución y el nombre del
SENA
25. Los microempresarios y empresarios no se sienten
seguros si el servicio que le están prestando es
adecuado, si lo que esta pagando vale la pena por el
servicio que le prestan
Nuestra solución es que cuando vallamos a prestar
nuestro servicio tengamos un carnet que nos identifique
como técnico en sistemas y que estudiamos en el SENA.
También deberíamos dar nuestro primer mantenimiento
totalmente gratuito para que los microempresarios y
empresarios vean nuestro buen desempeño y calidad de
servicio
26. En nuestro municipio son muy pocas las empresas y
microempresas que tienen programas
actualizados, los últimos programas que han salido
, todavía utilizan software antiguos etc.
Nuestra solución seria mantener informados a
nuestros usuarios de las nuevas actualizaciones , de
nuevos programas para su pc y de muchas cosas mas.