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TRABAJO-SENA
NOMBRES:
JESUS DAVID AROCA CARDENAS
JHOAN SEBASTIAN CABEZAS
JORGE LUIS ORTIZ
FABIAN GONZALO FERNANDEZ
GRADO:
DECIMO DOS
Misión
El Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA,
está encargado de cumplir la función que le
corresponde al Estado de invertir en el
desarrollo social y técnico de los trabajadores
colombianos; ofreciendo y ejecutando la
formación profesional integral, para la
incorporación y el desarrollo de las personas
en actividades producto vas que contribuyan
al desarrollo social, económico y tecnológico
del país.
Visión
En el 2020, el SENA será una Entidad de clase mundial en formación
profesional integral y en el uso y apropiación de tecnología e innovación al
servicio de personas y empresas; habrá contribuido decisivamente a
incrementar la competitividad de Colombia a través de:
Los relevantes aportes a la productividad de las empresas.
La contribución a la efectiva generación de empleo y la superación de la
pobreza.
El aporte de fuerza laboral innovadora a las empresas y regiones.
La integralidad de sus egresados y su vocación de servicio.
La calidad y los estándares internacionales de su formación profesional
integral.
La incorporación de las últimas tecnologías en las empresas y en la
formación profesional integral.
Su estrecha relación con el sector educativo (media y superior)
La excelencia en la gestión de sus recursos
(humanos, físicos, tecnológicos, financieros).
Objetivos

1. Dar formación profesional integral a los trabajadores de todas las actividades económicas, y a quienes sin
serlo, requieran dicha formación, para aumentar por ese medio la productividad nacional y promover la
expansión y el desarrollo económico y social armónico del país, bajo el concepto de equidad social
redistributiva.
2. Fortalecer los procesos de formación profesional integral que contribuyan al desarrollo comunitario a
nivel urbano y rural, para su vinculación o promoción en actividades productivas de interés social y
económico.
3. Apropiar métodos, medios y estrategias dirigidos a la maximización de la cobertura y la calidad de la
formación profesional integral.
4. Participar en actividades de investigación y desarrollo tecnológico, ocupacional y social, que contribuyan
a la actualización y mejoramiento de la formación profesional integral.
5. Propiciar las relaciones internacionales tendientes a la conformación y operación de un sistema regional
de formación profesional integral dentro de las iniciativas de integración de los países de América Latina y
el Caribe.
6. Actualizar, en forma permanente, los procesos y la infraestructura pedagógica, tecnológica y
administrativa para responder con eficiencia y calidad a los cambios y exigencias de la demanda de
formación profesional integral.
INSTITUCION ESDUCATIVA CIUDAD
FLORIDA
SEDE: PRINCIPAL
LABOR A DESEMPEÑAR : Mantenimiento
predictivo y preventivo de equipos de computo e
implementación y configuración de redes de datos a las
organizaciones del municipio de Florida Valle y su área de
influencia.

PROFESOR:EDWIN BARRERA
AÑO LECTIVO
2013
ENCUESTAS
GRAFICAS DE ENCUESTAS
Nº DE PREGUNTA

SI

NO

TOTAL

PREGUNTA Nº 01
20

No. DE PERSONAS QUE RESPONDIERON

TIENE EQUIPOS DE COMPUTO EN SU EMPRESA

20
18
16
14
12
10
8
6
4
2
0
SI

OPCIONES DE RESPUESTAS

NO

0

20
Nº DE PREGUNTA

1a4

4a8

Mas de 8

Total

PREGUNTA Nº 02

9

6

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cuantos equipos tienen

9
8
7

N° de personas

6
5
4
3
2
1
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1a4

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N° De Pc

Mas de 8

20
Nº DE PREGUNTA

Bien

Regular

Mal

Total

PREGUNTA Nº 03
10

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En estado se encuentran

10
9
8
7

N° De
6
Person
5
as
4
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0
Bien

Regular

Estado Del Pc

Mal

20
Nº DE PREGUNTA

1a4h

4a8h

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Total

PREGUNTA Nº 04
4

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Frecuencia que utilizan los Pc

9
8
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N° de personas

6
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Frecuencia de utilidad de los Pc

Mas de 8 h

7

20
Nº DE PREGUNTA

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17

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Tiene servicio Técnico

18
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Quien tiene servicio tecnico del Pc

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Nº DE PREGUNTA

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20
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Nº DE PREGUNTA

Windows 7

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Nº DE PREGUNTA

Cada 3-6 Años

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7

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Nº DE PREGUNTA

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Si

No

Prestar Nuestro Servivcio

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  • 2. Misión El Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA, está encargado de cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos; ofreciendo y ejecutando la formación profesional integral, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades producto vas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país.
  • 3. Visión En el 2020, el SENA será una Entidad de clase mundial en formación profesional integral y en el uso y apropiación de tecnología e innovación al servicio de personas y empresas; habrá contribuido decisivamente a incrementar la competitividad de Colombia a través de: Los relevantes aportes a la productividad de las empresas. La contribución a la efectiva generación de empleo y la superación de la pobreza. El aporte de fuerza laboral innovadora a las empresas y regiones. La integralidad de sus egresados y su vocación de servicio. La calidad y los estándares internacionales de su formación profesional integral. La incorporación de las últimas tecnologías en las empresas y en la formación profesional integral. Su estrecha relación con el sector educativo (media y superior) La excelencia en la gestión de sus recursos (humanos, físicos, tecnológicos, financieros).
  • 4. Objetivos 1. Dar formación profesional integral a los trabajadores de todas las actividades económicas, y a quienes sin serlo, requieran dicha formación, para aumentar por ese medio la productividad nacional y promover la expansión y el desarrollo económico y social armónico del país, bajo el concepto de equidad social redistributiva. 2. Fortalecer los procesos de formación profesional integral que contribuyan al desarrollo comunitario a nivel urbano y rural, para su vinculación o promoción en actividades productivas de interés social y económico. 3. Apropiar métodos, medios y estrategias dirigidos a la maximización de la cobertura y la calidad de la formación profesional integral. 4. Participar en actividades de investigación y desarrollo tecnológico, ocupacional y social, que contribuyan a la actualización y mejoramiento de la formación profesional integral. 5. Propiciar las relaciones internacionales tendientes a la conformación y operación de un sistema regional de formación profesional integral dentro de las iniciativas de integración de los países de América Latina y el Caribe. 6. Actualizar, en forma permanente, los procesos y la infraestructura pedagógica, tecnológica y administrativa para responder con eficiencia y calidad a los cambios y exigencias de la demanda de formación profesional integral.
  • 5. INSTITUCION ESDUCATIVA CIUDAD FLORIDA SEDE: PRINCIPAL LABOR A DESEMPEÑAR : Mantenimiento predictivo y preventivo de equipos de computo e implementación y configuración de redes de datos a las organizaciones del municipio de Florida Valle y su área de influencia. PROFESOR:EDWIN BARRERA AÑO LECTIVO 2013
  • 7.
  • 8.
  • 9. GRAFICAS DE ENCUESTAS Nº DE PREGUNTA SI NO TOTAL PREGUNTA Nº 01 20 No. DE PERSONAS QUE RESPONDIERON TIENE EQUIPOS DE COMPUTO EN SU EMPRESA 20 18 16 14 12 10 8 6 4 2 0 SI OPCIONES DE RESPUESTAS NO 0 20
  • 10. Nº DE PREGUNTA 1a4 4a8 Mas de 8 Total PREGUNTA Nº 02 9 6 5 cuantos equipos tienen 9 8 7 N° de personas 6 5 4 3 2 1 0 1a4 4a8 N° De Pc Mas de 8 20
  • 11. Nº DE PREGUNTA Bien Regular Mal Total PREGUNTA Nº 03 10 8 2 En estado se encuentran 10 9 8 7 N° De 6 Person 5 as 4 3 2 1 0 Bien Regular Estado Del Pc Mal 20
  • 12. Nº DE PREGUNTA 1a4h 4a8h Mas de 8 h Total PREGUNTA Nº 04 4 9 Frecuencia que utilizan los Pc 9 8 7 N° de personas 6 5 4 3 2 1 0 1a4h 4a8h Frecuencia de utilidad de los Pc Mas de 8 h 7 20
  • 13. Nº DE PREGUNTA Si No Total PREGUNTA Nº 05 17 3 Tiene servicio Técnico 18 16 14 12 N° de personas 10 8 6 4 2 0 Si Quien tiene servicio tecnico del Pc No 20
  • 14. Nº DE PREGUNTA Cada 6 Meses Cada Año Mas De Un Año Total PREGUNTA Nº 06 13 3 Cada Cuanto Le hacen Mantenimiento a los Pc 14 12 10 N° de Personas 8 6 4 2 0 Cada 6 Meses Cada Año Mas De Un Año cada cuanto le hacen mantenimiento 4 20
  • 15. Nº DE PREGUNTA Nuevos Viejos Total PREGUNTA Nº 07 11 9 Que clases de equipos tienen 12 10 N° De Personas 8 6 4 2 0 Nuevos Viejos Clases De Equipos 20
  • 16. Nº DE PREGUNTA PREGUNTA Nº 08 Si cuenta con personal capacitado para el mantenimiento del Pc No 20 20 15 N° de Personas 10 5 0 Si No Cuenta Con Personal Capacitado Total 0 20
  • 17. Nº DE PREGUNTA Windows 7 Windows Xp Lincencias No se Total PREGUNTA Nº 09 10 4 3 3 Que Software Tiene 10 9 8 7 6 N° De Personas 5 4 3 2 1 0 Windows 7 Windows Xp Lincencias Sofware No se 20
  • 18. Nº DE PREGUNTA Si No Total PREGUNTA Nº 10 20 0 Poseen Conexión a Internet 20 N° De Personas 15 10 5 0 Si No Conexion a Internet 20
  • 19. Nº DE PREGUNTA Si No Total PREGUNTA Nº 11 20 0 Manejan Antivirus Actualizados sus Equipos 20 18 16 14 N° De Personas 12 10 8 6 4 2 0 Si No Activiruz Actualizados 20
  • 20. Nº DE PREGUNTA Cada 3-6 Años Mas de 6 Años No se Total PREGUNTA Nº 12 7 7 6 Cada Cuanto Renuevan Equipos 7.2 7 6.8 6.6 N° De Personas6.4 6.2 6 5.8 5.6 5.4 Cada 3-6 Años Mas de 6 Años Años Que Renuevan Equipos No se 20
  • 21. Nº DE PREGUNTA Mesa Portatil Total PREGUNTA Nº 13 20 0 Los Pc De Su Empresa Son 20 15 N° De Personas 10 5 0 Mesa Portatil Los Pc Son 20
  • 22. Nº DE PREGUNTA Si No No Estoy Seguro Total PREGUNTA Nº 14 5 4 11 Usted Dejaría Que Nosotros Les Prestemos Servicio Técnico 12 10 8 N° De Personas 6 4 2 0 Si No Prestar Nuestro Servivcio No Estoy Seguro 20
  • 23. Nº DE PREGUNTA Si No Total PREGUNTA Nº 15 20 Su Empresa Tiene Red 20 15 N° De Personas 10 5 0 Si No Tiene Red 0 20