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1. GUION VIDEO
Garantizar la inclusión laboral sostenible de jóvenes afros e indígenas del municipio de
Santiago de cali, es la meta del programa para afrodescendientes e indígenas la Agencia
de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional USAID, ACDIVOCA y la
fundación PLAN en convenio con la corporación de desarrollo productivo. Se trata de
una estrategia integral que busca dar oportunidades laborales y económicas a jóvenes
de alta vulnerabilidad
La Corporación de Desarrollo Productivo del Cuero, Calzado y Marroquinería es una
institución privada fundada en el año 1994 por la Gobernación del Valle, la Alcaldía de
Santiago de Cali, la Fundación Carvajal, la Universidad del Valle y la Asociación de
Industriales Vallecaucanos del Cuero, Calzado, sus manufacturas e insumos UNIVAC,
con el fin de contribuir a la competitividad de las empresas del sector.
El CDP del cuero, presta servicios de capacitación, asistencia técnica, servicios
industriales, organiza la Exposición Internacional Pacific Leather de ventas al por mayor,
la Exposición Calzagosto de ventas al detal, lidera el Clúster del sector en el Valle del
Cauca, transfiere sus metodologías a otros sectores y regiones en el país y en general
desarrolla iniciativas que respondan a las necesidades de las empresas, instituciones
cofinanciadoras y personas interesadas en el sector.
Desde al año 2004, con el apoyo de la Organización Internacional para las migraciones
OIM con recursos de USAID, se diseñó e implementó el programa Taller Escuela con la
finalidad de formar competencias laborales a través de procesos reales de producción a
poblaciones afectadas por la violencia en Colombia, Afrodescendientes, Indígenas y
población vulnerable.
El CDP en convenio con la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo
Internacional USAID, ACDIVOCA y la fundación PLAN, con el apoyo de la administración
municipal con la secretaria de desarrollo territorial y bienestar social y la estrategia de los
territorios de inclusión y oportunidades TIOS, desarrollamos programas de capacitación
técnica laboral por competencias beneficiando a 515 jóvenes afrodescendientes e
indignas en condición de vulnerabilidad con el 80% de vinculación laboral.
Formamos técnicos laborales por competencias como operarios de fabricación de
calzado a 315 becarios afrodescendientes e indígenas
Formamos laboralmente a 100 becarios como Técnicos laborales por competencias en
reparación y manteamiento de motores a gas y gasolina
Y 100 becarios más como técnicos laborales por competencia en soldadura
A cada uno de los becarios se le brindo atención psicosocial personalizada por 320 horas

2. La convocatoria de los becarios se realizó a través del apoyo de las organizaciones de
base Líderes por el Cambio Social y Escuela Popular de Gobierno, quienes estuvieron
durante todo el proceso de promoción y selección de los becarios, así como la asistencia
a los comité de avance técnicos mensuales que se realizaron junto con los
cofinanciadores del programa.
HISTORIA DE VIDA….( Se realiza una breve descripción de la historia de vida de
uno de los becarios, tenemos en este momento 6 de ellas para seleccionar una)
INDICADORES DE IMPACTO:
 515 jóvenes con acceso a educación técnica laboral
 Ingresos económicos a 515 familias
 Beneficios a 2060 personas
 Generación de ingresos promedio entre $500.000 hasta $700.000 por becario en
la etapa de vinculación laboral
 Acceso al empleo formal de los becarios Ley del Primer Empleo
 Disminución de la incidencia de jóvenes en pandillas, delincuencia y reducción
de pobreza
 Formación integral con valores éticos y morales
 Articulación con la empresa privada
 Participación de los becarios en eventos de gran trayectoria
 Inclusión de género con el 65% de mujeres en el proceso de formación