2. Introducción
• Empresa de selección POL Colombia S.A.S.
https://polcolombia.com/
Empresa de soluciones de impresión, seguridad del paciente y
transformación digital seleccionada para la revisión de higiene y
seguridad industrial.
3. Enfermedades laborales
• Clase Ergonómica: Debido a que la empresa
brinda servicios físicos con impresoras y equipos
de tecnología, al ser transportados por los
empleados del área de logística, estos suelen
presentar problemas al cargar peso
constantemente.
• Clase Físico: La empresa brinda servicios
virtuales, programas de desarrollo entre otros,
debido a ello, los encargados del área de
desarrollo de software pasan largas y
extenuantes jornadas delante de una pantalla de
computadora, esto provoca problemas visuales a
corto y mediano plazo asimismo como
problemas cognitivos por falta de sueño.
4. Accidentes Laborales
Locativo y mecánico: La empresa también
brinda servicio de mantenimiento, esto implica
el desecho de partes consumibles como
cartuchos y toner de impresoras, limpieza y
adecuación y traslado de los equipos.
Estos pueden generar partículas de polvo,
tinta y calor generado por algunos de estos
componentes que, en ocasiones, deben ser
almacenados en bodegas con poco espacio,
con desorden y sin medidas de seguridad
adecuadas.
5. Actividades para prevención de
incidentes
• Pausas Activas: Entre sus políticas, la
empresa instauró las pausas activas, con el
fin de dar un espacio a sus empleados para
romper con la rutina y el desgaste
producido por su labor.
• Chequeos médicos de rutina: La empresa
exige a sus empleados mantenerse
constantemente en chequeos médicos, esto
se solicita para evitar a futuro que sufran de
enfermedades causadas por la carga
laboral y sus actividades correspondientes a
su trabajo.
6. Conclusiones
• la empresa desde sus inicios presento problemas de seguridad que, con el
tiempo, fueron solucionando basados en la Resolución 1016 de 1989 y en
compañía de sus empleados fueron resolviendo con el paso del tiempo,
mejorando así la calidad de vida y el desarrollo de las actividades de su equipo
de trabajo.
• Es necesario analizar, estudiar y buscar soluciones a este tipo de problemas,
con el fin de evitar diversos riesgos laborales que afecten a la empresa y sus
empleados.
• Actualizarse en temas de salud, seguridad y leyes con el fin de estar siempre
entre los estándares solicitados por la ley, y poder desarrollar sin problemas las
actividades que brinda la empresa a sus usuarios finales, sin afectar la salud de
sus empleados.
