El trabajo en cuestión se enfoca en el análisis y comprensión de los accidentes laborales, sus causas, investigaciones y medidas preventivas en un entorno laboral. Los accidentes laborales son eventos inesperados que resultan en lesiones, discapacidad o incluso la muerte de un trabajador mientras realiza sus tareas laborales. Esto también incluye accidentes ocurridos durante el transporte proporcionado por el empleador o actividades recreativas y deportivas organizadas por la empresa. En este contexto, se exploran las causas de los accidentes laborales, que pueden clasificarse en dos categorías principales: causas inmediatas y factores personales o del trabajo. Las causas inmediatas abarcan actos inseguros, como el uso incorrecto de equipos o la falta de protecciones personales, así como condiciones inseguras, como falta de mantenimiento en maquinaria o entornos desordenados. Los factores personales y del trabajo incluyen la falta de conocimiento, entrenamiento inadecuado y supervisión deficiente. La investigación de accidentes laborales es un proceso crítico para identificar las causas subyacentes y prevenir futuros incidentes. Un equipo investigador compuesto por el supervisor del trabajador accidentado, un representante del Comité Paritario de Salud Ocupacional y el encargado del programa de Salud Ocupacional se dirige al lugar del accidente, entrevista a testigos y al lesionado, y documenta las causas que llevaron al incidente. El trabajo también aborda riesgos laborales específicos, como riesgos mecánicos, de incendio y explosión, eléctricos y locativos. Proporciona técnicas de prevención, como el uso de resguardos en máquinas, capacitación adecuada y protecciones individuales e instalaciones. Además, se destaca la importancia de las normas de seguridad industrial, que son especificaciones técnicas diseñadas para garantizar la seguridad de los trabajadores y la calidad de los productos o servicios. Estas normas cubren una amplia gama de aspectos, desde el uso de elementos de protección personal hasta la prevención de incendios y la seguridad en el trabajo en alturas. En resumen, este trabajo se centra en comprender y prevenir los accidentes laborales mediante la identificación de causas, investigaciones adecuadas y la implementación de medidas de seguridad. La seguridad en el lugar de trabajo es esencial para proteger la vida y la salud de los trabajadores, y requiere la colaboración activa de empleadores y empleados en la promoción de una cultura de seguridad.

1. MADERECCI SAS UNIVERSIDAD
ECCI

2. En la empresa "Maderecci SAS", se
registró un accidente de trabajo en el
área de Soldadura. Durante una tarea
de soldadura con oxiacetileno, un
trabajador sufrió una quemadura en su
brazo derecho debido a una chispa que
saltó durante el proceso de soldadura.
El agente que ocasionó la lesión fue la
chispa producida por la soldadura.
PROBLEMÁTICA

3. CLASE DE PELIGRO LABORAL
O FACTOR DE RIESGO
El peligro laboral que ocasionó
el accidente en el área de
Soldadura corresponde a un
"peligro térmico", ya que la
lesión se produjo debido a la
exposición a altas temperaturas
y chispas generadas por el
proceso de soldadura.

4. La falta de protecciones adecuadas, como un escudo protector o
una cortina ignífuga, permitió que la chispa saltara y alcanzara al
trabajador. Esto se relaciona con la causa inmediata de
"condiciones inseguras", ya que no se proporcionaron las medidas
necesarias para prevenir el riesgo de chispas durante la soldadura.
CONDICIONES INSEGURAS
CAUSAS DEL
CAUSAS DEL
ACCIDENTE DE
ACCIDENTE DE
TRABAJO
TRABAJO
FALTA DE SUPERVISIÓN
Identificar y abordar estas causas
es fundamental para prevenir
accidentes laborales y mejorar la
seguridad en el entorno de trabajo.
La falta de supervisión adecuada en el área de
Soldadura también contribuyó al accidente. La falta de
supervisión adecuada se clasifica como un "factor del
trabajo" que contribuyó a la ocurrencia del accidente.
CAUSAS INMEDIATAS
Estas son acciones o condiciones específicas que contribuyen
directamente a la ocurrencia del accidente. Incluyen actos
inseguros, como trabajar sin autorización o no usar protecciones
personales, y condiciones inseguras, como dispositivos de seguridad
defectuosos o falta de orden y limpieza en el lugar de trabajo.
FACTORES PERSONALES Y DEL TRABAJO
Estos son elementos más generales que pueden contribuir
al accidente. Los factores personales incluyen la capacidad
física/mental inadecuada o falta de conocimiento y
entrenamiento. Los factores del trabajo abarcan aspectos
como la falta de procedimientos de trabajo, diseño y
mantenimiento inadecuados, y la falta de supervisión.

5. 01
DIFERENCIAS ENTRE UN ACCIDENTE DE TRABAJO Y
UNA ENFERMEDAD LABORAL
NATURALEZA DE LA
LESIÓN O ENFERMEDAD
02 03
MOMENTO DE
APARICIÓN
Un accidente de trabajo ocurre
en un momento específico y se
puede identificar claramente
cuándo y cómo ocurrió. En
cambio, una enfermedad
laboral se desarrolla a lo largo
del tiempo y puede llevar años
en manifestarse.
CAUSA PRINCIPAL
Un accidente de trabajo implica
una lesión o daño repentino y
específico que ocurre como
resultado de un evento inesperado
en el lugar de trabajo, como una
caída, quemadura o golpe. En
cambio, una enfermedad laboral
se desarrolla gradualmente debido
a la exposición prolongada a
riesgos laborales, como la
exposición a productos químicos
tóxicos o el ruido.
Los accidentes de trabajo
suelen ser el resultado de
eventos repentinos y factores
inmediatos, como caídas o
exposición a riesgos específicos
en un momento determinado.
Las enfermedades laborales
están relacionadas
principalmente con la
exposición crónica a
condiciones o sustancias
nocivas en el lugar de trabajo.

6. Trabajar sin autorización o sin la capacitación
adecuada.
Utilizar equipos de forma insegura, como omitir el uso
de protecciones o manipular máquinas de manera
incorrecta.
La falta de guardas y dispositivos de seguridad en
máquinas y equipos.
Riesgos de incendio y explosión debido a la presencia
de sustancias inflamables o falta de medidas
preventivas.
Utilizar equipos defectuosos o dañados sin
reportarlos.
Adoptar posturas inseguras, como levantar objetos
pesados de manera incorrecta o realizar movimientos
bruscos.
Desorden y falta de limpieza en áreas de trabajo, lo
que puede causar tropiezos y caídas.
Falta de espacio o hacinamiento que dificulta el
movimiento seguro.
Utilizar equipos peligrosos sin el equipo de
protección personal adecuado, como guantes o
gafas de seguridad.
Depósitos y almacenamientos inadecuados que
pueden causar caídas de objetos o derrames
peligrosos.
Problemas de iluminación y ruido que afectan la
percepción y la concentración de los trabajadores.
ACTOS INSEGUROS
CONDICIONES
INSEGURAS
01 02

7. La prevención es
esencial
La formación y la
capacitación son clave
La colaboración es
fundamental
CONCLUSIONES
CONCLUSIONES
La prevención de accidentes
laborales debe ser una prioridad
en cualquier entorno de trabajo.
Identificar y abordar las causas
de los accidentes, ya sean actos
inseguros o condiciones
inseguras, es fundamental para
garantizar la seguridad y la
salud de los trabajadores.
Tanto los trabajadores como los
empleadores deben recibir
formación y capacitación
adecuadas en seguridad laboral.
Esto incluye el conocimiento de
los riesgos laborales, el uso
correcto de equipos de
protección personal y la
adopción de prácticas seguras
en el trabajo.
La prevención de accidentes
laborales requiere la colaboración
activa entre empleadores y
trabajadores. Juntos, deben trabajar
en la identificación y mitigación de
riesgos, así como en la promoción de
una cultura de seguridad en el lugar
de trabajo. La seguridad laboral es
responsabilidad de todos los
involucrados.
La prevención de accidentes laborales requiere una
colaboración activa entre empleadores y trabajadores,
respaldada por una sólida formación en seguridad laboral.