La presentación va enfocada en proporcionar herramientas para identificar y analizar las causas de los accidentes de trabajo y generar las medidas de intervención.

1. ACCIDENTES DE TRABAJO,
CAUSAS, EFECTOS Y
PREVENCION
VIVIANA MARINA CASTAÑO CÁRDENAS
TECNOLOGÍA MECA TRÓNICA

2. Definición de Accidente de Trabajo
Se considera accidente de trabajo todo suceso
repentino que sobrevenga por causa o con
ocasión del trabajo, y que produzca en el
trabajador una lesión orgánica, una perturbación
funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte.
Es también accidente de trabajo aquel que se
produce durante la ejecución de órdenes del
empleador, o contratante durante la ejecución de
una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y
horas de trabajo.
Igualmente se considera accidente de trabajo el
que se produzca durante el traslado de los
trabajadores o contratistas desde su residencia a
los lugares de trabajo o viceversa, cuando el
transporte lo suministre el empleador.

3. Causas de Accidente Laboral
Las causas del accidente se dividen en causas inmediatas y causas básicas. Las primeras, como
se recordará, tienen que ver con las circunstancias que se presentaron justo antes del contacto.
Con frecuencia se les denomina actos subestándar o condiciones subestándar. Las segundas
corresponden a las causas que están detrás de los síntomas, causas básicas; se denominan
factores de trabajo y factores personales, es decir, a las razones por las cuales ocurren las
causas inmediatas.

4. Causas Inmediatas
La causa inmediata de un accidente puede ser la falta de equipo de protección, pero la causa
básica puede ser que el equipo de protección no se utilice porque resulta incómodo.
Supongamos que a un tornero se le ha clavado una viruta en un ojo. Investigado el caso se
comprueba que no llevaba puestas las gafas de seguridad. La causa inmediata es la
ausencia de protección individual, pero la causa básica está por descubrirse y es
fundamental investigar por qué no llevaba puestas las gafas. Podría ser por tratar de ganar
tiempo, porque no estaba especificado que en aquel trabajo se utilizaran gafas (falta de
normas de trabajo), porque las gafas fueran incómodas.

5. Causas Básicas
Las causas básicas constituyen las causas raíces del accidente,
compuestas por factores personales: insuficiencia de capacidad
conocimiento y habilidad; o por factores administrativos del trabajo;
mientras que las causas inmediatas se dan por inadecuadas acciones
de los trabajadores o condiciones del sitio de trabajo. -Falta de
motivación o motivación inadecuada.
-Tratar de ahorrar tiempo o esfuerzo y/o evitar incomodidades.
- Lograr la atención de los demás, expresar hostilidades.
-Existencia de problemas o defectos físicos o mentales. Factores del
trabajo - Falta de normas de trabajo o normas de trabajo inadecuadas.
-Diseño o mantenimiento inadecuado de las máquinas y equipos.
- Hábitos de trabajo incorrectos. - Uso y desgaste normal de equipos y
herramientas.
- Uso anormal e incorrecto de equipos, herramientas e instalaciones.

6. Factores de riesgo o peligros
laborales generadores de accidentes
de Trabajo.
Se considera factor de riesgo laboral a la posibilidad o
probabilidad que un evento indeseado genere unos efectos
negativos en la salud de los trabajadores, por la exposición o
contacto con un peligro (fuente, situación o acto). Los factores de
riesgo pueden ser de varias clases: los estudiados por la
Seguridad industrial, que ocasionan accidentes de trabajo y los
de Higiene industrial, que generan enfermedades laborales.
Entre los factores de riesgos de Seguridad industrial tenemos los
mecánicos, los eléctricos, los locativos y los de incendio y
explosión. Por su parte entre los de Higiene industrial tenemos
los físicos, presentes en el ruido, la vibración, las temperaturas
extremas (frío o calor), las radiaciones ionizantes y las
radiaciones no ionizantes, los químicos, los biológicos, los
psicolaborales y los ergonómicos o biomecánicos.

7. Los peligros laborales presentes en las actividades y puestos de trabajo se pueden
identificar con la ayuda de la siguiente tabla:

8. Accidentes laborales, causas,
investigación y análisis estadístico.
Es importante entender que el accidente
de trabajo es un acontecimiento
inesperado que le genera lesiones,
perturbaciones, invalidez o muerte al
trabajador en cumplimiento de sus
funciones, al igual que los efectos que
sufra el trabajador al trasladarse en el
medio de trasporte de la empresa y
cuando desarrolle actividades
recreativas o deportivas organizadas por
el empleador.

9. ACTO INSEGURO
Un acto inseguro, es un suceso que
acarrea ciertos riesgos o peligros. La
noción se emplea en el universo laboral
con referencia a los errores y los fallos
que un trabajador comete al desarrollar
su actividad, poniendo en riesgo su
integridad y/o la integridad de terceros.
Los actos inseguros pueden surgir por omisión o por acción y suponen la violación de
las prácticas, las reglas o los procesos que están considerados como seguros por el
empleador o por el Estado. Por eso, más allá de la consecuencia específica del acto en
cuestión, siempre son susceptibles de castigo por parte de la autoridad competente.

10. Condición Insegura
La condición insegura, por lo tanto,
es el estado de algo que no brinda
seguridad o que supone un peligro
para la gente. La noción se utiliza en
el ámbito laboral para nombrar a las
condiciones físicas y materiales de
una instalación que pueden causar
un accidente a los trabajadores.
Las condiciones inseguras surgen en un entorno laboral cuando los responsables actúan con
negligencia y las instalaciones no tienen la manutención y el cuidado que requieren. Un piso
resbaladizo puede suponer una condición insegura de trabajo (ya que una persona puede
caerse al caminar), aunque de fácil solución. Otras condiciones inseguras, en cambio, son más
complejas y suponen un riesgo de vida (como falta de ropa adecuada para evitar accidentes,
ausencia de dispositivos de seguridad, carencia de sistemas de señalización, obstrucción de las
vías de salida, etc.).

11. Factores personales que
ocasionan accidentes de trabajo
Los accidentes ocurren porque la gente comete actos incorrectos o porque
los equipos, herramientas, maquinarias o lugares de trabajo no se
encuentran en condiciones adecuadas. El principio de la prevención de los
accidentes señala que todos los accidentes tienen causas que los originan y
que se pueden evitar al identificar y controlar las causas que los producen.
Algunos de los factores mencionados anteriormente son los siguientes:
 Falta de conocimiento o de capacidad para desarrollar el trabajo que se
tiene encomendado.
 Falta de motivación o motivación inadecuada.
 Tratar de ahorrar tiempo o esfuerzo y/o evitar incomodidades.
 Lograr la atención de los demás, expresar hostilidades.
 Existencia de problemas o discapacidades físicas o mentales.

13. Factores del trabajo que
ocasionan accidentes laborales
La causa inmediata de un accidente puede ser la falta de un elemento de
protección personal, pero la causa básica puede ser que el elemento de
protección no se utilizó porque resultaba incómodo. Es pues imprescindible
tratar de identificar y eliminar las causas básicas de los accidentes, pues si
sólo se actúa sobre las causas inmediatas los accidentes volverán a
producirse. Las causas básicas pueden dividirse en factores personales y
factores del trabajo. Las más comunes son:
 Falta de normas de trabajo o normas de trabajo inadecuadas.
 Diseño o mantenimiento inadecuado de las máquinas y equipos.
 Hábitos de trabajo incorrectos.
 Uso y desgaste normal de equipos y herramientas.
 Uso anormal e incorrecto de equipos, herramientas e instalaciones.
 Las causas inmediatas pueden dividirse en actos inseguros y condiciones
inseguras.

15. Fuentes de Bibliografia
ARCHIVO Y FUENTE PRINCIPAL:
- Unidad 1: Higiene y seguridad industrial
Autor: Carlos Humberto Pedraza Poveda
LIBROS Y ARCHICOS EXTERNOS:
- MANUAL BÁSICO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES:
Autores: Manuel Jesús Falagán Rojo Arturo Canga Alonso Pedro Ferrer
Piñol José Manuel Fernández Quintana
- CARACTERIZACIÓN DE LA ACCIDENTALIDAD
Elaborado por Dirección de HSE. (Sura ARL)
- MANUAL PARA LA INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES LABORALES
Escuela Sindical Juan Muñiz Zapico comisiones obreras

16. ¡ GRACIAS !