Este documento trata sobre los accidentes de trabajo, incluyendo sus causas, efectos y métodos de prevención. Explica que un accidente de trabajo es cualquier lesión que sufre un empleado durante su trabajo o siguiendo órdenes del empleador. Identifica factores de riesgo como carga física, ruido y temperatura elevada, y distingue entre causas básicas como falta de equipo de protección versus causas inmediatas como no usar el equipo por incomodidad. Finalmente, diferencia factores personales como falta de capacitación de

1. Accidentes de trabajo causas,
efectos y prevención.
ALUMNO: BRANDON RICARDO PARRA CASTILLO
CODIGO: 41639
DOCENTE :ÁNGELA FONSECA MONTOYA
UNIVERSIDAD ECCI
BOGOTA D.C

2. QUE ES UN ACCIDENTE DE TRABAJO.
Accidente de trabajo es toda lesión
corporal que el trabajador sufra con
ocasión o a consecuencia del trabajo
que ejecuta por cuenta ajena. Es
también accidente de trabajo aquel
que se produce durante la ejecución
de órdenes del empleador, o durante
la ejecución de una labor bajo su
autoridad, aun fuera del lugar y horas
de trabajo.

3. Ejemplo de Accidente laboral
Caídas al mismo nivel: uno de cada cuatro accidentes en la
oficina se producen por este motivo. Como hemos dicho
anteriormente, el orden en el lugar de trabajo es muy
importante. Este incidente se suele dar por tropiezos, choques o
al resbalar con algún líquido derramado en el suelo.

4. Cuál es la diferencia
entre causas básicas y
causas inmediatas?
La causa inmediata de un
accidente puede ser la falta de un
elemento de protección, pero la
causa básica puede ser que el
elemento de protección no se utilice
porque resulta incómoda. Por
ejemplo, no me pongo el casco,
porque me da calor

5. Cuáles son los factores de riesgo o
peligros laborales generadores de
accidentes de trabajo?
FACTORES DE RIESGOS :
Se refiere a todos aquellos factores ambientales que dependen
de las propiedades físicas de los cuerpos, tales como carga
física, ruido, iluminación, radiación ionizante, radiación no
ionizante, temperatura elevada y vibración, que actúan sobre los
tejidos y órganos del cuerpo del trabajador y que pueden
producir efectos nocivos, de acuerdo con la intensidad y tiempo
de exposición de los mismos.

6. Ejemplos factores de riesgos

7. Cuál es la diferencia entre acto
inseguro y condición insegura?
Acto inseguro: violación u omisión de una norma o
procedimiento por parte del trabajador que aumenta las
posibilidades que ocurra un accidente.
Condición insegura: situación intrínseca en nuestro ambiente
de trabajo que aumenta la posibilidad que un accidente ocurra.

8. Ejemplos entre acto inseguro y
condición insegura
ACTOS
 Operar cualquier equipo de trabajo si
debida autorización.
 No llamar la atención ante actos o
condiciones inseguras a los
compañeros de trabajo.
 Realizar tareas a un ritmo
inadecuado.
 Poner fuera de servicio los
dispositivos de seguridad.
 Usar equipos de trabajo defectuosos.
CONDICIONES
 Uso de resguardos o protección
inadecuada.
 No cumplir el orden y limpieza en el
lugar de trabajo.
 Herramienta, equipos y materiales
defectuosos.
 Sistema inadecuado de señale.
 Peligro de incendio o explosiones.

9. Cuál es la diferencia entre factor
personal y factor del trabajo?
Factores personales
 Falta de conocimiento o de capacidad para desarrollar el
trabajo que se tiene encomendado.
 Falta de motivación o motivación inadecuada.
 Tratar de ahorrar tiempo o esfuerzo y/o evitar incomodidades.
 Lograr la atención de los demás, expresar hostilidades.
Existencia de problemas o discapacidades físicas o mentales.

10. Factores de trabajo
 Falta de normas de trabajo o normas de trabajo inadecuadas.
 Diseño o mantenimiento inadecuado de las máquinas y
equipos.
 Hábitos de trabajo incorrectos.
 Uso y desgaste normal de equipos y herramientas.
 Uso anormal e incorrecto de equipos, herramientas e
instalaciones.
 Las causas inmediatas pueden dividirse en actos inseguros y
condiciones inseguras.