Arequima S.A., una empresa dedicada a la fabricación de ladrillos y cemento, tiene 80 empleados y enfrenta riesgos ocupacionales significativos como ruido e iluminación inadecuada, que pueden causar diversos problemas de salud. El documento detalla estrategias de control como la modificación de procesos y el uso de protección auditiva para mitigar estos riesgos. Además, se abordan los efectos de temperaturas extremas en la salud de los trabajadores y la importancia de la prevención.

1. JOHN DUARTE
7720
TECNOLOGIA EN
DESARROLLO AMBIENTAL

2. EMPRESA AREQUIMA S.A
 GERENTE GENERAL : MAURICIO
RISAS
 AREA DE LA EMPRESA : 160 m2
 PRODUCTO DE FABRICACION:
LADRILLOS Y CEMENTO
 NUMERO DE EMPLEADOS: 80
 FRECUENCIA LABORAL (TIEMPO DE
EXPOSICION): 8 HORAS
 ARL: SUR A

3. FACTORES DE RIESGO
OCUPACIONAL
Son la existencia de
elementos, fenómenos,
ambiente y acciones
humanas que encierran
una capacidad potencial
de producir lesiones o
daños materiales en el
trabajador, y cuya
probabilidad de ocurrencia
depende de la eliminación
y/o el control del
elemento agresivo o
potencial para los
accidentes.
Riesgo ocupacionales a los que
se expone el trabajador.

4. RIESGO FISICO
Son todos aquellos factores
ambientales que
dependen de las
propiedades físicas de
los cuerpos; tales como
la carga física, el ruido, la
iluminación, la radiación
ionizante, radiación no
ionizante, la temperatura
elevada y la vibración.
Estos actúan sobre los tejidos y órganos del
cuerpo del trabajador y pueden producir efectos
nocivos, de acuerdo con la intensidad y tiempos
de exposición.

5. RIESGOS
 RUIDO:
Es un sonido estridente y carente de
articulación que, por lo general, resulta
molesto al oído. También se le conoce
el esfuerzo físico o intelectual que es
remunerado.
Afectaciones a la Salud:
 Dificultad para dormir o trastornos del
sueño (Insomnio )
 Estrés
 Fatiga auditiva
 Hipoacusia
Control del ruido en la fuente:
diseño de equipos;
utilizar lubricantes (rozamiento);
 modificación de los procesos;
encerramiento;
 nueva localización de máquinas ruidosas.
EL ruido es uno
de los riesgos
ocupacionales
que mas se
presenta en la
empresa.
Ejemplos:
Sustitución de procesos, por ejemplo soldar
en vez de remachar.
Reemplazo de máquinas ruidosas por otras
modernas.
Uso de amortiguadores en las piezas de las
máquinas.
Mantenimiento preventivo de equipos y
herramientas.Control del ruido en la vía de trasmisión
(medio):
barreras acústicas;
lámparas de absorción;
revestimientos absorbentes en techo y
paredes;
aumento de la distancia entre el ruido y

6. EJEMPLOS DE MEJORAMIENTO PARA
EL CONTROL DE RUIDO:
Sustitución de procesos, por ejemplo
soldar en vez de remachar.
Reemplazo de máquinas ruidosas por
otras modernas.
Uso de amortiguadores en las piezas de
las máquinas.
Mantenimiento preventivo de equipos y
herramientas.
CONTROL DEL RUIDO EN LA VÍA DE
TRASMISIÓN (MEDIO):
barreras acústicas;
lámparas de absorción;
revestimientos absorbentes en techo
y paredes;
aumento de la distancia entre el ruido
y el trabajador
Barreras acústicas;
Son las mas importantes para la
mitigación del ruido, no solo en el
ambiente laboral; sino que también
para los alrededores de la empresa.
Control del ruido en el trabajador:
• Siempre ha de primar la protección
colectiva sobre la individual.
• Uso de protección del oído (tapones,
auriculares, cascos).

7. CONTROL DEL RUIDO EN EL
TRABAJADOR:
• Siempre ha de primar la protección
colectiva sobre la individual.
• Uso de protección del oído (tapones,
auriculares, cascos).
Tapa Oidos de silicona.
Tapa oidos industriales.

8. RIESGOS
 Iluminación : Son las
radiaciones electromagnéticas
que son percibidas por el ojo
como luz visible.
Afectaciones a la salud:
 Alipata
 Ceguera a corto o largo plazo
 Cefalea
 Agotamiento Visual
Se deben realizar estudios de
luminosidad además de la intensidad
de la luz para poder proteger la
salud del trabajador.PARA EL CONTROL DE LA
ILUMINACIÓN SE DEBEN CUMPLIR
LOS SIGUIENTES REQUISITOS:
No debe producir deslumbramientos;
Se debe dar un contraste suficiente
entre los distintos objetos o partes de
los mismos que se están observando;
Todos los lugares de trabajo tendrán
la iluminación adecuada e
indispensable de acuerdo a la clase de

9. RIESGOS
 Temperaturas : Son la exposición
corporal del trabajador a altas y
bajas temperaturas causados por
la actividad en la empresa, el
ambiente, etc.
 Afectaciones a la salud:
 Enfermedades respiratorias
recurrentes
 Estrés y nerviosismo
 Somnolencia
 Baja concentración
 Congelación de algún miembro
 Problemas pulmonares, oculares o
de oído.
Prevención:
• Ropa de trabajo especial
• Alimentación controlada con el
aporte calórico necesario
• Realización de pausas laborales
para relajar músculos e ingerir
alimentos.
• Sistemas de seguridad para evitar
accidentes
Trabajador expuesto a altas tem

10. BIBLIOGRAFIA
 saludocu@univalle.edu.co.
 http://definicion.de/ruido-
laboral/#ixzz4PUMfScjP.
 http://elnacional.com.do/efectos-de-la-
iluminacion-inadecuada-en-la-salud/.
 https://www.uhmasalud.com/bid/285662/salud-
laboral-la-temperatura-en-el-trabajo.
 https://www.uhmasalud.com/bid/285662/salud-
laboral-la-temperatura-en-el-trabajo
 http://www.paritarios.cl/prevencion_de_riesgo_
La_iluminacion_y_su_relacion_con_la_Higien
e_y_seguridad_en_el_trabajo_el_bienestar_la
boral_y_la_prevencion_de_accidentes.html
 www.aliexpress.com